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CONVENTIONCOLLECTIVE du 1er
juillet 1991
REAG 2018
Entre :
L’UNION des INDUSTRIES et METIERS DE LA METALLURGIE Rouen/Dieppe
(UIMM)
d’une part,
Et :
Les ORGANISATIONS SYNDICALES soussignées
d’autre part.
Il a été convenu :
Article 1er
-
Les dispositions de l’annexe II « Appointements Minimaux Garantis » sont annulées et
remplacées comme suit :
Annexe II
APPOINTEMENTS MINIMAUX GARANTIS
1° PRINCIPES
Il est institué des Rémunérations Effectives Annuelles Garanties (R.E.A.G.).
Les R.E.A.G. sont calculées pour une durée annuelle de 1820 heures correspondant à un horaire de
travail mensuel moyen de 151,67 heures. Elles sont applicables au titre de l’année civile.
Il sera procédé pour chaque salarié à une seule vérification en fin d’année ou lors du départ du
salarié de l’entreprise.
Toutes dispositions seront prises en cours d’année pour qu’en fonction des modalités de
rémunérations propres à chaque entreprise, le complément de salaire à verser, le cas échéant, lors
de la vérification de fin d’année ne soit pas supérieure à 2% de la REAG applicable. L’entreprise devra
intégrer pour l’année suivante et selon ses modalités de rémunération, les régularisations auxquelles
elle aura éventuellement procédé en fin d’année.
2
2° MONTANT DES REAG
« Les Rémunérations Effectives Annuelles Garanties à partir de l’année 2018 sont réglées par le
barème ci-dessous et s’appliquent dans les conditions suivantes :
BARÊME DES REAG A PARTIR DE 2018
K €
I
140 18 493
145 18 540
155 18 587
II
170 18 662
180 19 035
190 19 646
III
215 20 847
225 21 624
240 23 003
IV
255 23 790
270 25 024
285 26 406
V
305 27 950
335 30 618
365 33 298
395 35 994
3°MODALITES D’APPLICATION DES REAG
« Pour l’application des Rémunérations Effectives Annuelles Garanties ainsi définies, il sera tenu
compte de l’ensemble des éléments bruts de salaires qu’elles qu’en soient la nature et la périodicité,
soit de toutes les sommes brutes figurant sur le bulletin de salaire et supportant des cotisations en
vertu de la législation de Sécurité Sociale, à l’exception de chacun des éléments suivants:
-les majorations pour heures supplémentaires ;
- la prime d’ancienneté telle que définie à l’article 19 de l’avenant « Mensuels » de la Convention
Collective du 1er
juillet 1991 ;
-des majorations d’incommodités définies aux articles25 et 27 de l’avenant « Mensuels » de la
Convention Collective du 1er
juillet 1991 ;
-des indemnités pour travaux spéciaux définies à l’article 29 dudit avenant ;
-des sommes versées dans le cadre de la législation sur la participation et l’intéressement n’ayant pas
le caractère de salaire ;
-des primes et des gratifications ayant un caractère exceptionnel et bénévole.
3
Les garanties annuelles de rémunérations correspondant à un horaire de travail mensuel de 151.67
heures, ces valeurs seront adaptées à l’horaire de travail considéré et seront applicables prorata
temporis en cas de survenance en cours d’année d’une entrée en fonction, d’un changement de
classement, d’un départ de l’entreprise, d’une absence pour laquelle il n’est pas prévu de maintien
de rémunération.
Les périodes pendant lesquelles l’entreprise ne verse pas elle-même la totalité de la rémunération
seront également exclues de la comparaison et les valeurs des barèmes seront calculées prorata
temporis.
Article 2ème
-PRIME et ANCIENNETE
1°- PRINCIPE
Les dispositions du 2° « REMUNERATION MINIMALE HIERARCHIQUE » de l’annexe III à la
Convention Collective du 1er
juillet 1991 des Industries Métallurgiques des Arrondissements ROUEN
et DIEPPE sont annulées et remplacées par les dispositions suivantes :
2°- REMUNERATION MINIMALE HIERARCHIQUE
Conformément aux dispositions de l’article 2 de l’accord national du 13 juillet 1983 modifié,
les rémunérations minimales hiérarchiques seront l’objet d’un réexamen paritaire annuel.
