Note info ppcr diffusée

1. Présidence de l'Université d'Angers
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Direction des Ressources Humaines Angers, le 25 janvier 2017
NOTE D’INFORMATION PROTOCOLE PPCR
Objet : Mise en œuvre des dispositions du protocole relatif aux parcours professionnels, carrières et
rémunérations (PPCR)
Personnels concernés : tous les agents titulaires, BIATSS et enseignants
Le protocole interministériel relatif aux parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR)
consiste à harmoniser les déroulements de carrière et améliorer les rémunérations des fonctionnaires.
Au niveau de la rémunération, la mesure comporte deux axes principaux :
- La refonte des grilles indiciaires avec la revalorisation des indices qui interviendra jusqu’en 2020
en fonction de la catégorie et du cadre d’emploi.
- La création d’une cadence unique d’avancement d’échelon et la suppression de l’attribution de
réduction de temps de changement d’échelon
La refonte des grilles est progressive, et va s’effectuer par la mise en application du dispositif « transfert
primes/points » (TPP) dans un premier temps, puis dans un deuxième temps, par des revalorisations de
grilles.
Le dispositif TPP correspond à deux opérations intervenant simultanément :
- Un relèvement de l’indice majoré de rémunération,
- Un abattement sur le montant des primes et indemnités perçues. Cet abattement ne vise pas
une prime ou une indemnité en particulier. Il se matérialise par une ligne spécifique intitulée
« transfert primes/points » sur le bulletin de salaire.
Les dates d’applications seront différentes en fonction du statut.
La Direction des Ressources Humaines est à votre disposition pour toute autre information.
Le Directeur des Ressources Humaines
signé
Frédéric JOLY