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TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS
applicables à l'année civile 2018
et
REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES
applicables à compter du 1er mars 2018
_____________
Avenant du 21 février2018
à la Convention Collective des Mensuels
des Industries des Métaux de l'Isère et des Hautes-Alpes
du 1er
octobre 2001
________________________________________________________________________
Entre l'UDIMEC (Union des Industries Métallurgiques, Electriques et Connexes de l'Isère et
des Hautes-Alpes) d'une part,
Et
l'(es) Organisation(s) Syndicale(s) signataire(s) d'autre part,
Il a été arrêté et convenu ce qui suit :
PREAMBULE
Par avenants successifs, les partenaires sociaux confirment leur attachement à une politique
conventionnelle dynamique, notamment en matière de rémunérations minimales territoriales.
Le présent accord témoigne de leur souhait de poursuivre de manière réaliste cette politique
conventionnelle, notamment en matière de progression raisonnée des rémunérations
minimales annuelles garanties en 2018.
Au terme de leur négociation, les parties conviennent de nouvelles valeurs pour les salaires
minima et primes d’ancienneté,dans les conditions ci-après stipulées, et dont les montants
figurent aux tableaux annexés au présent avenant.
- 2 -
ARTICLE 1 : TEGA
Les Taux Effectifs Garantis Annuels (TEGA) prévus à l'article 11 de la convention collective
du 1er
octobre 2001, sont fixés selon les barèmes en Euros annexés au présent accord,pour
l'année 2018.
ARTICLE 2 : PRIME D’ANCIENNETE
La valeur du point utilisée pour la détermination des seules bases de calcul de
la prime d'ancienneté (Rémunérations Minimales Hiérarchiques-RMH)et s'appliquant aux
primes d'ancienneté, conformément à l’article 11 de la convention collective du 1er
octobre
2001, est fixée à 4,79 euros pour un horaire de 35 heures hebdomadaires.
Elle s'appliquera aux primes d'ancienneté à compter du 1er
mars 2018, selon les modalités de
calcul énoncées à l'article 16 de la convention collective.
ARTICLE 3 : SALAIRES REELS
L'application des taux effectifs garantis annuels n’entraîne pas l’obligation d’augmenter les
salaires réels lorsque ceux-ci leur sont égaux ou supérieurs.
Les parties signataires réaffirment à l’occasion du présent accord leur volonté de contribuer,
par la fixation des salaires minima, à l’égalité professionnelle et à l’objectif de suppression
des écarts de rémunération pouvant subsister entre les hommes et les femmes.
Les entreprises devront vérifier qu'aucun de leur collaborateur mensuel n'aura reçu, au titre
de l'année 2018,une rémunération brute inférieure aux valeurs annuelles convenues en
fonction du coefficient. S'il s'avérait qu'un ou plusieurs mensuels a ou ont reçu
unerémunération brute inférieure, l'entreprise devrait opérer un rappel.
Dans tous les cas, l’entreprise est tenue à l’application des dispositions légales en matière
de SMIC.
ARTICLE 4 : INDEMNITE DE PANIER DE NUIT
L'indemnité de panier prévue à l'article 22 de la convention collective du 1er octobre 2001a
été portée à 6,35 € pour l’année 2018, compte tenu de l’évolution du montant du minimum
garanti prévu par l’article L 3231-12 du code du travail et servant à son calcul.
ARTICLE 5 : DUREE et REVISION
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée, dans les conditions d’application
précitées.
Il entrera en vigueur à partir du jour qui suivra son dépôt auprès des services centraux du
Ministère chargé du Travail.
Compte tenu de sa durée indéterminée, le présent accord ne peut pas être renouvelé.
Il pourra être révisé en tout ou partie par avenant conclu entre les parties suivant les règles
légales et conventionnelles en vigueur.
-3-
ARTICLE 6 : FORMALITES DE DEPOT
Sous réserve des dispositions de l’article L 2232-6 du code du travail, et conformément à
son article L2231-6, le présent avenant fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux
du Ministère chargé du Travail et d'une remise aux secrétariats-greffes des Conseils des
Prud'hommes de l’Isère et des Hautes-Alpes.
ARTICLE 7 : SUIVI et RENDEZ-VOUS
Les parties signataires conviennent de se rencontrer à nouveau en cas d’évolution
significative de la situation économique sur leur territoire, qui serait de nature à justifier un
nouvel examen des valeurs retenues dans le présent accord.
Elles se donnent en tout état de cause rendez-vous au début de l’année 2019 pour procéder
à un nouvel examen de ces valeurs.
