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Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2017
Haute-Saône
Accord du 25 juillet 2017
relatif aux rémunérations
minimales annuelles effectives et aux rémunérations
minimales hiérarchiques
Entre :
 l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Haute-Saône et l’Union des
Industries et Métiers de la Métallurgie de Franche-Comté
d’une part,
 et les organisations syndicales de salariés soussignées
d’autre part,
il a été convenu ce qui suit :
Préambule
Les parties signataires sont convenues de fixer, dans le cadre du champ d’application de
la Convention Collective des Industries de la Métallurgie de Haute-Saône, de
nouveaux barèmes des rémunérations minimales annuelles effectives et des
rémunérations minimales hiérarchiques.
1. Rémunérations minimales annuelles effectives
Dans le cadre de la négociation collective annuelle des salaires, les parties signataires
ont convenu de faire application des dispositions de l’accord national du 17.01.1991
portant avenant à l’accord national du 13.07.1983, dans le champ territorial de la
Convention Collective des Industries de la Métallurgie de Haute-Saône.
Le montant des rémunérations minimales annuelles effectives, applicable à compter de
l’année 2017, fait l’objet du tableau 1 du présent accord.
2. Valeur du point
La valeur du point est fixée à 4,38€ pour un horaire hebdomadaire de 35 heures.
Les barèmes de R.M.H. applicables, à compter du 1er
août 2017, respectivement aux
ATAM, aux OUVRIERS et aux AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER en fonction de
l’horaire de travail effectif, font l'objet du tableau 2 du présent accord.
Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2017
Haute-Saône
Pour les entreprises qui auraient compensé le montant de la prime d’ancienneté dans
leurs propres négociations de réduction du temps de travail, cette clause de l’accord
évite, quelle que soit la forme de cette compensation, de la payer deux fois, voire
plusieurs fois.
Pour vérifier si le salarié a bénéficié d’un montant de prime d’ancienneté tel qu’il en
résulte de la présente valeur du point, il sera tenu compte notamment de la valeur des
éventuelles compensations de la prime d’ancienneté accordées dans le cadre d’une
réduction d’horaire, même si ces compensations ont été intégrées au salaire de base ou
au salaire d’embauche. Dans ces cas, la valeur de ces compensations sera communiquée
au salarié à sa demande.
Cette valeur du point est appliquée aux coefficients de la classification découlant de
l’accord national du 21 juillet 1975 modifié, pour une base hebdomadaire de 35 heures
normales.
Les RMH servent de base de calcul pour la prime d’ancienneté, conformément à
l’article 46 de la convention collective des Industries de la Métallurgie de Haute-Saône.
Il est rappelé que le montant de la prime d’ancienneté est adapté à l’horaire de travail et
varie en fonction du temps de travail effectif.
3. Indemnités de restauration sur le lieu de travail
Les dispositions annexes applicables à compter du 1er
août 2017 sont les suivantes :
La valeur des indemnités de restauration sur le lieu de travail est fixée comme suit :
- indemnité de restauration de jour : 3,25 €
- indemnité de restauration de nuit : 5,56€
4. Prime de vacances
La prime de vacances est fixée à 245€ à compter du 1er
août 2017.
Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2017
Haute-Saône
5. Publicité et dépôt
Le présent accord conclu en application de l’article L 2221-2 du Code du Travail est fait
en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacun des signataires et déposé
dans les conditions prévues par les articles L 2231-6 et D 2231-2 du Code du Travail.
