SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  6
Télécharger pour lire hors ligne
Titre titre titreAmeliorer sa rentabilite
PISTES DE REFLEXION
LA RENTABILITE
Gestion du chiffre
d’affaire
Gestion des
dépenses
Organisation
GESTION DU CHIFFRE D’AFFAIRE
• gestion de la relation client
• innovation
• adaptation et anticipation du changement
• amélioration de la qualité
• gestion des compétences
• formation des ressources humaines
GESTION DES DEPENSES
• gestion de la relation fournisseurs
• maitrise des postes de frais
• productivité
• contrôle
• gestion des ressources humaines
( recrutement, intégration d’un nouvel employé )
ORGANISATION
• organisation du service en salle
• organisation du service en cuisine
• organisation du flux des achats
• organisation du temps libre
( équilibre vie privée/vie professionnelle )
• organisation d’une stratégie d’entreprise
• organisation des ressources humaines
( planning, fiche de poste)
Equatem do odigniametue dolutat
Ut am quam ipiscipisi blandrer si euis nisim
quate velisim quat.
Ril duisis dolessenis nim zzriliquip exer adipsum
dolummo lortisse doloboreet, coreet ad del
doloborer ip eliquam venit alismod olorem
zzriurer ilit am, quam dignit praesse quipit, sisit
atie velisi.

Contenu connexe

En vedette

Das überraschendste Geschenk
Das überraschendste GeschenkDas überraschendste Geschenk
Das überraschendste Geschenkwusternberg
 
Infographie Opendata Begles
Infographie Opendata BeglesInfographie Opendata Begles
Infographie Opendata Beglesvilledebegles
 
Intelligente Spracherkennung - einen Schritt weiter bringen
Intelligente Spracherkennung  -  einen Schritt weiter bringenIntelligente Spracherkennung  -  einen Schritt weiter bringen
Intelligente Spracherkennung - einen Schritt weiter bringenKlaus Stanglmayr
 
Business Event App CONFACT in Sonderausgabe 1|15 konferenz + tagung | BlachRe...
Business Event App CONFACT in Sonderausgabe 1|15 konferenz + tagung | BlachRe...Business Event App CONFACT in Sonderausgabe 1|15 konferenz + tagung | BlachRe...
Business Event App CONFACT in Sonderausgabe 1|15 konferenz + tagung | BlachRe...Marcus Schlueter
 
Game Based Learning - ich spiele also lerne ich!?
Game Based Learning - ich spiele also lerne ich!?Game Based Learning - ich spiele also lerne ich!?
Game Based Learning - ich spiele also lerne ich!?Christoph Deeg
 
Reinhard Willfort: Crowdsourcing + Crowdinvesting = InnovationsTurbo
Reinhard Willfort: Crowdsourcing + Crowdinvesting = InnovationsTurboReinhard Willfort: Crowdsourcing + Crowdinvesting = InnovationsTurbo
Reinhard Willfort: Crowdsourcing + Crowdinvesting = InnovationsTurboSemantic Web Company
 
Wie liest man als Laie medizinische Fachliteratur?
Wie liest man als Laie medizinische Fachliteratur? Wie liest man als Laie medizinische Fachliteratur?
Wie liest man als Laie medizinische Fachliteratur? jangeissler
 
Tableaux
TableauxTableaux
Tableauxmikou31
 
Emaloja "my unique link"
Emaloja "my unique link"Emaloja "my unique link"
Emaloja "my unique link"largowinch5645
 
Ost 1 12664 76
Ost 1 12664 76Ost 1 12664 76
Ost 1 12664 76Moses Rich
 
Panorama bureaux en Ile-de-France au 1T 2013
Panorama bureaux en Ile-de-France au 1T 2013Panorama bureaux en Ile-de-France au 1T 2013
Panorama bureaux en Ile-de-France au 1T 2013JLL France
 
Social Media-Center-vs-Call-Center | Vodafone-Company-Camp-2011
Social Media-Center-vs-Call-Center | Vodafone-Company-Camp-2011Social Media-Center-vs-Call-Center | Vodafone-Company-Camp-2011
Social Media-Center-vs-Call-Center | Vodafone-Company-Camp-2011Axel Hoehnke
 
Peinture
PeinturePeinture
Peinturemikou31
 
In alliance inde_master_imea_20110929_v23
In alliance inde_master_imea_20110929_v23In alliance inde_master_imea_20110929_v23
In alliance inde_master_imea_20110929_v23Benoit Teppe
 
