SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
1
CONVENTION COLLECTIVE RÉGIONALE
MANUTENTION ET NETTOYAGE SUR LES AÉROPORTS
de la Région Parisienne
IDCC 1391
AVENANT N° 58
Autres éléments de rémunération pour l’année 2017
Lors de la Commission Mixte Paritaire du 13 octobre 2016 concluant les négociations sur les salaires
garantis et autres éléments de rémunération pour 2017, les parties signataires sont convenues des
dispositions suivantes :
Article 1 : Travaux paritaires relatifs à la Prévoyance non-cadres
Les parties conviennent que le SAMERA conduira une étude au sein des entreprises de la branche sur
les risques couverts par l’accord prévoyance non cadre du 13 février 2007 au sein de la branche CCR
Manutention et Nettoyage sur les Aéroports de la région parisienne.
Le SAMERA s’engage à partager ce diagnostic au sein d’un groupe de travail paritaire adhoc auquel
pourra être soumis diverses propositions en vue de l’éventuelle amélioration de l’accord du 13 février
2007. Les travaux de ce Groupe de Travail Paritaire Prévoyance se tiendront de décembre 2016 à
novembre 2017.
Article 2 : Indemnitéde départ en retraite – Abondement exceptionnel
Les parties conviennent d’abonder les départs à la retraite qui se réaliseront durant l'année (12 mois
glissants) qui suivra le 1er
jour du mois suivant la date d'extension de l'Avenant 58 selon les modalités
suivantes : Le salarié qui fait valoir ses droits à la retraite à la condition de bénéficier d'une pension à
taux plein au sens du Code de la Sécurité sociale, bénéficiera d'un abondement de 2 mois de salaire de
l'indemnité conventionnelle de départ à la retraite prévue à partir de 10 ans d’ancienneté aux articles 4
bis des Annexes I à III de la Convention Collective Régionale de la Manutention et du Nettoyage sur
les Aéroports de la région parisienne (ou article 50 de la CCR MNA actualisée au 27/07/16).
En application des dispositions de l’alinéa 2 de l’article L. 2253-3 du code du travail (loi n°2004-391 du
4 mai 2004), les parties signataires précisent que toute dérogation à cet article 2 du présent Avenant par
conventions ou accords d'entreprise ou d'établissement ne peut être que plus favorable aux salariés.
Article 3 : Application
Par dérogation aux dispositions de l’article L 2261-1 du Code du travail, les dispositions du présent
avenant entreront en application à partir du premier jour du mois qui suivra la parution au Journal
Officiel de l’arrêté d’extension le concernant.
Article 4 – Publicité et Signatures
Le présent avenant fera l’objet d’un dépôt auprès du Ministère du Travail et de l’Emploi, Direction
Générale du Travail dans les conditions fixées par les Articles L. 2231-5 et suivants et D. 2231-1 et
2
suivants du Code du Travail et d’une demande d’extension dans les conditions fixées par les articles L.
2261-15, L. 2261-19 et L. 2261-24 du même code.
Paris, le 13 octobre 2016
Le Syndicat des Auxiliaires de la Manutention et de l’Entretien pour le Rail et pour l’Air :
La CGT (Fédération Nationale des Ports et Docks CGT ; Syndicat National des Cadres
et Agents de Maîtrise de la Manutention et Travaux Connexes C.G.T. ;
Syndicat de la Manutention et Travaux Connexes, Aéroportuaire de Paris et de la Région
Parisienne USPDA/CGT)
La CGT-FO (Fédération de l’Équipement, de l'Environnement, des Transports et des
Services FORCE OUVRIERE
La CFTC (Fédération Générale des Transports CFTC)

Contenu connexe

Tendances

Idcc 1702 accords ipd tp fc 2018
Idcc 1702 accords ipd tp fc 2018Idcc 1702 accords ipd tp fc 2018
Idcc 1702 accords ipd tp fc 2018Société Tripalio
 