ARTICLE 8 : EXTENSION
Le présent avenant pourrait faire l’objet d’une demande d’extension si l’une des parties
signataires le souhaitait.
Fait à Grenoble, le 21 février 2018
UDIMEC Organisation(s) Syndicale(s)
Signataires :
CFDT
CFE-CGC
CGT
FO
Annexe1
NIVEAUX ECHELONS COEF.
I 1er ECH 140 18220 18220
2eme ECH 145 18220 18220
3eme ECH 155 18230 18230
II 1er ECH 170 18240 18240
2eme ECH 180 18245
3eme ECH 190 18245 18250
III 1er ECH 215 19170 18260 18260 19535
2eme ECH 225 18295
3eme ECH 240 19920 18970 18970 20300
IV 1er ECH 255 21110 20105 20105 21510
2eme ECH 270 22320 21255
3eme ECH 285 23535 22415 22415 23980
V 1er ECH 305 23890 23890 25560
2eme ECH 335 26235 26235 28070
3eme ECH 365 28590 28590 30590
3eme ECH 395 30880 30880 33040
Agents de
Matrise
d'Atelier
BAREME DES TAUX EFFECTIFS GARANTIS - 2018
En €uros base 35 h
Ouvriers
Administratifs et
Techniciens
Agents de
Maîtrise
CLASSIFICATIONS
Ann
exe
2
DATE D'APPLICATION : 01.03.2018
R.M.H. * 2018 * Base de calcul des primes d'ancienneté en Euros 4,79
ADM. ET
TECHNIC.
1ER ECH 140 O1 704,13 670,60
NIVEAU 1 2EM ECH 145 O2 729,28 694,55
3EM ECH 155 O3 779,57 742,45
1ER ECH 170 P1 855,02 814,30
NIVEAU 2 2EM ECH 180 862,20
3EM ECH 190 P2 955,61 910,10
1ER ECH 215 P3 1081,34 1029,85 AM1 1029,85 AM1 1101,94
NIVEAU 3 2EM ECH 225 1077,75
3EM ECH 240 TA1 1207,08 1149,60 AM2 1149,60 AM2 1230,07
1ER ECH 255 TA2 1282,52 1221,45 AM3 1221,45 AM3 1306,95
NIVEAU 4 2EM ECH 270 TA3 1357,97 1293,30
3EM ECH 285 TA4 1433,41 1365,15 AM4 1365,15 AM4 1460,71
1ER ECH 305 1460,95 AM5 1460,95 AM5 1563,22
NIVEAU 5 2EM ECH 335 1604,65 AM6 1604,65 AM6 1716,98
3EM ECH 365 1748,35 AM7 1748,35 AM7 1870,73
3EM ECH 395 1892,05 AM7 1892,05 AM7 2024,49
(CALCULS EFFECTUES POUR 151,67H MENSUELLES / BASE 35H HEBDO.)
ATELIER
MAITRISE
AGENTS DE
CLASSIFICATIONS OUVRIERS MAITRISE
VP =
AGENTS DE
PRIMES D’ANCIENNETE
Montants mensuels à compter du 01/03/2018
Calculs effectués pour un horaire mensuel de 151,67 H
Annexe 3
4,79
CLASSIFICATIONS 3 ANS 6 ANS 9 ANS 12 ANS 15 ANS
3% 6% 9% 12% 15%
140 1ER ECH 21,12 42,25 63,37 84,50 105,62
NIVEAU 1 145 2EM ECH 21,88 43,76 65,63 87,51 109,39
155 3EM ECH 23,39 46,77 70,16 93,55 116,94
170 1ER ECH 25,65 51,30 76,95 102,60 128,25
NIVEAU 2 180 2EM ECH
190 3EM ECH 28,67 57,34 86,00 114,67 143,34
215 1ER ECH 32,44 64,88 97,32 129,76 162,20
NIVEAU 3 225 2EM ECH
240 3EM ECH 36,21 72,42 108,64 144,85 181,06
255 1ER ECH 38,48 76,95 115,43 153,90 192,38
NIVEAU 4 270 2EM ECH 40,74 81,48 122,22 162,96 203,69
285 3EM ECH 43,00 86,00 129,01 172,01 215,01
305 1ER ECH
NIVEAU 5 335 2EM ECH
365 3EM ECH
395 3EM ECH
PRIME MENSUELLE D'ANCIENNETE DES OUVRIERS - VP =
4,79
CLASSIFICATIONS 3 ANS 6 ANS 9 ANS 12 ANS 15 ANS
3% 6% 9% 12% 15%
140 1ER ECH 20,12 40,24 60,35 80,47 100,59
NIVEAU 1 145 2EM ECH 20,84 41,67 62,51 83,35 104,18
155 3EM ECH 22,27 44,55 66,82 89,09 111,37
170 1ER ECH 24,43 48,86 73,29 97,72 122,15
NIVEAU 2 180 2EM ECH 25,87 51,73 77,60 103,46 129,33
190 3EM ECH 27,30 54,61 81,91 109,21 136,52
215 1ER ECH 30,90 61,79 92,69 123,58 154,48
NIVEAU 3 225 2EM ECH 32,33 64,67 97,00 129,33 161,66
240 3EM ECH 34,49 68,98 103,46 137,95 172,44
255 1ER ECH 36,64 73,29 109,93 146,57 183,22
NIVEAU 4 270 2EM ECH 38,80 77,60 116,40 155,20 194,00
285 3EM ECH 40,95 81,91 122,86 163,82 204,77
305 1ER ECH 43,83 87,66 131,49 175,31 219,14
NIVEAU 5 335 2EM ECH 48,14 96,28 144,42 192,56 240,70
365 3EM ECH 52,45 104,90 157,35 209,80 262,25
395 3EM ECH 56,76 113,52 170,28 227,05 283,81
PRIME MENSUELLE ANCIENNETE ADM. - TECH. - AGTS MAITR. - VP =
4,79
CLASSIFICATIONS 3 ANS 6 ANS 9 ANS 12 ANS 15 ANS
3% 6% 9% 12% 15%
140 1ER ECH
NIVEAU 1 145 2EM ECH
155 3EM ECH
170 1ER ECH
NIVEAU 2 180 2EM ECH
190 3EM ECH
215 1ER ECH 33,06 66,12 99,17 132,23 165,29
NIVEAU 3 225 2EM ECH
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365 3EM ECH 56,12 112,24 168,37 224,49 280,61
