SlideShare une entreprise Scribd logo
Avenant n°49 du 18 avril 2019 relatif aux rémunérations
conventionnelles pour l’année 2019
Préambule
Lors de la négociation annuelle portant sur les minima conventionnels, les partenaires sociaux
de la branche ont rappelé l'importance de la prise en compte du principe d'égalité
professionnelle et d'égalité salariale entre les femmes et les hommes aussi bien dans les
négociations de branche que dans celles des entreprises de la branche, et plus spécialement
suite à l'intervention dans ce domaine de la loi du 4/09/2018. Ils insistent particulièrement sur
la nécessité de réduire les éventuelles disparités constatées lors des négociations relatives à
l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Article 1
er
— Dispositions applicables à compter du 1
er
mai 2019
Les minima conventionnels des salariés de la branche sont revalorisés, à compter du 1er
mai
2019, dans les conditions définies ci-après.
Salaires minima conventionnels mensuels des ouvriers, employés, agents de maitrise
Base mensuelle de 151,67 heures
(En euros.)
Niveau
ECHELON
Salaire
Mensuel Horaire
I
1 1523,63 10,05
2 1528,85 10,08
3 1539,32 10,15
II
1 1574,78 10,38
2 1614,84 10,65
3 1654,83 10,91
III
1 1691,55 11,16
2 1731,49 11,41
3 1771,42 11,68
IV
1 1828,75 12,06
2 2047,55 13,50
3 2264,65 14,93
Salaires minima conventionnels des cadres
Base mensuelle de 151,67 heures.
(En euros.)
Position Salaire
Annuel Mensuel
I 27 109,76 2 056,76
II 33 455,34 2 563,63
III 39 990,14 3 064,39
IV 46 510,13 3 563,90
Article 2 — Dispositions applicables à compter du 1
er
septembre 2019
Les minima conventionnels des salariés de la branche sont revalorisés, à compter du 1er
septembre 2019, dans les conditions définies ci-après.
Salaires minima conventionnels mensuels des ouvriers, employés, agents de maitrise
Base mensuelle de 151,67 heures
(En euros.)
Niveau
ECHELON
Salaire
Mensuel Horaire
I 1 1525,13 10,06
2 1530,35 10,09
3 1540,84 10,16
II 1 1576,33 10,39
2 1616,43 10,66
3 1656,46 10,92
III 1 1693,21 11,17
2 1733,19 11,42
3 1773,16 11,70
IV 1 1830,55 12,07
2 2049,57 13,52
3 2266,88 14,94
Salaires minima conventionnels des cadres
Base mensuelle de 151,67 heures.
(En euros.)
Position Salaire
Annuel Mensuel
I
27 136,44 2 058,78
II
33 488,26 2 566,16
III
40 029,50 3 067,40
IV
46 555,91 3 567,41
Article 3 - Champ d'application
Le présent avenant est applicable aux entreprises et salariés du champ d'application de la
convention collective des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de
l'équipement ménager tel que défini par son article ler
.
Article 4 - Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés
Les parties considèrent que les dispositions qui précèdent doivent s'appliquer aux entreprises
de moins de 50 salariés dans les mêmes conditions que pour l'ensemble des entreprises.
Article 5 - Durée — Date d'effet — Dépôt — Extension
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être révisé dans les
conditions de l'article 2 de la convention collective. Il prendra effet à compter du premier jour
du mois suivant la publication de son arrêté d'extension à intervenir dans les meilleurs délais.
Par exception, les dispositions salariales de l'article 1er
s'appliquent à effet du 1er
mai 2019
et celles de l’article 2 a effet du 1er
septembre 2019 pour les entreprises adhérentes aux
organisations patronales signataires.
Le présent avenant sera déposé au secrétariat du greffe du Conseil de prud'hommes de Paris
et auprès de la Direction générale du travail conformément aux dispositions des articles D
2231-2 et suivants du code du travail.
L'extension du présent avenant sera demandée conformément aux dispositions des articles L
2261-16 et L 2261-24 du code du travail.
Fait à Paris, le 18 avril 2019
SIGNATURES
Entre :
- La Fédération du Commerce et Services de l'Electrodomestique et du Multimédia
(FENACEREM)
9, rue Notre Dame de Lorette — 75009 PARIS
- - La Fédération Nationale des Professionnels Indépendants de l'Electricité et de
L’Electronique (FEDELEC)
1, Place Uranie — 97345 JOINVILLE LE PONT CEDEX
D'une part,
E t
 La Fédération Commerces, Services et Forces de Vente CSFV/CFTC
34, Quai de la Loire — 75019 PARIS