Indemnité retraite dans la CC manutention et nettoyage sur les aéroports
Indemnité retraite dans la CC manutention et nettoyage sur les aéroportsIndemnité retraite dans la CC manutention et nettoyage sur les aéroports
Indemnité retraite dans la CC manutention et nettoyage sur les aéroportsSociété Tripalio
 
IDCC 1404 Avenant n°4 salaires du 16 02 2016
IDCC 1404 Avenant n°4 salaires du 16 02 2016IDCC 1404 Avenant n°4 salaires du 16 02 2016
IDCC 1404 Avenant n°4 salaires du 16 02 2016Société Tripalio
 
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd champagne ardenne
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd champagne ardenneIdcc 1702 2614 accord collectif ipd champagne ardenne
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd champagne ardenneLéo Guittet
 
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipdIdcc 1702 idcc 2614 accord ipd
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipdSociété Tripalio
 
IDCC 1702 IDCC 2614 Accord ipd 2018
IDCC 1702 IDCC 2614 Accord  ipd 2018IDCC 1702 IDCC 2614 Accord  ipd 2018
IDCC 1702 IDCC 2614 Accord ipd 2018Société Tripalio
 
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...Société Tripalio
 
Idcc 1702 accord ipd pays de la loire
Idcc 1702 accord ipd pays de la loireIdcc 1702 accord ipd pays de la loire
Idcc 1702 accord ipd pays de la loireSociété Tripalio
 
IDCC 1404 Avenant sur les salaires dans la CCN de machines et matériels agric...
IDCC 1404 Avenant sur les salaires dans la CCN de machines et matériels agric...IDCC 1404 Avenant sur les salaires dans la CCN de machines et matériels agric...
IDCC 1404 Avenant sur les salaires dans la CCN de machines et matériels agric...Société Tripalio
 
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd franche comte
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd franche comteIdcc 1702 idcc 2614 accord ipd franche comte
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd franche comteLéo Guittet
 
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd Auvergne
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd AuvergneIDCC 1702 IDCC 2614 ipd Auvergne
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd AuvergneSociété Tripalio
 
IDCC 635 Avenant prime ancienneté
IDCC 635 Avenant prime anciennetéIDCC 635 Avenant prime ancienneté
IDCC 635 Avenant prime anciennetéSociété Tripalio
 
IDCC 1702 et IDCC 2614 accord ipd tp Franche Comté 2017
IDCC 1702 et IDCC 2614 accord ipd tp Franche Comté 2017IDCC 1702 et IDCC 2614 accord ipd tp Franche Comté 2017
IDCC 1702 et IDCC 2614 accord ipd tp Franche Comté 2017Société Tripalio
 
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd nord pas de calais
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd nord pas de calaisIdcc 1702 2614 accord collectif ipd nord pas de calais
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd nord pas de calaisLéo Guittet
 
Idcc 16 avenant salaires tam
Idcc 16 avenant salaires tamIdcc 16 avenant salaires tam
Idcc 16 avenant salaires tamLéo Guittet
 
idcc 1404 Avenant n°7 forfait jours 16 02 2016
idcc 1404 Avenant n°7 forfait jours   16 02 2016idcc 1404 Avenant n°7 forfait jours   16 02 2016
idcc 1404 Avenant n°7 forfait jours 16 02 2016Société Tripalio
 
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...Société Tripalio
 

Tendances (20)

Idcc 1702 accords ipd tp fc 2018
Idcc 1702 accords ipd tp fc 2018Idcc 1702 accords ipd tp fc 2018
Idcc 1702 accords ipd tp fc 2018
 
Indemnité retraite dans la CC manutention et nettoyage sur les aéroports
Indemnité retraite dans la CC manutention et nettoyage sur les aéroportsIndemnité retraite dans la CC manutention et nettoyage sur les aéroports
Indemnité retraite dans la CC manutention et nettoyage sur les aéroports
 
