IDCC 1966 Accord salaires du 15 decembre(rag 201 Société Tripalio
Un accord relatif aux salaires a été signé le 15 décembre 2016 dans la CC de la métallurgie du Loiret.
L'accord fixe le barème des rémunérations annuelles garanties applicable à partir de l'année 2016.
Le barème prévoit notamment une rémunération annuelle garantie de 17 610 euros pour les ouvriers ainsi que les administratifs et techniciens de niveau 1 et échelon 1. Les ouvriers de niveau IV ont quant à eux droit à une rémunération annuelle garantie de 24 055 euros.
Les agents de maîtrise d'atelier de niveau V ont une rémunération annuelle garantie allant de 26 200 euros à 33 945 euros.
L'UIMM Loiret est l'organisme patronal signataire de l'accord.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la CFE-CGC du Loiret, la CFTC du Loiret et FO du Loiret.
Accord portant avenant à l'accord sur les rémunérations effectives minimales annuelles dans la convention collective départementale des industries métallurgiques du Pas-de-Calais.
IDCC 1966 Accord salaires du 15 decembre(rag 201 Société Tripalio
Un accord relatif aux salaires a été signé le 15 décembre 2016 dans la CC de la métallurgie du Loiret.
L'accord fixe le barème des rémunérations annuelles garanties applicable à partir de l'année 2016.
Le barème prévoit notamment une rémunération annuelle garantie de 17 610 euros pour les ouvriers ainsi que les administratifs et techniciens de niveau 1 et échelon 1. Les ouvriers de niveau IV ont quant à eux droit à une rémunération annuelle garantie de 24 055 euros.
Les agents de maîtrise d'atelier de niveau V ont une rémunération annuelle garantie allant de 26 200 euros à 33 945 euros.
L'UIMM Loiret est l'organisme patronal signataire de l'accord.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la CFE-CGC du Loiret, la CFTC du Loiret et FO du Loiret.
Accord portant avenant à l'accord sur les rémunérations effectives minimales annuelles dans la convention collective départementale des industries métallurgiques du Pas-de-Calais.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Rhône-Alpes dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise du bâtiment
Accord national relatif aux salaires dans la convention collective nationale des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires.
Accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme).
convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés)
Un accord sur les salaires a été signé le 25 mars 2015 dans les industries de la fabrication de la chaux.
L'accord augmente, au 1er mars 2015, les salaires minima conventionnels de 1% pour les 3 catégories ouvriers, ETAM et cadres.
L'organisme patronal signataire de l'accord est l'Union des producteurs de chaux.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont les fédération nationale des salariés de la construction et du bois (CFDT), la fédération BATI-MAT-TP (CFTC), me Syndicat national de l'encadrement des inbdustries des ciments, carrières et matériaux de construction (SICMA) (CFE-CGC) etla fédération générale force ouvrière construction (FG FO construction).
IDCC 1286 Avenant sur les salaires dans la CCN des détaillants en confiserieSociété Tripalio
Un avenant sur les salaires a été signé le 17 janvier 2017 dans la CCN des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie (IDCC 1286).
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Centre-Val de Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise du bâtiment.
Avenant relatif aux salaires RMH rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes du Finistère.
Idcc 3017 accord salaires dockers occasionnels saint nazaireSociété Tripalio
Accord relatif aux salaires des ouvriers dockers occasionnels du port de Montoir / Saint-Nazaire dans la convention collective nationale unifiée Ports et Manutention.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes.
Accord relatif aux salaires en Auvergne dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés).
Accord relatif aux salaires RMH rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme).
IDCC 1577 Accord de salaires 2015 dans la CC MétallurgieSociété Tripalio
Dans la convention collective de la Métallurgie de l’Hérault, l’Aude et les Pyrénées-Orientales (IDCC 1577), un avenant a été publié. Il s’agit de l’avenant du 24 juillet 2015 relatif aux salaires.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes du 21 janvier 1986.
IDCC 1867 Une nouvelle grille des taux effectifs garantis annuels dans la mét...Société Tripalio
Un accord fixant la grille des taux effectifs garantis annuels (TEG) et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) a été signé le 18 avril 2017, dans la CC de la métallurgie de la Drôme-Ardèche (IDCC 1867).