D'autre part,

Contenu connexe

Tendances

Idcc 920 avenant salaires
Idcc 920 avenant salairesIdcc 920 avenant salaires
Idcc 920 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 923 avenant salaires
Idcc 923 avenant salairesIdcc 923 avenant salaires
Idcc 923 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 247 avenant salaires
Idcc 247 avenant salairesIdcc 247 avenant salaires
Idcc 247 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 827 accord salaires
Idcc 827 accord salairesIdcc 827 accord salaires
Idcc 827 accord salaires
Société Tripalio
 
Idcc 887 accord salaires rmh
Idcc 887 accord salaires rmhIdcc 887 accord salaires rmh
Idcc 887 accord salaires rmh
Société Tripalio
 
Idcc 2700 avenant garanties annuelles remunerations
Idcc 2700 avenant garanties annuelles remunerationsIdcc 2700 avenant garanties annuelles remunerations
Idcc 2700 avenant garanties annuelles remunerations
Société Tripalio
 
Idcc 863 accord rag 2019
Idcc 863 accord rag 2019Idcc 863 accord rag 2019
Idcc 863 accord rag 2019
Société Tripalio
 
Idcc 2272 avenant salaires minima
Idcc 2272 avenant salaires minimaIdcc 2272 avenant salaires minima
Idcc 2272 avenant salaires minima
Société Tripalio
 
Idcc 1480 protocole accord salaires
Idcc 1480 protocole accord salairesIdcc 1480 protocole accord salaires
Idcc 1480 protocole accord salaires
Société Tripalio
 
Idcc 1431 accord salaires
Idcc 1431 accord salairesIdcc 1431 accord salaires
Idcc 1431 accord salaires
Léo Guittet
 
Idcc 2272 avenant salaires
Idcc 2272 avenant salairesIdcc 2272 avenant salaires
Idcc 2272 avenant salaires
Léo Guittet
 
Idcc 1560 avenant salaires
Idcc 1560 avenant salairesIdcc 1560 avenant salaires
Idcc 1560 avenant salaires
Société Tripalio
 
IDCC 1604 Salaires REAG primes et indemnités 2016
IDCC 1604 Salaires REAG primes et indemnités 2016IDCC 1604 Salaires REAG primes et indemnités 2016
IDCC 1604 Salaires REAG primes et indemnités 2016
Société Tripalio
 
Idcc 1090 avenant salaires
Idcc 1090 avenant salairesIdcc 1090 avenant salaires
Idcc 1090 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 1589 avenant salaires
Idcc 1589 avenant salairesIdcc 1589 avenant salaires
Idcc 1589 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 1353 accord salaires reg
Idcc 1353 accord salaires regIdcc 1353 accord salaires reg
Idcc 1353 accord salaires reg
Société Tripalio
 
Idcc 749 idcc 3107 protocole accord salaires
Idcc 749 idcc 3107 protocole accord salairesIdcc 749 idcc 3107 protocole accord salaires
Idcc 749 idcc 3107 protocole accord salaires
Société Tripalio
 
Idcc 1732 avenant salaires
Idcc 1732 avenant salairesIdcc 1732 avenant salaires
Idcc 1732 avenant salaires
Société Tripalio
 
IDCC 828 Accord n 37 salaires 2016
IDCC 828 Accord n 37 salaires 2016 IDCC 828 Accord n 37 salaires 2016
IDCC 828 Accord n 37 salaires 2016
Société Tripalio
 
Idcc 1159 avenant salaires
Idcc 1159 avenant salairesIdcc 1159 avenant salaires
Idcc 1159 avenant salaires
Société Tripalio
 

Tendances (20)

Idcc 920 avenant salaires
Idcc 920 avenant salairesIdcc 920 avenant salaires
Idcc 920 avenant salaires
 
Idcc 923 avenant salaires
Idcc 923 avenant salairesIdcc 923 avenant salaires
Idcc 923 avenant salaires
 
Idcc 247 avenant salaires
Idcc 247 avenant salairesIdcc 247 avenant salaires
Idcc 247 avenant salaires
 
Idcc 827 accord salaires
Idcc 827 accord salairesIdcc 827 accord salaires
Idcc 827 accord salaires
 