IDCC 1404 Avenant n°4 salaires du 16 02 2016
IDCC 1404 Avenant n°4 salaires du 16 02 2016IDCC 1404 Avenant n°4 salaires du 16 02 2016
IDCC 1404 Avenant n°4 salaires du 16 02 2016
 
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd champagne ardenne
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd champagne ardenneIdcc 1702 2614 accord collectif ipd champagne ardenne
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd champagne ardenne
 
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipdIdcc 1702 idcc 2614 accord ipd
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd
 
IDCC 1702 IDCC 2614 Accord ipd 2018
IDCC 1702 IDCC 2614 Accord  ipd 2018IDCC 1702 IDCC 2614 Accord  ipd 2018
IDCC 1702 IDCC 2614 Accord ipd 2018
 
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...
 
Acccord bâtiment idcc 627
Acccord bâtiment idcc 627Acccord bâtiment idcc 627
Acccord bâtiment idcc 627
 
Idcc 1702 accord ipd pays de la loire
Idcc 1702 accord ipd pays de la loireIdcc 1702 accord ipd pays de la loire
Idcc 1702 accord ipd pays de la loire
 
IDCC 1404 Avenant sur les salaires dans la CCN de machines et matériels agric...
IDCC 1404 Avenant sur les salaires dans la CCN de machines et matériels agric...IDCC 1404 Avenant sur les salaires dans la CCN de machines et matériels agric...
IDCC 1404 Avenant sur les salaires dans la CCN de machines et matériels agric...
 
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd franche comte
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd franche comteIdcc 1702 idcc 2614 accord ipd franche comte
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd franche comte
 
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd Auvergne
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd AuvergneIDCC 1702 IDCC 2614 ipd Auvergne
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd Auvergne
 
IDCC 635 Avenant prime ancienneté
IDCC 635 Avenant prime anciennetéIDCC 635 Avenant prime ancienneté
IDCC 635 Avenant prime ancienneté
 
IDCC 1966 Accord salaires
IDCC 1966 Accord  salaires IDCC 1966 Accord  salaires
IDCC 1966 Accord salaires
 
IDCC 1702 et IDCC 2614 accord ipd tp Franche Comté 2017
IDCC 1702 et IDCC 2614 accord ipd tp Franche Comté 2017IDCC 1702 et IDCC 2614 accord ipd tp Franche Comté 2017
IDCC 1702 et IDCC 2614 accord ipd tp Franche Comté 2017
 
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd nord pas de calais
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd nord pas de calaisIdcc 1702 2614 accord collectif ipd nord pas de calais
Idcc 1702 2614 accord collectif ipd nord pas de calais
 
1702 2614 ipd auvergne
1702 2614 ipd auvergne1702 2614 ipd auvergne
1702 2614 ipd auvergne
 
Idcc 16 avenant salaires tam
Idcc 16 avenant salaires tamIdcc 16 avenant salaires tam
Idcc 16 avenant salaires tam
 
idcc 1404 Avenant n°7 forfait jours 16 02 2016
idcc 1404 Avenant n°7 forfait jours   16 02 2016idcc 1404 Avenant n°7 forfait jours   16 02 2016
idcc 1404 Avenant n°7 forfait jours 16 02 2016
 
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...
IDCC 1059 Fixation des taux effectifs garantis dans les industries métallurgi...
 

