XebiConFr 15 - Comment manager des geeks

1. Luc Legardeur

2. #XebiConFr Les piliers

3. #XebiConFr Mission Valeurs Transparence Les piliers

4. #XebiConFr Une culture d’entreprise

5. #XebiConFr Compréhension mutuelle Droits et devoirs Auto organisation Une culture d’entreprise

6. #XebiConFr Qu’est ce qui est le plus important ?

7. #XebiConFr Alignement total Intelligence collective Intrapreunariat Qu’est ce qui est le plus important ?

8. #XebiConFr Les commerciaux ne sont plus rois

9. #XebiConFr Organisation des contre pouvoirs Implication dans la stratégie Organiser la création de valeur Les commerciaux ne sont plus rois

10. #XebiConFr L’espace de travail

11. #XebiConFr Mettre les moyens Faire un chez soi collectif Supprimer les obstacles L’espace de travail

12. #XebiConFr Le marketing a changé

13. #XebiConFr Cortex vs lymbique Nouveaux moyens de communication Nouvelles technologies Le marketing a changé

14. #XebiConFr Le recrutement a également changé

15. #XebiConFr Marque employeur Turn Over Le Why Le recrutement a également changé

16. #XebiConFr Célébrations

17. #XebiConFr Se réserver de bons moments, fréquemment Lâcher prise Bas les masques

18. #XebiConFr You’ve got the power !!!!

19. #XebiConFr This is the end… questions ?

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