SlideShare une entreprise Scribd logo
+

1

“Du Bic au Clic”
Une conférence pour s’initier à la communication 2.0
afin de postuler efficacement en ligne
 

Marina AUBERT, spécialiste de la communication 2.0,
Orchestraaa

 

Johan CLAES, responsable communication RH, STIB

 

Nathalie DELCOL, responsable adjointe de l’Espace
Ressource Emploi, Actiris

Une initiative de la commune d’Ixelles, sous l’impulsion énergique de son échevin de
l’emploi, Béa Diallo. Programme et interventions coordonnés par Form@xl, asbl
ixelloise de formation en bureautique, partenaire de la Maison de l’Emploi.

by @aubertm

23/10/13
+

Marina Aubert
Digital Mentor

Les codes de la
communication 2.0
et la candidature en ligne
23/10/13

by @aubertm
+

3

Points abordés
 

Ce qui a changé avec la communication 2.0

 

Répondre aux annonces publiées : la candidature par e-mail

 

Augmenter ses chances lors de candidatures spontanées

 

S'imposer aux recruteurs

by @aubertm

23/10/13
+

4

Marina Aubert, en bref

Accompagnement à la
transformation numérique

Collectif de sociétés actives dans
le numérique

 

Tiers de confiance

 

Indépendants, TPE, Startups

 

Gouvernance

 

 

Gestion du changement

Sites web, e-commerce, emarketing, e-learning, serious
gaming, tweetwall, community
management, rédaction web,
services en ligne

by @aubertm

23/10/13
+ Ce qui a changé avec la
communication 2.0

23/10/13

by @aubertm

5
+

6

La réception des candidatures
dans les entreprises

by @aubertm

23/10/13
+

7

La réception des candidatures
dans les entreprises

by @aubertm

23/10/13
+

by @aubertm

8

23/10/13
+

9

Diffusion des
offres d’emplois

Applicants Tracking System

by @aubertm

23/10/13
+

10

Le recrutement via
les médias sociaux professionnels
  Linkedin.com
 

Xpertize.be

 

References.be

by @aubertm

23/10/13
+

11

Le recrutement via
les médias sociaux professionnels
 

Linkedin.com

  Xpertize.be
 

References.be

by @aubertm

23/10/13
+

12

Le recrutement via
les médias sociaux professionnels
 

Linkedin.com

 

Xpertize.be

  References.be

by @aubertm

23/10/13
+

13

Le rôle de relais des médias
sociaux
« non professionnels »
  Facebook.com
 

Twitter.com

 

Google.be

by @aubertm

23/10/13
+

14

Le rôle de relais des médias
sociaux
«Facebook.com
non professionnels »
 
  Twitter.com
 

Google.be

by @aubertm

23/10/13
+

15

Le rôle de relais des médias
sociaux
«Facebook.com
non professionnels »
 
 

Twitter.com

  Google.be

by @aubertm

23/10/13
+

16

Les outils de candidature en ligne
  Job

boards

 

Doyoubuzz.com

 

Linkedin.com

by @aubertm

23/10/13
+

17

Les outils de candidature en ligne
 

Job boards

  Doyoubuzz.com
 

Linkedin.com

by @aubertm

23/10/13
+

18

Les outils de candidature en ligne
 

Job boards

 

Doyoubuzz.com

  Linkedin.com

by @aubertm

23/10/13
+ Témoignage de Johan CLAES,

responsable communication RH,
STIB

23/10/13

by @aubertm

19
+ Répondre aux annonces

publiées : la candidature par email

23/10/13

by @aubertm

20
+

21

La candidature par e-mail
 

Pyramide inversée

Je cherche un emploi de...

 

Ton Je -> Vous

J’ai de l’expérience dans...

 

Se distinguer des autres candidats

 

Lien

 

Demande de réponse

by @aubertm

Mes atouts: ...
Je vous joins mon cv...
N’hésitez pas à me contacter...

23/10/13
+

22

La candidature par e-mail:
la pyramide inversée

pdf

by @aubertm

23/10/13
+

23

La candidature par e-mail:
les formules de politesse

pdf

by @aubertm

23/10/13
+

24

La candidature par e-mail:
des intitulés retrouvables

pdf

Max 150Ko/ pièce attachée
by @aubertm

23/10/13
+

25

Que faire si?
 

Je ne suis pas à l’aise à l’écrit?
 
 

 

Mon adresse e-mail ne fait pas très professionnel?
 

 

Téléphonez,
et demandez une aide auprès de votre conseiller.

Créez-en une gratuitement, sur outlook.com, gmail.com...

Je n’ai pas d’accès à Internet/d’ordinateur chez moi?
 

Rendez-vous à L'Espace Ressources Emploi de votre Maison de
l’Emploi.

by @aubertm

23/10/13
+

26

Le suivi
 

Avant envoi de l’e-mail, activer l’accusé de réception et l’accusé de
lecture

 

La relance : après une semaine, par téléphone.
 

 

 

by @aubertm

Bonjour, je m’appelle Marina Aubert, je vous ai envoyé une
candidature par e-mail la semaine dernière, pour le poste de délégué
commercial: avez-vous bien reçu mon e-mail?
Si oui:
  Mon profil vous convient-il?
  Si oui:
  Quelle est la suite de la procédure?
  A quelle date puis-je vous rappeler?
  Si non: selon vous, quelles compétences pourrais-je
éventuellement améliorer pour mieux correspondre aux demandes
de votre secteur?
Si non: vérifier l’adresse e-mail, et renvoyer la candidature.
23/10/13
+ Augmenter ses chances lors
de candidatures spontanées

23/10/13

by @aubertm

27
+

28

Cibler les entreprises intéressantes
 

Au croisement entre:
 
 
 

 

Les informations officielles: que fait l’entreprise?
 
 
 

 

secteur ou fonction,
zone géographique,
et taille(s) de sociétés préférées
Le site de l’entreprise!
Linkedin.com
Facebook.com

Les informations non officielles: ai-je envie de travailler dans cette
entreprise?
 