En vedette

Jo part forfaitaire de remboursement aux organismes gestionnaires des dépense...
Jo part forfaitaire de remboursement aux organismes gestionnaires des dépense...Jo part forfaitaire de remboursement aux organismes gestionnaires des dépense...
Jo part forfaitaire de remboursement aux organismes gestionnaires des dépense...Société Tripalio
 
מוניקה וונג 2 באפריל 1997 איריס חי
מוניקה וונג 2 באפריל 1997 איריס חימוניקה וונג 2 באפריל 1997 איריס חי
מוניקה וונג 2 באפריל 1997 איריס חיIris Chai
 
Phototheque Keepeek One
Phototheque Keepeek OnePhototheque Keepeek One
Phototheque Keepeek Onekeepeek
 
Marketing final
Marketing finalMarketing final
Marketing final7867867861
 
Academic Transcript I
Academic Transcript IAcademic Transcript I
Academic Transcript ILaura Ferrick
 
Décret : subventions versées aux associations d'usagers du système de santé
Décret : subventions versées aux associations d'usagers du système de santéDécret : subventions versées aux associations d'usagers du système de santé
Décret : subventions versées aux associations d'usagers du système de santéSociété Tripalio
 
Supporting Middle-Out in CSS
Supporting Middle-Out in CSSSupporting Middle-Out in CSS
Supporting Middle-Out in CSSChris Burnell
 
gulfam shaikh portfolio
gulfam shaikh portfoliogulfam shaikh portfolio
gulfam shaikh portfolioGulfam shaikh
 
Tugas control & audit sistem informasi
Tugas control & audit sistem informasiTugas control & audit sistem informasi
Tugas control & audit sistem informasiNur Fatrianti
 
Summary of Usability Findings
Summary of Usability FindingsSummary of Usability Findings
Summary of Usability FindingsCindy Tong
 
Software architecture with SOA modeling Flavor
Software architecture with SOA modeling FlavorSoftware architecture with SOA modeling Flavor
Software architecture with SOA modeling FlavorMohamed Zakarya Abdelgawad
 
Ερωτόκριτος, Διάλογος Ηράκλη - Πεζόστρατου: Σχέδιο μαθήματος-Φύλλο εργασίας
Ερωτόκριτος, Διάλογος Ηράκλη - Πεζόστρατου: Σχέδιο μαθήματος-Φύλλο εργασίαςΕρωτόκριτος, Διάλογος Ηράκλη - Πεζόστρατου: Σχέδιο μαθήματος-Φύλλο εργασίας
Ερωτόκριτος, Διάλογος Ηράκλη - Πεζόστρατου: Σχέδιο μαθήματος-Φύλλο εργασίαςvserdaki
 

En vedette (16)

doc
docdoc
doc
 
Jo part forfaitaire de remboursement aux organismes gestionnaires des dépense...
Jo part forfaitaire de remboursement aux organismes gestionnaires des dépense...Jo part forfaitaire de remboursement aux organismes gestionnaires des dépense...
Jo part forfaitaire de remboursement aux organismes gestionnaires des dépense...
 
780082
780082780082
780082
 
מוניקה וונג 2 באפריל 1997 איריס חי
מוניקה וונג 2 באפריל 1997 איריס חימוניקה וונג 2 באפריל 1997 איריס חי
מוניקה וונג 2 באפריל 1997 איריס חי
 
Phototheque Keepeek One
Phototheque Keepeek OnePhototheque Keepeek One
Phototheque Keepeek One
 
Marketing final
Marketing finalMarketing final
Marketing final
 
Academic Transcript I
Academic Transcript IAcademic Transcript I
Academic Transcript I
 
Décret : subventions versées aux associations d'usagers du système de santé
Décret : subventions versées aux associations d'usagers du système de santéDécret : subventions versées aux associations d'usagers du système de santé
Décret : subventions versées aux associations d'usagers du système de santé
 
Supporting Middle-Out in CSS
Supporting Middle-Out in CSSSupporting Middle-Out in CSS
Supporting Middle-Out in CSS
 
gulfam shaikh portfolio
gulfam shaikh portfoliogulfam shaikh portfolio
gulfam shaikh portfolio
 
Open Data in der Schweiz
Open Data in der SchweizOpen Data in der Schweiz
Open Data in der Schweiz
 
Tugas control & audit sistem informasi
Tugas control & audit sistem informasiTugas control & audit sistem informasi
Tugas control & audit sistem informasi
 