Seguridad Informática
Seguridad InformáticaSeguridad Informática
Seguridad InformáticaLucy Gómez
 

En vedette (20)

SIIR Strategimöte120619
SIIR Strategimöte120619SIIR Strategimöte120619
SIIR Strategimöte120619
 
Das überraschendste Geschenk
Das überraschendste GeschenkDas überraschendste Geschenk
Das überraschendste Geschenk
 
Infographie Opendata Begles
Infographie Opendata BeglesInfographie Opendata Begles
Infographie Opendata Begles
 
Intelligente Spracherkennung - einen Schritt weiter bringen
Intelligente Spracherkennung  -  einen Schritt weiter bringenIntelligente Spracherkennung  -  einen Schritt weiter bringen
Intelligente Spracherkennung - einen Schritt weiter bringen
 
Business Event App CONFACT in Sonderausgabe 1|15 konferenz + tagung | BlachRe...
Business Event App CONFACT in Sonderausgabe 1|15 konferenz + tagung | BlachRe...Business Event App CONFACT in Sonderausgabe 1|15 konferenz + tagung | BlachRe...
Business Event App CONFACT in Sonderausgabe 1|15 konferenz + tagung | BlachRe...
 
Game Based Learning - ich spiele also lerne ich!?
Game Based Learning - ich spiele also lerne ich!?Game Based Learning - ich spiele also lerne ich!?
Game Based Learning - ich spiele also lerne ich!?
 
France %281%29
France %281%29France %281%29
France %281%29
 
Reinhard Willfort: Crowdsourcing + Crowdinvesting = InnovationsTurbo
Reinhard Willfort: Crowdsourcing + Crowdinvesting = InnovationsTurboReinhard Willfort: Crowdsourcing + Crowdinvesting = InnovationsTurbo
Reinhard Willfort: Crowdsourcing + Crowdinvesting = InnovationsTurbo
 
Stellen Sie sich vor …
Stellen Sie sich vor …Stellen Sie sich vor …
Stellen Sie sich vor …
 
Wie liest man als Laie medizinische Fachliteratur?
Wie liest man als Laie medizinische Fachliteratur? Wie liest man als Laie medizinische Fachliteratur?
Wie liest man als Laie medizinische Fachliteratur?
 
Tableaux
TableauxTableaux
Tableaux
 
Emaloja "my unique link"
Emaloja "my unique link"Emaloja "my unique link"
Emaloja "my unique link"
 
Bilder Gemeinde
Bilder GemeindeBilder Gemeinde
Bilder Gemeinde
 
Ost 1 12664 76
Ost 1 12664 76Ost 1 12664 76
Ost 1 12664 76
 
Panorama bureaux en Ile-de-France au 1T 2013
Panorama bureaux en Ile-de-France au 1T 2013Panorama bureaux en Ile-de-France au 1T 2013
Panorama bureaux en Ile-de-France au 1T 2013
 
Social Media-Center-vs-Call-Center | Vodafone-Company-Camp-2011
Social Media-Center-vs-Call-Center | Vodafone-Company-Camp-2011Social Media-Center-vs-Call-Center | Vodafone-Company-Camp-2011
Social Media-Center-vs-Call-Center | Vodafone-Company-Camp-2011
 
Peinture
PeinturePeinture
Peinture
 
In alliance inde_master_imea_20110929_v23
In alliance inde_master_imea_20110929_v23In alliance inde_master_imea_20110929_v23
In alliance inde_master_imea_20110929_v23
 
Asprova Demo
Asprova DemoAsprova Demo
Asprova Demo
 
Seguridad Informática
Seguridad InformáticaSeguridad Informática
Seguridad Informática
 

Plus de R-Evolutions Touristiques de Brive

Atelier 5 - Spécial élus mon office de tourisme, il sert à quoi ?
Atelier 5 - Spécial élus mon office de tourisme, il sert à quoi ?Atelier 5 - Spécial élus mon office de tourisme, il sert à quoi ?
Atelier 5 - Spécial élus mon office de tourisme, il sert à quoi ?R-Evolutions Touristiques de Brive
 
Atelier 12 - Le Neuromarketing, nouvelle arme de séduction massive
Atelier 12 - Le Neuromarketing, nouvelle arme de séduction massiveAtelier 12 - Le Neuromarketing, nouvelle arme de séduction massive
Atelier 12 - Le Neuromarketing, nouvelle arme de séduction massiveR-Evolutions Touristiques de Brive
 
