Support utilisé lors de mon intervention au cours de la Conférence "Les outils numériques au service de sa recherche d’emploi". Cette conférence se déroulait en octobre 2017 dans le cadre de la Semaine "Objectif Emploi". Revoir la présentation de cette Semaine organisée par la Ville de Mérignac et l’ADSI Technowest : http://www.merignac.com/actualites/objectif-emploi-revient-du-16-au-20-octobre-2017

1. Pourquoi utiliser les réseaux sociaux
pour sa recherche d’emploi et
comment gérer son identité numérique ?
Mon point de vue de praticien
uniquement tiré de ma petite expérience
Intervention Semaine de l’Emploi de Mérignac
Jérémy Abdilla / Octobre 2017

3. 33% des répondants ont
déjà écarté un candidat
ayant des traces négatives
66% au national
31% des répondants ont
déjà recruté un candidat
ayant des traces positives
64% au national

4. Qu’aimerais-je donner comme image ?
Quoi dire ?
Où le dire ?

5. Stratégie perso de contenant
- Ceux sur lesquels vous vous sentez à l’aise
- Moins mais mieux plutôt que de se disperser
Profitez-en : vous avez le temps !
Stratégie perso de contenu
- Soit répéter
- Soit se démarquer (donner votre point de vue)
- Soit que du pro / factuel
- Soit aussi du perso / humain
- Soit sérieux / soit humour
Cela reflétera aussi votre personnalité à diplômes et à
compétences égales c’est la personnalité qui fait la différence
Pas 1 réponse mais plusieurs choix
des prises de paroles à faire,
à assumer et à rendre cohérent
Y passer le temps que vous souhaitez
Régularité plutôt que coups d’éclat
Aimez cela … ou alors faites-le à minima
pour prouver que vous avez pris la peine

6. Outil supplémentaire pour de différencier et se
faire remarquer ... Mais pas que :
- L’occasion de réfléchir à son projet professionnel
- D’en dire plus que sur son CV
- De prouver et pas juste affirmer
- Monter connaissances (pas juste compétences)
- D’être en veille sur des secteurs d’activités & des offres
correspondants à ses compétences transposables
- Et se renseigner sur des entreprises / des recruteurs

7. Outil supplémentaire mais pas outil miracle
Car prend du temps, n’est pas propre à tous les métiers et à toutes les personnes
Un test de sélection en complément :
du CV / de la lettre de motivation / de l’entretien / de la recommandation, ...
Vous n’êtes pas présent sur les réseaux sociaux pour y être présent :
un moyen pas une finalité
A associer au réseau, au bénévolat, aux
candidatures spontanées et aux réponses aux
offres d’emploi, …
Plutôt que de mettre tous ses œufs dans le même panier

8. • Pas la courses aux contacts mais uniquement aux contacts utiles
• Evitez le négatif, les parti-pris trop tranchés et les opinions politiques
• Donnez envie d’être lu (tournures de phrases, orthographe, ponctuation, smiley)
• Alterner prises de paroles désintéressées et les positionnements plus stratégiques
• Donner pour recevoir : « Je ne sais pas je demande, je sais je partage »
• Un réseau s’entretien même (et surtout) quand on en a pas besoin
• Google Alerts
Conseils de bons sens

9. Du virtuel vers le réel
• Les réseaux sociaux pour solliciter entretiens-conseils
• Les réseaux sociaux pour garder contact
• Les réseaux sociaux pour être informé d’évènements :
- Autres sources d’infos à connaitre :
- Agenda : CCI, Maison de l’emploi,Agenda French Tech
- LaTribune, Bordeaux Business, Sud Ouest éco,
Newsletter économique des villes (dont Pessac et Mérignac)
- « Annuaire des acteurs associatifs » (pour des simu d’entretiens)
« Guide du créateur de la CCI », « Livret du créateur de la MDE

10. Pour se former
- Maison de l’emploi
- APEC
- Activ Emploi
- Cf Acteurs des Acteurs Associatifs
Attention à ne pas focaliser sur la technique mais plutôt sur le fond !
- Réseauter : Actif Réso

11. Tendances futures
- CV Catcher & algorythmes
Pensez mots-clés !
- Candidatures-vidéos (non-pas les CV vidéos,
non-pas des entretiens-vidéos)
- Des compétences recherchées même en
entreprise
… un jour au même titre que la Suite Office ?