Accord relatif aux salaires des dockers occasionnels dans la convention collective nationale unifiée Ports et Manutention Port de Montoir / Saint-Nazaire.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Rhône-Alpes dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise du bâtiment
Accord national relatif aux salaires dans la convention collective nationale des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires.
Accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme).
convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés)
Un accord sur les salaires a été signé le 25 mars 2015 dans les industries de la fabrication de la chaux.
L'accord augmente, au 1er mars 2015, les salaires minima conventionnels de 1% pour les 3 catégories ouvriers, ETAM et cadres.
L'organisme patronal signataire de l'accord est l'Union des producteurs de chaux.
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont les fédération nationale des salariés de la construction et du bois (CFDT), la fédération BATI-MAT-TP (CFTC), me Syndicat national de l'encadrement des inbdustries des ciments, carrières et matériaux de construction (SICMA) (CFE-CGC) etla fédération générale force ouvrière construction (FG FO construction).
IDCC 1286 Avenant sur les salaires dans la CCN des détaillants en confiserieSociété Tripalio
Un avenant sur les salaires a été signé le 17 janvier 2017 dans la CCN des détaillants et détaillants-fabricants de la confiserie, chocolaterie, biscuiterie (IDCC 1286).
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Centre-Val de Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise du bâtiment.
Avenant relatif aux salaires RMH rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective départementale de la métallurgie et des industries connexes du Finistère.
Idcc 3017 accord salaires dockers occasionnels saint nazaireSociété Tripalio
Accord relatif aux salaires des ouvriers dockers occasionnels du port de Montoir / Saint-Nazaire dans la convention collective nationale unifiée Ports et Manutention.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes.
Accord relatif aux salaires en Auvergne dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés).
Accord relatif aux salaires RMH rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme).
IDCC 1577 Accord de salaires 2015 dans la CC MétallurgieSociété Tripalio
Dans la convention collective de la Métallurgie de l’Hérault, l’Aude et les Pyrénées-Orientales (IDCC 1577), un avenant a été publié. Il s’agit de l’avenant du 24 juillet 2015 relatif aux salaires.
Avenant relatif aux salaires dans la convention collective nationale des entreprises d'installation sans fabrication, y compris entretien, réparation, dépannage de matériel aéraulique, thermique, frigorifique et connexes du 21 janvier 1986.
IDCC 1867 Une nouvelle grille des taux effectifs garantis annuels dans la mét...Société Tripalio
Un accord fixant la grille des taux effectifs garantis annuels (TEG) et des rémunérations minimales hiérarchiques (RMH) a été signé le 18 avril 2017, dans la CC de la métallurgie de la Drôme-Ardèche (IDCC 1867).
Accord relatif aux salaires des dockers occasionnels dans la convention collective nationale unifiée Ports et Manutention Port de Montoir / Saint-Nazaire.
Salaires minima mensuels dans les industries et coopératives laitièresSociété Tripalio
Un accord professionnel a été signé le 22 mars 2017 dans la CCN de l'industrie laitière (IDCC 112) et la CCN des coopératives et SICA laitières (IDCC 7004).
Accord relatif aux salaires dans la convention collective départementale des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires de Seine-et-Marne.
Un accord sur les salaires minima a été signé le 20 décembre 2016 dans la CCN des industries chimiques (IDCC 44).
Les partenaires sociaux ont convenu d'augmenter la valeur du point mensuel de branche. Elle est portée à 8,10 euros au 1er janvier 2017 et à 8,12 euros au 1er avril 2017.
L'accord fixe également en annexe le barème au 1er janvier 2017 pour 38 heures par semaine. Ainsi, pour les salariés de coefficient 130, avec une valeur du point à 8,10 euros, le salaire minima est de 1 607,04 euros. Le salaire minima est de 3 726 euros pour les salariés du coefficient 460; 7 128 euros pour les salariés au plus haut coefficient (880).
IDCC 1059 Fixation des rémunérations minimales hiérarchiques dans les industr...Société Tripalio
Un accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques a été signé le 28 février 2017, dans CC des industries métallurgiques, mécaniques, électriques, connexes et similaires des Midi-Pyrénées (IDCC 1059).
