Le document est un avenant du 11 février 2019 à la convention collective des industries métallurgiques du Cher, établissant la valeur du point à 5,33 euros et précisant les appointements minimaux hiérarchiques pour différents niveaux et types d'emplois. Il inclut des barèmes de rémunération pour les administratifs, ouvriers et agents de maîtrise, ainsi que des détails concernant les primes d'ancienneté et les indemnités de restauration. Les signataires demandent que les dispositions de cet accord soient rendues obligatoires pour tous les employeurs concernés.

1. AVENANT en DATE du 11 février 2019
à la CONVENTION COLLECTIVE des INDUSTRIES METALLURGIQUES,
MECANIQUES, ELECTRIQUES, ELECTRONIQUES et CONNEXES du CHER
ENTRE
L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie du Val de Loire
d’une part
ET
La Confédération Générale du Travail Force Ouvrière
La Confédération Française Démocratique du Travail
La Confédération Française de l’Encadrement – Confédération Générale des Cadres
La Confédération Générale des Travailleurs
d’autre part
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1er
La valeur du Point, dans le cadre de la Convention Collective des Industries Métallurgiques, Mécaniques,
Electriques, Electroniques et Connexes du Cher, est fixée à 5,33 euros en base 151,67 heures à partir du
1
er
février 2019.
Les appointements minima hiérarchiques garantis résultant de l’application de l’Accord National sur les
classifications du 21 juillet 1975 modifié par les Avenants du 30 janvier 1980, du 21 Avril 1981, du 4 Février
1983, du 25 Janvier 1990 et du 10 juillet 1992 sont présentés dans les barèmes annexés au présent accord :
- Annexe I du présent Avenant concernant « Les rémunérations minimales hiérarchiques des Administratifs et
techniciens » (cas général)
- Annexe II du présent Avenant concernant « Les rémunérations minimales hiérarchiques des Ouvriers »
- Annexes III du présent Avenant concernant « Les rémunérations minimales hiérarchiques des Agents de
Maîtrise d’Atelier »

2. Article 2
Les appointements minima comprennent les compensations pécuniaires dues pour l’ensemble des réductions
de la durée du travail.
Article 3
Les appointements minima hiérarchiques servent de base au calcul de la prime d’ancienneté.
Article 4
En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les parties signataires conviennent que le contenu du
présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante
salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail.
Article 5
Les parties signataires demandent que soient rendues obligatoires, pour tous les employeurs compris dans le
Champ d’application de la Convention Collective de la Métallurgie du Cher, les dispositions du présent accord.
Article 6
Le présent avenant sera déposé auprès des services du Ministre chargé du travail en deux exemplaires et du
greffe du Conseil de prud’hommes de Bourges en un exemplaire dans les conditions prévues à l’article
D 2231-2 du Code du Travail.
Pour l’Union des Industries et Métiers Pour la Confédération Générale
de la Métallurgie du Val de Loire, du Travail Force Ouvrière
Pour le Syndicat des Métaux Pour la Confédération Française
CFE-CGC Démocratique du Travail

3. ANNEXE I ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS
REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES - PRIMES D'ANCIENNETE
Date d'application : 1er février 2019
Valeur du point : 5,33 euros
Base : 151,67 heures
Niveau
Echelon
Coef.
R.M.H. base PRIMES D'ANCIENNETE
151,67 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans
I
1 140 746,20 22,39 29,85 37,31 44,77 52,23 59,70 67,16 74,62 82,08 89,54 97,01 104,47 111,93
2 145 772,85 23,19 30,91 38,64 46,37 54,10 61,83 69,56 77,29 85,01 92,74 100,47 108,20 115,93
3 155 826,15 24,78 33,05 41,31 49,57 57,83 66,09 74,35 82,62 90,88 99,14 107,40 115,66 123,92
II
1 170 906,10 27,18 36,24 45,31 54,37 63,43 72,49 81,55 90,61 99,67 108,73 117,79 126,85 135,92
2 180 959,40 28,78 38,38 47,97 57,56 67,16 76,75 86,35 95,94 105,53 115,13 124,72 134,32 143,91
3 190 1 012,70 30,38 40,51 50,64 60,76 70,89 81,02 91,14 101,27 111,40 121,52 131,65 141,78 151,91
III
1 215 1 145,95 34,38 45,84 57,30 68,76 80,22 91,68 103,14 114,60 126,05 137,51 148,97 160,43 171,89
2 225 1 199,25 35,98 47,97 59,96 71,96 83,95 95,94 107,93 119,93 131,92 143,91 155,90 167,90 179,89
3 240 1 279,20 38,38 51,17 63,96 76,75 89,54 102,34 115,13 127,92 140,71 153,50 166,30 179,09 191,88
IV
1 255 1 359,15 40,77 54,37 67,96 81,55 95,14 108,73 122,32 135,92 149,51 163,10 176,69 190,28 203,87
2 270 1 439,10 43,17 57,56 71,96 86,35 100,74 115,13 129,52 143,91 158,30 172,69 187,08 201,47 215,87
3 285 1 519,05 45,57 60,76 75,95 91,14 106,33 121,52 136,71 151,91 167,10 182,29 197,48 212,67 227,86
V
1 305 1 625,65 48,77 65,03 81,28 97,54 113,80 130,05 146,31 162,57 178,82 195,08 211,33 227,59 243,85
2 335 1 785,55 53,57 71,42 89,28 107,13 124,99 142,84 160,70 178,56 196,41 214,27 232,12 249,98 267,83
3 365 1 945,45 58,36 77,82 97,27 116,73 136,18 155,64 175,09 194,55 214,00 233,45 252,91 272,36 291,82
4 395 2 105,35 63,16 84,21 105,27 126,32 147,37 168,43 189,48 210,54 231,59 252,64 273,70 294,75 315,80