Les parties signataires rappellent que la base de calcul de la prime d’ancienneté sera constituée par
les rémunérations minimales hiérarchiques correspondant aux coefficients de la classification
découlant de l’accord du 21 juillet 1975 modifié.
Au 1er
mars 2018, les rémunérations minimales hiérarchiques sont calculées sur la base d’une valeur
de point de 5.48€, base 151.67 heures, pour un horaire de travail effectif de 35 heures, appliquée aux
coefficients.
Les rémunérations minimales hiérarchiques sont assorties des majorations de 5% pour les ouvriers et
de 7% pour les agents de maîtrise d’atelier.
3°-VALEUR DE LA PRIME D’ANCIENNETE
En application des dispositions du 2° ci-dessus, les montants des primes d’ancienneté sont fixés par
les barèmes ci-après annexés.
4
Article 3 – Indemnité de panier
Le premier alinéa de l’annexe 4 à la Convention Collective du 1er
juillet 1991 des Industries
Métallurgiques des Arrondissements Rouen & Dieppe est annulé et remplacé par les dispositions
suivantes :
« L’indemnité de panier prévue par l’article 28 de l’avenant « Mensuels » est fixée à 8.40€ à compter
du 1er
mars 2018 ».
Article 4 – Indemnité de transport
Le premier alinéa de l’annexe 5 à la Convention Collective du 1er
juillet 1991 des industries
Métallurgiques des Arrondissements ROUEN & DIEPPE est annulé et remplacé par l’alinéa suivant :
L’indemnité de transport prévue par l’article 30 de l’avenant « Mensuels » ne sera due qu’aux
salariés dont le domicile habituel par rapport au lieu de travail est situé dans un rayon égal ou
supérieur à TROIS kilomètres. A compter du 1er
mars 2018, son montant est de VINGT SEPT euros et
TRENTE SIX cts (27.36€) par mois. Il est porté à TRENTE SIX euros et QUATRE VINGT DOUZE cts
(36.92€) par mois si le domicile habituel se trouve situé dans un rayon égal ou supérieur à CINQ
kilomètres, à QUARANTE SEPT euros et TRENTE SEPT cts (47.37€) s’il se trouve situé dans un rayon
égal ou supérieur à DIX kilomètres, à SOIXANTE DEUX euros et QUARANTE SEPTcts (62.47€) par mois
s’il se trouve situé dans un rayon égal ou supérieur à VINGT kilomètres ».
5
Article 5- FORMALITES DE DEPOT ET DE PUBLICITE
Le présent accord sera déposé conformément à l’article L. 2231-6 du Code du Travail.
Fait à MONT SAINT AIGNAN, le26 janvier2018
Pour l’U.I.M.M. Rouen/Dieppe,
Pour l’UNION des Syndicats de la Métallurgie Force Ouvrière de Seine-Maritime,
Pour le Syndicat Métallurgie Rouen/Elbeuf/Dieppe (CFDT)
Pour la C.F.E-C.G.C. Métallurgie de Haute-Normandie,
BAREME ANCIENNETE EN EUROS AU 1er MARS 2018
Correspondant à la durée légale mensuelle de 151,67 H (horaire hebdomadaire de 35 H de travail effectif)
Valeur du
point = 5,48 €
OUVRIERS (y compris la majoration de 5%)
3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans
Coefficient
140 24,17 32,22 40,28 48,33 56,39 64,44 72,50 80,56 88,61 96,67 104,72 112,78 120,83
145 25,03 33,37 41,72 50,06 58,40 66,75 75,09 83,43 91,78 100,12 108,46 116,81 125,15
155 26,76 35,67 44,59 53,51 62,43 71,35 80,27 89,19 98,11 107,02 115,94 124,86 133,78
170 29,35 39,13 48,91 58,69 68,47 78,25 88,04 97,82 107,60 117,38 127,16 136,95 146,73
190 32,80 43,73 54,66 65,60 76,53 87,46 98,39 109,33 120,26 131,19 142,12 153,06 163,99
215 37,11 49,48 61,86 74,23 86,60 98,97 111,34 123,71 136,08 148,45 160,82 173,20 185,57
240 41,43 55,24 69,05 82,86 96,67 110,48 124,29 138,10 151,91 165,72 179,52 193,33 207,14
255 44,02 58,69 73,36 88,04 102,71 117,38 132,05 146,73 161,40 176,07 190,75 205,42 220,09
270 46,61 62,14 77,68 93,21 108,75 124,29 139,82 155,36 170,89 186,43 201,97 217,50 233,04
285 49,20 65,60 81,99 98,39 114,79 131,19 147,59 163,99 180,39 196,79 213,19 229,58 245,98
A titre informatif
BAREME ANCIENNETE EN EUROS AU 1er MARS 2018