 

Google.be
Linkedin.com + Facebook.com = demander des informations aux
employés anciens et actuels de l’entreprise

by @aubertm

23/10/13
+

29

Comment les toucher
 

Par téléphone:
 

Bonjour, j’aimerais travailler pour vous, et je voudrais savoir si vous
recrutez?

 

Je suis délégué commercial, pensez-vous que mon profil pourrait
être intéressant pour compléter ou renforcer votre équipe?

 

A qui puis-je adresser ma candidature spontanée? Quel est son email et son numéro de téléphone?

by @aubertm

23/10/13
+
S'imposer aux recruteurs

23/10/13

by @aubertm

30
+

31

Soigner sa présence en ligne
(personal branding)
 

Mettre à jour régulièrement ses cv en ligne.

 

Surveiller régulièrement la cohérence des résultats de Google
sur son nom.

by @aubertm

23/10/13
+

32

Améliorer sa propre notoriété en
ligne (e-réputation)
 

Blog thématique

 

Twitter

 

Groupes Linkedin

 

Recommandations Linkedin

 

Groupes thématiques Facebook

 

Evénements

 

...

by @aubertm

23/10/13
Nathalie DELCOL,
+ Responsable adjointe de
l’Espace Ressource Emploi,
Actiris

23/10/13

by @aubertm

33
+
Merci!

23/10/13

by @aubertm

34

Contenu connexe

Tendances

L'impact du Web sur les canaux et modes de recrutement dans le non-marchand
L'impact du Web sur les canaux et modes de recrutement dans le non-marchand L'impact du Web sur les canaux et modes de recrutement dans le non-marchand
L'impact du Web sur les canaux et modes de recrutement dans le non-marchand
Métiers du Web
 
LinkedIn et le E-Recrutement
LinkedIn et le E-Recrutement LinkedIn et le E-Recrutement
LinkedIn et le E-Recrutement
wejden afif
 
Hr magazine mai 2011
Hr magazine   mai 2011Hr magazine   mai 2011
Hr magazine mai 2011
Recrutement 2.0
 
Recrutement 1.0 2.0 3.0
Recrutement 1.0 2.0 3.0 Recrutement 1.0 2.0 3.0
Recrutement 1.0 2.0 3.0
Hamza Ettazi
 
Recherche d'emploi V.3.0
Recherche d'emploi  V.3.0Recherche d'emploi  V.3.0
Recherche d'emploi V.3.0
Phas05
 
Etude de cas Master Celsa Mines vidéo 2
Etude de cas Master Celsa Mines vidéo 2Etude de cas Master Celsa Mines vidéo 2
Etude de cas Master Celsa Mines vidéo 2
Master CELSA Mines
 
Communautés en ligne et bouche à oreille 2015 2016 - elaboration livre blanc
Communautés en ligne et bouche à oreille 2015 2016 - elaboration livre blancCommunautés en ligne et bouche à oreille 2015 2016 - elaboration livre blanc
Communautés en ligne et bouche à oreille 2015 2016 - elaboration livre blanc
Master CELSA Mines
 
Recrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation généraleRecrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation générale
Anthony Grolleau-Fricard
 
Médias Sociaux - Transcontinental Région Laval, Laurentides, Lanaudière
Médias Sociaux - Transcontinental Région Laval, Laurentides, LanaudièreMédias Sociaux - Transcontinental Région Laval, Laurentides, Lanaudière
Médias Sociaux - Transcontinental Région Laval, Laurentides, Lanaudière
Le Phare Enfants et Familles
 
LinkdIn et E-recrutement
LinkdIn et E-recrutementLinkdIn et E-recrutement
LinkdIn et E-recrutement
mohamedarbidhaher
 
Marketing Internet et Réseaux Sociaux
Marketing Internet et Réseaux SociauxMarketing Internet et Réseaux Sociaux
Marketing Internet et Réseaux Sociaux
Clément PETIT
 
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
ALTAIDE
 
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Transmission RH
 
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
STATIM RH
 
E recrutement Alouini Mahdi
E recrutement Alouini MahdiE recrutement Alouini Mahdi
E recrutement Alouini Mahdi
ALOUINI Mahdi, SHRM-CP
 
Qu'est-ce que LinkedIn ? Comment l'utiliser ?
Qu'est-ce que LinkedIn ? Comment l'utiliser ?Qu'est-ce que LinkedIn ? Comment l'utiliser ?
Qu'est-ce que LinkedIn ? Comment l'utiliser ?
Samuel Robert
 
Qu'est ce que le E-recrutement ?
Qu'est ce que le E-recrutement ?Qu'est ce que le E-recrutement ?
Qu'est ce que le E-recrutement ?
Safa Aoun
 
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
Romuald Paris
 
Igretec 2010
Igretec 2010Igretec 2010
Igretec 2010
Damien Colmant
 
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociauxRegards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Damien Colmant
 

Tendances (20)

L'impact du Web sur les canaux et modes de recrutement dans le non-marchand
L'impact du Web sur les canaux et modes de recrutement dans le non-marchand L'impact du Web sur les canaux et modes de recrutement dans le non-marchand
L'impact du Web sur les canaux et modes de recrutement dans le non-marchand
 
LinkedIn et le E-Recrutement
LinkedIn et le E-Recrutement LinkedIn et le E-Recrutement
LinkedIn et le E-Recrutement
 
Hr magazine mai 2011
Hr magazine   mai 2011Hr magazine   mai 2011
Hr magazine mai 2011
 
Recrutement 1.0 2.0 3.0
Recrutement 1.0 2.0 3.0 Recrutement 1.0 2.0 3.0
Recrutement 1.0 2.0 3.0
 
Recherche d'emploi V.3.0
Recherche d'emploi  V.3.0Recherche d'emploi  V.3.0
Recherche d'emploi V.3.0
 