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. CONVENTION COLLECTIVE DE LA TRANSFORMATION
DES METAUX DE LA REGION DE MAUBEUGE
___________
ACCORD DU 10 MARS 2017
RELATIF
AUX REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES (RMH)
AUX REMUNERATIONS EFFECTIVES ANNUELLES GARANTIES (REAG)
ET A LA PRIME DE PANIER
__________
Entre l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie du Grand Hainaut,
d’une part
et
L’Organisations Syndicale de Salarié,
- FO
- CFDT
- CFTC
- CFE-CGC
d’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1
Le présent accord est conclu en application des dispositions des articles 46, 47, 48 (relatifs aux
rémunérations garanties (R.M.H. et R.E.A.G)) et 60 (relatif à la prime de panier) de la Convention
collective des Industries de la transformation des Métaux de la Région de Maubeuge.
Article 2 : Prime de panier
Le montant de la prime de panier est fixé à 7,47 euros à compter du 1er avril 2017.
2. …/…
- 2 -
Article 3 : Valeur du point et Barème de la Rémunération Minimale Hiérarchique (R.M.H.)
La valeur du point, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35
heures, est fixée à 4,51 euros à compter du 1er
avril 2017.
Le barème de la R.M.H., mis à jour en fonction de la nouvelle valeur du point, est annexé au présent
accord.
Article 4 : Barème des Rémunérations Effectives Annuelles Garanties (REAG)
Les R.E.A.G, base 151,67 heures, pour un horaire hebdomadaire de travail effectif de 35 heures,
sont fixées selon le barème annexé au présent accord, précisant :
- les valeurs des REAG applicables aux Ouvriers
- les valeurs des REAG applicables aux Administratifs / Techniciens
- les valeurs des REAG applicables aux Agents de Maîtrise Atelier
Article 5 : Modalités d’application des minima
- Concernant la R.E.A.G. :
Conformément aux dispositions de l’article 48 de la Convention collective des Industries de la
transformation des Métaux de Maubeuge, les entreprises effectuent la vérification du compte du
salarié en fin d’année, et procèdent au complément éventuel de la rémunération brute en début
d’année suivante.
- Concernant la R.M.H. et la prime de panier :
Les nouveaux montants prévus par le présent accord ont été négociés pour une application dès le
mois d’avril 2017.
Article 6 : Dépôt
Le présent accord a été fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des
organisations représentatives dans les conditions prévues à l’article L.2231-5, du code du travail, et
dépôt dans les conditions prévues par les articles L.2231-6 et L.2231-7 du même code.
Les parties signataires conviennent d’en demander l’extension.
Fait à MAUBEUGE, le 10 mars 2017
3. - Pour l'Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie UIMM du Grand
Hainaut,
- Pour les ORGANISATIONS SYNDICALES de SALARIES :
C.F.D.T.
C.F.E.-C.G.C.
C.F.T.C
FORCE OUVRIERE
4. Convention Collective des Industries de la Transformation
des Métaux de la Région de Maubeuge
4,075
Valeur du point : 4,51 Euros
ADMINISTRATIFS
NIVEAUX ECHELONS INDICES SAUF ATELIER D'ATELIER (2) TECHNICIENS
1 140 O1 663 € 631 €
I 2 145 O2 687 € 654 €
3 155 O3 734 € 699 €
1 170 P1 805 € 767 €
II 2 180 812 €
3 190 P2 900 € 857 €
1 215 P3 1 018 € AM1 970 € 1 038 € 970 €
III 2 225 1 015 € 1 015 €
3 240 TA1 1 136 € AM2 1 082 € 1 158 € 1 082 €
1 255 TA2 1 207 € AM3 1 150 € 1 230 € 1 150 €
IV 2 270 TA3 1 279 € 1 218 € 1 218 €
3 285 TA4 1 349 € AM4 1 285 € 1 375 € 1 285 €
1 305 AM5 1 376 € 1 472 € 1 376 €
V 2 335 AM6 1 511 € 1 617 € 1 511 €
3 365 AM7 1 646 € 1 761 € 1 646 €
395 1 781 € 1 906 € 1 781 €
(1) Barème comprenant la majoration de 5 % prévue par l'accord national du 30 janvier 1980
(2) Barème comprenant la majoration de 7 % prévue par l'accord national du 30 janvier 1980
REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES
Base mensuelle : 151,67 heures
OUVRIERS (1)
ACCORD du 10 mars 2017
Base hebdomadaire : 35 heures
BAREME APPLICABLE A PARTIR DU 1er avril 2017
MAITRISE