Idcc 887 accord salaires rmh
Idcc 887 accord salaires rmhIdcc 887 accord salaires rmh
Idcc 887 accord salaires rmh
 
Idcc 2700 avenant garanties annuelles remunerations
Idcc 2700 avenant garanties annuelles remunerationsIdcc 2700 avenant garanties annuelles remunerations
Idcc 2700 avenant garanties annuelles remunerations
 
Idcc 863 accord rag 2019
Idcc 863 accord rag 2019Idcc 863 accord rag 2019
Idcc 863 accord rag 2019
 
Idcc 2272 avenant salaires minima
Idcc 2272 avenant salaires minimaIdcc 2272 avenant salaires minima
Idcc 2272 avenant salaires minima
 
Idcc 1480 protocole accord salaires
Idcc 1480 protocole accord salairesIdcc 1480 protocole accord salaires
Idcc 1480 protocole accord salaires
 
Idcc 1431 accord salaires
Idcc 1431 accord salairesIdcc 1431 accord salaires
Idcc 1431 accord salaires
 
Idcc 2272 avenant salaires
Idcc 2272 avenant salairesIdcc 2272 avenant salaires
Idcc 2272 avenant salaires
 
Idcc 1560 avenant salaires
Idcc 1560 avenant salairesIdcc 1560 avenant salaires
Idcc 1560 avenant salaires
 
IDCC 1604 Salaires REAG primes et indemnités 2016
IDCC 1604 Salaires REAG primes et indemnités 2016IDCC 1604 Salaires REAG primes et indemnités 2016
IDCC 1604 Salaires REAG primes et indemnités 2016
 
Idcc 1090 avenant salaires
Idcc 1090 avenant salairesIdcc 1090 avenant salaires
Idcc 1090 avenant salaires
 
Idcc 1589 avenant salaires
Idcc 1589 avenant salairesIdcc 1589 avenant salaires
Idcc 1589 avenant salaires
 
Idcc 1353 accord salaires reg
Idcc 1353 accord salaires regIdcc 1353 accord salaires reg
Idcc 1353 accord salaires reg
 
Idcc 749 idcc 3107 protocole accord salaires
Idcc 749 idcc 3107 protocole accord salairesIdcc 749 idcc 3107 protocole accord salaires
Idcc 749 idcc 3107 protocole accord salaires
 
Idcc 1732 avenant salaires
Idcc 1732 avenant salairesIdcc 1732 avenant salaires
Idcc 1732 avenant salaires
 
IDCC 828 Accord n 37 salaires 2016
IDCC 828 Accord n 37 salaires 2016 IDCC 828 Accord n 37 salaires 2016
IDCC 828 Accord n 37 salaires 2016
 
Idcc 1159 avenant salaires
Idcc 1159 avenant salairesIdcc 1159 avenant salaires
Idcc 1159 avenant salaires
 

Similaire à Idcc 1686 avenant salaires

Idcc 1885 avenant salaires
Idcc 1885 avenant salairesIdcc 1885 avenant salaires
Idcc 1885 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 2294 accord salaires
Idcc 2294 accord salairesIdcc 2294 accord salaires
Idcc 2294 accord salaires
Société Tripalio
 
Idcc 87 idcc 135 accord salaires centre val de loire
Idcc 87 idcc 135 accord salaires centre val de loireIdcc 87 idcc 135 accord salaires centre val de loire
Idcc 87 idcc 135 accord salaires centre val de loire
Société Tripalio
 
Idcc 1604 accord salaires raeg
Idcc 1604 accord salaires raegIdcc 1604 accord salaires raeg
Idcc 1604 accord salaires raeg
Société Tripalio
 
Idcc 2579 accord salaires
Idcc 2579 accord salairesIdcc 2579 accord salaires
Idcc 2579 accord salaires
Société Tripalio
 
Idcc 158 accord salaires brosserie
Idcc 158 accord salaires brosserieIdcc 158 accord salaires brosserie
Idcc 158 accord salaires brosserie
Société Tripalio
 
IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerie
IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerieIDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerie
IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerie
Société Tripalio
 
Idcc 2221 avenant salaires tega rmh
Idcc 2221 avenant salaires tega rmhIdcc 2221 avenant salaires tega rmh
Idcc 2221 avenant salaires tega rmh
Société Tripalio
 
