SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  28
L’art du storytelling   Comment devenir un leader gr âc e  à  la puissance des r éc its Dr. John Sadowsky First Rezonance  Palexpo Gen è ve 2 f é vrier  2010 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky Qui suis-je?  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Plan d’ensemble ,[object Object],[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky Leadership “crisis” Comment est-il possible que…?
1.   Mon point de départ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
2. Les mythes 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2. Les mythes 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky Pourquoi ces mythes? Est-ce qu’ils nous  “ arrangent ” ? Quel est l’impact de ces mythes?
2. Les mythes ,[object Object],[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
2. Les vérités 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2.  Les vérit és ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
Comprendre ton ‘ life journey’  [le chemin de ton existence] ,[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky ,[object Object],[object Object]
02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
3. Pratiquer le storytelling ,[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
3. Pratiquer le storytelling ,[object Object],[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky Cr é ez une histoire qui vous ressemble
02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
3. Pratiquer le storytelling ,[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky ,[object Object],[object Object],[object Object]
02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
3. Pratiquer le storytelling ,[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky ,[object Object],[object Object],[object Object]
02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
3. Pratiquer le storytelling ,[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
3. Pratiquer le storytelling ,[object Object],[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky Personnalisez vos histoires
02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
3. Pratiquer le storytelling ,[object Object],[object Object],02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky ,[object Object],[object Object]
02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
Website - Blog ,[object Object]

Contenu connexe

En vedette

Gestion des équipes - Boite à outils du parfait manager
Gestion des équipes - Boite à outils du parfait managerGestion des équipes - Boite à outils du parfait manager
Gestion des équipes - Boite à outils du parfait managerAurélien EHLINGER
 
5 qualités d'un bon leader
5 qualités d'un bon leader5 qualités d'un bon leader
5 qualités d'un bon leaderJuvenal Takora
 
Leadership et Développement Personnel
Leadership et Développement PersonnelLeadership et Développement Personnel
Leadership et Développement Personnelwallace04
 
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...Alain Laumaillé
 
Lr health & Beauty : réussir en marketing de réseau
Lr health & Beauty : réussir en marketing de réseauLr health & Beauty : réussir en marketing de réseau
Lr health & Beauty : réussir en marketing de réseaudavid duchemin
 
Management and leadership behaviours
Management and leadership behavioursManagement and leadership behaviours
Management and leadership behaviourscarlonarbs
 
Journee d inspiration vente privee par jeremy dumont de pourquoitucours
Journee d inspiration vente privee par jeremy dumont de pourquoitucoursJournee d inspiration vente privee par jeremy dumont de pourquoitucours
Journee d inspiration vente privee par jeremy dumont de pourquoitucoursnous sommes vivants
 
MobiliTeaTime #12 : RETAILXPERIENCE - Penser son point de vente comme un site...
MobiliTeaTime #12 : RETAILXPERIENCE - Penser son point de vente comme un site...MobiliTeaTime #12 : RETAILXPERIENCE - Penser son point de vente comme un site...
MobiliTeaTime #12 : RETAILXPERIENCE - Penser son point de vente comme un site...USERADGENTS
 

En vedette (12)

Réussir en mlm
Réussir en mlmRéussir en mlm
Réussir en mlm
 
Gestion des équipes - Boite à outils du parfait manager
Gestion des équipes - Boite à outils du parfait managerGestion des équipes - Boite à outils du parfait manager
Gestion des équipes - Boite à outils du parfait manager
 
5 qualités d'un bon leader
5 qualités d'un bon leader5 qualités d'un bon leader
5 qualités d'un bon leader
 
Leadership et Développement Personnel
Leadership et Développement PersonnelLeadership et Développement Personnel
Leadership et Développement Personnel
 
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...
Comment faire de l'intégration de vos salariés de la génération Y un facteur ...
 
Lr health & Beauty : réussir en marketing de réseau
Lr health & Beauty : réussir en marketing de réseauLr health & Beauty : réussir en marketing de réseau
Lr health & Beauty : réussir en marketing de réseau
 
Porte folio oct2011
Porte folio oct2011Porte folio oct2011
Porte folio oct2011
 
Management and leadership behaviours
Management and leadership behavioursManagement and leadership behaviours
Management and leadership behaviours
 
Journee d inspiration vente privee par jeremy dumont de pourquoitucours
Journee d inspiration vente privee par jeremy dumont de pourquoitucoursJournee d inspiration vente privee par jeremy dumont de pourquoitucours
Journee d inspiration vente privee par jeremy dumont de pourquoitucours
 
MobiliTeaTime #12 : RETAILXPERIENCE - Penser son point de vente comme un site...
MobiliTeaTime #12 : RETAILXPERIENCE - Penser son point de vente comme un site...MobiliTeaTime #12 : RETAILXPERIENCE - Penser son point de vente comme un site...
MobiliTeaTime #12 : RETAILXPERIENCE - Penser son point de vente comme un site...
 
