designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr 
Responsable 
opérationnel 
Master RH 
Cnam 
Création 
d’un MOOC 
Recherche 
et 
Business 
Cas 
http://ceciledejoux.com
Le MOOC Du manager au leader 
designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr 
Plus de 
36 000 Inscrits 
Présent dans 
55 PAYS
10 convictions sur les MOOCs 
Par Cécile Dejoux, #HRspeaks, 2014 
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Conviction #1 
Des matrices 
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Des vidéos 
Des histoires 
Des mises en situation Des réseaux sociaux 
Du plaisir 
Pas de jugement
Conviction #2 
Cobranding 
Unversité/startup/client 
Analytics : 
évaluaton objective 
Co-construction 
salairés acteurs 
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Conviction #3 
Valoriser la pédagogie et pas seulement la recherche 
Autre rapport au savoir Segmenter les formes 
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Conviction #4 
Essayer 
S'interroger 
Apprendre ? 
Savoir ? Etre diplômé ? 
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Conviction #5 
Liberté et obligation de se former 
Savoir faire et faire savoir 
Choisir ses communautés professionnelles 
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Conviction #6 
Image Confiance 
Compétence 
Prédiction de formation 
MOOCin 
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MOOCup
Conviction #7 
Certificat Vendre le présentiel 
Freenium 
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Audience
Conviction #8 
Effet de mode déqualification 
Perte de pouvoir 
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Guide Like 
Sites 
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Conviction #10 
MOOCrobots 
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MOOCroad 
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Manager 
Decider 
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En quoi le digital 
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#HRspeaks

10 convictions sur les MOOC par Cécile Dejoux à HR Speaks 2014

  • 1.
    designé par P.Boullier http://www.youngandconnect.fr Responsable opérationnel Master RH Cnam Création d’un MOOC Recherche et Business Cas http://ceciledejoux.com
  • 2.
    Le MOOC Dumanager au leader designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr Plus de 36 000 Inscrits Présent dans 55 PAYS
  • 3.
    10 convictions surles MOOCs Par Cécile Dejoux, #HRspeaks, 2014 designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr
  • 4.
    Conviction #1 Desmatrices designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr Des vidéos Des histoires Des mises en situation Des réseaux sociaux Du plaisir Pas de jugement
  • 5.
    Conviction #2 Cobranding Unversité/startup/client Analytics : évaluaton objective Co-construction salairés acteurs designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr
  • 6.
    Conviction #3 Valoriserla pédagogie et pas seulement la recherche Autre rapport au savoir Segmenter les formes designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr
  • 7.
    Conviction #4 Essayer S'interroger Apprendre ? Savoir ? Etre diplômé ? designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr
  • 8.
    Conviction #5 Libertéet obligation de se former Savoir faire et faire savoir Choisir ses communautés professionnelles designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr
  • 9.
    Conviction #6 ImageConfiance Compétence Prédiction de formation MOOCin designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr MOOCup
  • 10.
    Conviction #7 CertificatVendre le présentiel Freenium designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr Audience
  • 11.
    Conviction #8 Effetde mode déqualification Perte de pouvoir designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr
  • 12.
    Conviction #9 GuideLike Sites designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr
  • 13.
    Conviction #10 MOOCrobots designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr MOOCroad Formation de luxe
  • 14.
    designé par P.Boullier http://www.youngandconnect.fr Manager Decider Motiver Developper les talents Devenir un leader En quoi le digital transforme le métier de manager ?
  • 15.
    Et toi, tut’es inscrite au MOOC du MANAGER AU LEADER 2.0 ? designé par P. Boullier http://www.youngandconnect.fr #HRspeaks