Correspondant à la durée légale mensuelle de 151,67 H (horaire hebdomadaire de 35 H de travail effectif)
Valeur du
point = 5,48 €
AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER (seulement) (y compris la majoration de 7%)
3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans
Coefficient
215 37,82 50,43 63,03 75,64 88,25 100,85 113,46 126,07 138,67 151,28 163,89 176,49 189,10
240 42,22 56,29 70,36 84,44 98,51 112,58 126,65 140,73 154,80 168,87 182,94 197,02 211,09
255 44,86 59,81 74,76 89,71 104,67 119,62 134,57 149,52 164,47 179,43 194,38 209,33 224,28
285 50,13 66,85 83,56 100,27 116,98 133,69 150,40 167,11 183,82 200,54 217,25 233,96 250,67
305 53,65 71,54 89,42 107,30 125,19 143,07 160,96 178,84 196,72 214,61 232,49 250,38 268,26
335 58,93 78,57 98,22 117,86 137,50 157,14 176,79 196,43 216,07 235,72 255,36 275,00 294,65
365 64,21 85,61 107,01 128,41 149,81 171,22 192,62 214,02 235,42 256,83 278,23 299,63 321,03
395 69,48 92,64 115,81 138,97 162,13 185,29 208,45 231,61 254,77 277,93 301,10 324,26 347,42
A titre informatif
BAREME ANCIENNETE EN EUROS AU 1er MARS 2018
Correspondant à la durée légale mensuelle de 151,67 H (horaire hebdomadaire de 35 H de travail effectif)
Valeur du
point = 5,48 €
ADMINISTRATIFS -TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE (Maîtrise d'atelier exclue)
3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans
Coefficient
140 23,02 30,69 38,36 46,03 53,70 61,38 69,05 76,72 84,39 92,06 99,74 107,41 115,08
145 23,84 31,78 39,73 47,68 55,62 63,57 71,51 79,46 87,41 95,35 103,30 111,24 119,19
155 25,48 33,98 42,47 50,96 59,46 67,95 76,45 84,94 93,43 101,93 110,42 118,92 127,41
170 27,95 37,26 46,58 55,90 65,21 74,53 83,84 93,16 102,48 111,79 121,11 130,42 139,74
180 29,59 39,46 49,32 59,18 69,05 78,91 88,78 98,64 108,50 118,37 128,23 138,10 147,96
190 31,24 41,65 52,06 62,47 72,88 83,30 93,71 104,12 114,53 124,94 135,36 145,77 156,18
215 35,35 47,13 58,91 70,69 82,47 94,26 106,04 117,82 129,60 141,38 153,17 164,95 176,73
225 36,99 49,32 61,65 73,98 86,31 98,64 110,97 123,30 135,63 147,96 160,29 172,62 184,95
240 39,46 52,61 65,76 78,91 92,06 105,22 118,37 131,52 144,67 157,82 170,98 184,13 197,28
255 41,92 55,90 69,87 83,84 97,82 111,79 125,77 139,74 153,71 167,69 181,66 195,64 209,61
270 44,39 59,18 73,98 88,78 103,57 118,37 133,16 147,96 162,76 177,55 192,35 207,14 221,94
285 46,85 62,47 78,09 93,71 109,33 124,94 140,56 156,18 171,80 187,42 203,03 218,65 234,27
305 50,14 66,86 83,57 100,28 117,00 133,71 150,43 167,14 183,85 200,57 217,28 234,00 250,71
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365 60,01 80,01 100,01 120,01 140,01 160,02 180,02 200,02 220,02 240,02 260,03 280,03 300,03
395 64,94 86,58 108,23 129,88 151,52 173,17 194,81 216,46 238,11 259,75 281,40 303,04 324,69
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IDCC 1604 Accord reag 2018 et annexes

  • 1. 1 CONVENTIONCOLLECTIVE du 1er juillet 1991 REAG 2018 Entre : L’UNION des INDUSTRIES et METIERS DE LA METALLURGIE Rouen/Dieppe (UIMM) d’une part, Et : Les ORGANISATIONS SYNDICALES soussignées d’autre part. Il a été convenu : Article 1er - Les dispositions de l’annexe II « Appointements Minimaux Garantis » sont annulées et remplacées comme suit : Annexe II APPOINTEMENTS MINIMAUX GARANTIS 1° PRINCIPES Il est institué des Rémunérations Effectives Annuelles Garanties (R.E.A.G.). Les R.E.A.G. sont calculées pour une durée annuelle de 1820 heures correspondant à un horaire de travail mensuel moyen de 151,67 heures. Elles sont applicables au titre de l’année civile. Il sera procédé pour chaque salarié à une seule vérification en fin d’année ou lors du départ du salarié de l’entreprise. Toutes dispositions seront prises en cours d’année pour qu’en fonction des modalités de rémunérations propres à chaque entreprise, le complément de salaire à verser, le cas échéant, lors de la vérification de fin d’année ne soit pas supérieure à 2% de la REAG applicable. L’entreprise devra intégrer pour l’année suivante et selon ses modalités de rémunération, les régularisations auxquelles elle aura éventuellement procédé en fin d’année.
