La norme ISO 26000 est l'une des plus répandues pour évaluer toute stratégie RSE. Divisée en 7 questions centrales, nous vous présentons aujourd'hui les différents domaines d'actions autour des Droits de l'Homme. Pour lancer votre stratégie RSE, rendez-vous sur greenscale.fr !

1. Les domaines d’action de la RSE
Norme ISO 26000
Les droits de l’Homme

2. Devoir de vigilance
Domaine d’action #1
Comment je m’assure du respect des
droits de l’Homme dans mon
organisation et chez mes partenaires ?

3. Situations présentant un
risque pour les droits de
l’Homme
Domaine d’action #2
Lorsqu’une situation présente un
risque, qu’ai-je mis en place pour
l’identifier et y réagir ?

4. Prévention de la
complicité
Domaine d’action #3
Comment je réagis lorsque j’identifie
une pratique ne respectant pas les
Droits de l’Homme ?

5. Remédier aux atteintes
aux droits de l’Homme
Domaine d’action #4
Comment j’encourage le dialogue au
sein de mon organisation sur le sujet ?

6. Discrimination et
groupes vulnérables
Domaine d’action #5
Quelles actions puis-je mettre en place
pour éviter de discriminer ou de
participer à la discrimination de
groupes vulnérables ?

7. Droits civils et politiques
Domaine d’action #6
Quels risques d’influence sur les droits
civils ou politiques mon activité peut-
elle avoir ?

8. Droits économiques,
sociaux et culturels
Domaine d’action #7
Quels risques d’influence sur les droits
économiques, sociaux et culturels mon
activité peut-elle avoir ?

9. Principes fondamentaux
et droits au travail
Domaine d’action #8
Mon organisation et mes partenaires
respectent-ils les droits fondamentaux
au travail (liberté d’association, pas de
travail des enfants, abolition du travail
forcé …)

10. Nous vous accompagnons dans
votre stratégie RSE
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