Etude de cas Master Celsa Mines vidéo 2
Etude de cas Master Celsa Mines vidéo 2Etude de cas Master Celsa Mines vidéo 2
Etude de cas Master Celsa Mines vidéo 2
 
Communautés en ligne et bouche à oreille 2015 2016 - elaboration livre blanc
Communautés en ligne et bouche à oreille 2015 2016 - elaboration livre blancCommunautés en ligne et bouche à oreille 2015 2016 - elaboration livre blanc
Communautés en ligne et bouche à oreille 2015 2016 - elaboration livre blanc
 
Recrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation généraleRecrutement 2.0 - présentation générale
Recrutement 2.0 - présentation générale
 
Médias Sociaux - Transcontinental Région Laval, Laurentides, Lanaudière
Médias Sociaux - Transcontinental Région Laval, Laurentides, LanaudièreMédias Sociaux - Transcontinental Région Laval, Laurentides, Lanaudière
Médias Sociaux - Transcontinental Région Laval, Laurentides, Lanaudière
 
LinkdIn et E-recrutement
LinkdIn et E-recrutementLinkdIn et E-recrutement
LinkdIn et E-recrutement
 
Marketing Internet et Réseaux Sociaux
Marketing Internet et Réseaux SociauxMarketing Internet et Réseaux Sociaux
Marketing Internet et Réseaux Sociaux
 
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
Le recrutement 2.0 ou comment mieux recruter grâce aux outils du web 2.0 ?
 
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
Atelier LinkedIn, Gilles Payet, Novembre 2018
 
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013Recrutement & réseaux sociaux   panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
Recrutement & réseaux sociaux panorama, outils et bonnes pratiques - 18062013
 
E recrutement Alouini Mahdi
E recrutement Alouini MahdiE recrutement Alouini Mahdi
E recrutement Alouini Mahdi
 
Qu'est-ce que LinkedIn ? Comment l'utiliser ?
Qu'est-ce que LinkedIn ? Comment l'utiliser ?Qu'est-ce que LinkedIn ? Comment l'utiliser ?
Qu'est-ce que LinkedIn ? Comment l'utiliser ?
 
Qu'est ce que le E-recrutement ?
Qu'est ce que le E-recrutement ?Qu'est ce que le E-recrutement ?
Qu'est ce que le E-recrutement ?
 
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
Interview Stéphane Briot. Un blogueur hors-pair
 
Igretec 2010
Igretec 2010Igretec 2010
Igretec 2010
 
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociauxRegards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
Regards n°27, Le Forem - Trouver un emploi via les réseaux sociaux
 

En vedette

Rédiger une lettre de candidature spontanée
Rédiger une lettre de candidature spontanéeRédiger une lettre de candidature spontanée
Rédiger une lettre de candidature spontanée
rispal
 
Entreprise_Reussir votre-migration-a-sepa banque-de-france
Entreprise_Reussir votre-migration-a-sepa banque-de-franceEntreprise_Reussir votre-migration-a-sepa banque-de-france
Entreprise_Reussir votre-migration-a-sepa banque-de-france
REITER LEGAL
 
Conversion des RIB en couple BIC – IBAN pour l’utilisation du format SEPA via...
Conversion des RIB en couple BIC – IBAN pour l’utilisation du format SEPA via...Conversion des RIB en couple BIC – IBAN pour l’utilisation du format SEPA via...
Conversion des RIB en couple BIC – IBAN pour l’utilisation du format SEPA via...
Sage france
 
Bic ppt.ppt
Bic ppt.pptBic ppt.ppt
Bic ppt.ppt
therussian123
 
Powerpoint BUC perfume
Powerpoint BUC perfumePowerpoint BUC perfume
Powerpoint BUC perfume
Maxime Le Saux
 
Bic
BicBic
Shopfloor executive summary impulse session rogil & brand image_in-store comm...
Shopfloor executive summary impulse session rogil & brand image_in-store comm...Shopfloor executive summary impulse session rogil & brand image_in-store comm...
Shopfloor executive summary impulse session rogil & brand image_in-store comm...
Rogil Research
 
Opus Universitário - Campanha Adevibel
Opus Universitário - Campanha AdevibelOpus Universitário - Campanha Adevibel
Opus Universitário - Campanha Adevibel
Bruno Pimentel
 
Benefits of toner based wide format printing - Anitech, Konica Minolta
Benefits of toner based wide format printing - Anitech, Konica MinoltaBenefits of toner based wide format printing - Anitech, Konica Minolta
Benefits of toner based wide format printing - Anitech, Konica Minolta
Konica Minolta
 
Smartguide 2013
Smartguide 2013Smartguide 2013
Smartguide 2013
The Smart Company
 
Informe de Gestión JSA (Noviembre 2013 - Junio 2014)
Informe de Gestión JSA (Noviembre 2013 - Junio 2014)Informe de Gestión JSA (Noviembre 2013 - Junio 2014)
Informe de Gestión JSA (Noviembre 2013 - Junio 2014)
PSOEALESTO
 
Estructura del internet 1
Estructura del internet 1Estructura del internet 1
Estructura del internet 1
Junior Z
 
Swico referat bakom_nachh_beschaff
Swico referat bakom_nachh_beschaffSwico referat bakom_nachh_beschaff
Swico referat bakom_nachh_beschaff
Jean-Marc Hensch
 
Bic
BicBic
.Bic
.Bic.Bic
Manual de Gestão de Riscos
Manual de Gestão de RiscosManual de Gestão de Riscos
Manual de Gestão de Riscos
fabiocdaraujo
 
Plaquette commerciale Têtu Plaisirs novembre 2011 - Jean-louis Roux-Fouillet
Plaquette commerciale Têtu Plaisirs novembre 2011 - Jean-louis Roux-FouilletPlaquette commerciale Têtu Plaisirs novembre 2011 - Jean-louis Roux-Fouillet
Plaquette commerciale Têtu Plaisirs novembre 2011 - Jean-louis Roux-Fouillet
TÊTUNEWZY
 
