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L’analyse de la délégation CGT sur les
  négociations 2011 sur les contractuels
                    de la Fonction Publique


En premier lieu, un strict point de vue objectif conduit à observer que la version définitive
du protocole d’accord est très éloignée de la première. Pour l’essentiel, ces importantes
modifications (principalement obtenues par la CGT) vont dans le bon sens et constituent
des progrès, preuve d’une véritable négociation.


La délégation considère que les grands axes portées par la CGT ont connu de réelles
réponses dans cette négociation : pas de statut bis ni généralisation du CDI, plan de
titularisation, restriction du recours au contrat, amélioration des droits des contractuels.
Son issue conforte le statut et améliore la situation des contractuels.
Toutes nos revendications n'ont pas été satisfaites, loin s’en faut, des points restent
incertains et des insuffisances demeurent, mais le texte de l'accord ne comporte aucun
recul par rapport à l’existant et porte de réelles avancées.


A l’évidence, un certain nombre d’éléments doivent être précisés et approfondis. Ce sera
l’objet des consultations ultérieures qui devront être menées à tous les niveaux adéquats.
L’implication de l’ensemble de nos organisations sera irremplaçable et déterminante.


Par rapport au contexte actuel rappelé au début de la note (projet GORGE, JACOB,
MANCEL…), le document final est clairement d’une toute autre nature. Pour l’essentiel, il se
situe même à l’opposé de ces visées libérales porteuses de démantèlement.


Evidemment, personne ne saurait être dupe : le gouvernement n’est pas devenu l’ami de la
Fonction publique et de ses agents. Mais, comment ne pas voir dans ce résultat le fruit des
combats menés, la large unité syndicale, dans lesquels la CGT a été – et demeure – une
force incontournable.


Au-delà, la délégation considère que l'indispensable mobilisation des personnels auprès
des employeurs publics pour faire reculer concrètement la précarité serait confortée par la
mise en œuvre de l'accord, qui crée un contexte plus favorable pour les agents, et en
particulier ceux subissant la plus grande précarité et donc, constitue un point d’appui pour
le développement des luttes.


En faisant la balance entre ce qui était recherché par la CGT et ce qui a été atteint, la
délégation est favorable à la signature de l'accord proposé dans son texte définitif.

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Analyse déléguation CGT

  • 1. L’analyse de la délégation CGT sur les négociations 2011 sur les contractuels de la Fonction Publique En premier lieu, un strict point de vue objectif conduit à observer que la version définitive du protocole d’accord est très éloignée de la première. Pour l’essentiel, ces importantes modifications (principalement obtenues par la CGT) vont dans le bon sens et constituent des progrès, preuve d’une véritable négociation. La délégation considère que les grands axes portées par la CGT ont connu de réelles réponses dans cette négociation : pas de statut bis ni généralisation du CDI, plan de titularisation, restriction du recours au contrat, amélioration des droits des contractuels. Son issue conforte le statut et améliore la situation des contractuels. Toutes nos revendications n'ont pas été satisfaites, loin s’en faut, des points restent incertains et des insuffisances demeurent, mais le texte de l'accord ne comporte aucun recul par rapport à l’existant et porte de réelles avancées. A l’évidence, un certain nombre d’éléments doivent être précisés et approfondis. Ce sera l’objet des consultations ultérieures qui devront être menées à tous les niveaux adéquats. L’implication de l’ensemble de nos organisations sera irremplaçable et déterminante. Par rapport au contexte actuel rappelé au début de la note (projet GORGE, JACOB, MANCEL…), le document final est clairement d’une toute autre nature. Pour l’essentiel, il se situe même à l’opposé de ces visées libérales porteuses de démantèlement. Evidemment, personne ne saurait être dupe : le gouvernement n’est pas devenu l’ami de la Fonction publique et de ses agents. Mais, comment ne pas voir dans ce résultat le fruit des combats menés, la large unité syndicale, dans lesquels la CGT a été – et demeure – une force incontournable. Au-delà, la délégation considère que l'indispensable mobilisation des personnels auprès des employeurs publics pour faire reculer concrètement la précarité serait confortée par la mise en œuvre de l'accord, qui crée un contexte plus favorable pour les agents, et en particulier ceux subissant la plus grande précarité et donc, constitue un point d’appui pour le développement des luttes. En faisant la balance entre ce qui était recherché par la CGT et ce qui a été atteint, la délégation est favorable à la signature de l'accord proposé dans son texte définitif.