Fait à Vesoul le 25 juillet 2017
Pour L’Union des Industries et
Métiers de la Métallurgie de
Haute-Saône
Pour la CFDT
Et pour l’Union des Industries et
Métiers de la Métallurgie de
Franche-Comté
Pour la CFTC
Pour la CFE-CGC
Pour FO
Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2017
Haute-Saône
Tableau 1
Accord du 25 juillet 2017
BAREME DES REMUNERATIONS MINIMALES ANNUELLES EFFECTIVES
A COMPTER DE L’ANNEE 2017
pour un horaire de 35 heures / semaine
Grille de
transposition
Accord du
29/01/2000
Classification du 21/07/1975
modifié
Rémunérations annuelles
Base 35 heures normales/semaine
Niveau Echelon Coefficient
16
15
14
13
12
11
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1
V
V
V
V
IV
IV
IV
III
III
III
II
II
II
I
I
I
3
3
2
1
3
2
1
3
2
1
3
2
1
3
2
1
395
365
335
305
285
270
255
240
225
215
190
180
170
155
145
140
31 140
28 200
25 790
23 370
22 190
21 150
20 340
19 610
18 700
18 460
18 100
17 970
17 880
17 830
17 800
17 790
Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2017
Haute-Saône
Tableau 2
Accord du 25 juillet 2017
BAREME DES REMUNERATIONS MINIMALES
HIERARCHIQUES
Applicable à compter du 1er
août 2017
Pour un horaire de 35 heures/semaine
Valeur du point : 4,38 €
Grille de
transposition
Accord du
29/01/2000
Classification
du 21/07/1975
modifié
Ouvriers
Agents de
Maîtrise
Agents
Adm Tech
Agents Maîtrise
Atelier
16
15
14
13
V
3
3
2
1
395
365
335
305
1731
1599
1468
1336
AM7
AM7
AM6
AM5
1731
1599
1468
1336
1852
1711
1571
1430
AM7
AM7
AM6
AM5
12
11
10
IV
3
2
1
285
270
255
1311
1242
1173
TA4
TA3
TA2
1249
1117
AM4
AM3
1249
1183
1117
1336
1196
AM4
AM3
9
8
7
III
3
2
1
240
225
215
1104
989
TA1
P3
1052
942
AM2
AM1
1052
986
942
1125
1008
AM2
AM1
6
5
4
II
3
2
1
190
180
170
874
782
P2
P1
833
789
745
3
2
1
I
3
2
1
155
145
140
713
667
644
O3
O2
O1
679
636
614
1) Conformément à l’accord national du 30/01/80, le barème ouvrier ci-dessus tient compte de la
majoration de 5% ;
2) Conformément au protocole d’accord national du 30/01/80, les agents de maîtrise d’atelier
bénéficient d’une majoration de 7% de leurs rémunérations minimales hiérarchiques.
Union des Industries et Métiers de la Métallurgie
Haute-Saône
Juillet 2017
Accord du 25 juillet 2017
BAREME DES PRIMES MENSUELLES D’ANCIENNETE
Applicable à compter du 1er
août 2017
Pour un horaire de 35 heures/semaine
Valeur du point 4,38 €
OUVRIERS
grille de
transposition
Classification
accord du
21/07/1975
RMH
3 ans
3%
4 ans
4%
5 ans
5%
6 ans
6%
7 ans
7%
8 ans
8%
9 ans
9%
10 ans
10%
11 ans
11%
12 ans
12%
13 ans
13%
14 ans
14%
15 ans
15%
12
IV
3 285 1311 39,33 52,44 65,55 78,66 91,77 104,88 117,99 131,10 144,21 157,32 170,43 183,54 196,65
11 2 270 1242 37,26 49,68 62,10 74,52 86,94 99,36 111,78 124,20 136,62 149,04 161,46 173,88 186,30
10 1 255 1173 35,19 46,92 58,65 70,38 82,11 93,84 105,57 117,30 129,03 140,76 152,49 164,22 175,95
9
III
3 240 1104 33,12 44,16 55,20 66,24 77,28 88,32 99,36 110,40 121,44 132,48 143,52 154,56 165,60
8 2
7 1 215 989 29,67 39,56 49,45 59,34 69,23 79,12 89,01 98,90 108,79 118,68 128,57 138,46 148,35
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II
3 190 874 26,22 34,96 43,70 52,44 61,18 69,92 78,66 87,40 96,14 104,88 113,62 122,36 131,10
5 2
4 1 170 782 23,46 31,28 39,10 46,92 54,74 62,56 70,38 78,20 86,02 93,84 101,66 109,48 117,30
3
I
3 155 713 21,39 28,52 35,65 42,78 49,91 57,04 64,17 71,30 78,43 85,56 92,69 99,82 106,95
2 2 145 667 20,01 26,68 33,35 40,02 46,69 53,36 60,03 66,70 73,37 80,04 86,71 93,38 100,05
1 1 140 644 19,32 25,76 32,20 38,64 45,08 51,52 57,96 64,40 70,84 77,28 83,72 90,16 96,60
Union des Industries et Métiers de la Métallurgie
Haute-Saône
Juillet 2017
Accord du 25 juillet 2017
BAREME DES PRIMES MENSUELLES D’ANCIENNETE
Applicable à compter du 1er
août 2017
Pour un horaire de 35 heures/semaine
Valeur du point 4,38 €
ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS – AGENTS DE MAITRISE (sauf agents de maîtrise d’atelier)
Grille de
transposition
accord du
29/01/2000
Classification
Accord du
21/07/1975 modifié
RMH
3 ans
3%
4 ans
4%
5 ans
5%
6 ans
6%
7 ans
7%
8 ans
8%
9 ans
9%
10 ans
10%
11 ans
11%
12 ans
12%
13 ans
13%
14 ans
14%
15 ans
15%
16 V 3 395 1731 51,93 69,24 86,55 103,86 121,17 138,48 155,79 173,10 190,41 207,72 225,03 242,34 259,65