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IDCC 2221 Avenant tega rmh 2018

  • 1. TAUX EFFECTIFS GARANTIS ANNUELS applicables à l'année civile 2018 et REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES applicables à compter du 1er mars 2018 _____________ Avenant du 21 février2018 à la Convention Collective des Mensuels des Industries des Métaux de l'Isère et des Hautes-Alpes du 1er octobre 2001 ________________________________________________________________________ Entre l'UDIMEC (Union des Industries Métallurgiques, Electriques et Connexes de l'Isère et des Hautes-Alpes) d'une part, Et l'(es) Organisation(s) Syndicale(s) signataire(s) d'autre part, Il a été arrêté et convenu ce qui suit : PREAMBULE Par avenants successifs, les partenaires sociaux confirment leur attachement à une politique conventionnelle dynamique, notamment en matière de rémunérations minimales territoriales. Le présent accord témoigne de leur souhait de poursuivre de manière réaliste cette politique conventionnelle, notamment en matière de progression raisonnée des rémunérations minimales annuelles garanties en 2018. Au terme de leur négociation, les parties conviennent de nouvelles valeurs pour les salaires minima et primes d’ancienneté,dans les conditions ci-après stipulées, et dont les montants figurent aux tableaux annexés au présent avenant.
  • 2. - 2 - ARTICLE 1 : TEGA Les Taux Effectifs Garantis Annuels (TEGA) prévus à l'article 11 de la convention collective du 1er octobre 2001, sont fixés selon les barèmes en Euros annexés au présent accord,pour l'année 2018. ARTICLE 2 : PRIME D’ANCIENNETE La valeur du point utilisée pour la détermination des seules bases de calcul de la prime d'ancienneté (Rémunérations Minimales Hiérarchiques-RMH)et s'appliquant aux primes d'ancienneté, conformément à l’article 11 de la convention collective du 1er octobre 2001, est fixée à 4,79 euros pour un horaire de 35 heures hebdomadaires. Elle s'appliquera aux primes d'ancienneté à compter du 1er mars 2018, selon les modalités de calcul énoncées à l'article 16 de la convention collective. ARTICLE 3 : SALAIRES REELS L'application des taux effectifs garantis annuels n’entraîne pas l’obligation d’augmenter les salaires réels lorsque ceux-ci leur sont égaux ou supérieurs. Les parties signataires réaffirment à l’occasion du présent accord leur volonté de contribuer, par la fixation des salaires minima, à l’égalité professionnelle et à l’objectif de suppression des écarts de rémunération pouvant subsister entre les hommes et les femmes. Les entreprises devront vérifier qu'aucun de leur collaborateur mensuel n'aura reçu, au titre de l'année 2018,une rémunération brute inférieure aux valeurs annuelles convenues en fonction du coefficient. S'il s'avérait qu'un ou plusieurs mensuels a ou ont reçu unerémunération brute inférieure, l'entreprise devrait opérer un rappel. Dans tous les cas, l’entreprise est tenue à l’application des dispositions légales en matière de SMIC. ARTICLE 4 : INDEMNITE DE PANIER DE NUIT L'indemnité de panier prévue à l'article 22 de la convention collective du 1er octobre 2001a été portée à 6,35 € pour l’année 2018, compte tenu de l’évolution du montant du minimum garanti prévu par l’article L 3231-12 du code du travail et servant à son calcul. ARTICLE 5 : DUREE et REVISION Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée, dans les conditions d’application précitées. Il entrera en vigueur à partir du jour qui suivra son dépôt auprès des services centraux du Ministère chargé du Travail. Compte tenu de sa durée indéterminée, le présent accord ne peut pas être renouvelé. Il pourra être révisé en tout ou partie par avenant conclu entre les parties suivant les règles légales et conventionnelles en vigueur.
