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Avenant n°48 de la Convention collective
de la Métallurgie et des Industries connexes
du Finistère du 9 avril 1976
Entre
l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie du Finistère
D’une part
Et
Les organisations syndicales soussignées
D’autre part,
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
ARTICLE 1
A compter du 1er
juillet 2015 pour la rémunération due au titre du mois juillet, la valeur du
point, base 151,67 heures, servant à déterminer la grille des rémunérations minimales
hiérarchiques pour une durée du travail de 35 heures de travail effectif par semaine est fixée
à 4,45 € euros.
ARTICLE 2
A la date de prise d'effet du présent accord, le barème reproduit ci-après devra être adapté à
l'horaire de travail effectif auquel est soumis le salarié, et le cas échéant, devra supporter les
majorations pour heures supplémentaires.
ARTICLE 3
Les conditions d'application des rémunérations minimales hiérarchiques sont définies à
l'article 15 bis de l'avenant mensuel de la convention collective.
Les barèmes mensuels des rémunérations minimales hiérarchiques comprennent les
majorations de 5 % pour le personnel ouvrier et 7 % pour les agents de maîtrise d'atelier.
ARTICLE 4
Le présent avenant sera déposé à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence,
de la Consommation, du Travail et de l'Emploi du Finistère et au Conseil de Prud’hommes de
Brest.
La partie la plus diligente formulera une demande d’extension auprès des services du
Ministère du Travail et de l’Emploi.
Fait à Brest, le 22 mai 2015
Les organisations syndicales L’Union des Industries et Métiers de la
Métallurgie
La CFDT
Barème
REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES
Servant de base de calcul de la prime d’ancienneté
Barème applicable à compter du 1er
juillet 2015
Base 35 heures
Ce barème tient compte des majorations de 5 % pour les ouvriers
et 7% pour les agents de maîtrise d’atelier, prévues par
l’article 15 de la convention collective de la Métallurgie du Finistère
Valeur du point : 4,45 euros
Niveau Echelon Coeff Ouvrier
Agent de maîtrise
d'atelier
Agent de maîtrise Administratif
I
1 140 654,15 € 623,00 €
2 145 677,51 € 645,25 €
3 155 724,24 € 689,75 €
II
1 170 794,33 € 756,50 €
2 180 801,00 €
3 190 887,78 € 845,50 €
III
1 215 1 004,59 € 1 023,72 € 956,75 € 956,75 €
2 225 1 001,25 €
3 240 1 121,40 € 1 142,76 € 1 068,00 € 1 068,00 €
IV
1 255 1 191,49 € 1 214,18 € 1 134,75 € 1 134,75 €
2 270 1 261,58 € 1 201,50 €
3 285 1 331,66 € 1 357,03 € 1 268,25 € 1 268,25 €
V
1 305 1 452,26 € 1 357,25 € 1 357,25 €
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IDCC 860 Avenant 48 rmh 2015

  • 1. Avenant n°48 de la Convention collective de la Métallurgie et des Industries connexes du Finistère du 9 avril 1976 Entre l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie du Finistère D’une part Et Les organisations syndicales soussignées D’autre part, Il a été arrêté et convenu ce qui suit : ARTICLE 1 A compter du 1er juillet 2015 pour la rémunération due au titre du mois juillet, la valeur du point, base 151,67 heures, servant à déterminer la grille des rémunérations minimales hiérarchiques pour une durée du travail de 35 heures de travail effectif par semaine est fixée à 4,45 € euros. ARTICLE 2 A la date de prise d'effet du présent accord, le barème reproduit ci-après devra être adapté à l'horaire de travail effectif auquel est soumis le salarié, et le cas échéant, devra supporter les majorations pour heures supplémentaires.
  • 2. ARTICLE 3 Les conditions d'application des rémunérations minimales hiérarchiques sont définies à l'article 15 bis de l'avenant mensuel de la convention collective. Les barèmes mensuels des rémunérations minimales hiérarchiques comprennent les majorations de 5 % pour le personnel ouvrier et 7 % pour les agents de maîtrise d'atelier. ARTICLE 4 Le présent avenant sera déposé à la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi du Finistère et au Conseil de Prud’hommes de Brest. La partie la plus diligente formulera une demande d’extension auprès des services du Ministère du Travail et de l’Emploi. Fait à Brest, le 22 mai 2015 Les organisations syndicales L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie La CFDT
  • 3. Barème REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES Servant de base de calcul de la prime d’ancienneté Barème applicable à compter du 1er juillet 2015 Base 35 heures Ce barème tient compte des majorations de 5 % pour les ouvriers et 7% pour les agents de maîtrise d’atelier, prévues par l’article 15 de la convention collective de la Métallurgie du Finistère Valeur du point : 4,45 euros Niveau Echelon Coeff Ouvrier Agent de maîtrise d'atelier Agent de maîtrise Administratif I 1 140 654,15 € 623,00 € 2 145 677,51 € 645,25 € 3 155 724,24 € 689,75 € II 1 170 794,33 € 756,50 € 2 180 801,00 € 3 190 887,78 € 845,50 € III 1 215 1 004,59 € 1 023,72 € 956,75 € 956,75 € 2 225 1 001,25 € 3 240 1 121,40 € 1 142,76 € 1 068,00 € 1 068,00 € IV 1 255 1 191,49 € 1 214,18 € 1 134,75 € 1 134,75 € 2 270 1 261,58 € 1 201,50 € 3 285 1 331,66 € 1 357,03 € 1 268,25 € 1 268,25 € V 1 305 1 452,26 € 1 357,25 € 1 357,25 € 2 335 1 595,10 € 1 490,75 € 1 490,75 € 3 365 1 737,95 € 1 624,25 € 1 624,25 € 395 1 880,79 € 1 757,75 € 1 757,75 €