Amway Business Plan
Amway Business PlanAmway Business Plan
Amway Business Plan
 
Living Brands
Living BrandsLiving Brands
Living Brands
 

Plus de Rezonance

Valérie et Laurent Schütz : « Comment devenir un Leader authentique ? »,
Valérie et Laurent Schütz : « Comment devenir un Leader authentique ? », Valérie et Laurent Schütz : « Comment devenir un Leader authentique ? »,
Valérie et Laurent Schütz : « Comment devenir un Leader authentique ? », Rezonance
 
Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...
Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...
Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...Rezonance
 
Laurent houmard : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui ré...
Laurent houmard : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui ré...Laurent houmard : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui ré...
Laurent houmard : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui ré...Rezonance
 
Vincent Adatte : "Comment devenir un Leader authentique ?"
Vincent Adatte : "Comment devenir un Leader authentique ?"Vincent Adatte : "Comment devenir un Leader authentique ?"
Vincent Adatte : "Comment devenir un Leader authentique ?"Rezonance
 
Aude Ribis, SIG : "Réenchanter le travail"
Aude Ribis, SIG : "Réenchanter le travail"Aude Ribis, SIG : "Réenchanter le travail"
Aude Ribis, SIG : "Réenchanter le travail"Rezonance
 
Corentin Orsini : "Oser se raconter"
Corentin Orsini : "Oser se raconter"Corentin Orsini : "Oser se raconter"
Corentin Orsini : "Oser se raconter"Rezonance
 
Robin cornelius : "Oser se raconter"
Robin cornelius : "Oser se raconter"Robin cornelius : "Oser se raconter"
Robin cornelius : "Oser se raconter"Rezonance
 
Henri Savall et Véronique Zardet : "Le management au service de l'humain"
Henri Savall et Véronique Zardet : "Le management au service de l'humain"Henri Savall et Véronique Zardet : "Le management au service de l'humain"
Henri Savall et Véronique Zardet : "Le management au service de l'humain"Rezonance
 
Frederika Van Ingen : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du m...
Frederika Van Ingen : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du m...Frederika Van Ingen : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du m...
Frederika Van Ingen : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du m...Rezonance
 
David Denis Hertz : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"
David Denis Hertz : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"David Denis Hertz : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"
David Denis Hertz : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"Rezonance
 
"René Longet : Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"
"René Longet : Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde""René Longet : Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"
"René Longet : Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"Rezonance
 
Étude de Cas RSE : Montreux Jazz Festival - Mathieu Jaton
Étude de Cas RSE : Montreux Jazz Festival - Mathieu JatonÉtude de Cas RSE : Montreux Jazz Festival - Mathieu Jaton
Étude de Cas RSE : Montreux Jazz Festival - Mathieu JatonRezonance
 
Intranet 2.0 et RSE - Du centre de ressources au centre de vie - Raphaël Briner
Intranet 2.0 et RSE - Du centre de ressources au centre de vie - Raphaël BrinerIntranet 2.0 et RSE - Du centre de ressources au centre de vie - Raphaël Briner
Intranet 2.0 et RSE - Du centre de ressources au centre de vie - Raphaël BrinerRezonance
 
Edith Nuss - Médias sociaux : De la diffusion à la conversation
Edith Nuss - Médias sociaux : De la diffusion à la conversationEdith Nuss - Médias sociaux : De la diffusion à la conversation
Edith Nuss - Médias sociaux : De la diffusion à la conversationRezonance
 
Marika Fenley : Femmes et charisme
Marika Fenley : Femmes et charismeMarika Fenley : Femmes et charisme
Marika Fenley : Femmes et charismeRezonance
 
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnel
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnelJochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnel
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnelRezonance
 
Luc Texier : Créer une start-up et savoir s'arrêter à temps
Luc Texier : Créer une start-up et savoir s'arrêter à tempsLuc Texier : Créer une start-up et savoir s'arrêter à temps
Luc Texier : Créer une start-up et savoir s'arrêter à tempsRezonance
 
Xavier Mazingue Desailly : L'échec... étape vertueuse vers la réussite
Xavier Mazingue Desailly : L'échec... étape vertueuse vers la réussiteXavier Mazingue Desailly : L'échec... étape vertueuse vers la réussite
Xavier Mazingue Desailly : L'échec... étape vertueuse vers la réussiteRezonance
 
Lorenzo Pestalozzi : Pas d'omelette sans casser des oeufs
Lorenzo Pestalozzi : Pas d'omelette sans casser des oeufsLorenzo Pestalozzi : Pas d'omelette sans casser des oeufs
Lorenzo Pestalozzi : Pas d'omelette sans casser des oeufsRezonance
 
Sébastien Jeanneret : Le succès est une conséquence et non un but
Sébastien Jeanneret : Le succès est une conséquence et non un butSébastien Jeanneret : Le succès est une conséquence et non un but
Sébastien Jeanneret : Le succès est une conséquence et non un butRezonance
 

Plus de Rezonance (20)

Valérie et Laurent Schütz : « Comment devenir un Leader authentique ? »,
Valérie et Laurent Schütz : « Comment devenir un Leader authentique ? », Valérie et Laurent Schütz : « Comment devenir un Leader authentique ? »,
Valérie et Laurent Schütz : « Comment devenir un Leader authentique ? »,
 
Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...
Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...
Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...
 