@bkgorski Timeline
@bkgorski Timeline@bkgorski Timeline

En vedette (20)

Rédiger une lettre de candidature spontanée
Rédiger une lettre de candidature spontanéeRédiger une lettre de candidature spontanée
Rédiger une lettre de candidature spontanée
 
Entreprise_Reussir votre-migration-a-sepa banque-de-france
Entreprise_Reussir votre-migration-a-sepa banque-de-franceEntreprise_Reussir votre-migration-a-sepa banque-de-france
Entreprise_Reussir votre-migration-a-sepa banque-de-france
 
Conversion des RIB en couple BIC – IBAN pour l’utilisation du format SEPA via...
Conversion des RIB en couple BIC – IBAN pour l’utilisation du format SEPA via...Conversion des RIB en couple BIC – IBAN pour l’utilisation du format SEPA via...
Conversion des RIB en couple BIC – IBAN pour l’utilisation du format SEPA via...
 
Bic ppt.ppt
Bic ppt.pptBic ppt.ppt
Bic ppt.ppt
 
Powerpoint BUC perfume
Powerpoint BUC perfumePowerpoint BUC perfume
Powerpoint BUC perfume
 
Bic
BicBic
Bic
 
Bic
BicBic
Bic
 
Shopfloor executive summary impulse session rogil & brand image_in-store comm...
Shopfloor executive summary impulse session rogil & brand image_in-store comm...Shopfloor executive summary impulse session rogil & brand image_in-store comm...
Shopfloor executive summary impulse session rogil & brand image_in-store comm...
 
Fasthosts
FasthostsFasthosts
Fasthosts
 
Opus Universitário - Campanha Adevibel
Opus Universitário - Campanha AdevibelOpus Universitário - Campanha Adevibel
Opus Universitário - Campanha Adevibel
 
Benefits of toner based wide format printing - Anitech, Konica Minolta
Benefits of toner based wide format printing - Anitech, Konica MinoltaBenefits of toner based wide format printing - Anitech, Konica Minolta
Benefits of toner based wide format printing - Anitech, Konica Minolta
 
Smartguide 2013
Smartguide 2013Smartguide 2013
Smartguide 2013
 
Informe de Gestión JSA (Noviembre 2013 - Junio 2014)
Informe de Gestión JSA (Noviembre 2013 - Junio 2014)Informe de Gestión JSA (Noviembre 2013 - Junio 2014)
Informe de Gestión JSA (Noviembre 2013 - Junio 2014)
 
Estructura del internet 1
Estructura del internet 1Estructura del internet 1
Estructura del internet 1
 
Swico referat bakom_nachh_beschaff
Swico referat bakom_nachh_beschaffSwico referat bakom_nachh_beschaff
Swico referat bakom_nachh_beschaff
 
Bic
BicBic
Bic
 
.Bic
.Bic.Bic
.Bic
 
Manual de Gestão de Riscos
Manual de Gestão de RiscosManual de Gestão de Riscos
Manual de Gestão de Riscos
 
Plaquette commerciale Têtu Plaisirs novembre 2011 - Jean-louis Roux-Fouillet
Plaquette commerciale Têtu Plaisirs novembre 2011 - Jean-louis Roux-FouilletPlaquette commerciale Têtu Plaisirs novembre 2011 - Jean-louis Roux-Fouillet
Plaquette commerciale Têtu Plaisirs novembre 2011 - Jean-louis Roux-Fouillet
 
@bkgorski Timeline
@bkgorski Timeline@bkgorski Timeline
@bkgorski Timeline
 

Similaire à 201310 Maison de l'emploi d'Ixelles : “Du Bic au Clic”

5tendances2014marketingdirectdigital
5tendances2014marketingdirectdigital5tendances2014marketingdirectdigital
5tendances2014marketingdirectdigital
Amel Miaoulis
 
Catalogue de nos formation auprès des elus janvier 2013
Catalogue de nos formation auprès des elus  janvier 2013Catalogue de nos formation auprès des elus  janvier 2013
Catalogue de nos formation auprès des elus janvier 2013
Julien Voyez
 
Conferences Labcom
Conferences Labcom Conferences Labcom
Conferences Labcom
LabCom
 
Présentation du Labcom - 2013
Présentation du Labcom - 2013Présentation du Labcom - 2013
Présentation du Labcom - 2013
Adrien Rosier
 
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Abaka Conseil
 
Les 5 tendances clés du Marketing Direct Digital en 2014
Les 5 tendances clés du Marketing Direct Digital en 2014Les 5 tendances clés du Marketing Direct Digital en 2014
Les 5 tendances clés du Marketing Direct Digital en 2014
Contactlab
 
Bad buzz gerer une crise sur les medias sociaux
Bad buzz   gerer une crise sur les medias sociauxBad buzz   gerer une crise sur les medias sociaux
Bad buzz gerer une crise sur les medias sociaux
LabCom
 
Stratégie clients - Les 5 tendances clés email marketing
Stratégie clients - Les 5 tendances clés email marketing Stratégie clients - Les 5 tendances clés email marketing
Stratégie clients - Les 5 tendances clés email marketing
Contactlab
 
Facebook pour les entreprises (CCI des Landes)
Facebook pour les entreprises (CCI des Landes)Facebook pour les entreprises (CCI des Landes)
Facebook pour les entreprises (CCI des Landes)
Ludovic Renoult
 
Présentation big talent sur les réseaux sociaux
Présentation big talent sur les réseaux sociauxPrésentation big talent sur les réseaux sociaux
Présentation big talent sur les réseaux sociaux
Nadège Belloche Lemarchand
 
Présentation de nos offres en communication/marketing
Présentation de nos offres en communication/marketingPrésentation de nos offres en communication/marketing
Présentation de nos offres en communication/marketing
Le Communicant
 