Idcc 1967 avenant salaires
Idcc 1967 avenant salairesIdcc 1967 avenant salaires
Idcc 1967 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 1516 avenant salaires
Idcc 1516 avenant salairesIdcc 1516 avenant salaires
Idcc 1516 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 3213 accord salaires
Idcc 3213 accord salairesIdcc 3213 accord salaires
Idcc 3213 accord salaires
Société Tripalio
 
Idcc 1558 avenant salaires
Idcc 1558 avenant salairesIdcc 1558 avenant salaires
Idcc 1558 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 1686 avenant salaires
Idcc 1686 avenant salairesIdcc 1686 avenant salaires
Idcc 1686 avenant salaires
Léo Guittet
 
Idcc 1634 accord salaires rmh
Idcc 1634 accord salaires rmhIdcc 1634 accord salaires rmh
Idcc 1634 accord salaires rmh
Société Tripalio
 
Idcc 1747 avenant salaires
Idcc 1747 avenant salairesIdcc 1747 avenant salaires
Idcc 1747 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 911 avenant salaires
Idcc 911 avenant salairesIdcc 911 avenant salaires
Idcc 911 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 1930 avenant salaires
Idcc 1930 avenant salairesIdcc 1930 avenant salaires
Idcc 1930 avenant salaires
Léo Guittet
 
Idcc 1867 avenant salaires
Idcc 1867 avenant salairesIdcc 1867 avenant salaires
Idcc 1867 avenant salaires
Société Tripalio
 
Idcc 1007 avenant salaires tega
Idcc 1007 avenant salaires tegaIdcc 1007 avenant salaires tega
Idcc 1007 avenant salaires tega
Société Tripalio
 
Idcc 2389 idcc 771 idcc 627 protocole accord salaires
Idcc 2389 idcc 771 idcc 627 protocole accord salairesIdcc 2389 idcc 771 idcc 627 protocole accord salaires
Idcc 2389 idcc 771 idcc 627 protocole accord salaires
Société Tripalio
 

Similaire à Idcc 1686 avenant salaires (20)

Idcc 1885 avenant salaires
Idcc 1885 avenant salairesIdcc 1885 avenant salaires
Idcc 1885 avenant salaires
 
Idcc 2294 accord salaires
Idcc 2294 accord salairesIdcc 2294 accord salaires
Idcc 2294 accord salaires
 
Idcc 87 idcc 135 accord salaires centre val de loire
Idcc 87 idcc 135 accord salaires centre val de loireIdcc 87 idcc 135 accord salaires centre val de loire
Idcc 87 idcc 135 accord salaires centre val de loire
 
Idcc 1604 accord salaires raeg
Idcc 1604 accord salaires raegIdcc 1604 accord salaires raeg
Idcc 1604 accord salaires raeg
 
Idcc 2579 accord salaires
Idcc 2579 accord salairesIdcc 2579 accord salaires
Idcc 2579 accord salaires
 
Idcc 158 accord salaires brosserie
Idcc 158 accord salaires brosserieIdcc 158 accord salaires brosserie
Idcc 158 accord salaires brosserie
 
IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerie
IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerieIDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerie
IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerie
 
Idcc 2221 avenant salaires tega rmh
Idcc 2221 avenant salaires tega rmhIdcc 2221 avenant salaires tega rmh
Idcc 2221 avenant salaires tega rmh
 
Idcc 1967 avenant salaires
Idcc 1967 avenant salairesIdcc 1967 avenant salaires
Idcc 1967 avenant salaires
 
Idcc 1516 avenant salaires
Idcc 1516 avenant salairesIdcc 1516 avenant salaires
Idcc 1516 avenant salaires
 
Idcc 3213 accord salaires
Idcc 3213 accord salairesIdcc 3213 accord salaires
Idcc 3213 accord salaires
 
Idcc 1558 avenant salaires
Idcc 1558 avenant salairesIdcc 1558 avenant salaires
Idcc 1558 avenant salaires
 
Idcc 1686 avenant salaires
Idcc 1686 avenant salairesIdcc 1686 avenant salaires
Idcc 1686 avenant salaires
 
Idcc 1634 accord salaires rmh
Idcc 1634 accord salaires rmhIdcc 1634 accord salaires rmh
Idcc 1634 accord salaires rmh
 
Idcc 1747 avenant salaires
Idcc 1747 avenant salairesIdcc 1747 avenant salaires
Idcc 1747 avenant salaires
 
Idcc 911 avenant salaires
Idcc 911 avenant salairesIdcc 911 avenant salaires
Idcc 911 avenant salaires
 