  • 3. -3- ARTICLE 6 : FORMALITES DE DEPOT Sous réserve des dispositions de l’article L 2232-6 du code du travail, et conformément à son article L2231-6, le présent avenant fera l'objet d'un dépôt auprès des services centraux du Ministère chargé du Travail et d'une remise aux secrétariats-greffes des Conseils des Prud'hommes de l’Isère et des Hautes-Alpes. ARTICLE 7 : SUIVI et RENDEZ-VOUS Les parties signataires conviennent de se rencontrer à nouveau en cas d’évolution significative de la situation économique sur leur territoire, qui serait de nature à justifier un nouvel examen des valeurs retenues dans le présent accord. Elles se donnent en tout état de cause rendez-vous au début de l’année 2019 pour procéder à un nouvel examen de ces valeurs. ARTICLE 8 : EXTENSION Le présent avenant pourrait faire l’objet d’une demande d’extension si l’une des parties signataires le souhaitait. Fait à Grenoble, le 21 février 2018 UDIMEC Organisation(s) Syndicale(s) Signataires : CFDT CFE-CGC CGT FO
  • 4. Annexe1 NIVEAUX ECHELONS COEF. I 1er ECH 140 18220 18220 2eme ECH 145 18220 18220 3eme ECH 155 18230 18230 II 1er ECH 170 18240 18240 2eme ECH 180 18245 3eme ECH 190 18245 18250 III 1er ECH 215 19170 18260 18260 19535 2eme ECH 225 18295 3eme ECH 240 19920 18970 18970 20300 IV 1er ECH 255 21110 20105 20105 21510 2eme ECH 270 22320 21255 3eme ECH 285 23535 22415 22415 23980 V 1er ECH 305 23890 23890 25560 2eme ECH 335 26235 26235 28070 3eme ECH 365 28590 28590 30590 3eme ECH 395 30880 30880 33040 Agents de Matrise d'Atelier BAREME DES TAUX EFFECTIFS GARANTIS - 2018 En €uros base 35 h Ouvriers Administratifs et Techniciens Agents de Maîtrise CLASSIFICATIONS
  • 5. Ann exe 2 DATE D'APPLICATION : 01.03.2018 R.M.H. * 2018 * Base de calcul des primes d'ancienneté en Euros 4,79 ADM. ET TECHNIC. 1ER ECH 140 O1 704,13 670,60 NIVEAU 1 2EM ECH 145 O2 729,28 694,55 3EM ECH 155 O3 779,57 742,45 1ER ECH 170 P1 855,02 814,30 NIVEAU 2 2EM ECH 180 862,20 3EM ECH 190 P2 955,61 910,10 1ER ECH 215 P3 1081,34 1029,85 AM1 1029,85 AM1 1101,94 NIVEAU 3 2EM ECH 225 1077,75 3EM ECH 240 TA1 1207,08 1149,60 AM2 1149,60 AM2 1230,07 1ER ECH 255 TA2 1282,52 1221,45 AM3 1221,45 AM3 1306,95 NIVEAU 4 2EM ECH 270 TA3 1357,97 1293,30 3EM ECH 285 TA4 1433,41 1365,15 AM4 1365,15 AM4 1460,71 1ER ECH 305 1460,95 AM5 1460,95 AM5 1563,22 NIVEAU 5 2EM ECH 335 1604,65 AM6 1604,65 AM6 1716,98 3EM ECH 365 1748,35 AM7 1748,35 AM7 1870,73 3EM ECH 395 1892,05 AM7 1892,05 AM7 2024,49 (CALCULS EFFECTUES POUR 151,67H MENSUELLES / BASE 35H HEBDO.) ATELIER MAITRISE AGENTS DE CLASSIFICATIONS OUVRIERS MAITRISE VP = AGENTS DE