Utiliser les outils numeriques dans une recherche d emploi matthieu mogade ...
Utiliser les outils numeriques dans une recherche d emploi   matthieu mogade ...Utiliser les outils numeriques dans une recherche d emploi   matthieu mogade ...
Utiliser les outils numeriques dans une recherche d emploi matthieu mogade ...
Alban Jarry
 
Recrutement 2.0 andrh
Recrutement 2.0   andrhRecrutement 2.0   andrh
Recrutement 2.0 andrh
Le Groupe La Poste
 
Tendances Communication 2015
Tendances Communication 2015Tendances Communication 2015
Tendances Communication 2015
Caroline Dupire
 
Les nouveaux métiers de la Communication et du Digital au Congo
 Les nouveaux métiers de la Communication et du Digital au Congo Les nouveaux métiers de la Communication et du Digital au Congo
Les nouveaux métiers de la Communication et du Digital au Congo
wallace04
 
"Le buzz territorial. Twitter, Facebook, en être ou ne pas en être ?"
"Le buzz territorial. Twitter, Facebook, en être ou ne pas en être ?""Le buzz territorial. Twitter, Facebook, en être ou ne pas en être ?"
"Le buzz territorial. Twitter, Facebook, en être ou ne pas en être ?"
Franck Confino
 
Recrutement et réseaux sociaux - 9 juin 2018
Recrutement et réseaux sociaux - 9 juin 2018Recrutement et réseaux sociaux - 9 juin 2018
Recrutement et réseaux sociaux - 9 juin 2018
Cécile Chardonneau
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - esther turon perez
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - esther turon perezLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - esther turon perez
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - esther turon perez
Alban Jarry
 
Livre blanc Microsoft Dynamics CRM 2013 et les réseaux sociaux
Livre blanc Microsoft Dynamics CRM 2013 et les réseaux sociauxLivre blanc Microsoft Dynamics CRM 2013 et les réseaux sociaux
Livre blanc Microsoft Dynamics CRM 2013 et les réseaux sociaux
Javista Digital Business
 
Présentation de Camille Nerant
Présentation de Camille NerantPrésentation de Camille Nerant
Présentation de Camille Nerant
Camille Nerant
 

Similaire à 201310 Maison de l'emploi d'Ixelles : “Du Bic au Clic” (20)

5tendances2014marketingdirectdigital
5tendances2014marketingdirectdigital5tendances2014marketingdirectdigital
5tendances2014marketingdirectdigital
 
Catalogue de nos formation auprès des elus janvier 2013
Catalogue de nos formation auprès des elus  janvier 2013Catalogue de nos formation auprès des elus  janvier 2013
Catalogue de nos formation auprès des elus janvier 2013
 
Conferences Labcom
Conferences Labcom Conferences Labcom
Conferences Labcom
 
Présentation du Labcom - 2013
Présentation du Labcom - 2013Présentation du Labcom - 2013
Présentation du Labcom - 2013
 
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...Compte rendu Petit déjeuner :  Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
Compte rendu Petit déjeuner : Quand les réseaux sociaux bousculent les prati...
 
Les 5 tendances clés du Marketing Direct Digital en 2014
Les 5 tendances clés du Marketing Direct Digital en 2014Les 5 tendances clés du Marketing Direct Digital en 2014
Les 5 tendances clés du Marketing Direct Digital en 2014
 
Bad buzz gerer une crise sur les medias sociaux
Bad buzz   gerer une crise sur les medias sociauxBad buzz   gerer une crise sur les medias sociaux
Bad buzz gerer une crise sur les medias sociaux
 
Stratégie clients - Les 5 tendances clés email marketing
Stratégie clients - Les 5 tendances clés email marketing Stratégie clients - Les 5 tendances clés email marketing
Stratégie clients - Les 5 tendances clés email marketing
 
Facebook pour les entreprises (CCI des Landes)
Facebook pour les entreprises (CCI des Landes)Facebook pour les entreprises (CCI des Landes)
Facebook pour les entreprises (CCI des Landes)
 
Présentation big talent sur les réseaux sociaux
Présentation big talent sur les réseaux sociauxPrésentation big talent sur les réseaux sociaux
Présentation big talent sur les réseaux sociaux
 
Présentation de nos offres en communication/marketing
Présentation de nos offres en communication/marketingPrésentation de nos offres en communication/marketing
Présentation de nos offres en communication/marketing
 
Utiliser les outils numeriques dans une recherche d emploi matthieu mogade ...
Utiliser les outils numeriques dans une recherche d emploi   matthieu mogade ...Utiliser les outils numeriques dans une recherche d emploi   matthieu mogade ...
Utiliser les outils numeriques dans une recherche d emploi matthieu mogade ...
 
Recrutement 2.0 andrh
Recrutement 2.0   andrhRecrutement 2.0   andrh
Recrutement 2.0 andrh
 
Tendances Communication 2015
Tendances Communication 2015Tendances Communication 2015
Tendances Communication 2015
 
Les nouveaux métiers de la Communication et du Digital au Congo
 Les nouveaux métiers de la Communication et du Digital au Congo Les nouveaux métiers de la Communication et du Digital au Congo
Les nouveaux métiers de la Communication et du Digital au Congo
 
"Le buzz territorial. Twitter, Facebook, en être ou ne pas en être ?"
"Le buzz territorial. Twitter, Facebook, en être ou ne pas en être ?""Le buzz territorial. Twitter, Facebook, en être ou ne pas en être ?"
"Le buzz territorial. Twitter, Facebook, en être ou ne pas en être ?"
 
