Communiqué de presse de FEC FO Conforama sur le PSE Boursier

1. PSE BOURSIER SAV n°2
FORCE OUVRIERE NE CAUTIONNE PAS
LES MESURES DERISOIRES DE LA DIRECTION !
Après seulement 2 réunions de « négociation », FO a compris que la
direction de Conforama n’est pas venue négocier les mesures
d’accompagnement au PSE, mais chercher un alibi pour faire valider par
la DIRECCTE son projet unilatéral.
FO revendiquait notamment :
 Des départs à la retraite anticipés pour les salariés ayant
commencé à travailler jeunes.
 Des préretraites pour tous ceux qui ne remplissent pas les
conditions du taux plein.
 Des mesures de reclassement interne conséquentes et dignes.
 Des indemnités supplémentaires de licenciement : 3 mois (2 mois
en dernière revendication) de salaire brut par année d’ancienneté
sur la base des 12 derniers mois, toutes primes incluses.
La direction a balayé d’un revers de main
ces revendications légitimes et justifiées !
ET POURTANT…
Un Groupe qui est passé en 5 ans de 110 M€ à plus de 210 M€ de
bénéfice net doit proposer des mesures à la hauteur de ses moyens, pour
des salariés qui n’ont pas demandé à être licenciés, après avoir déjà subi
un 1er
PSE.
Selon la direction, ces mesures :
 coûteraient 6,3 M€, soit à peine 3% du dernier bénéfice annuel !
 permettraient d’économiser 3,2 M€ par an sur le dos des salariés
sacrifiés, soit un peu moins de 10% du Crédit d’Impôt
Compétitivité Emploi perçu par Conforama depuis 3 ans !
Conforama saborde son service après-vente :
pour FO, c’est une erreur de stratégie commerciale
qui détériorera encore plus l’image de marque de Conforama.
INACCEPTABLE !!!
FORCE OUVRIERE NE SIGNERA PAS CET ACCORD !
Ns
Kj01
Section FEC-FO Conforama
Vos contacts :
David Malézieux, DSC FO
06 11 13 04 03
Jacques Mossé-Biaggini, RSC
FO au CCE - 06 61 55 31 68
www.fo-confo.blogspot.fr