Coda by-simplon - Alès agglo et Maison de l'emploi

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Alès Agglomération prend part à la révolution numérique avec pour objectif de favoriser l’accès et la familiarisation aux usages avancés du numérique pour différents publics : depuis le plus jeune âge jusqu’aux séniors, issus des quartiers prioritaires ou des zones rurales. L’école de codeurs d'Alès Agglomération « CODA by Simplon » propose une formation certifiante de 6 mois (840h) intensive et immersive au métier de développeur web. Elle s’appuie sur un référentiel et une méthode pédagogique innovante imaginée il y a 3 ans par SIMPLON.CO, fabrique sociale de codeurs labellisée en 2015 « Grande École du Numérique ».
www.mde-alescevennes.fr

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Coda by-simplon - Alès agglo et Maison de l'emploi

  1. 1. Une formation de 6 mois au métier de développeur web accessible à tous sans prérequis PORTEUR : ALÈS AGGLOMÉRATION PILOTE : MAISON DE l’EMPLOI ALÈS CÉVENNES PARTENAIRES / MÉTHODOLOGIE : SIMPLON.CO ORGANISME DE FORMATION : AFPA D’ALÈS CODA by Simplon.co l’école de codeurs d’Alès Agglomération
  2. 2. 2 CONSTATS MAJEURS : • Des offres d’emploi non pourvues / besoins de profils formés et opérationnels pour participer à la transformation numérique des entreprises et améliorer leur compétitivité (étude menée auprès des réseaux d’entreprise du territoire validant notre démarche) • Un taux de chômage élevé et un manque d’adéquation entre l’offre de formation et les besoins en recrutement UNE STRATEGIE TERRITORIALE : • Lutter contre la fracture numérique, favoriser l’inclusion sociale et l’accès à la formation dans les technologies numériques • Développer l’écosystème numérique du territoire
  3. 3. UNE ECOLE AU CARREFOUR DE L’INNOVATION SOCIALE ET TECHNOLOGIQUE • Une pédagogie innovante, intensive et immersive, basée sur l’apprentissage par les pairs, « learning by teaching », « learning by doing » (80% de pratique sur des projets proposés par les acteurs économiques locaux) • Une démarche d’inclusion : 60% des 18 bénéficiaires de la 1ère promotion issus des quartiers prioritaires, la majorité peu ou pas diplômés, âgés de 19 à 49 ans, passionnés par les outils numériques • Une opportunité pour ce public d’accéder à ce type d’emplois CODA ne forme pas des ingénieurs mais des développeurs juniors agiles et employables immédiatement CODA by SIMPLON, l’école de codeurs d’Alès Agglomération
  4. 4. LES POINTS FORTS DE CE PROJET • Un projet qui s’inscrit pleinement dans notre écosystème local (incubateur, coworking…) et rejoint l’objectif du territoire : déployer le numérique partout et pour tous • Des partenariats stratégiques impliquant acteurs de l’emploi, entreprises locales et grand groupe • Une implication forte du club d’entreprises LEADER Alès (événementiel – start-up weekend / coding gouter… – étude de cas / projets concrets) • Des coûts maîtrisés pour des actions qui ont un sens pédagogique et social • La diversité (âges, origines, approches) au service de l'innovation (technologique, sociale et RH) • De vrais débouchés : Sur 330 apprenants déjà formés à la méthodologie SIMPLON en France : 82% de sorties positives (50% en emploi / 25% en freelance / 14% en formation / 11% en création d’entreprise) CODA by SIMPLON, l’école de codeurs d’Alès Agglomération
  5. 5. PERSPECTIVES / LABELS RÉGIONAUX ET NATIONAUX Pour pérenniser cette école, Alès Agglomération et l’AFPA se positionnent sur 2 labels : • Ecole Régionale du Numérique région Occitanie (avec possibilité de financement de la totalité des coûts de formation) – octobre 2016 • Grande Ecole du Numérique Dossier en cours pour la 2e vague de labellisation GEN en France – novembre 2016 CODA by SIMPLON, l’école de codeurs d’Alès Agglomération

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