Recrutement et réseaux sociaux - 9 juin 2018
Recrutement et réseaux sociaux - 9 juin 2018Recrutement et réseaux sociaux - 9 juin 2018
Recrutement et réseaux sociaux - 9 juin 2018
 
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - esther turon perez
Livre blanc   information reseaux sociaux et innovation - esther turon perezLivre blanc   information reseaux sociaux et innovation - esther turon perez
Livre blanc information reseaux sociaux et innovation - esther turon perez
 
Livre blanc Microsoft Dynamics CRM 2013 et les réseaux sociaux
Livre blanc Microsoft Dynamics CRM 2013 et les réseaux sociauxLivre blanc Microsoft Dynamics CRM 2013 et les réseaux sociaux
Livre blanc Microsoft Dynamics CRM 2013 et les réseaux sociaux
 
Présentation de Camille Nerant
Présentation de Camille NerantPrésentation de Camille Nerant
Présentation de Camille Nerant
 

Plus de Marina Aubert

Pitch StartupWeekend FitMyNest: modular housing
Pitch StartupWeekend FitMyNest: modular housingPitch StartupWeekend FitMyNest: modular housing
Pitch StartupWeekend FitMyNest: modular housing
Marina Aubert
 
FitMyNest: Industry 4.0 and co-housing
FitMyNest: Industry 4.0 and co-housingFitMyNest: Industry 4.0 and co-housing
FitMyNest: Industry 4.0 and co-housing
Marina Aubert
 
2015/02 Rotary Club Waterloo International - L'intelligence collective au ser...
2015/02 Rotary Club Waterloo International - L'intelligence collective au ser...2015/02 Rotary Club Waterloo International - L'intelligence collective au ser...
2015/02 Rotary Club Waterloo International - L'intelligence collective au ser...
Marina Aubert
 
201711 Aubertm for Bisnode: web strategy for industrial lead generation
201711 Aubertm for Bisnode: web strategy for industrial lead generation201711 Aubertm for Bisnode: web strategy for industrial lead generation
201711 Aubertm for Bisnode: web strategy for industrial lead generation
Marina Aubert
 
201712 FitMyNest Demo Day B-Sprouts
201712 FitMyNest Demo Day B-Sprouts201712 FitMyNest Demo Day B-Sprouts
201712 FitMyNest Demo Day B-Sprouts
Marina Aubert
 
201711 Webinaire de Communication pour Dirigeantes - commande de ASBL féminis...
201711 Webinaire de Communication pour Dirigeantes - commande de ASBL féminis...201711 Webinaire de Communication pour Dirigeantes - commande de ASBL féminis...
201711 Webinaire de Communication pour Dirigeantes - commande de ASBL féminis...
Marina Aubert
 
201511 Présentation à l'Association des Industries AIHE
201511 Présentation à l'Association des Industries AIHE201511 Présentation à l'Association des Industries AIHE
201511 Présentation à l'Association des Industries AIHE
Marina Aubert
 
201709 Fit My Nest @B-sprouts
201709 Fit My Nest @B-sprouts201709 Fit My Nest @B-sprouts
201709 Fit My Nest @B-sprouts
Marina Aubert
 
201612 CQHN Groupe Environnement
201612 CQHN Groupe Environnement 201612 CQHN Groupe Environnement
201612 CQHN Groupe Environnement
Marina Aubert
 
Molengeek 2016 séance d'info
Molengeek 2016 séance d'infoMolengeek 2016 séance d'info
Molengeek 2016 séance d'info
Marina Aubert
 
20150427 Sites web et réseaux sociaux pour les optométristes
20150427 Sites web et réseaux sociaux pour les optométristes20150427 Sites web et réseaux sociaux pour les optométristes
20150427 Sites web et réseaux sociaux pour les optométristes
Marina Aubert
 
201503 aubertm EHP Comment cadrer sa créativité (de zèbre) - Méthodologie de ...
201503 aubertm EHP Comment cadrer sa créativité (de zèbre) - Méthodologie de ...201503 aubertm EHP Comment cadrer sa créativité (de zèbre) - Méthodologie de ...
201503 aubertm EHP Comment cadrer sa créativité (de zèbre) - Méthodologie de ...
Marina Aubert
 
201501 Fit My Nest : Pecha Kucha pour PMP à Charleroi
201501 Fit My Nest : Pecha Kucha pour PMP à Charleroi201501 Fit My Nest : Pecha Kucha pour PMP à Charleroi
201501 Fit My Nest : Pecha Kucha pour PMP à Charleroi
Marina Aubert
 
Le Personal branding, outil essentiel pour promouvoir vos talents
Le Personal branding, outil essentiel pour promouvoir vos talents Le Personal branding, outil essentiel pour promouvoir vos talents
Le Personal branding, outil essentiel pour promouvoir vos talents
Marina Aubert
 
Orchestraaa: L'Aura des Dirigeants au Pecha Kucha Mons 10/2014
Orchestraaa: L'Aura des Dirigeants au Pecha Kucha Mons 10/2014Orchestraaa: L'Aura des Dirigeants au Pecha Kucha Mons 10/2014
Orchestraaa: L'Aura des Dirigeants au Pecha Kucha Mons 10/2014
Marina Aubert
 
Café Numérique Namur: Réussir sa page Facebook
Café Numérique Namur: Réussir sa page FacebookCafé Numérique Namur: Réussir sa page Facebook
Café Numérique Namur: Réussir sa page Facebook
Marina Aubert
 
Feweb: le Community Management
Feweb: le Community ManagementFeweb: le Community Management
Feweb: le Community Management
Marina Aubert
 
RueDuWeb : collaborer entre indépendants
RueDuWeb : collaborer entre indépendantsRueDuWeb : collaborer entre indépendants
RueDuWeb : collaborer entre indépendants
Marina Aubert
 
201211 Orchestraaa SAP personal branding towards corporate branding
201211 Orchestraaa SAP personal branding towards corporate branding201211 Orchestraaa SAP personal branding towards corporate branding
201211 Orchestraaa SAP personal branding towards corporate branding
Marina Aubert
 
201209 orchestraaa wolu cyber nouveaux metiers
201209 orchestraaa wolu cyber nouveaux metiers201209 orchestraaa wolu cyber nouveaux metiers
201209 orchestraaa wolu cyber nouveaux metiers
Marina Aubert
 

Plus de Marina Aubert (20)

Pitch StartupWeekend FitMyNest: modular housing
Pitch StartupWeekend FitMyNest: modular housingPitch StartupWeekend FitMyNest: modular housing
Pitch StartupWeekend FitMyNest: modular housing
 
FitMyNest: Industry 4.0 and co-housing
FitMyNest: Industry 4.0 and co-housingFitMyNest: Industry 4.0 and co-housing
FitMyNest: Industry 4.0 and co-housing
 
2015/02 Rotary Club Waterloo International - L'intelligence collective au ser...
2015/02 Rotary Club Waterloo International - L'intelligence collective au ser...2015/02 Rotary Club Waterloo International - L'intelligence collective au ser...
2015/02 Rotary Club Waterloo International - L'intelligence collective au ser...
 