15 3 365 1599 47,97 63,96 79,95 95,94 111,93 127,92 143,91 159,90 175,89 191,88 207,87 223,86 239,85
14 2 335 1468 44,04 58,72 73,40 88,08 102,76 117,44 132,12 146,80 161,48 176,16 190,84 205,52 220,20
13 1 305 1336 40,08 53,44 66,80 80,16 93,52 106,88 120,24 133,60 146,96 160,32 173,68 187,04 200,40
12 IV 3 285 1249 37,47 49,96 62,45 74,94 87,43 99,92 112,41 124,90 137,39 149,88 162,37 174,86 187,35
11 2 270 1183 35,49 47,32 59,15 70,98 82,81 94,64 106,47 118,30 130,13 141,96 153,79 165,62 177,45
10 1 255 1117 33,51 44,68 55,85 67,02 78,19 89,36 100,53 111,70 122,87 134,04 145,21 156,38 167,55
9 III 3 240 1052 31,56 42,08 52,60 63,12 73,64 84,16 94,68 105,20 115,72 126,24 136,76 147,28 157,80
8 2 225 986 29,58 39,44 49,30 59,16 69,02 78,88 88,74 98,60 108,46 118,32 128,18 138,04 147,90
7 1 215 942 28,26 37,68 47,10 56,52 65,94 75,36 84,78 94,20 103,62 113,04 122,46 131,88 141,30
6 II 3 190 833 24,99 33,32 41,65 49,98 58,31 66,64 74,97 83,30 91,63 99,96 108,29 116,62 124,95
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3 I 3 155 679 20,37 27,16 33,95 40,74 47,53 54,32 61,11 67,90 74,69 81,48 88,27 95,06 101,85
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Union des Industries et Métiers de la Métallurgie
Haute-Saône
Juillet 2017
Accord du 25 juillet 2017
BAREME DES PRIMES MENSUELLES D’ANCIENNETE
Applicable à compter du 1er
août 2017
Pour un horaire de 35 heures/semaine
Valeur du point 4,38 €
AGENTS DE MAITRISE D’ATELIER
Grille de
transposition
accord du
29/01/2000
Classification
accord du
21/07/1975 modifié
RMH
3 ans
3%
4 ans
4%
5 ans
5%
6 ans
6%
7 ans
7%
8 ans
8%
9 ans
9%
10 ans
10%
11 ans
11%
12 ans
12%
13 ans
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14%
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15%
16 V 3 395 1852 55,56 74,08 92,60 111,12 129,64 148,16 166,68 185,20 203,72 222,24 240,76 259,28 277,80
15 3 365 1711 51,33 68,44 85,55 102,66 119,77 136,88 153,99 171,10 188,21 205,32 222,43 239,54 256,65
14 2 335 1571 47,13 62,84 78,55 94,26 109,97 125,68 141,39 157,10 172,81 188,52 204,23 219,94 235,65
13 1 305 1430 42,90 57,20 71,50 85,80 100,10 114,40 128,70 143,00 157,30 171,60 185,90 200,20 214,50
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11 2
10 1 255 1196 35,88 47,84 59,80 71,76 83,72 95,68 107,64 119,60 131,56 143,52 155,48 167,44 179,40
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7 1 215 1008 30,24 40,32 50,40 60,48 70,56 80,64 90,72 100,80 110,88 120,96 131,04 141,12 151,20

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IDCC 3053 accord sur les salaires

  • 1. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2017 Haute-Saône Accord du 25 juillet 2017 relatif aux rémunérations minimales annuelles effectives et aux rémunérations minimales hiérarchiques Entre :  l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Haute-Saône et l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Franche-Comté d’une part,  et les organisations syndicales de salariés soussignées d’autre part, il a été convenu ce qui suit : Préambule Les parties signataires sont convenues de fixer, dans le cadre du champ d’application de la Convention Collective des Industries de la Métallurgie de Haute-Saône, de nouveaux barèmes des rémunérations minimales annuelles effectives et des rémunérations minimales hiérarchiques. 1. Rémunérations minimales annuelles effectives Dans le cadre de la négociation collective annuelle des salaires, les parties signataires ont convenu de faire application des dispositions de l’accord national du 17.01.1991 portant avenant à l’accord national du 13.07.1983, dans le champ territorial de la Convention Collective des Industries de la Métallurgie de Haute-Saône. Le montant des rémunérations minimales annuelles effectives, applicable à compter de l’année 2017, fait l’objet du tableau 1 du présent accord. 2. Valeur du point La valeur du point est fixée à 4,38€ pour un horaire hebdomadaire de 35 heures. Les barèmes de R.M.H. applicables, à compter du 1er août 2017, respectivement aux ATAM, aux OUVRIERS et aux AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER en fonction de l’horaire de travail effectif, font l'objet du tableau 2 du présent accord.
