Slides présentés par David BERNARD (AssessFirst) à l'occasion du séminaire organisé par l'IESEG 2010 (Association NecStep) sur le thème Génération Y et Recrutement

1. Generation Y
IESEG 2010
Boostez votre attractivité !

2. Agenda
1/ Les contraintes des recruteurs.
Pourquoi leur job se complexifie ?
2/ Devenir UNIQUE aux yeux des recruteurs...
Que mettre en avant ?
Le point de vue de la psychologie du travail
3/ Coment booster votre visibilité
Les médias qui marchent...
...et les autres.
4/ Coment utiliser au mieux les réseaux
sociaux ?
Les pratiques à adopter dʼurgence !

3. Le job des recruteurs se
complexifie...

10. Comment les aider... ;-)

12. USP

13. Unique

14. Selling

15. Point

16. ?

18. 95%

21. Les études de validité
prédictive

22. Les meilleurs !
...tous les autres

23. t

25. t + ...

26. 12

27. 18

28. 24

29. 100
75
50
25
0
T T+12 T+18 T+24

30. ?

31. EUSSITE PR 20% de compétences techniques
- Savoirs
- Savoir faire
80% de dispositions personnelles
- Savoir être
- Aptitudes
80/20

32. Compétences techniques

33. Qui vous êtes !
Vos dispositions personnelles

34. 3

35. facteurs

37. Aptitudes

38. Motivations

39. Personnalité

40. Ce que vous
pouvez
faire !

41. Ce qui vous
met en
mouvement !

42. Vos
comportements
naturels !

44. Les déterminants psychologiques du succès au travail
Aptitudes
Talents Uniques
Motivations Personnalité

45. Persuasion

46. Structure

47. Ambition

48. Confiance

49. Ecoute

50. Assurance

51. Empathie

52. Organisation

53. Persévérance

54. Excellence

55. Contrôle

56. Leadership

57. 1

59. Talent 1 Talent 2

60. Ascendance
&
Empathie

61. Organisation
&
Créativité

62. Spontanéité
&
Diplomatie

63. 22 mars

64. Comment diffuser votre USP ?

67. S

94. Choisissez vos
mots clés avec
attention !

95. Spécifiques

96. Précis

97. Utilisez les !

102. Comment
alimenter votre
blog ?

103. Ne vous
contentez pas
d’être un
agrégateur !!!

104. Développez
votre expertise

105. Parlez-en avec
S !

106. Simple

107. Concret

108. Pragmatique

110. Pour conclure...

111. 1
Identifiez votre
USP !

112. 2 Soyez
présents...

113. ...mais ne vous
contentez pas
de faire de la
présence !

114. Soyez actif(ve) !

115. 3Participez à
la vie de
votre réseau !

116. N’attendez pas
d’avoir besoin
de votre réseau
pour l’activer...

117. ...c’est dès
aujourd’hui qu’il
faurt passer à
l’action !

118. KeepinTouch !
Pour garder le contact...

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