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Salaires 1
PROTOCOLE D’ACCORD REGIONAL
SUR LES SALAIRES DES OUVRIERS, ETAM ET CADRES
DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE LA REUNION
Conclu dans le cadre des conventions collectives des Ouvriers, des ETAM (Employés,
Techniciens et Agents de Maîtrise) et des cadres (IAC) du Bâtiment et des Travaux publics
de la Réunion.
ENTRE D’UNE PART
 La Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB)
ET D’AUTRE PART
 Le Syndicat du Bâtiment et des Travaux Publics UIR. CFDT,
 La Fédération CGTR du Bâtiment et des Travaux Publics,
 La Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (CGT-FO Réunion),
 La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC Réunion),
 La Confédération Française de l’Encadrement (CFE-CGC),
IL EST CONVENU CE QUI SUIT :
A l’issue des réunions paritaires qui se sont tenues depuis le 20 février 2019, sont arrêtées
les dispositions suivantes :
Article 1er
: OUVRIERS
Les salaires horaires minimaux des différents niveaux et positions de la grille des ouvriers
seront revalorisés comme suit :
Sur la grille de référence base 35 heures, en vigueur à la date de signature du
présent accord :
2.20% à compter du 01 mars 2019 ;
Sur la grille de référence base 39 heures, en vigueur à la date de signature du
présent accord :
2.20% à compter du 01 mars 2019 ;
Article 2 : ETAM
Sur la grille de référence des salaires minima en vigueur à la date de signature du présent
accord, les salaires des ETAM seront revalorisés comme suit :
2.20% à compter du 01 mars 2019 ;
Article 3 : CADRES et IAC
Sur la grille de référence des salaires minima en vigueur à la date de signature du présent
accord, les salaires des Cadres et IAC seront revalorisés comme suit :
2.20% à compter du 01 mars 2019 ;
Article 4 :
Salaires 2
Il est précisé que pour les ETAM et les Cadres et IAC, il n’existe qu’une seule grille
d’appointements minimaux, pour chacune des catégories, quel que soit l’horaire collectif
appliqué dans l’entreprise.
Article 5 : Indemnité de repas ou « prime de panier » :
Il est rappelé que, conformément à la Convention Collective des Ouvriers du BTP de La
Réunion, le montant de l’indemnité de repas est recalculé chaque année en fonction de la
variation de l’indice INSEE du coût de la vie à La Réunion (ensemble hors tabac).
En conséquence, le montant en vigueur depuis le 1er
juillet 2018 sera augmenté de 1.7% à
compter du 1er
juillet 2019, date à laquelle l’indemnité de repas sera de 11.89 €.
Article 6 : Extension
Les parties signataires demandent l’extension du présent accord, et son application à
l’ensemble des entreprises relevant du champ d’application des conventions collectives du
BTP de La Réunion ou s’y rattachant.
Article 7 : Application
Le présent accord est applicable à dater du 01 mars 2019, pour l’ensemble des salariés
visés aux articles 1, 2 et 3 et présents dans l’entreprise à la date de signature de l’accord.
Cet accord reste ouvert à la signature des organisations qui souhaiteraient y adhérer dans
les délais réglementaires en vigueur.