  • 2. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2017 Haute-Saône Pour les entreprises qui auraient compensé le montant de la prime d’ancienneté dans leurs propres négociations de réduction du temps de travail, cette clause de l’accord évite, quelle que soit la forme de cette compensation, de la payer deux fois, voire plusieurs fois. Pour vérifier si le salarié a bénéficié d’un montant de prime d’ancienneté tel qu’il en résulte de la présente valeur du point, il sera tenu compte notamment de la valeur des éventuelles compensations de la prime d’ancienneté accordées dans le cadre d’une réduction d’horaire, même si ces compensations ont été intégrées au salaire de base ou au salaire d’embauche. Dans ces cas, la valeur de ces compensations sera communiquée au salarié à sa demande. Cette valeur du point est appliquée aux coefficients de la classification découlant de l’accord national du 21 juillet 1975 modifié, pour une base hebdomadaire de 35 heures normales. Les RMH servent de base de calcul pour la prime d’ancienneté, conformément à l’article 46 de la convention collective des Industries de la Métallurgie de Haute-Saône. Il est rappelé que le montant de la prime d’ancienneté est adapté à l’horaire de travail et varie en fonction du temps de travail effectif. 3. Indemnités de restauration sur le lieu de travail Les dispositions annexes applicables à compter du 1er août 2017 sont les suivantes : La valeur des indemnités de restauration sur le lieu de travail est fixée comme suit : - indemnité de restauration de jour : 3,25 € - indemnité de restauration de nuit : 5,56€ 4. Prime de vacances La prime de vacances est fixée à 245€ à compter du 1er août 2017.
  • 3. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2017 Haute-Saône 5. Publicité et dépôt Le présent accord conclu en application de l’article L 2221-2 du Code du Travail est fait en un nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacun des signataires et déposé dans les conditions prévues par les articles L 2231-6 et D 2231-2 du Code du Travail. Fait à Vesoul le 25 juillet 2017 Pour L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Haute-Saône Pour la CFDT Et pour l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie de Franche-Comté Pour la CFTC Pour la CFE-CGC Pour FO
  • 4. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2017 Haute-Saône Tableau 1 Accord du 25 juillet 2017 BAREME DES REMUNERATIONS MINIMALES ANNUELLES EFFECTIVES A COMPTER DE L’ANNEE 2017 pour un horaire de 35 heures / semaine Grille de transposition Accord du 29/01/2000 Classification du 21/07/1975 modifié Rémunérations annuelles Base 35 heures normales/semaine Niveau Echelon Coefficient 16 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 V V V V IV IV IV III III III II II II I I I 3 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 3 2 1 395 365 335 305 285 270 255 240 225 215 190 180 170 155 145 140 31 140 28 200 25 790 23 370 22 190 21 150 20 340 19 610 18 700 18 460 18 100 17 970 17 880 17 830 17 800 17 790