Atelier 9 - Mieux connaître ses clients pour adapter son offre et répondre à ...
Atelier 9 - Mieux connaître ses clients pour adapter son offre et répondre à ...Atelier 9 - Mieux connaître ses clients pour adapter son offre et répondre à ...
Atelier 9 - Mieux connaître ses clients pour adapter son offre et répondre à ...R-Evolutions Touristiques de Brive
 
Atelier 8 - Blogueurs, Youtubeurs...pourquoi et comment travailler avec ces e...
Atelier 8 - Blogueurs, Youtubeurs...pourquoi et comment travailler avec ces e...Atelier 8 - Blogueurs, Youtubeurs...pourquoi et comment travailler avec ces e...
Atelier 8 - Blogueurs, Youtubeurs...pourquoi et comment travailler avec ces e...R-Evolutions Touristiques de Brive
 
Atelier 2 - Ca te dit une visite? Non je veux une expérience - Témoignage de ...
Atelier 2 - Ca te dit une visite? Non je veux une expérience - Témoignage de ...Atelier 2 - Ca te dit une visite? Non je veux une expérience - Témoignage de ...
Atelier 2 - Ca te dit une visite? Non je veux une expérience - Témoignage de ...R-Evolutions Touristiques de Brive
 
Atelier 2 - Ca te dit une visite, non je veux une expérience - Témoignage CRT...
Atelier 2 - Ca te dit une visite, non je veux une expérience - Témoignage CRT...Atelier 2 - Ca te dit une visite, non je veux une expérience - Témoignage CRT...
Atelier 2 - Ca te dit une visite, non je veux une expérience - Témoignage CRT...R-Evolutions Touristiques de Brive
 
PLénière d'ouverture- Les grandes tendances et révolutions tourisme
PLénière d'ouverture- Les grandes tendances et révolutions tourismePLénière d'ouverture- Les grandes tendances et révolutions tourisme
PLénière d'ouverture- Les grandes tendances et révolutions tourismeR-Evolutions Touristiques de Brive
 
Atelier 14 - Gestion de la relation client, comment faire concrètement ?
Atelier 14 - Gestion de la relation client, comment faire concrètement ?Atelier 14 - Gestion de la relation client, comment faire concrètement ?
Atelier 14 - Gestion de la relation client, comment faire concrètement ?R-Evolutions Touristiques de Brive
 
Ludovic Dublanchet - Quart d'h R-Evolutionnaire - Demain, plus d'humain
Ludovic Dublanchet - Quart d'h R-Evolutionnaire - Demain, plus d'humainLudovic Dublanchet - Quart d'h R-Evolutionnaire - Demain, plus d'humain
Ludovic Dublanchet - Quart d'h R-Evolutionnaire - Demain, plus d'humainR-Evolutions Touristiques de Brive
 
Karine Thegner Quart d'h révolutionnaire - Petits poucets et géants du web vo...
Karine Thegner Quart d'h révolutionnaire - Petits poucets et géants du web vo...Karine Thegner Quart d'h révolutionnaire - Petits poucets et géants du web vo...
Karine Thegner Quart d'h révolutionnaire - Petits poucets et géants du web vo...R-Evolutions Touristiques de Brive
 
Pierre Croizet Quart d'h R-Evolutionnaire Sous les calviers la plage
Pierre Croizet Quart d'h R-Evolutionnaire Sous les calviers la plagePierre Croizet Quart d'h R-Evolutionnaire Sous les calviers la plage
Pierre Croizet Quart d'h R-Evolutionnaire Sous les calviers la plageR-Evolutions Touristiques de Brive
 
Alexis MONS quart d'h des R-Evolutionnaires rtb9 - Thème MARQUE
Alexis MONS quart d'h des R-Evolutionnaires rtb9 - Thème MARQUEAlexis MONS quart d'h des R-Evolutionnaires rtb9 - Thème MARQUE
Alexis MONS quart d'h des R-Evolutionnaires rtb9 - Thème MARQUER-Evolutions Touristiques de Brive
 
RTB9 - Atelier 6 sites touristiques, quelles stratégies adopter pour sortir d...
RTB9 - Atelier 6 sites touristiques, quelles stratégies adopter pour sortir d...RTB9 - Atelier 6 sites touristiques, quelles stratégies adopter pour sortir d...
RTB9 - Atelier 6 sites touristiques, quelles stratégies adopter pour sortir d...R-Evolutions Touristiques de Brive
 