Fait à Saint-Denis, le 27 mars 2019
Pour la CFDT Pour la CGTR Pour la CAPEB Réunion
Pour la CFTC Pour la CGT-FO
Pour la CFE-CGC
Accord du 27 mars 2019 Sur la Revalorisation Des salaires dans le BTP
(En euros)
01/02/2018 01/03/2019
1er échelon 102 10,88 11,12
2ème échelon 103 10,99 11,23
1er échelon 105 11,16 11,41
2ème échelon 112 11,79 12,05
3ème échelon 118 12,30 12,57
4ème échelon 126 13,02 13,31
1er échelon 137 13,97 14,28
2ème échelon 145 14,73 15,05
3ème échelon 159 15,96 16,31
1er échelon 173 17,17 17,55
2ème échelon 187 18,40 18,80
3ème échelon 201 19,63 20,06
Jusqu'au
30/06/2019
A partir du
01/07/2019
jusqu'au
30/06/2020
11,69 €/J 11,89 €/J
GRILLE DE SALAIRES DES OUVRIERS
DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE LA REUNION
ANNEE 2019
35 HEURES PAR SEMAINE
COEFFICIENT
TAUX HORAIRES (€/H)
POSITIONNIVEAU
Prime de panier pour les ouvriers non-sédentaires (en
déplacement) - Toutes zones
I - OUVRIERS
D'EXECUTION
II - OUVRIERS
PROFESSIONNELS
III - COMPAGNONS
PROFESSIONNELS -
CHEFS D'EQUIPE
IV - MAITRES
OUVRIERS
6, Rue de la Digue – Quai Est – 97400 Saint-Denis – SIRET : 40126009600011 – APE : 9411Z
Tél. : 0262 20 30 47 – GSM : 0692 60 09 10 - E-mail : capeb.st-denis1@orange.fr
Site web : http://974.capeb.fr
La présente grille s'applique à compter du 1er mars 2019, sauf pour les ouvriers ayant quitté
l'entreprise antérieurement au 27/03/2019
Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment - Ile de La Réunion
Accord du 27 mars 2019 Sur la Revalorisation Des salaires dans le BTP
Accord du 27 mars 2019 Sur la Revalorisation Des salaires dans le BTP
(En euros)
01/02/2018 01/03/2019 (*)
1er échelon 102 10,55 10,78
2ème échelon 103 10,62 10,85
1er échelon 105 10,69 10,93
2ème échelon 112 11,08 11,32
3ème échelon 118 11,57 11,82
4ème échelon 126 12,23 12,50
1er échelon 137 13,16 13,45
2ème échelon 145 13,86 14,16
3ème échelon 159 15,02 15,35
1er échelon 173 16,17 16,53
2ème échelon 187 17,36 17,74
3ème échelon 201 18,50 18,91
Jusqu'au
30/06/2019
A partir du
01/07/2019
jusqu'au
30/06/2020
11,69 €/J 11,89 €/J
GRILLE DE SALAIRES DES OUVRIERS
DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE LA REUNION
ANNEE 2019
39 HEURES PAR SEMAINE
NIVEAU POSITION COEFFICIENT
TAUX HORAIRES (€/H)
I - OUVRIERS
D'EXECUTION
II - OUVRIERS
PROFESSIONNELS
III - COMPAGNONS
PROFESSIONNELS -
CHEFS D'EQUIPE
IV - MAITRES
OUVRIERS
Prime de panier pour les ouvriers non-sédentaires (en
déplacement) - Toutes zones
(*)La présente grille s'applique à compter du 1er mars 2019, sauf pour les ouvriers ayant quitté
l'entreprise antérieurement au 27/03/2019
Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment - Ile de La Réunion
6, Rue de la Digue – Quai Est – 97400 Saint-Denis – SIRET : 40126009600011 – APE : 9411Z
Tél. : 0262 20 30 47 – GSM : 0692 60 09 10 - E-mail : capeb.st-denis1@orange.fr
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(*)Lorsque l'ouvrier effectue 39 heures dans une semaine, les heures au-delà de 35 heures et dans
la limite de 39 heures sont majorées de 25%. Il est conseillé de faire apparaître les heures
supplémentaires sur une ligne distincte
Accord du 27 mars 2019 Sur la Revalorisation Des salaires dans le BTP
01/03/2019 (*)
Accord du 27 mars 2019
Salaires mensuels
au 01/02/2018
Pour mémoire
300 1592,76
310 1631,78
325 1690,32
345 1768,35
370 1865,92
380 1904,92
400 1982,94
415 2041,46
425 2080,50
435 2119,51
450 2178,02
465 2247,26