Idcc 1930 avenant salaires
Idcc 1930 avenant salairesIdcc 1930 avenant salaires
Idcc 1930 avenant salaires
 
Idcc 1867 avenant salaires
Idcc 1867 avenant salairesIdcc 1867 avenant salaires
Idcc 1867 avenant salaires
 
Idcc 1007 avenant salaires tega
Idcc 1007 avenant salaires tegaIdcc 1007 avenant salaires tega
Idcc 1007 avenant salaires tega
 
Idcc 2389 idcc 771 idcc 627 protocole accord salaires
Idcc 2389 idcc 771 idcc 627 protocole accord salairesIdcc 2389 idcc 771 idcc 627 protocole accord salaires
Idcc 2389 idcc 771 idcc 627 protocole accord salaires
 

Plus de Société Tripalio

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Société Tripalio
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Société Tripalio
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Société Tripalio
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Société Tripalio
 
Rapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdfRapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdf
Société Tripalio
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
Société Tripalio
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
Société Tripalio
 
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdfST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
Société Tripalio
 
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdfST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
Société Tripalio
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
Société Tripalio
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
Société Tripalio
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Société Tripalio
 
pjl22-434.pdf
pjl22-434.pdfpjl22-434.pdf
pjl22-434.pdf
Société Tripalio
 
Guide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdfGuide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdf
Société Tripalio
 
Budget de la Présidence
Budget de la PrésidenceBudget de la Présidence
Budget de la Présidence
Société Tripalio
 
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdfPLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
Société Tripalio
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Société Tripalio
 
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfdffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
Société Tripalio
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
Société Tripalio
 
COM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDFCOM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDF
Société Tripalio
 

Plus de Société Tripalio (20)

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
 
Rapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdfRapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdf
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
 
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdfST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
 
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdfST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
 
pjl22-434.pdf
pjl22-434.pdfpjl22-434.pdf
pjl22-434.pdf
 
Guide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdfGuide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdf
 
Budget de la Présidence
Budget de la PrésidenceBudget de la Présidence
Budget de la Présidence
 
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdfPLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
 
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfdffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
 
COM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDFCOM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDF
 

Dernier

RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
AssociationAF
 
Programme d'animations Chez Lily été 2024
Programme d'animations Chez Lily été 2024Programme d'animations Chez Lily été 2024
Programme d'animations Chez Lily été 2024
Philippe Villette
 
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
Guy Boulianne
 
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUINPETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
MAIRIEORGERUS
 
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdfLe-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
lecourrierdesstrateg
 
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12a. Mémoire des guerres : In...
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12a. Mémoire des guerres : In...Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12a. Mémoire des guerres : In...
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12a. Mémoire des guerres : In...
Institut de recherche sur la Résolution Non-violente des Conflits
 
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juinAnimations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
Philippe Villette
 
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12e-1. Mémoire des guerres : ...
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12e-1. Mémoire des guerres : ...Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12e-1. Mémoire des guerres : ...
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12e-1. Mémoire des guerres : ...
Institut de recherche sur la Résolution Non-violente des Conflits
 

Dernier (8)

RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - SupportsRASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
RASAD du 9 et 10 mars 2023 Nancy - Supports
 
Programme d'animations Chez Lily été 2024
Programme d'animations Chez Lily été 2024Programme d'animations Chez Lily été 2024
Programme d'animations Chez Lily été 2024
 
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
Le programme particulier d’urbanisme (PPU)
 
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUINPETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
PETIT ECHO D'ORGERUS DU MOIS DE MAI JUIN
 
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdfLe-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
Le-programme-du-Nouveau-Front-Populaire-date-du-14-juin-2024.pdf
 
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12a. Mémoire des guerres : In...
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12a. Mémoire des guerres : In...Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12a. Mémoire des guerres : In...
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12a. Mémoire des guerres : In...
 
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juinAnimations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
Animations du Pays d'Art et d'Histoire Aure Louron du 16 au 23 juin
 
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12e-1. Mémoire des guerres : ...
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12e-1. Mémoire des guerres : ...Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12e-1. Mémoire des guerres : ...
Mémoire et reconnaissance de crimes du passé. — 12e-1. Mémoire des guerres : ...
 