Laurent houmard : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui ré...
Laurent houmard : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui ré...Laurent houmard : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui ré...
Laurent houmard : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui ré...
 
Vincent Adatte : "Comment devenir un Leader authentique ?"
Vincent Adatte : "Comment devenir un Leader authentique ?"Vincent Adatte : "Comment devenir un Leader authentique ?"
Vincent Adatte : "Comment devenir un Leader authentique ?"
 
Aude Ribis, SIG : "Réenchanter le travail"
Aude Ribis, SIG : "Réenchanter le travail"Aude Ribis, SIG : "Réenchanter le travail"
Aude Ribis, SIG : "Réenchanter le travail"
 
Corentin Orsini : "Oser se raconter"
Corentin Orsini : "Oser se raconter"Corentin Orsini : "Oser se raconter"
Corentin Orsini : "Oser se raconter"
 
Robin cornelius : "Oser se raconter"
Robin cornelius : "Oser se raconter"Robin cornelius : "Oser se raconter"
Robin cornelius : "Oser se raconter"
 
Henri Savall et Véronique Zardet : "Le management au service de l'humain"
Henri Savall et Véronique Zardet : "Le management au service de l'humain"Henri Savall et Véronique Zardet : "Le management au service de l'humain"
Henri Savall et Véronique Zardet : "Le management au service de l'humain"
 
Frederika Van Ingen : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du m...
Frederika Van Ingen : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du m...Frederika Van Ingen : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du m...
Frederika Van Ingen : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du m...
 
David Denis Hertz : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"
David Denis Hertz : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"David Denis Hertz : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"
David Denis Hertz : "Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"
 
"René Longet : Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"
"René Longet : Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde""René Longet : Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"
"René Longet : Entreprendre autrement : s'inspirer de la sagesse du monde"
 
Étude de Cas RSE : Montreux Jazz Festival - Mathieu Jaton
Étude de Cas RSE : Montreux Jazz Festival - Mathieu JatonÉtude de Cas RSE : Montreux Jazz Festival - Mathieu Jaton
Étude de Cas RSE : Montreux Jazz Festival - Mathieu Jaton
 
Intranet 2.0 et RSE - Du centre de ressources au centre de vie - Raphaël Briner
Intranet 2.0 et RSE - Du centre de ressources au centre de vie - Raphaël BrinerIntranet 2.0 et RSE - Du centre de ressources au centre de vie - Raphaël Briner
Intranet 2.0 et RSE - Du centre de ressources au centre de vie - Raphaël Briner
 
Edith Nuss - Médias sociaux : De la diffusion à la conversation
Edith Nuss - Médias sociaux : De la diffusion à la conversationEdith Nuss - Médias sociaux : De la diffusion à la conversation
Edith Nuss - Médias sociaux : De la diffusion à la conversation
 
Marika Fenley : Femmes et charisme
Marika Fenley : Femmes et charismeMarika Fenley : Femmes et charisme
Marika Fenley : Femmes et charisme
 
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnel
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnelJochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnel
Jochen Peter Breuer : Le management de l’émotionnel
 
Luc Texier : Créer une start-up et savoir s'arrêter à temps
Luc Texier : Créer une start-up et savoir s'arrêter à tempsLuc Texier : Créer une start-up et savoir s'arrêter à temps
Luc Texier : Créer une start-up et savoir s'arrêter à temps
 
Xavier Mazingue Desailly : L'échec... étape vertueuse vers la réussite
Xavier Mazingue Desailly : L'échec... étape vertueuse vers la réussiteXavier Mazingue Desailly : L'échec... étape vertueuse vers la réussite
Xavier Mazingue Desailly : L'échec... étape vertueuse vers la réussite
 
Lorenzo Pestalozzi : Pas d'omelette sans casser des oeufs
Lorenzo Pestalozzi : Pas d'omelette sans casser des oeufsLorenzo Pestalozzi : Pas d'omelette sans casser des oeufs
Lorenzo Pestalozzi : Pas d'omelette sans casser des oeufs
 
Sébastien Jeanneret : Le succès est une conséquence et non un but
Sébastien Jeanneret : Le succès est une conséquence et non un butSébastien Jeanneret : Le succès est une conséquence et non un but
Sébastien Jeanneret : Le succès est une conséquence et non un but
 

L'art du storytelling: comment devenir un leader grâce à la puissance des récits par John Sadowsky

  • 1. L’art du storytelling Comment devenir un leader gr âc e à la puissance des r éc its Dr. John Sadowsky First Rezonance Palexpo Gen è ve 2 f é vrier 2010 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7. 2. Les mythes 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky Pourquoi ces mythes? Est-ce qu’ils nous “ arrangent ” ? Quel est l’impact de ces mythes?
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12. 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
  • 13.
  • 14. 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
  • 15. 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
  • 16.
  • 17. 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
  • 18.
  • 19. 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
  • 20.
  • 21. 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
  • 22.
  • 23. 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
  • 24.
  • 25. 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
  • 26.
  • 27. 02 février 2010 L’art du storytelling © 2010 John Sadowsky
  • 28.