480 2305,80
500 2383,84
530 2500,92
540 2539,91
550 2578,92
565 2637,46
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585 2715,44
600 2774,03
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860 3753,41
Coefficient
GRILLE DE SALAIRES A MINIMA DES ETAM DU BTP DE LA REUNION
ANNEE 2019
Salaires mensuels au 01/03/2019 en euros (*)
1627,80
1667,68
1727,51
1807,25
1906,97
1946,83
2026,56
2086,37
2126,27
2166,14
2225,94
2296,70
2356,53
2436,28
2555,94
2595,79
2635,66
2695,48
2735,35
2775,18
2835,06
2914,80
2925,32
2985,12
3025,03
3063,92
3123,14
3202,86
3242,67
3321,26
3717,58
3776,78
3835,99
3380,49
3420,35
3519,41
3599,12
3677,71
(*) La présente grille unique s'applique à compter du 1er mars 2019 sauf pour les salariés ayant quitté
l'entreprise antérieurement au 27 mars 2019 - Grille mensuelle (base 35 heures / semaine)
Accord du 27 mars 2019
Salaires
mensuels
au
01/02/2018
Pour
mémoire
A - DEBUTANTS
Moins de 24 ans 60 2578,61
24 à 26 ans 70 2956,14
26 à 28 ans 80 3334,72
Diplômés moins de 24 ans 65 2767,88
Diplômés 24 à 26 ans 75 3145,41
Diplômés 26 à 28 ans 85 3523,98
B - INGENIEURS &
ASSIMILES
1er échelon
Catégorie I 90 3712,19
Ingénieurs diplômés 90 3712,19
Après 5 ans 95 3901,49
Catégorie II 100 4090,76
Après 5 ans 103 4203,93
2ème échelon
Catégorie I 108 4393,20
Catégorie II 120 4846,87
C - CADRES
1er échelon 130 5225,43
2ème échelon 162 6435,16
GRILLE DE SALAIRES A MINIMA DES I.A.C DU BTP DE LA REUNION
ANNEE 2019
Positions Coef. Salaires mensuels au 01/03/2019 (*)
2635,34
3021,18
3408,08
2828,77
3214,61
3601,51
3793,86
3793,86
3987,32
4180,76
(*) La présente grille s'applique à compter du 1er mars 2019 sauf pour les salariés ayant quitté
l'entreprise antérieurement au 27 mars 2019
4296,42
4489,85
4953,50
5340,39
6576,73
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  • 1. Salaires 1 PROTOCOLE D’ACCORD REGIONAL SUR LES SALAIRES DES OUVRIERS, ETAM ET CADRES DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE LA REUNION Conclu dans le cadre des conventions collectives des Ouvriers, des ETAM (Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise) et des cadres (IAC) du Bâtiment et des Travaux publics de la Réunion. ENTRE D’UNE PART  La Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) ET D’AUTRE PART  Le Syndicat du Bâtiment et des Travaux Publics UIR. CFDT,  La Fédération CGTR du Bâtiment et des Travaux Publics,  La Confédération Générale du Travail Force Ouvrière (CGT-FO Réunion),  La Confédération Française des Travailleurs Chrétiens (CFTC Réunion),  La Confédération Française de l’Encadrement (CFE-CGC), IL EST CONVENU CE QUI SUIT : A l’issue des réunions paritaires qui se sont tenues depuis le 20 février 2019, sont arrêtées les dispositions suivantes : Article 1er : OUVRIERS Les salaires horaires minimaux des différents niveaux et positions de la grille des ouvriers seront revalorisés comme suit : Sur la grille de référence base 35 heures, en vigueur à la date de signature du présent accord : 2.20% à compter du 01 mars 2019 ; Sur la grille de référence base 39 heures, en vigueur à la date de signature du présent accord : 2.20% à compter du 01 mars 2019 ; Article 2 : ETAM Sur la grille de référence des salaires minima en vigueur à la date de signature du présent accord, les salaires des ETAM seront revalorisés comme suit : 2.20% à compter du 01 mars 2019 ; Article 3 : CADRES et IAC Sur la grille de référence des salaires minima en vigueur à la date de signature du présent accord, les salaires des Cadres et IAC seront revalorisés comme suit : 2.20% à compter du 01 mars 2019 ; Article 4 :
