14. Potenciál Kolik svého celkového potenciálu dáváme běžně najevo? Jaká je hlavní niterní překážka, která brání našemu potenciálu, aby se plně projevil? STRACH 40%
21. AKCE “Pánbůh (a kouč) ti bude fandit, ale gól musíš vstřelit sama děvěnko!” CO? KDY? KDE? KDO? JAK?
22.
23. Kvadranty EQ Jednání Vědomí Já Ostatní Vnímání Vnímání sebe ostatních Sebe Sociální řízení dovednosti Veškerá změna začíná zde Pozitivní dopad na ostatní Zdroj: Daniel Goleman, John Whitmore
24. Význam EQ Všechny pracovní pozice Vůdcovské pozice IQ IQ EQ EQ 33% 66% 15% 85% Jeden z výsledků výzkumu Daniela Golemana 33%
25.
26. Koučování v podnikání „ Nechť ti, kteří říkají, že to nejde, nezdržují ty, kteří už to dělají…“
27.
28. Logické úrovně Co je účelem toho všeho? Odkud kráčím a kam jdu? Kdo jsem? Jaká je má mise? Jaké jsou mé motivace a hodnoty? Co jsem schopný dělat? Mapy, modely, strategie? Akce a reakce? Příležitosti a omezení ? MOTIVACE ORIENTACE Prostředí Kdo? Kde? Kdy?S kým? Pro koho? Akce Co ? Schopnosti Jak ? Hodnoty Proč? Identita Kdo? Přesah
29.
30.
31.
32.
33.
34. Strategické plánování dle Walta Disneyho Kritik - osoba, která hledá to, co nefunguje Realista -osoba, která třídí, rozmýšlí a plánuje Snílek osoba, pro kterou je všechno možné ORIENTACE Vize