1. Assurances et Services
pour le développement des entreprises.
commerce de détail et de gros
à prédominance alimentaire
offre dédiée conforme à vos obligations
prévoyance
des salariés
2. groupama / Offre dédiée commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire
offre non cadres
vos garanties
prévoyance
protéger vos salariés
et leur famille
en cas de coup dur
GARANTIES
Offre 1
Garanties conventionnelles
Offre 2
Garanties améliorées
TRANCHES A et B TRANCHES A et B
Décès et invalidité absolue et définitive
• Célibataire, veuf, divorcé, sans enfants 60 % 70 %
• Marié sans enfants 100 % 110 %
• Célibataire, veuf, divorcé, 1 enfant 110 % 120 %
• Marié 1 enfant 150 % 160 %
• Majoration par enfant supplémentaire à charge 50 % 50 %
Frais d’obsèques
• Assuré 105 % PMSS(3)
soit 3 378,90 € en 2016 110 % PMSS(3)
soit 3 539,80 € en 2016
Rente Education
• de 0 à 11 ans 4,00 % 4,25 %
• de 11 à 18 ans 6,00 % 6,25 %
• de 18 à 26 ans (26 si études) 9,00 % 9,25 %
• Capital compensatoire pour affilié sans enfant à charge 10,00 % 10,00 %
Invalidité(2)
• 1re
catégorie 45 % 46 %
• 2e
catégorie 65 % 70 %
• 3e
catégorie 65 % 70 %
Option incapacité temporaire
• Garanties 70 % du salaire de base(1)(2)
• Franchise 90 jours continus
(1)Salaire de base = rémunération brute TA/TB perçue par le salarié au cours des 12 derniers mois précédant l’arrêt de travail
ou le décès (limité à 4 Plafonds SS en vigueur à la date de l’événement)
(2) Sous déduction des prestations brutes versées par la sécurité sociale
(3) Plafond mensuel Sécurité sociale 2016 : 3 218 €