Conférence ITM 2017 au Village Voara ex-francophonie du vendredi 09 juin - Salle 2 Thème : Se professionnaliser dans les métiers du Tourisme Enjeux du développement des compétences des ressources humaines dans le secteur tourisme par Isabelle RAKOTOZAFY, Trésorière CS2PC THR Virginie RAVONIARIMALALA, Trésorière adjoint CS2PC THR, Directeur MEETFP

1. Se professionnaliser dans le métier du tourisme
« Enjeux du Développement des
Compétences des Ressources Humaines
dans le secteur tourisme »
Intervenantes : Isabelle RAKOTOZAFY & Virginie RAVONIARIMALALA
(membres du Conseil d’Administration du CS2PC-THR)

2. Conférence ITM 2017 "Se professionnaliser dans le métier du tourisme : enjeux du DC des RH dans le secteur tourisme"
Un changement
de paradigme
Enjeux:
 Miser sur
les DC des RH
 Miser sur
l’émergence d’un
capital humain

3. Un changement de paradigme
Enjeux
 Centrer le système de formation sur les compétences à développer dans un cadre sectoriel de certification (CSC)
adossé à un cadre national de certification (CNC)
 Inclure toutes les formes de DC (formation tout au long de la vie) avec les secteurs formel et informel de l’économie
 Coordonner la participation de tous les acteurs
Voie de la formation
et du diplôme
Niveau scolaire
Diplôme visé
Emploi espéré
Profil professionnel
virtuel Emploi visé
Référentiel de compétences
Curriculum développé
Profil professionnel réel
Voie du DCTP
Monde professionnel / Marché du travail / Demande économique et sociale
(document Richard WALTER)
Conférence ITM 2017 "Se professionnaliser dans le métier du tourisme : enjeux du DC des RH dans le secteur tourisme"

4. Qqe
1. Gouvernance
pilotage intégré
et partenarial
MINTOUR, MEETFP, MESupReS,
ONTM, CONFORTH ,
Corporations professionnelles
PTF
3. Système
d’Information
(Convention
ONEF- CS2PC
THR) Sur le marché du travail
Sur les dispositifs de formations
6. Appui à
l’insertion
Partenariats stratégiques avec
le secteur économique
Soutien à l’auto-emploi
2. Financement
coordonné et
intégré
Sur la base d’un cadre de
cotisations avec plusieurs
sources (Etats, Entreprises, PTF)
4.
Certification
des
compétences Sur la base d’un cadre National
et d’un cadre sectoriel de
certification CNC/CSC
BILAN DES
COMPÉTENCES
A partir du profil créé sur le
marché du travail, en incluant
les compétences
fondamentales
entrepreneuriales et financières
Conception et développement
partenariaux de curricula
5. Pluralité
des
dispositifs
de
formation
Centre de formation
Lieu du travail
Alternance/ Apprentissage
Centres/entreprises
UIF restructuration de l’INTH
Modèle
économique
3FP/Convention de gestion
avec la CNAPS
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5. LA VAE
Conférence ITM 2017 "Se professionnaliser dans le métier du tourisme : enjeux du DC des RH dans le secteur tourisme"
 Définition
 Cadrage institutionnel
 TRAVAUX EN COURS

6. Conférence ITM 2017 "Se professionnaliser dans le métier du tourisme : enjeux du DC des RH dans le secteur tourisme"
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ATTENTION