201711 Aubertm for Bisnode: web strategy for industrial lead generation
201711 Aubertm for Bisnode: web strategy for industrial lead generation201711 Aubertm for Bisnode: web strategy for industrial lead generation
201711 Aubertm for Bisnode: web strategy for industrial lead generation
 
201712 FitMyNest Demo Day B-Sprouts
201712 FitMyNest Demo Day B-Sprouts201712 FitMyNest Demo Day B-Sprouts
201712 FitMyNest Demo Day B-Sprouts
 
201711 Webinaire de Communication pour Dirigeantes - commande de ASBL féminis...
201711 Webinaire de Communication pour Dirigeantes - commande de ASBL féminis...201711 Webinaire de Communication pour Dirigeantes - commande de ASBL féminis...
201711 Webinaire de Communication pour Dirigeantes - commande de ASBL féminis...
 
201511 Présentation à l'Association des Industries AIHE
201511 Présentation à l'Association des Industries AIHE201511 Présentation à l'Association des Industries AIHE
201511 Présentation à l'Association des Industries AIHE
 
201709 Fit My Nest @B-sprouts
201709 Fit My Nest @B-sprouts201709 Fit My Nest @B-sprouts
201709 Fit My Nest @B-sprouts
 
201612 CQHN Groupe Environnement
201612 CQHN Groupe Environnement 201612 CQHN Groupe Environnement
201612 CQHN Groupe Environnement
 
Molengeek 2016 séance d'info
Molengeek 2016 séance d'infoMolengeek 2016 séance d'info
Molengeek 2016 séance d'info
 
20150427 Sites web et réseaux sociaux pour les optométristes
20150427 Sites web et réseaux sociaux pour les optométristes20150427 Sites web et réseaux sociaux pour les optométristes
20150427 Sites web et réseaux sociaux pour les optométristes
 
201503 aubertm EHP Comment cadrer sa créativité (de zèbre) - Méthodologie de ...
201503 aubertm EHP Comment cadrer sa créativité (de zèbre) - Méthodologie de ...201503 aubertm EHP Comment cadrer sa créativité (de zèbre) - Méthodologie de ...
201503 aubertm EHP Comment cadrer sa créativité (de zèbre) - Méthodologie de ...
 
201501 Fit My Nest : Pecha Kucha pour PMP à Charleroi
201501 Fit My Nest : Pecha Kucha pour PMP à Charleroi201501 Fit My Nest : Pecha Kucha pour PMP à Charleroi
201501 Fit My Nest : Pecha Kucha pour PMP à Charleroi
 
Le Personal branding, outil essentiel pour promouvoir vos talents
Le Personal branding, outil essentiel pour promouvoir vos talents Le Personal branding, outil essentiel pour promouvoir vos talents
Le Personal branding, outil essentiel pour promouvoir vos talents
 
Orchestraaa: L'Aura des Dirigeants au Pecha Kucha Mons 10/2014
Orchestraaa: L'Aura des Dirigeants au Pecha Kucha Mons 10/2014Orchestraaa: L'Aura des Dirigeants au Pecha Kucha Mons 10/2014
Orchestraaa: L'Aura des Dirigeants au Pecha Kucha Mons 10/2014
 
Café Numérique Namur: Réussir sa page Facebook
Café Numérique Namur: Réussir sa page FacebookCafé Numérique Namur: Réussir sa page Facebook
Café Numérique Namur: Réussir sa page Facebook
 
Feweb: le Community Management
Feweb: le Community ManagementFeweb: le Community Management
Feweb: le Community Management
 
RueDuWeb : collaborer entre indépendants
RueDuWeb : collaborer entre indépendantsRueDuWeb : collaborer entre indépendants
RueDuWeb : collaborer entre indépendants
 
201211 Orchestraaa SAP personal branding towards corporate branding
201211 Orchestraaa SAP personal branding towards corporate branding201211 Orchestraaa SAP personal branding towards corporate branding
201211 Orchestraaa SAP personal branding towards corporate branding
 
201209 orchestraaa wolu cyber nouveaux metiers
201209 orchestraaa wolu cyber nouveaux metiers201209 orchestraaa wolu cyber nouveaux metiers
201209 orchestraaa wolu cyber nouveaux metiers
 