Idcc 1686 avenant salaires

  • 1. Avenant n°49 du 18 avril 2019 relatif aux rémunérations conventionnelles pour l’année 2019 Préambule Lors de la négociation annuelle portant sur les minima conventionnels, les partenaires sociaux de la branche ont rappelé l'importance de la prise en compte du principe d'égalité professionnelle et d'égalité salariale entre les femmes et les hommes aussi bien dans les négociations de branche que dans celles des entreprises de la branche, et plus spécialement suite à l'intervention dans ce domaine de la loi du 4/09/2018. Ils insistent particulièrement sur la nécessité de réduire les éventuelles disparités constatées lors des négociations relatives à l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Article 1 er — Dispositions applicables à compter du 1 er mai 2019 Les minima conventionnels des salariés de la branche sont revalorisés, à compter du 1er mai 2019, dans les conditions définies ci-après. Salaires minima conventionnels mensuels des ouvriers, employés, agents de maitrise Base mensuelle de 151,67 heures (En euros.) Niveau ECHELON Salaire Mensuel Horaire I 1 1523,63 10,05 2 1528,85 10,08 3 1539,32 10,15 II 1 1574,78 10,38 2 1614,84 10,65 3 1654,83 10,91 III 1 1691,55 11,16 2 1731,49 11,41 3 1771,42 11,68 IV 1 1828,75 12,06 2 2047,55 13,50 3 2264,65 14,93
  • 2. Salaires minima conventionnels des cadres Base mensuelle de 151,67 heures. (En euros.) Position Salaire Annuel Mensuel I 27 109,76 2 056,76 II 33 455,34 2 563,63 III 39 990,14 3 064,39 IV 46 510,13 3 563,90 Article 2 — Dispositions applicables à compter du 1 er septembre 2019 Les minima conventionnels des salariés de la branche sont revalorisés, à compter du 1er septembre 2019, dans les conditions définies ci-après. Salaires minima conventionnels mensuels des ouvriers, employés, agents de maitrise Base mensuelle de 151,67 heures (En euros.) Niveau ECHELON Salaire Mensuel Horaire I 1 1525,13 10,06 2 1530,35 10,09 3 1540,84 10,16 II 1 1576,33 10,39 2 1616,43 10,66 3 1656,46 10,92 III 1 1693,21 11,17 2 1733,19 11,42 3 1773,16 11,70 IV 1 1830,55 12,07 2 2049,57 13,52 3 2266,88 14,94
  • 3. Salaires minima conventionnels des cadres Base mensuelle de 151,67 heures. (En euros.) Position Salaire Annuel Mensuel I 27 136,44 2 058,78 II 33 488,26 2 566,16 III 40 029,50 3 067,40 IV 46 555,91 3 567,41 Article 3 - Champ d'application Le présent avenant est applicable aux entreprises et salariés du champ d'application de la convention collective des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager tel que défini par son article ler . Article 4 - Dispositions spécifiques aux entreprises de moins de 50 salariés Les parties considèrent que les dispositions qui précèdent doivent s'appliquer aux entreprises de moins de 50 salariés dans les mêmes conditions que pour l'ensemble des entreprises. Article 5 - Durée — Date d'effet — Dépôt — Extension Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être révisé dans les conditions de l'article 2 de la convention collective. Il prendra effet à compter du premier jour du mois suivant la publication de son arrêté d'extension à intervenir dans les meilleurs délais. Par exception, les dispositions salariales de l'article 1er s'appliquent à effet du 1er mai 2019 et celles de l’article 2 a effet du 1er septembre 2019 pour les entreprises adhérentes aux organisations patronales signataires. Le présent avenant sera déposé au secrétariat du greffe du Conseil de prud'hommes de Paris et auprès de la Direction générale du travail conformément aux dispositions des articles D 2231-2 et suivants du code du travail. L'extension du présent avenant sera demandée conformément aux dispositions des articles L 2261-16 et L 2261-24 du code du travail.
  • 4. Fait à Paris, le 18 avril 2019
  • 5. SIGNATURES Entre : - La Fédération du Commerce et Services de l'Electrodomestique et du Multimédia (FENACEREM) 9, rue Notre Dame de Lorette — 75009 PARIS - - La Fédération Nationale des Professionnels Indépendants de l'Electricité et de L’Electronique (FEDELEC) 1, Place Uranie — 97345 JOINVILLE LE PONT CEDEX D'une part, E t  La Fédération Commerces, Services et Forces de Vente CSFV/CFTC 34, Quai de la Loire — 75019 PARIS   D'autre part,