  • 6. PRIMES D’ANCIENNETE Montants mensuels à compter du 01/03/2018 Calculs effectués pour un horaire mensuel de 151,67 H Annexe 3 4,79 CLASSIFICATIONS 3 ANS 6 ANS 9 ANS 12 ANS 15 ANS 3% 6% 9% 12% 15% 140 1ER ECH 21,12 42,25 63,37 84,50 105,62 NIVEAU 1 145 2EM ECH 21,88 43,76 65,63 87,51 109,39 155 3EM ECH 23,39 46,77 70,16 93,55 116,94 170 1ER ECH 25,65 51,30 76,95 102,60 128,25 NIVEAU 2 180 2EM ECH 190 3EM ECH 28,67 57,34 86,00 114,67 143,34 215 1ER ECH 32,44 64,88 97,32 129,76 162,20 NIVEAU 3 225 2EM ECH 240 3EM ECH 36,21 72,42 108,64 144,85 181,06 255 1ER ECH 38,48 76,95 115,43 153,90 192,38 NIVEAU 4 270 2EM ECH 40,74 81,48 122,22 162,96 203,69 285 3EM ECH 43,00 86,00 129,01 172,01 215,01 305 1ER ECH NIVEAU 5 335 2EM ECH 365 3EM ECH 395 3EM ECH PRIME MENSUELLE D'ANCIENNETE DES OUVRIERS - VP = 4,79 CLASSIFICATIONS 3 ANS 6 ANS 9 ANS 12 ANS 15 ANS 3% 6% 9% 12% 15% 140 1ER ECH 20,12 40,24 60,35 80,47 100,59 NIVEAU 1 145 2EM ECH 20,84 41,67 62,51 83,35 104,18 155 3EM ECH 22,27 44,55 66,82 89,09 111,37 170 1ER ECH 24,43 48,86 73,29 97,72 122,15 NIVEAU 2 180 2EM ECH 25,87 51,73 77,60 103,46 129,33 190 3EM ECH 27,30 54,61 81,91 109,21 136,52 215 1ER ECH 30,90 61,79 92,69 123,58 154,48 NIVEAU 3 225 2EM ECH 32,33 64,67 97,00 129,33 161,66 240 3EM ECH 34,49 68,98 103,46 137,95 172,44 255 1ER ECH 36,64 73,29 109,93 146,57 183,22 NIVEAU 4 270 2EM ECH 38,80 77,60 116,40 155,20 194,00 285 3EM ECH 40,95 81,91 122,86 163,82 204,77 305 1ER ECH 43,83 87,66 131,49 175,31 219,14 NIVEAU 5 335 2EM ECH 48,14 96,28 144,42 192,56 240,70 365 3EM ECH 52,45 104,90 157,35 209,80 262,25 395 3EM ECH 56,76 113,52 170,28 227,05 283,81 PRIME MENSUELLE ANCIENNETE ADM. - TECH. - AGTS MAITR. - VP = 4,79 CLASSIFICATIONS 3 ANS 6 ANS 9 ANS 12 ANS 15 ANS 3% 6% 9% 12% 15% 140 1ER ECH NIVEAU 1 145 2EM ECH 155 3EM ECH 170 1ER ECH NIVEAU 2 180 2EM ECH 190 3EM ECH 215 1ER ECH 33,06 66,12 99,17 132,23 165,29 NIVEAU 3 225 2EM ECH 240 3EM ECH 36,90 73,80 110,71 147,61 184,51 255 1ER ECH 39,21 78,42 117,63 156,83 196,04 NIVEAU 4 270 2EM ECH 285 3EM ECH 43,82 87,64 131,46 175,29 219,11 305 1ER ECH 46,90 93,79 140,69 187,59 234,48 NIVEAU 5 335 2EM ECH 51,51 103,02 154,53 206,04 257,55 365 3EM ECH 56,12 112,24 168,37 224,49 280,61 395 3EM ECH 60,73 121,47 182,20 242,94 303,67 PRIME MENSUELLE ANCIENNETE AGTS MAITRISE D'ATELIER - VP =