4. ANNEXE II OUVRIERS
REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES - PRIMES D'ANCIENNETE
Date d'application : 1er février 2019
Valeur du point : 5,33 euros
Base : 151,67 heures
Niveau
Echelon
Coef.
R.M.H. base PRIMES D'ANCIENNETE
151,67 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans
I
1 140 783,51 23,51 31,34 39,18 47,01 54,85 62,68 70,52 78,35 86,19 94,02 101,86 109,69 117,53
2 145 811,49 24,34 32,46 40,57 48,69 56,80 64,92 73,03 81,15 89,26 97,38 105,49 113,61 121,72
3 155 867,46 26,02 34,70 43,37 52,05 60,72 69,40 78,07 86,75 95,42 104,09 112,77 121,44 130,12
II
1 170 951,41 28,54 38,06 47,57 57,08 66,60 76,11 85,63 95,14 104,65 114,17 123,68 133,20 142,71
3 190 1 063,34 31,90 42,53 53,17 63,80 74,43 85,07 95,70 106,33 116,97 127,60 138,23 148,87 159,50
III
1 215 1 203,25 36,10 48,13 60,16 72,19 84,23 96,26 108,29 120,32 132,36 144,39 156,42 168,45 180,49
3 240 1 343,16 40,29 53,73 67,16 80,59 94,02 107,45 120,88 134,32 147,75 161,18 174,61 188,04 201,47
1 255 1 427,11 42,81 57,08 71,36 85,63 99,90 114,17 128,44 142,71 156,98 171,25 185,52 199,80 214,07
IV 2 270 1 511,06 45,33 60,44 75,55 90,66 105,77 120,88 135,99 151,11 166,22 181,33 196,44 211,55 226,66
3 285 1 595,00 47,85 63,80 79,75 95,70 111,65 127,60 143,55 159,50 175,45 191,40 207,35 223,30 239,25
Article 45 de l'Avenant Mensuels de la Convention Collective de la Métallurgie du Cher
Indemnités de restauration sur le lieu de travail :
6,86 euros (pour les mensuels effectuant au moins 6 heures de travail entre 20 h et 4 h)
2,86 euros (pour les mensuels travaillant en équipes successives de jour)
QUEL QUE SOIT L'HORAIRE

5. ANNEXE III AGENTS DE MAITRISE D'ATELIERS
REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES - PRIMES D'ANCIENNETE
Date d'application : 1er février 2019
Valeur du point : 5,33 euros
Base : 151,67 heures
Niveau
Echelon
Coef.
R.M.H.
base
PRIMES D'ANCIENNETE
151,67 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans
III
1 215 1 226,17 36,78 49,05 61,31 73,57 85,83 98,09 110,35 122,62 134,88 147,14 159,40 171,66 183,92
3 240 1 368,74 41,06 54,75 68,44 82,12 95,81 109,50 123,19 136,87 150,56 164,25 177,94 191,62 205,31
IV
1 255 1 454,29 43,63 58,17 72,71 87,26 101,80 116,34 130,89 145,43 159,97 174,51 189,06 203,60 218,14
3 285 1 625,38 48,76 65,02 81,27 97,52 113,78 130,03 146,28 162,54 178,79 195,05 211,30 227,55 243,81
V
1 305 1 739,45 52,18 69,58 86,97 104,37 121,76 139,16 156,55 173,94 191,34 208,73 226,13 243,52 260,92
2 335 1 910,54 57,32 76,42 95,53 114,63 133,74 152,84 171,95 191,05 210,16 229,26 248,37 267,48 286,58
3 365 2 081,63 62,45 83,27 104,08 124,90 145,71 166,53 187,35 208,16 228,98 249,80 270,61 291,43 312,24
4 395 2 252,72 67,58 90,11 112,64 135,16 157,69 180,22 202,75 225,27 247,80 270,33 292,85 315,38 337,91