RTB9 - Atelier 5 - L'office sort de ses murs, retours d'expériences saison 2014
RTB9 - Atelier 5 - L'office sort de ses murs, retours d'expériences saison 2014RTB9 - Atelier 5 - L'office sort de ses murs, retours d'expériences saison 2014
RTB9 - Atelier 5 - L'office sort de ses murs, retours d'expériences saison 2014R-Evolutions Touristiques de Brive
 

Plus de R-Evolutions Touristiques de Brive (20)

Atelier 5 - Spécial élus mon office de tourisme, il sert à quoi ?
Atelier 5 - Spécial élus mon office de tourisme, il sert à quoi ?Atelier 5 - Spécial élus mon office de tourisme, il sert à quoi ?
Atelier 5 - Spécial élus mon office de tourisme, il sert à quoi ?
 
Atelier 12 - Le Neuromarketing, nouvelle arme de séduction massive
Atelier 12 - Le Neuromarketing, nouvelle arme de séduction massiveAtelier 12 - Le Neuromarketing, nouvelle arme de séduction massive
Atelier 12 - Le Neuromarketing, nouvelle arme de séduction massive
 
Atelier 9 - Mieux connaître ses clients pour adapter son offre et répondre à ...
Atelier 9 - Mieux connaître ses clients pour adapter son offre et répondre à ...Atelier 9 - Mieux connaître ses clients pour adapter son offre et répondre à ...
Atelier 9 - Mieux connaître ses clients pour adapter son offre et répondre à ...
 
Atelier 8 - Blogueurs, Youtubeurs...pourquoi et comment travailler avec ces e...
Atelier 8 - Blogueurs, Youtubeurs...pourquoi et comment travailler avec ces e...Atelier 8 - Blogueurs, Youtubeurs...pourquoi et comment travailler avec ces e...
Atelier 8 - Blogueurs, Youtubeurs...pourquoi et comment travailler avec ces e...
 
Atelier 3 - Je facebook, tu facebookes, ...
Atelier 3 - Je facebook, tu facebookes, ...Atelier 3 - Je facebook, tu facebookes, ...
Atelier 3 - Je facebook, tu facebookes, ...
 
Atelier 2 - Ca te dit une visite? Non je veux une expérience - Témoignage de ...
Atelier 2 - Ca te dit une visite? Non je veux une expérience - Témoignage de ...Atelier 2 - Ca te dit une visite? Non je veux une expérience - Témoignage de ...
Atelier 2 - Ca te dit une visite? Non je veux une expérience - Témoignage de ...
 
Atelier 2 - Ca te dit une visite, non je veux une expérience - Témoignage CRT...
Atelier 2 - Ca te dit une visite, non je veux une expérience - Témoignage CRT...Atelier 2 - Ca te dit une visite, non je veux une expérience - Témoignage CRT...
Atelier 2 - Ca te dit une visite, non je veux une expérience - Témoignage CRT...
 
PLénière d'ouverture- Les grandes tendances et révolutions tourisme
PLénière d'ouverture- Les grandes tendances et révolutions tourismePLénière d'ouverture- Les grandes tendances et révolutions tourisme
PLénière d'ouverture- Les grandes tendances et révolutions tourisme
 
Atelier 14 - Gestion de la relation client, comment faire concrètement ?
Atelier 14 - Gestion de la relation client, comment faire concrètement ?Atelier 14 - Gestion de la relation client, comment faire concrètement ?
Atelier 14 - Gestion de la relation client, comment faire concrètement ?
 
RTB9 - Atelier 13 - Evolutions Facebook
RTB9 - Atelier 13 - Evolutions FacebookRTB9 - Atelier 13 - Evolutions Facebook
RTB9 - Atelier 13 - Evolutions Facebook
 
RTB9 - Atelier 1 - Pratique ta boutique
RTB9 -  Atelier 1 - Pratique ta boutiqueRTB9 -  Atelier 1 - Pratique ta boutique
RTB9 - Atelier 1 - Pratique ta boutique
 
Ludovic Dublanchet - Quart d'h R-Evolutionnaire - Demain, plus d'humain
Ludovic Dublanchet - Quart d'h R-Evolutionnaire - Demain, plus d'humainLudovic Dublanchet - Quart d'h R-Evolutionnaire - Demain, plus d'humain
Ludovic Dublanchet - Quart d'h R-Evolutionnaire - Demain, plus d'humain
 
Karine Thegner Quart d'h révolutionnaire - Petits poucets et géants du web vo...
Karine Thegner Quart d'h révolutionnaire - Petits poucets et géants du web vo...Karine Thegner Quart d'h révolutionnaire - Petits poucets et géants du web vo...
Karine Thegner Quart d'h révolutionnaire - Petits poucets et géants du web vo...
 