  • 2. Salaires 2 Il est précisé que pour les ETAM et les Cadres et IAC, il n’existe qu’une seule grille d’appointements minimaux, pour chacune des catégories, quel que soit l’horaire collectif appliqué dans l’entreprise. Article 5 : Indemnité de repas ou « prime de panier » : Il est rappelé que, conformément à la Convention Collective des Ouvriers du BTP de La Réunion, le montant de l’indemnité de repas est recalculé chaque année en fonction de la variation de l’indice INSEE du coût de la vie à La Réunion (ensemble hors tabac). En conséquence, le montant en vigueur depuis le 1er juillet 2018 sera augmenté de 1.7% à compter du 1er juillet 2019, date à laquelle l’indemnité de repas sera de 11.89 €. Article 6 : Extension Les parties signataires demandent l’extension du présent accord, et son application à l’ensemble des entreprises relevant du champ d’application des conventions collectives du BTP de La Réunion ou s’y rattachant. Article 7 : Application Le présent accord est applicable à dater du 01 mars 2019, pour l’ensemble des salariés visés aux articles 1, 2 et 3 et présents dans l’entreprise à la date de signature de l’accord. Cet accord reste ouvert à la signature des organisations qui souhaiteraient y adhérer dans les délais réglementaires en vigueur. Fait à Saint-Denis, le 27 mars 2019 Pour la CFDT Pour la CGTR Pour la CAPEB Réunion Pour la CFTC Pour la CGT-FO Pour la CFE-CGC
  • 3. Accord du 27 mars 2019 Sur la Revalorisation Des salaires dans le BTP (En euros) 01/02/2018 01/03/2019 1er échelon 102 10,88 11,12 2ème échelon 103 10,99 11,23 1er échelon 105 11,16 11,41 2ème échelon 112 11,79 12,05 3ème échelon 118 12,30 12,57 4ème échelon 126 13,02 13,31 1er échelon 137 13,97 14,28 2ème échelon 145 14,73 15,05 3ème échelon 159 15,96 16,31 1er échelon 173 17,17 17,55 2ème échelon 187 18,40 18,80 3ème échelon 201 19,63 20,06 Jusqu'au 30/06/2019 A partir du 01/07/2019 jusqu'au 30/06/2020 11,69 €/J 11,89 €/J GRILLE DE SALAIRES DES OUVRIERS DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE LA REUNION ANNEE 2019 35 HEURES PAR SEMAINE COEFFICIENT TAUX HORAIRES (€/H) POSITIONNIVEAU Prime de panier pour les ouvriers non-sédentaires (en déplacement) - Toutes zones I - OUVRIERS D'EXECUTION II - OUVRIERS PROFESSIONNELS III - COMPAGNONS PROFESSIONNELS - CHEFS D'EQUIPE IV - MAITRES OUVRIERS 6, Rue de la Digue – Quai Est – 97400 Saint-Denis – SIRET : 40126009600011 – APE : 9411Z Tél. : 0262 20 30 47 – GSM : 0692 60 09 10 - E-mail : capeb.st-denis1@orange.fr Site web : http://974.capeb.fr La présente grille s'applique à compter du 1er mars 2019, sauf pour les ouvriers ayant quitté l'entreprise antérieurement au 27/03/2019 Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment - Ile de La Réunion
  • 4. Accord du 27 mars 2019 Sur la Revalorisation Des salaires dans le BTP