Summary of Usability Findings
Summary of Usability FindingsSummary of Usability Findings
Summary of Usability Findings
 
Software architecture with SOA modeling Flavor
Software architecture with SOA modeling FlavorSoftware architecture with SOA modeling Flavor
Software architecture with SOA modeling Flavor
 
Bachelorverteidigung
BachelorverteidigungBachelorverteidigung
Bachelorverteidigung
 
Ερωτόκριτος, Διάλογος Ηράκλη - Πεζόστρατου: Σχέδιο μαθήματος-Φύλλο εργασίας
Ερωτόκριτος, Διάλογος Ηράκλη - Πεζόστρατου: Σχέδιο μαθήματος-Φύλλο εργασίαςΕρωτόκριτος, Διάλογος Ηράκλη - Πεζόστρατου: Σχέδιο μαθήματος-Φύλλο εργασίας
Ερωτόκριτος, Διάλογος Ηράκλη - Πεζόστρατου: Σχέδιο μαθήματος-Φύλλο εργασίας
 

Similaire à IDCC 1391 Avenant 58 ccr-mna-13_10_16_autres-elements-2017

IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016
IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016
IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016Société Tripalio
 
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btp
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btpIdcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btp
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btpLéo Guittet
 
Idcc 714 protocole accord salaires
Idcc 714 protocole accord salairesIdcc 714 protocole accord salaires
Idcc 714 protocole accord salairesSociété Tripalio
 
Idcc 714 protocole accord salaires
Idcc 714 protocole accord salairesIdcc 714 protocole accord salaires
Idcc 714 protocole accord salairesSociété Tripalio
 
Idcc 1351 avenant financement stage mac
Idcc 1351 avenant financement stage macIdcc 1351 avenant financement stage mac
Idcc 1351 avenant financement stage macLéo Guittet
 
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyance
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyanceIDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyance
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyanceSociété Tripalio
 
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyance
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyanceIDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyance
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyanceSociété Tripalio
 
IDCC 1944 avenant n18 salaires 2017
IDCC 1944 avenant n18 salaires 2017IDCC 1944 avenant n18 salaires 2017
IDCC 1944 avenant n18 salaires 2017Société Tripalio
 
IDCC 1391 Avenant salaires-2018
IDCC 1391 Avenant salaires-2018IDCC 1391 Avenant salaires-2018
IDCC 1391 Avenant salaires-2018Société Tripalio
 
Idcc 538 accord agenda social
Idcc 538 accord agenda socialIdcc 538 accord agenda social
Idcc 538 accord agenda socialLéo Guittet
 
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd bourgogne
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd bourgogneIdcc 1702 idcc 2614 accord ipd bourgogne
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd bourgogneLéo Guittet
 
Idcc 292 accord salaires
Idcc 292 accord salairesIdcc 292 accord salaires
Idcc 292 accord salairesLéo Guittet
 
IDCC 1702 IDCC 2614 accord Ipd paca
IDCC 1702 IDCC 2614 accord Ipd pacaIDCC 1702 IDCC 2614 accord Ipd paca
IDCC 1702 IDCC 2614 accord Ipd pacaSociété Tripalio
 
Idcc 538 avenant salaires
Idcc 538 avenant salairesIdcc 538 avenant salaires
Idcc 538 avenant salairesLéo Guittet
 
IDCC 1391 Accord actualisation-ccr-mna 270716
IDCC 1391 Accord actualisation-ccr-mna 270716IDCC 1391 Accord actualisation-ccr-mna 270716
IDCC 1391 Accord actualisation-ccr-mna 270716Société Tripalio
 
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd tp aquitaine 2018
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd tp aquitaine 2018IDCC 1702 IDCC 2614 ipd tp aquitaine 2018
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd tp aquitaine 2018Société Tripalio
 
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialise
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialiseIdcc 1431 avenant cqp opticien specialise
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialiseLéo Guittet
 