  • 2. 2 2° MONTANT DES REAG « Les Rémunérations Effectives Annuelles Garanties à partir de l’année 2018 sont réglées par le barème ci-dessous et s’appliquent dans les conditions suivantes : BARÊME DES REAG A PARTIR DE 2018 K € I 140 18 493 145 18 540 155 18 587 II 170 18 662 180 19 035 190 19 646 III 215 20 847 225 21 624 240 23 003 IV 255 23 790 270 25 024 285 26 406 V 305 27 950 335 30 618 365 33 298 395 35 994 3°MODALITES D’APPLICATION DES REAG « Pour l’application des Rémunérations Effectives Annuelles Garanties ainsi définies, il sera tenu compte de l’ensemble des éléments bruts de salaires qu’elles qu’en soient la nature et la périodicité, soit de toutes les sommes brutes figurant sur le bulletin de salaire et supportant des cotisations en vertu de la législation de Sécurité Sociale, à l’exception de chacun des éléments suivants: -les majorations pour heures supplémentaires ; - la prime d’ancienneté telle que définie à l’article 19 de l’avenant « Mensuels » de la Convention Collective du 1er juillet 1991 ; -des majorations d’incommodités définies aux articles25 et 27 de l’avenant « Mensuels » de la Convention Collective du 1er juillet 1991 ; -des indemnités pour travaux spéciaux définies à l’article 29 dudit avenant ; -des sommes versées dans le cadre de la législation sur la participation et l’intéressement n’ayant pas le caractère de salaire ; -des primes et des gratifications ayant un caractère exceptionnel et bénévole.
  • 3. 3 Les garanties annuelles de rémunérations correspondant à un horaire de travail mensuel de 151.67 heures, ces valeurs seront adaptées à l’horaire de travail considéré et seront applicables prorata temporis en cas de survenance en cours d’année d’une entrée en fonction, d’un changement de classement, d’un départ de l’entreprise, d’une absence pour laquelle il n’est pas prévu de maintien de rémunération. Les périodes pendant lesquelles l’entreprise ne verse pas elle-même la totalité de la rémunération seront également exclues de la comparaison et les valeurs des barèmes seront calculées prorata temporis. Article 2ème -PRIME et ANCIENNETE 1°- PRINCIPE Les dispositions du 2° « REMUNERATION MINIMALE HIERARCHIQUE » de l’annexe III à la Convention Collective du 1er juillet 1991 des Industries Métallurgiques des Arrondissements ROUEN et DIEPPE sont annulées et remplacées par les dispositions suivantes : 2°- REMUNERATION MINIMALE HIERARCHIQUE Conformément aux dispositions de l’article 2 de l’accord national du 13 juillet 1983 modifié, les rémunérations minimales hiérarchiques seront l’objet d’un réexamen paritaire annuel. Les parties signataires rappellent que la base de calcul de la prime d’ancienneté sera constituée par les rémunérations minimales hiérarchiques correspondant aux coefficients de la classification découlant de l’accord du 21 juillet 1975 modifié. Au 1er mars 2018, les rémunérations minimales hiérarchiques sont calculées sur la base d’une valeur de point de 5.48€, base 151.67 heures, pour un horaire de travail effectif de 35 heures, appliquée aux coefficients. Les rémunérations minimales hiérarchiques sont assorties des majorations de 5% pour les ouvriers et de 7% pour les agents de maîtrise d’atelier. 3°-VALEUR DE LA PRIME D’ANCIENNETE En application des dispositions du 2° ci-dessus, les montants des primes d’ancienneté sont fixés par les barèmes ci-après annexés.