  • 5. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Juillet 2017 Haute-Saône Tableau 2 Accord du 25 juillet 2017 BAREME DES REMUNERATIONS MINIMALES HIERARCHIQUES Applicable à compter du 1er août 2017 Pour un horaire de 35 heures/semaine Valeur du point : 4,38 € Grille de transposition Accord du 29/01/2000 Classification du 21/07/1975 modifié Ouvriers Agents de Maîtrise Agents Adm Tech Agents Maîtrise Atelier 16 15 14 13 V 3 3 2 1 395 365 335 305 1731 1599 1468 1336 AM7 AM7 AM6 AM5 1731 1599 1468 1336 1852 1711 1571 1430 AM7 AM7 AM6 AM5 12 11 10 IV 3 2 1 285 270 255 1311 1242 1173 TA4 TA3 TA2 1249 1117 AM4 AM3 1249 1183 1117 1336 1196 AM4 AM3 9 8 7 III 3 2 1 240 225 215 1104 989 TA1 P3 1052 942 AM2 AM1 1052 986 942 1125 1008 AM2 AM1 6 5 4 II 3 2 1 190 180 170 874 782 P2 P1 833 789 745 3 2 1 I 3 2 1 155 145 140 713 667 644 O3 O2 O1 679 636 614 1) Conformément à l’accord national du 30/01/80, le barème ouvrier ci-dessus tient compte de la majoration de 5% ; 2) Conformément au protocole d’accord national du 30/01/80, les agents de maîtrise d’atelier bénéficient d’une majoration de 7% de leurs rémunérations minimales hiérarchiques.
  • 6. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Haute-Saône Juillet 2017 Accord du 25 juillet 2017 BAREME DES PRIMES MENSUELLES D’ANCIENNETE Applicable à compter du 1er août 2017 Pour un horaire de 35 heures/semaine Valeur du point 4,38 € OUVRIERS grille de transposition Classification accord du 21/07/1975 RMH 3 ans 3% 4 ans 4% 5 ans 5% 6 ans 6% 7 ans 7% 8 ans 8% 9 ans 9% 10 ans 10% 11 ans 11% 12 ans 12% 13 ans 13% 14 ans 14% 15 ans 15% 12 IV 3 285 1311 39,33 52,44 65,55 78,66 91,77 104,88 117,99 131,10 144,21 157,32 170,43 183,54 196,65 11 2 270 1242 37,26 49,68 62,10 74,52 86,94 99,36 111,78 124,20 136,62 149,04 161,46 173,88 186,30 10 1 255 1173 35,19 46,92 58,65 70,38 82,11 93,84 105,57 117,30 129,03 140,76 152,49 164,22 175,95 9 III 3 240 1104 33,12 44,16 55,20 66,24 77,28 88,32 99,36 110,40 121,44 132,48 143,52 154,56 165,60 8 2 7 1 215 989 29,67 39,56 49,45 59,34 69,23 79,12 89,01 98,90 108,79 118,68 128,57 138,46 148,35 6 II 3 190 874 26,22 34,96 43,70 52,44 61,18 69,92 78,66 87,40 96,14 104,88 113,62 122,36 131,10 5 2 4 1 170 782 23,46 31,28 39,10 46,92 54,74 62,56 70,38 78,20 86,02 93,84 101,66 109,48 117,30 3 I 3 155 713 21,39 28,52 35,65 42,78 49,91 57,04 64,17 71,30 78,43 85,56 92,69 99,82 106,95 2 2 145 667 20,01 26,68 33,35 40,02 46,69 53,36 60,03 66,70 73,37 80,04 86,71 93,38 100,05 1 1 140 644 19,32 25,76 32,20 38,64 45,08 51,52 57,96 64,40 70,84 77,28 83,72 90,16 96,60