Similaire à IDCC 1391 Avenant 58 ccr-mna-13_10_16_autres-elements-2017 (20)

IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016
IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016
IDCC 538 Avenant 100 salaires-2017_101016
 
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btp
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btpIdcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btp
Idcc 203 1596 1597 1702 2409 2420 2609 2614 3212 avenant perco btp
 
Idcc 1944 avenant salaires
Idcc 1944 avenant salairesIdcc 1944 avenant salaires
Idcc 1944 avenant salaires
 
Idcc 714 protocole accord salaires
Idcc 714 protocole accord salairesIdcc 714 protocole accord salaires
Idcc 714 protocole accord salaires
 
idcc 714 salaires
idcc 714 salairesidcc 714 salaires
idcc 714 salaires
 
Idcc 714 protocole accord salaires
Idcc 714 protocole accord salairesIdcc 714 protocole accord salaires
Idcc 714 protocole accord salaires
 
Idcc 1944 avenant salaires
Idcc 1944 avenant salairesIdcc 1944 avenant salaires
Idcc 1944 avenant salaires
 
Idcc 1351 avenant financement stage mac
Idcc 1351 avenant financement stage macIdcc 1351 avenant financement stage mac
Idcc 1351 avenant financement stage mac
 
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyance
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyanceIDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyance
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyance
 
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyance
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyanceIDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyance
IDCC 5001 Avenant n 2 à l'accord de branche ieg couverture prévoyance
 
IDCC 1944 avenant n18 salaires 2017
IDCC 1944 avenant n18 salaires 2017IDCC 1944 avenant n18 salaires 2017
IDCC 1944 avenant n18 salaires 2017
 
IDCC 1391 Avenant salaires-2018
IDCC 1391 Avenant salaires-2018IDCC 1391 Avenant salaires-2018
IDCC 1391 Avenant salaires-2018
 
Idcc 538 accord agenda social
Idcc 538 accord agenda socialIdcc 538 accord agenda social
Idcc 538 accord agenda social
 
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd bourgogne
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd bourgogneIdcc 1702 idcc 2614 accord ipd bourgogne
Idcc 1702 idcc 2614 accord ipd bourgogne
 
Idcc 292 accord salaires
Idcc 292 accord salairesIdcc 292 accord salaires
Idcc 292 accord salaires
 
IDCC 1702 IDCC 2614 accord Ipd paca
IDCC 1702 IDCC 2614 accord Ipd pacaIDCC 1702 IDCC 2614 accord Ipd paca
IDCC 1702 IDCC 2614 accord Ipd paca
 
Idcc 538 avenant salaires
Idcc 538 avenant salairesIdcc 538 avenant salaires
Idcc 538 avenant salaires
 
IDCC 1391 Accord actualisation-ccr-mna 270716
IDCC 1391 Accord actualisation-ccr-mna 270716IDCC 1391 Accord actualisation-ccr-mna 270716
IDCC 1391 Accord actualisation-ccr-mna 270716
 
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd tp aquitaine 2018
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd tp aquitaine 2018IDCC 1702 IDCC 2614 ipd tp aquitaine 2018
IDCC 1702 IDCC 2614 ipd tp aquitaine 2018
 
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialise
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialiseIdcc 1431 avenant cqp opticien specialise
Idcc 1431 avenant cqp opticien specialise
 

Plus de Société Tripalio

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Société Tripalio
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Société Tripalio
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfSociété Tripalio
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfSociété Tripalio
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdfSociété Tripalio
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfSociété Tripalio
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Société Tripalio
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfSociété Tripalio
 
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfdffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfSociété Tripalio
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdfSociété Tripalio
 

Plus de Société Tripalio (20)

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
 
Rapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdfRapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdf
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
 
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdfST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
 
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdfST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
 
pjl22-434.pdf
pjl22-434.pdfpjl22-434.pdf
pjl22-434.pdf
 
Guide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdfGuide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdf
 