  • 4. 4 Article 3 – Indemnité de panier Le premier alinéa de l’annexe 4 à la Convention Collective du 1er juillet 1991 des Industries Métallurgiques des Arrondissements Rouen & Dieppe est annulé et remplacé par les dispositions suivantes : « L’indemnité de panier prévue par l’article 28 de l’avenant « Mensuels » est fixée à 8.40€ à compter du 1er mars 2018 ». Article 4 – Indemnité de transport Le premier alinéa de l’annexe 5 à la Convention Collective du 1er juillet 1991 des industries Métallurgiques des Arrondissements ROUEN & DIEPPE est annulé et remplacé par l’alinéa suivant : L’indemnité de transport prévue par l’article 30 de l’avenant « Mensuels » ne sera due qu’aux salariés dont le domicile habituel par rapport au lieu de travail est situé dans un rayon égal ou supérieur à TROIS kilomètres. A compter du 1er mars 2018, son montant est de VINGT SEPT euros et TRENTE SIX cts (27.36€) par mois. Il est porté à TRENTE SIX euros et QUATRE VINGT DOUZE cts (36.92€) par mois si le domicile habituel se trouve situé dans un rayon égal ou supérieur à CINQ kilomètres, à QUARANTE SEPT euros et TRENTE SEPT cts (47.37€) s’il se trouve situé dans un rayon égal ou supérieur à DIX kilomètres, à SOIXANTE DEUX euros et QUARANTE SEPTcts (62.47€) par mois s’il se trouve situé dans un rayon égal ou supérieur à VINGT kilomètres ».
  • 5. 5 Article 5- FORMALITES DE DEPOT ET DE PUBLICITE Le présent accord sera déposé conformément à l’article L. 2231-6 du Code du Travail. Fait à MONT SAINT AIGNAN, le26 janvier2018 Pour l’U.I.M.M. Rouen/Dieppe, Pour l’UNION des Syndicats de la Métallurgie Force Ouvrière de Seine-Maritime, Pour le Syndicat Métallurgie Rouen/Elbeuf/Dieppe (CFDT) Pour la C.F.E-C.G.C. Métallurgie de Haute-Normandie,
  • 6. BAREME ANCIENNETE EN EUROS AU 1er MARS 2018 Correspondant à la durée légale mensuelle de 151,67 H (horaire hebdomadaire de 35 H de travail effectif) Valeur du point = 5,48 € OUVRIERS (y compris la majoration de 5%) 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans Coefficient 140 24,17 32,22 40,28 48,33 56,39 64,44 72,50 80,56 88,61 96,67 104,72 112,78 120,83 145 25,03 33,37 41,72 50,06 58,40 66,75 75,09 83,43 91,78 100,12 108,46 116,81 125,15 155 26,76 35,67 44,59 53,51 62,43 71,35 80,27 89,19 98,11 107,02 115,94 124,86 133,78 170 29,35 39,13 48,91 58,69 68,47 78,25 88,04 97,82 107,60 117,38 127,16 136,95 146,73 190 32,80 43,73 54,66 65,60 76,53 87,46 98,39 109,33 120,26 131,19 142,12 153,06 163,99 215 37,11 49,48 61,86 74,23 86,60 98,97 111,34 123,71 136,08 148,45 160,82 173,20 185,57 240 41,43 55,24 69,05 82,86 96,67 110,48 124,29 138,10 151,91 165,72 179,52 193,33 207,14 255 44,02 58,69 73,36 88,04 102,71 117,38 132,05 146,73 161,40 176,07 190,75 205,42 220,09 270 46,61 62,14 77,68 93,21 108,75 124,29 139,82 155,36 170,89 186,43 201,97 217,50 233,04 285 49,20 65,60 81,99 98,39 114,79 131,19 147,59 163,99 180,39 196,79 213,19 229,58 245,98 A titre informatif