Pierre Croizet Quart d'h R-Evolutionnaire Sous les calviers la plage
Pierre Croizet Quart d'h R-Evolutionnaire Sous les calviers la plagePierre Croizet Quart d'h R-Evolutionnaire Sous les calviers la plage
Pierre Croizet Quart d'h R-Evolutionnaire Sous les calviers la plage
 
Alexis MONS quart d'h des R-Evolutionnaires rtb9 - Thème MARQUE
Alexis MONS quart d'h des R-Evolutionnaires rtb9 - Thème MARQUEAlexis MONS quart d'h des R-Evolutionnaires rtb9 - Thème MARQUE
Alexis MONS quart d'h des R-Evolutionnaires rtb9 - Thème MARQUE
 
RTB9 - Atelier 12 - Evénemetiel Le FISE OT Montpellier
RTB9 - Atelier 12  - Evénemetiel Le FISE OT MontpellierRTB9 - Atelier 12  - Evénemetiel Le FISE OT Montpellier
RTB9 - Atelier 12 - Evénemetiel Le FISE OT Montpellier
 
RTB9 - Atelier 7 - L'accueil conseilles moi si tu peux !
RTB9 - Atelier 7 - L'accueil conseilles moi si tu peux !RTB9 - Atelier 7 - L'accueil conseilles moi si tu peux !
RTB9 - Atelier 7 - L'accueil conseilles moi si tu peux !
 
RTB9 - Atelier 6 sites touristiques, quelles stratégies adopter pour sortir d...
RTB9 - Atelier 6 sites touristiques, quelles stratégies adopter pour sortir d...RTB9 - Atelier 6 sites touristiques, quelles stratégies adopter pour sortir d...
RTB9 - Atelier 6 sites touristiques, quelles stratégies adopter pour sortir d...
 
RTB9 - Atelier 5 - L'office sort de ses murs, retours d'expériences saison 2014
RTB9 - Atelier 5 - L'office sort de ses murs, retours d'expériences saison 2014RTB9 - Atelier 5 - L'office sort de ses murs, retours d'expériences saison 2014
RTB9 - Atelier 5 - L'office sort de ses murs, retours d'expériences saison 2014
 
RTB9 - Atelier 4 - Une place de marché sur le web pour tous
RTB9 - Atelier 4 - Une place de marché sur le web pour tousRTB9 - Atelier 4 - Une place de marché sur le web pour tous
RTB9 - Atelier 4 - Une place de marché sur le web pour tous
 

Atelier16 comment optimiser-votre_gestion_au_quotidien_pour_ameliorer_votre_rentabilite

  • 1.
  • 2. Titre titre titreAmeliorer sa rentabilite PISTES DE REFLEXION LA RENTABILITE Gestion du chiffre d’affaire Gestion des dépenses Organisation
  • 3. GESTION DU CHIFFRE D’AFFAIRE • gestion de la relation client • innovation • adaptation et anticipation du changement • amélioration de la qualité • gestion des compétences • formation des ressources humaines
  • 4. GESTION DES DEPENSES • gestion de la relation fournisseurs • maitrise des postes de frais • productivité • contrôle • gestion des ressources humaines ( recrutement, intégration d’un nouvel employé )
  • 5. ORGANISATION • organisation du service en salle • organisation du service en cuisine • organisation du flux des achats • organisation du temps libre ( équilibre vie privée/vie professionnelle ) • organisation d’une stratégie d’entreprise • organisation des ressources humaines ( planning, fiche de poste)
  • 6. Equatem do odigniametue dolutat Ut am quam ipiscipisi blandrer si euis nisim quate velisim quat. Ril duisis dolessenis nim zzriliquip exer adipsum dolummo lortisse doloboreet, coreet ad del doloborer ip eliquam venit alismod olorem zzriurer ilit am, quam dignit praesse quipit, sisit atie velisi.