Salaires dans la métallurgie de Haute Saône

1. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2016
Haute-Saône
Accord du 11 juillet 2016 relatif
aux rémunérations effectives minimales
annuelles et aux rémunérations
minimales hiérarchiques
Entre :
• la délégation patronale de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de
Haute-Saône
d’une part,
• les organisations syndicales de salariés métaux soussignées
d’autre part,
il a été convenu ce qui suit :
Article 1 Généralités
Dans le cadre de la négociation collective annuelle des salaires, les
parties signataires sont convenues de faire application des dispositions
de l'accord national du 17 janvier 1991 portant avenant à l'accord
national du 13 juillet 1983, dans le champ territorial de la Convention
Collective des Industries de la Métallurgie de Haute-Saône.
Article 2 Valeur du point
Les barèmes de R.M.H. applicables, à compter du 1er
juillet 2016,
respectivement aux ATAM, aux OUVRIERS et aux AGENTS DE
MAITRISE D'ATELIER en fonction de l’horaire de travail effectif,
font l'objet du tableau 1 du présent accord.
La valeur du point est de 4,35 € pour un horaire hebdomadaire de 35
heures (151,67 heures par mois).
Pour les entreprises qui auraient compensé le montant de la prime
d’ancienneté dans leurs propres négociations de réduction du temps de
travail, cette clause de l’accord évite, quelle que soit la forme de cette
compensation, de la payer deux fois, voire plusieurs fois.

2. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2016
Haute-Saône
Pour vérifier si le salarié a bénéficié d’un montant de la prime
d’ancienneté tel qu’il en résulte de la présente valeur du point, il sera
tenu compte notamment de la valeur des éventuelles compensations de
la prime d’ancienneté accordées dans le cadre d’une réduction
d’horaire, même si ces compensations ont été intégrées au salaire de
base ou au salaire d’embauche. Dans ces cas, la valeur de ces
compensations sera communiquée au salarié à sa demande.
Cette valeur du point est appliquée aux coefficients de la classification
découlant de l’accord national du 21 juillet 1975 modifié, pour une
base hebdomadaire de 35 heures normales.
Les RMH servent de base de calcul pour la prime d’ancienneté,
conformément à l’article 46 de la convention collective des Industries
de la Métallurgie de Haute-Saône.
Article 3 Rémunérations effectives minimales annuelles
Les montants de la garantie des rémunérations effectives minimales
annuelles applicables à compter de l’année 2016 hors prime de
vacances conventionnelle font l'objet du tableau 2 du présent accord.
Article 4 Prime de vacances
La prime de vacances est fixé à 245 € à compter du 1er
juillet 2016.
Article 5 Indemnités de restauration sur le lieu de travail
Les dispositions annexes applicables à compter du 1er
juillet 2016 sont
les suivantes :
La valeur des indemnités de restauration sur le lieu de travail est fixée
comme suit :
• indemnité de restauration de jour : 3,22 €
• indemnité de restauration de nuit : 5,51 €.

3. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2016
Haute-Saône
Art. 6 Publicité et dépôt
Le présent accord conclu en application de l’article L 2221-2 du code
du travail est fait en un nombre suffisant d'exemplaires pour remise à
chacun des signataires et dépôt dans les conditions prévues par les
articles L 2231-6 et D 2231-2 du code du travail.
Fait à Vesoul, le 11 juillet 2016
L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie
Haute-Saône
Pour l’Union Mines et Métaux CFDT de
Franche-Comté
Pour le syndicat CFTC
Pour le syndicat CFE-CGC
Pour le syndicat FO

4. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2016
Haute-Saône
Tableau 1
Accord du 11 juillet 2016
Barème des rémunérations minimales hiérarchiques
applicable à compter du 1er
juillet 2016
pour un horaire de 35 heures normales/ semaine
Valeur du point : 4,35 €
Grille de
transposition
Accord du
29/01/2000
Classification
Accord du
21/07/1975
mofidié
Ouvriers Agents Maîtrise Agents Adm.
Tech.
Agents Maît. Atel.
16
15
14
13
V
3
3
2
1
395
365
335
305
1719
1588
1458
1327
AM7
AM7
AM6
AM5
1719
1588
1458
1327
1839
1699
1560
1420
AM7
AM7
AM6
AM5
12
11
10
IV
3
2
1
285
270
255
1302
1234
1165
TA4
TA3
TA2
1240
1110
AM4
AM3
1240
1175
1110
1327
1187
AM4
AM3
9
8
7
III
3
2
1
240
225
215
1097
983
TA1
P3
1045
936
AM2
AM1
1045
979
936
1118
1001
AM2
AM1
6
5
4
II
3
2
1
190
180
170
868
777
P2
P1
827
784
740
3
2
1
I
3
2
1
155
145
140
708
663
640
O3
O2
O1
675
631
610
(1) Conformément à l'accord national du 30 janvier 1980, le barème "ouvrier" ci-dessus tient compte de la majoration
de 5 %.
(2) Conformément au protocole d'accord national du 30 janvier 1980, les agents de maîtrise d'atelier bénéficient d'une
majoration de 7 % de leurs rémunérations minimales hiérarchiques ; le barème ci-dessus en tient compte.

5. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2016
Haute-Saône
Tableau 2
Barème de la garantie des rémunérations
effectives minimales annuelles à compter de l'année 2016, hors prime
de vacances conventionnelle
Grille de
transposition
Accord
29/01/2000
Classification du
21/07/1975 modifié
Rémunérations annuelles
Base 35 heures normales/semaine
16 V 3 395 31 050
15 3 365 28 090
14 2 335 25 670
13 1 305 22 880
12 IV 3 285 21 350
11 2 270 20 400
10 1 255 19 600
9 III 3 240 19 080
8 2 225 18 570
7 1 215 18 330
6 II 3 190 17 960
5 2 180 17 830
4 1 170 17 740
3 I 3 155 17 680
2 2 145 17 650
1 1 140 17 640

6. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2016
Haute-Saône
Accord du 11 juillet 2016
Barème des primes mensuelles d’ancienneté
applicables à compter du 1er
juillet 2016
pour un horaire de 35 heures normales /semaine
Valeur du point : 4,35 €
OUVRIERS
grille de
transposition
Classification
accord du
21/07/1975
RMH
3 ans
3%
4 ans
4%
5 ans
5%
6 ans
6%
7 ans
7%
8 ans
8%
9 ans
9%
10 ans
10%
11 ans
11%
12 ans
12%
13 ans
13%
14 ans
14%
15 ans
15%
12
IV
3 285 1302 39,06 52,08 65,10 78,12 91,14 104,16 117,18 130,20 143,22 156,24 169,26 182,28 195,30
11 2 270 1234 37,02 49,36 61,70 74,04 86,38 98,72 111,06 123,40 135,74 148,08 160,42 172,76 185,10
10 1 255 1165 34,95 46,60 58,25 69,90 81,55 93,20 104,85 116,50 128,15 139,80 151,45 163,10 174,75
9
III
3 240 1097 32,91 43,88 54,85 65,82 76,79 87,76 98,73 109,70 120,67 131,64 142,61 153,58 164,55
8 2
7 1 215 983 29,49 39,32 49,15 58,98 68,81 78,64 88,47 98,30 108,13 117,96 127,79 137,62 147,45
6
II
3 190 868 26,04 34,72 43,40 52,08 60,76 69,44 78,12 86,80 95,48 104,16 112,84 121,52 130,20
5 2
4 1 170 777 23,31 31,08 38,85 46,62 54,39 62,16 69,93 77,70 85,47 93,24 101,01 108,78 116,55
3
I
3 155 708 21,24 28,32 35,40 42,48 49,56 56,64 63,72 70,80 77,88 84,96 92,04 99,12 106,20
2 2 145 663 19,89 26,52 33,15 39,78 46,41 53,04 59,67 66,30 72,93 79,56 86,19 92,82 99,45
1 1 140 640 19,20 25,60 32,00 38,40 44,80 51,20 57,60 64,00 70,40 76,80 83,20 89,60 96,00

7. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2016
Haute-Saône
Accord du 11 juillet 2016
Barème des primes mensuelles d’ancienneté
applicables à compter du 1er
juillet 2016
pour un horaire de 35 heures normales /semaine
Valeur du point : 4,35 €
ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS – AGENTS DE MAITRISE (sauf agents de maîtrise d’atelier)
Grille de
transposition
accord du
29/01/2000
Classification
Accord du
21/07/1975
modifié
RMH
3 ans
3%
4 ans
4%
5 ans
5%
6 ans
6%
7 ans
7%
8 ans
8%
9 ans
9%
10 ans
10%
11 ans
11%
12 ans
12%
13 ans
13%
14 ans
14%
15 ans
15%
16 V 3 395 1719 51,57 68,76 85,95 103,14 120,33 137,52 154,71 171,90 189,09 206,28 223,47 240,66 257,85
15 3 365 1588 47,64 63,52 79,40 95,28 111,16 127,04 142,92 158,80 174,68 190,56 206,44 222,32 238,20
14 2 335 1458 43,74 58,32 72,90 87,48 102,06 116,64 131,22 145,80 160,38 174,96 189,54 204,12 218,70
13 1 305 1327 39,81 53,08 66,35 79,62 92,89 106,16 119,43 132,70 145,97 159,24 172,51 185,78 199,05
12 IV 3 285 1240 37,20 49,60 62,00 74,40 86,80 99,20 111,60 124,00 136,40 148,80 161,20 173,60 186,00
11 2 270 1175 35,25 47,00 58,75 70,50 82,25 94,00 105,75 117,50 129,25 141,00 152,75 164,50 176,25
10 1 255 1110 33,30 44,40 55,50 66,60 77,70 88,80 99,90 111,00 122,10 133,20 144,30 155,40 166,50
9 III 3 240 1045 31,35 41,80 52,25 62,70 73,15 83,60 94,05 104,50 114,95 125,40 135,85 146,30 156,75
8 2 225 979 29,37 39,16 48,95 58,74 68,53 78,32 88,11 97,90 107,69 117,48 127,27 137,06 146,85
7 1 215 936 28,08 37,44 46,80 56,16 65,52 74,88 84,24 93,60 102,96 112,32 121,68 131,04 140,40
6 II 3 190 827 24,81 33,08 41,35 49,62 57,89 66,16 74,43 82,70 90,97 99,24 107,51 115,78 124,05
5 2 180 784 23,52 31,36 39,20 47,04 54,88 62,72 70,56 78,40 86,24 94,08 101,92 109,76 117,60
4 1 170 740 22,20 29,60 37,00 44,40 51,80 59,20 66,60 74,00 81,40 88,80 96,20 103,60 111,00
3 I 3 155 675 20,25 27,00 33,75 40,50 47,25 54,00 60,75 67,50 74,25 81,00 87,75 94,50 101,25
2 2 145 631 18,93 25,24 31,55 37,86 44,17 50,48 56,79 63,10 69,41 75,72 82,03 88,34 94,65
1 1 140 610 18,30 24,40 30,50 36,60 42,70 48,80 54,90 61,00 67,10 73,20 79,30 85,40 91,50

8. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2016
Haute-Saône
Accord du 11 juillet 2016
Barème des primes mensuelles d’ancienneté
applicables à compter du 1er
juillet 2016
pour un horaire de 35 heures normales /semaine
Valeur du point : 4,35 €
AGENTS DE MAITRISE D’ATELIER
Grille de
transposition
accord du
29/01/2000
Classification
accord du
21/07/1975
modifié
RMH
3 ans
3%
4 ans
4%
5 ans
5%
6 ans
6%
7 ans
7%
8 ans
8%
9 ans
9%
10 ans
10%
11 ans
11%
12 ans
12%
13 ans
13%
14 ans
14%
15 ans
15%
16 V 3 395 1839 55,17 73,56 91,95 110,34 128,73 147,12 165,51 183,90 202,29 220,68 239,07 257,46 275,85
15 3 365 1699 50,97 67,96 84,95 101,94 118,93 135,92 152,91 169,90 186,89 203,88 220,87 237,86 254,85
14 2 335 1560 46,80 62,40 78,00 93,60 109,20 124,80 140,40 156,00 171,60 187,20 202,80 218,40 234,00
13 1 305 1420 42,60 56,80 71,00 85,20 99,40 113,60 127,80 142,00 156,20 170,40 184,60 198,80 213,00
12 IV 3 285 1327 39,81 53,08 66,35 79,62 92,89 106,16 119,43 132,70 145,97 159,24 172,51 185,78 199,05
11 2
10 1 255 1187 35,61 47,48 59,35 71,22 83,09 94,96 106,83 118,70 130,57 142,44 154,31 166,18 178,05
9 III 3 240 1118 33,54 44,72 55,90 67,08 78,26 89,44 100,62 111,80 122,98 134,16 145,34 156,52 167,70
8 2
7 1 215 1001 30,03 40,04 50,05 60,06 70,07 80,08 90,09 100,10 110,11 120,12 130,13 140,14 150,15