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Le recrutement 1.0 2.0 3.0
Elaboré par : M.ETTAZI Hamza
Source: Jean Christophe Anna
1
Le Plan
 Le contexte historique
 Recrutement papier-presse 1.0
 E-recrutement
 Pourquoi le recrutement 2.0 au Maroc ?
 Les avantages des réseaux sociaux pour l’entreprise?
 Les utilisations des réseaux sociaux
 Recrutement 2.0
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2
Le champ historique
Avant
1998
• Recrutement Papier-presse 1.0
1998-
2007
• E-recrutement
2007-
2013
• Recrutement 2.0
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Recrutement presse-papier1.0
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4
Candidat
L’entreprise
Recrutement
Communication Rh
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Recherche D’emploi
CV
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E-recrutement
 Recrutement qui se fait par l'intermédiaire d'Internet et qui consiste à
rechercher en ligne des candidats, répondant à des critères précis, qui sont
susceptibles d'être embauchés par une entreprise ou un organisme
Le candidat
L’entreprise
RH.com
5
Recrutement
Communication RH
Informations sur le candidat
Recheche d’emploi
CV
Informations sur l’entreprise
Pourquoi le Recrutement 2.0 au
Maroc?
Le vieillissement de la population
Génération Y
6
Les avantages de réseaux sociaux
pour l’entreprise
7
Les utilisations des réseaux sociaux8
Recrutement 2.0 (Recrutement)
 Recrutement qui se fait grâce aux réseaux sociaux
Le candidatL’entreprise
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• RECRUTEMENT • Recherche d’emploie
9
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Le candidatL’entreprise
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• Marketing RH :
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• Marketing personnel :
Identité numérique
10
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Le candidatL’entreprise
www.E/se.com
Informations sur le candidat Informations sur le recruteur
11
Recrutement 2.0
(Recruteurs et candidats à egalité)
Le candidatL’entreprise
www.E/se.com
Recrutement
Marketing RH :
Marque employeur
Informations sur le candidat
Recherche d’emploi
Marketing personnel :
Identité numérique
Informations sur le recruteur
12
Recrutement 3.0
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Recrutement 1.0 2.0 3.0

  • 1. Le recrutement 1.0 2.0 3.0 Elaboré par : M.ETTAZI Hamza Source: Jean Christophe Anna 1
  • 2. Le Plan  Le contexte historique  Recrutement papier-presse 1.0  E-recrutement  Pourquoi le recrutement 2.0 au Maroc ?  Les avantages des réseaux sociaux pour l’entreprise?  Les utilisations des réseaux sociaux  Recrutement 2.0  Recrutement 3.0 2
  • 3. Le champ historique Avant 1998 • Recrutement Papier-presse 1.0 1998- 2007 • E-recrutement 2007- 2013 • Recrutement 2.0 2013 • Recrutement 3.0 3
  • 4. Recrutement presse-papier1.0  Recrutement qui se fait par des outils traditionnels (fax- journal-la pub imprimé-poste ) 4 Candidat L’entreprise Recrutement Communication Rh Informations sur le candidat Recherche D’emploi CV Informations sur l’entreprise
  • 5. E-recrutement  Recrutement qui se fait par l'intermédiaire d'Internet et qui consiste à rechercher en ligne des candidats, répondant à des critères précis, qui sont susceptibles d'être embauchés par une entreprise ou un organisme Le candidat L’entreprise RH.com 5 Recrutement Communication RH Informations sur le candidat Recheche d’emploi CV Informations sur l’entreprise
  • 6. Pourquoi le Recrutement 2.0 au Maroc? Le vieillissement de la population Génération Y 6
  • 7. Les avantages de réseaux sociaux pour l’entreprise 7
  • 8. Les utilisations des réseaux sociaux8
  • 9. Recrutement 2.0 (Recrutement)  Recrutement qui se fait grâce aux réseaux sociaux Le candidatL’entreprise www.E/se.com • RECRUTEMENT • Recherche d’emploie 9
  • 10. Recrutement 2.0 (Marketing) Le candidatL’entreprise www.E/se.com • Marketing RH : Marque employeur • Marketing personnel : Identité numérique 10
  • 11. Recrutement 2.0 (informations) Le candidatL’entreprise www.E/se.com Informations sur le candidat Informations sur le recruteur 11
  • 12. Recrutement 2.0 (Recruteurs et candidats à egalité) Le candidatL’entreprise www.E/se.com Recrutement Marketing RH : Marque employeur Informations sur le candidat Recherche d’emploi Marketing personnel : Identité numérique Informations sur le recruteur 12
  • 13. Recrutement 3.0  Le recrutement 3.0 et la continuité du recrutement 2.0 avec de nouvelles dimensions sociales (transparence, temps réel et mobilité) et technologiques (crowdsourcing, serious-games,…). 13