  • 5. Accord du 27 mars 2019 Sur la Revalorisation Des salaires dans le BTP (En euros) 01/02/2018 01/03/2019 (*) 1er échelon 102 10,55 10,78 2ème échelon 103 10,62 10,85 1er échelon 105 10,69 10,93 2ème échelon 112 11,08 11,32 3ème échelon 118 11,57 11,82 4ème échelon 126 12,23 12,50 1er échelon 137 13,16 13,45 2ème échelon 145 13,86 14,16 3ème échelon 159 15,02 15,35 1er échelon 173 16,17 16,53 2ème échelon 187 17,36 17,74 3ème échelon 201 18,50 18,91 Jusqu'au 30/06/2019 A partir du 01/07/2019 jusqu'au 30/06/2020 11,69 €/J 11,89 €/J GRILLE DE SALAIRES DES OUVRIERS DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS DE LA REUNION ANNEE 2019 39 HEURES PAR SEMAINE NIVEAU POSITION COEFFICIENT TAUX HORAIRES (€/H) I - OUVRIERS D'EXECUTION II - OUVRIERS PROFESSIONNELS III - COMPAGNONS PROFESSIONNELS - CHEFS D'EQUIPE IV - MAITRES OUVRIERS Prime de panier pour les ouvriers non-sédentaires (en déplacement) - Toutes zones (*)La présente grille s'applique à compter du 1er mars 2019, sauf pour les ouvriers ayant quitté l'entreprise antérieurement au 27/03/2019 Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment - Ile de La Réunion 6, Rue de la Digue – Quai Est – 97400 Saint-Denis – SIRET : 40126009600011 – APE : 9411Z Tél. : 0262 20 30 47 – GSM : 0692 60 09 10 - E-mail : capeb.st-denis1@orange.fr Site web : http://974.capeb.fr (*)Lorsque l'ouvrier effectue 39 heures dans une semaine, les heures au-delà de 35 heures et dans la limite de 39 heures sont majorées de 25%. Il est conseillé de faire apparaître les heures supplémentaires sur une ligne distincte
  • 6. Accord du 27 mars 2019 Sur la Revalorisation Des salaires dans le BTP 01/03/2019 (*)
  • 7. Accord du 27 mars 2019 Salaires mensuels au 01/02/2018 Pour mémoire 300 1592,76 310 1631,78 325 1690,32 345 1768,35 370 1865,92 380 1904,92 400 1982,94 415 2041,46 425 2080,50 435 2119,51 450 2178,02 465 2247,26 480 2305,80 500 2383,84 530 2500,92 540 2539,91 550 2578,92 565 2637,46 575 2676,47 585 2715,44 600 2774,03 620 2852,05 630 2862,35 645 2920,86 655 2959,91 665 2997,96 680 3055,91 700 3133,91 710 3172,87 730 3249,77 745 3307,72 755 3346,72 780 3443,65 800 3521,64 820 3598,54 830 3637,55 845 3695,48 860 3753,41 Coefficient GRILLE DE SALAIRES A MINIMA DES ETAM DU BTP DE LA REUNION ANNEE 2019 Salaires mensuels au 01/03/2019 en euros (*) 1627,80 1667,68 1727,51 1807,25 1906,97 1946,83 2026,56 2086,37 2126,27 2166,14 2225,94 2296,70 2356,53 2436,28 2555,94 2595,79 2635,66 2695,48 2735,35 2775,18 2835,06 2914,80 2925,32 2985,12 3025,03 3063,92 3123,14 3202,86 3242,67 3321,26 3717,58 3776,78 3835,99 3380,49 3420,35 3519,41 3599,12 3677,71 (*) La présente grille unique s'applique à compter du 1er mars 2019 sauf pour les salariés ayant quitté l'entreprise antérieurement au 27 mars 2019 - Grille mensuelle (base 35 heures / semaine)
  • 8. Accord du 27 mars 2019 Salaires mensuels au 01/02/2018 Pour mémoire A - DEBUTANTS Moins de 24 ans 60 2578,61 24 à 26 ans 70 2956,14 26 à 28 ans 80 3334,72 Diplômés moins de 24 ans 65 2767,88 Diplômés 24 à 26 ans 75 3145,41 Diplômés 26 à 28 ans 85 3523,98 B - INGENIEURS & ASSIMILES 1er échelon Catégorie I 90 3712,19 Ingénieurs diplômés 90 3712,19 Après 5 ans 95 3901,49 Catégorie II 100 4090,76 Après 5 ans 103 4203,93 2ème échelon Catégorie I 108 4393,20 Catégorie II 120 4846,87 C - CADRES 1er échelon 130 5225,43 2ème échelon 162 6435,16 GRILLE DE SALAIRES A MINIMA DES I.A.C DU BTP DE LA REUNION ANNEE 2019 Positions Coef. Salaires mensuels au 01/03/2019 (*) 2635,34 3021,18 3408,08 2828,77 3214,61 3601,51 3793,86 3793,86 3987,32 4180,76 (*) La présente grille s'applique à compter du 1er mars 2019 sauf pour les salariés ayant quitté l'entreprise antérieurement au 27 mars 2019 4296,42 4489,85 4953,50 5340,39 6576,73 Grille unique quel que soit l'horaire collectif appliqué dans l'entreprise