  • 7. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Haute-Saône Juillet 2017 Accord du 25 juillet 2017 BAREME DES PRIMES MENSUELLES D’ANCIENNETE Applicable à compter du 1er août 2017 Pour un horaire de 35 heures/semaine Valeur du point 4,38 € ADMINISTRATIFS ET TECHNICIENS – AGENTS DE MAITRISE (sauf agents de maîtrise d’atelier) Grille de transposition accord du 29/01/2000 Classification Accord du 21/07/1975 modifié RMH 3 ans 3% 4 ans 4% 5 ans 5% 6 ans 6% 7 ans 7% 8 ans 8% 9 ans 9% 10 ans 10% 11 ans 11% 12 ans 12% 13 ans 13% 14 ans 14% 15 ans 15% 16 V 3 395 1731 51,93 69,24 86,55 103,86 121,17 138,48 155,79 173,10 190,41 207,72 225,03 242,34 259,65 15 3 365 1599 47,97 63,96 79,95 95,94 111,93 127,92 143,91 159,90 175,89 191,88 207,87 223,86 239,85 14 2 335 1468 44,04 58,72 73,40 88,08 102,76 117,44 132,12 146,80 161,48 176,16 190,84 205,52 220,20 13 1 305 1336 40,08 53,44 66,80 80,16 93,52 106,88 120,24 133,60 146,96 160,32 173,68 187,04 200,40 12 IV 3 285 1249 37,47 49,96 62,45 74,94 87,43 99,92 112,41 124,90 137,39 149,88 162,37 174,86 187,35 11 2 270 1183 35,49 47,32 59,15 70,98 82,81 94,64 106,47 118,30 130,13 141,96 153,79 165,62 177,45 10 1 255 1117 33,51 44,68 55,85 67,02 78,19 89,36 100,53 111,70 122,87 134,04 145,21 156,38 167,55 9 III 3 240 1052 31,56 42,08 52,60 63,12 73,64 84,16 94,68 105,20 115,72 126,24 136,76 147,28 157,80 8 2 225 986 29,58 39,44 49,30 59,16 69,02 78,88 88,74 98,60 108,46 118,32 128,18 138,04 147,90 7 1 215 942 28,26 37,68 47,10 56,52 65,94 75,36 84,78 94,20 103,62 113,04 122,46 131,88 141,30 6 II 3 190 833 24,99 33,32 41,65 49,98 58,31 66,64 74,97 83,30 91,63 99,96 108,29 116,62 124,95 5 2 180 789 23,67 31,56 39,45 47,34 55,23 63,12 71,01 78,90 86,79 94,68 102,57 110,46 118,35 4 1 170 745 22,35 29,80 37,25 44,70 52,15 59,60 67,05 74,50 81,95 89,40 96,85 104,30 111,75 3 I 3 155 679 20,37 27,16 33,95 40,74 47,53 54,32 61,11 67,90 74,69 81,48 88,27 95,06 101,85 2 2 145 636 19,08 25,44 31,80 38,16 44,52 50,88 57,24 63,60 69,96 76,32 82,68 89,04 95,40 1 1 140 614 18,42 24,56 30,70 36,84 42,98 49,12 55,26 61,40 67,54 73,68 79,82 85,96 92,10
  • 8. Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Haute-Saône Juillet 2017 Accord du 25 juillet 2017 BAREME DES PRIMES MENSUELLES D’ANCIENNETE Applicable à compter du 1er août 2017 Pour un horaire de 35 heures/semaine Valeur du point 4,38 € AGENTS DE MAITRISE D’ATELIER Grille de transposition accord du 29/01/2000 Classification accord du 21/07/1975 modifié RMH 3 ans 3% 4 ans 4% 5 ans 5% 6 ans 6% 7 ans 7% 8 ans 8% 9 ans 9% 10 ans 10% 11 ans 11% 12 ans 12% 13 ans 13% 14 ans 14% 15 ans 15% 16 V 3 395 1852 55,56 74,08 92,60 111,12 129,64 148,16 166,68 185,20 203,72 222,24 240,76 259,28 277,80 15 3 365 1711 51,33 68,44 85,55 102,66 119,77 136,88 153,99 171,10 188,21 205,32 222,43 239,54 256,65 14 2 335 1571 47,13 62,84 78,55 94,26 109,97 125,68 141,39 157,10 172,81 188,52 204,23 219,94 235,65 13 1 305 1430 42,90 57,20 71,50 85,80 100,10 114,40 128,70 143,00 157,30 171,60 185,90 200,20 214,50 12 IV 3 285 1336 40,08 53,44 66,80 80,16 93,52 106,88 120,24 133,60 146,96 160,32 173,68 187,04 200,40 11 2 10 1 255 1196 35,88 47,84 59,80 71,76 83,72 95,68 107,64 119,60 131,56 143,52 155,48 167,44 179,40 9 III 3 240 1125 33,75 45,00 56,25 67,50 78,75 90,00 101,25 112,50 123,75 135,00 146,25 157,50 168,75 8 2 7 1 215 1008 30,24 40,32 50,40 60,48 70,56 80,64 90,72 100,80 110,88 120,96 131,04 141,12 151,20