201310 Maison de l'emploi d'Ixelles : “Du Bic au Clic”

  • 1. + 1 “Du Bic au Clic” Une conférence pour s’initier à la communication 2.0 afin de postuler efficacement en ligne   Marina AUBERT, spécialiste de la communication 2.0, Orchestraaa   Johan CLAES, responsable communication RH, STIB   Nathalie DELCOL, responsable adjointe de l’Espace Ressource Emploi, Actiris Une initiative de la commune d’Ixelles, sous l’impulsion énergique de son échevin de l’emploi, Béa Diallo. Programme et interventions coordonnés par Form@xl, asbl ixelloise de formation en bureautique, partenaire de la Maison de l’Emploi. by @aubertm 23/10/13
  • 2. + Marina Aubert Digital Mentor Les codes de la communication 2.0 et la candidature en ligne 23/10/13 by @aubertm
  • 3. + 3 Points abordés   Ce qui a changé avec la communication 2.0   Répondre aux annonces publiées : la candidature par e-mail   Augmenter ses chances lors de candidatures spontanées   S'imposer aux recruteurs by @aubertm 23/10/13
  • 4. + 4 Marina Aubert, en bref Accompagnement à la transformation numérique Collectif de sociétés actives dans le numérique   Tiers de confiance   Indépendants, TPE, Startups   Gouvernance     Gestion du changement Sites web, e-commerce, emarketing, e-learning, serious gaming, tweetwall, community management, rédaction web, services en ligne by @aubertm 23/10/13
  • 5. + Ce qui a changé avec la communication 2.0 23/10/13 by @aubertm 5
  • 6. + 6 La réception des candidatures dans les entreprises by @aubertm 23/10/13
  • 7. + 7 La réception des candidatures dans les entreprises by @aubertm 23/10/13
  • 9. + 9 Diffusion des offres d’emplois Applicants Tracking System by @aubertm 23/10/13
  • 10. + 10 Le recrutement via les médias sociaux professionnels   Linkedin.com   Xpertize.be   References.be by @aubertm 23/10/13
  • 11. + 11 Le recrutement via les médias sociaux professionnels   Linkedin.com   Xpertize.be   References.be by @aubertm 23/10/13
  • 12. + 12 Le recrutement via les médias sociaux professionnels   Linkedin.com   Xpertize.be   References.be by @aubertm 23/10/13
  • 13. + 13 Le rôle de relais des médias sociaux « non professionnels »   Facebook.com   Twitter.com   Google.be by @aubertm 23/10/13
  • 14. + 14 Le rôle de relais des médias sociaux «Facebook.com non professionnels »     Twitter.com   Google.be by @aubertm 23/10/13
  • 15. + 15 Le rôle de relais des médias sociaux «Facebook.com non professionnels »     Twitter.com   Google.be by @aubertm 23/10/13
  • 16. + 16 Les outils de candidature en ligne   Job boards   Doyoubuzz.com   Linkedin.com by @aubertm 23/10/13
  • 17. + 17 Les outils de candidature en ligne   Job boards   Doyoubuzz.com   Linkedin.com by @aubertm 23/10/13
  • 18. + 18 Les outils de candidature en ligne   Job boards   Doyoubuzz.com   Linkedin.com by @aubertm 23/10/13
  • 19. + Témoignage de Johan CLAES, responsable communication RH, STIB 23/10/13 by @aubertm 19
  • 20. + Répondre aux annonces publiées : la candidature par email 23/10/13 by @aubertm 20
  • 21. + 21 La candidature par e-mail   Pyramide inversée Je cherche un emploi de...   Ton Je -> Vous J’ai de l’expérience dans...   Se distinguer des autres candidats   Lien   Demande de réponse by @aubertm Mes atouts: ... Je vous joins mon cv... N’hésitez pas à me contacter... 23/10/13
  • 22. + 22 La candidature par e-mail: la pyramide inversée pdf by @aubertm 23/10/13
  • 23. + 23 La candidature par e-mail: les formules de politesse pdf by @aubertm 23/10/13
  • 24. + 24 La candidature par e-mail: des intitulés retrouvables pdf Max 150Ko/ pièce attachée by @aubertm 23/10/13
  • 25. + 25 Que faire si?   Je ne suis pas à l’aise à l’écrit?       Mon adresse e-mail ne fait pas très professionnel?     Téléphonez, et demandez une aide auprès de votre conseiller. Créez-en une gratuitement, sur outlook.com, gmail.com... Je n’ai pas d’accès à Internet/d’ordinateur chez moi?   Rendez-vous à L'Espace Ressources Emploi de votre Maison de l’Emploi. by @aubertm 23/10/13
  • 26. + 26 Le suivi   Avant envoi de l’e-mail, activer l’accusé de réception et l’accusé de lecture   La relance : après une semaine, par téléphone.       by @aubertm Bonjour, je m’appelle Marina Aubert, je vous ai envoyé une candidature par e-mail la semaine dernière, pour le poste de délégué commercial: avez-vous bien reçu mon e-mail? Si oui:   Mon profil vous convient-il?   Si oui:   Quelle est la suite de la procédure?   A quelle date puis-je vous rappeler?   Si non: selon vous, quelles compétences pourrais-je éventuellement améliorer pour mieux correspondre aux demandes de votre secteur? Si non: vérifier l’adresse e-mail, et renvoyer la candidature. 23/10/13
  • 27. + Augmenter ses chances lors de candidatures spontanées 23/10/13 by @aubertm 27
  • 28. + 28 Cibler les entreprises intéressantes   Au croisement entre:         Les informations officielles: que fait l’entreprise?         secteur ou fonction, zone géographique, et taille(s) de sociétés préférées Le site de l’entreprise! Linkedin.com Facebook.com Les informations non officielles: ai-je envie de travailler dans cette entreprise?     Google.be Linkedin.com + Facebook.com = demander des informations aux employés anciens et actuels de l’entreprise by @aubertm 23/10/13
  • 29. + 29 Comment les toucher   Par téléphone:   Bonjour, j’aimerais travailler pour vous, et je voudrais savoir si vous recrutez?   Je suis délégué commercial, pensez-vous que mon profil pourrait être intéressant pour compléter ou renforcer votre équipe?   A qui puis-je adresser ma candidature spontanée? Quel est son email et son numéro de téléphone? by @aubertm 23/10/13
  • 31. + 31 Soigner sa présence en ligne (personal branding)   Mettre à jour régulièrement ses cv en ligne.   Surveiller régulièrement la cohérence des résultats de Google sur son nom. by @aubertm 23/10/13
  • 32. + 32 Améliorer sa propre notoriété en ligne (e-réputation)   Blog thématique   Twitter   Groupes Linkedin   Recommandations Linkedin   Groupes thématiques Facebook   Evénements   ... by @aubertm 23/10/13
  • 33. Nathalie DELCOL, + Responsable adjointe de l’Espace Ressource Emploi, Actiris 23/10/13 by @aubertm 33