Budget de la Présidence
Budget de la PrésidenceBudget de la Présidence
Budget de la Présidence
 
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdfPLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
 
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfdffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
 
COM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDFCOM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDF
 

IDCC 1391 Avenant 58 ccr-mna-13_10_16_autres-elements-2017

  • 1. 1 CONVENTION COLLECTIVE RÉGIONALE MANUTENTION ET NETTOYAGE SUR LES AÉROPORTS de la Région Parisienne IDCC 1391 AVENANT N° 58 Autres éléments de rémunération pour l’année 2017 Lors de la Commission Mixte Paritaire du 13 octobre 2016 concluant les négociations sur les salaires garantis et autres éléments de rémunération pour 2017, les parties signataires sont convenues des dispositions suivantes : Article 1 : Travaux paritaires relatifs à la Prévoyance non-cadres Les parties conviennent que le SAMERA conduira une étude au sein des entreprises de la branche sur les risques couverts par l’accord prévoyance non cadre du 13 février 2007 au sein de la branche CCR Manutention et Nettoyage sur les Aéroports de la région parisienne. Le SAMERA s’engage à partager ce diagnostic au sein d’un groupe de travail paritaire adhoc auquel pourra être soumis diverses propositions en vue de l’éventuelle amélioration de l’accord du 13 février 2007. Les travaux de ce Groupe de Travail Paritaire Prévoyance se tiendront de décembre 2016 à novembre 2017. Article 2 : Indemnitéde départ en retraite – Abondement exceptionnel Les parties conviennent d’abonder les départs à la retraite qui se réaliseront durant l'année (12 mois glissants) qui suivra le 1er jour du mois suivant la date d'extension de l'Avenant 58 selon les modalités suivantes : Le salarié qui fait valoir ses droits à la retraite à la condition de bénéficier d'une pension à taux plein au sens du Code de la Sécurité sociale, bénéficiera d'un abondement de 2 mois de salaire de l'indemnité conventionnelle de départ à la retraite prévue à partir de 10 ans d’ancienneté aux articles 4 bis des Annexes I à III de la Convention Collective Régionale de la Manutention et du Nettoyage sur les Aéroports de la région parisienne (ou article 50 de la CCR MNA actualisée au 27/07/16). En application des dispositions de l’alinéa 2 de l’article L. 2253-3 du code du travail (loi n°2004-391 du 4 mai 2004), les parties signataires précisent que toute dérogation à cet article 2 du présent Avenant par conventions ou accords d'entreprise ou d'établissement ne peut être que plus favorable aux salariés. Article 3 : Application Par dérogation aux dispositions de l’article L 2261-1 du Code du travail, les dispositions du présent avenant entreront en application à partir du premier jour du mois qui suivra la parution au Journal Officiel de l’arrêté d’extension le concernant. Article 4 – Publicité et Signatures Le présent avenant fera l’objet d’un dépôt auprès du Ministère du Travail et de l’Emploi, Direction Générale du Travail dans les conditions fixées par les Articles L. 2231-5 et suivants et D. 2231-1 et
  • 2. 2 suivants du Code du Travail et d’une demande d’extension dans les conditions fixées par les articles L. 2261-15, L. 2261-19 et L. 2261-24 du même code. Paris, le 13 octobre 2016 Le Syndicat des Auxiliaires de la Manutention et de l’Entretien pour le Rail et pour l’Air : La CGT (Fédération Nationale des Ports et Docks CGT ; Syndicat National des Cadres et Agents de Maîtrise de la Manutention et Travaux Connexes C.G.T. ; Syndicat de la Manutention et Travaux Connexes, Aéroportuaire de Paris et de la Région Parisienne USPDA/CGT) La CGT-FO (Fédération de l’Équipement, de l'Environnement, des Transports et des Services FORCE OUVRIERE La CFTC (Fédération Générale des Transports CFTC)