  • 7. BAREME ANCIENNETE EN EUROS AU 1er MARS 2018 Correspondant à la durée légale mensuelle de 151,67 H (horaire hebdomadaire de 35 H de travail effectif) Valeur du point = 5,48 € AGENTS DE MAITRISE D'ATELIER (seulement) (y compris la majoration de 7%) 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans Coefficient 215 37,82 50,43 63,03 75,64 88,25 100,85 113,46 126,07 138,67 151,28 163,89 176,49 189,10 240 42,22 56,29 70,36 84,44 98,51 112,58 126,65 140,73 154,80 168,87 182,94 197,02 211,09 255 44,86 59,81 74,76 89,71 104,67 119,62 134,57 149,52 164,47 179,43 194,38 209,33 224,28 285 50,13 66,85 83,56 100,27 116,98 133,69 150,40 167,11 183,82 200,54 217,25 233,96 250,67 305 53,65 71,54 89,42 107,30 125,19 143,07 160,96 178,84 196,72 214,61 232,49 250,38 268,26 335 58,93 78,57 98,22 117,86 137,50 157,14 176,79 196,43 216,07 235,72 255,36 275,00 294,65 365 64,21 85,61 107,01 128,41 149,81 171,22 192,62 214,02 235,42 256,83 278,23 299,63 321,03 395 69,48 92,64 115,81 138,97 162,13 185,29 208,45 231,61 254,77 277,93 301,10 324,26 347,42 A titre informatif
  • 8. BAREME ANCIENNETE EN EUROS AU 1er MARS 2018 Correspondant à la durée légale mensuelle de 151,67 H (horaire hebdomadaire de 35 H de travail effectif) Valeur du point = 5,48 € ADMINISTRATIFS -TECHNICIENS - AGENTS DE MAITRISE (Maîtrise d'atelier exclue) 3 ans 4 ans 5 ans 6 ans 7 ans 8 ans 9 ans 10 ans 11 ans 12 ans 13 ans 14 ans 15 ans Coefficient 140 23,02 30,69 38,36 46,03 53,70 61,38 69,05 76,72 84,39 92,06 99,74 107,41 115,08 145 23,84 31,78 39,73 47,68 55,62 63,57 71,51 79,46 87,41 95,35 103,30 111,24 119,19 155 25,48 33,98 42,47 50,96 59,46 67,95 76,45 84,94 93,43 101,93 110,42 118,92 127,41 170 27,95 37,26 46,58 55,90 65,21 74,53 83,84 93,16 102,48 111,79 121,11 130,42 139,74 180 29,59 39,46 49,32 59,18 69,05 78,91 88,78 98,64 108,50 118,37 128,23 138,10 147,96 190 31,24 41,65 52,06 62,47 72,88 83,30 93,71 104,12 114,53 124,94 135,36 145,77 156,18 215 35,35 47,13 58,91 70,69 82,47 94,26 106,04 117,82 129,60 141,38 153,17 164,95 176,73 225 36,99 49,32 61,65 73,98 86,31 98,64 110,97 123,30 135,63 147,96 160,29 172,62 184,95 240 39,46 52,61 65,76 78,91 92,06 105,22 118,37 131,52 144,67 157,82 170,98 184,13 197,28 255 41,92 55,90 69,87 83,84 97,82 111,79 125,77 139,74 153,71 167,69 181,66 195,64 209,61 270 44,39 59,18 73,98 88,78 103,57 118,37 133,16 147,96 162,76 177,55 192,35 207,14 221,94 285 46,85 62,47 78,09 93,71 109,33 124,94 140,56 156,18 171,80 187,42 203,03 218,65 234,27 305 50,14 66,86 83,57 100,28 117,00 133,71 150,43 167,14 183,85 200,57 217,28 234,00 250,71 335 55,07 73,43 91,79 110,15 128,51 146,86 165,22 183,58 201,94 220,30 238,65 257,01 275,37 365 60,01 80,01 100,01 120,01 140,01 160,02 180,02 200,02 220,02 240,02 260,03 280,03 300,03 395 64,94 86,58 108,23 129,88 151,52 173,17 194,81 216,46 238,11 259,75 281,40 303,04 324,69 A titre informatif