Altaïde est un cabinet de recrutement spécialisé dans le high-tech et le digital, offrant des services adaptés aux startups et aux entreprises traditionnelles. Il se distingue par son approche innovante et l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement, cumulant plus de 12 ans d'expérience et un réseau conséquent dans le milieu. Le cabinet propose également des services de conseil RH, incluant l'externalisation et la stratégie de marque employeur 2.0.

1. Les
hommes,
seule
vraie
valeur
des
entreprises.
Jerry
Murdock,
INSIGHT
Venture
Présenta)on
Ac)vité
Recrutement
Altaïde,
Méthodologie,
Références
©Altaïde 2013

2. Altaïde
en
bref
12
ANS
DE
CONSEIL
+
1800
RECRUTEMENTS
+
200
CLIENTS
SPÉCIALISÉ
HIGH
TECH
/
WEB
/
DIGITAL
UNE
TAILLE
HUMAINE
PIONNIER
RECRUTEMENT
2.0

3. Recrutement
et
Execu)ve
Search
:
• Execu)ve
Search:
CEO,
CTO,
CFO,
VP
Sales,
VP
Marke?ng,..
• R e c r u t e m e n t
:
V e n t e s ,
M a r k e ? n g ,
Développement,
R&D,
Consul?ng,…
• Recruteur
des
startup
:
éditeurs
de
logiciels,
web
2.0,
e-­‐commerce,
mobile,...)
• Recruteur
du
Digital
:
Agences,
Annonceurs,
Medias,
Retail
Conseil
RH
:
• Externalisa)on
recrutement
• DRH
à
temps
par?el
• Stratégie
marque
employeur
2.0
:
conseil,
accompagnement,
mise
en
place
du
• Community
Management
RH
:
conseil,
ges?on
Forma)on
Social
Recrutement
:
• Réseaux
sociaux
et
recrutement
:
expert
Linkedin,
Viadeo,
Facebook,
TwiUer…
• Sourcing
via
réseaux
sociaux
• Stratégie
de
référencement
marque
employeur
Une
offre
de
services
à
la
carte

4. Une
approche
pionnière
du
recrutement
• Une
équipe
d’experts
au
fait
des
dernières
exigences
de
l’écosystème
numérique
• Une
rénova)on
de
l’ac)vité
recrutement
à
la
lumière
du
social
media
(accès
à
15
millions
de
profils
Linkedin,
plus
de
50K
Followers
sur
Twiber,
+
de
10K
sur
Google
+,
Pages
Fan
Facebook…)
• Un
rôle
d’innovateur
reconnu
dans
le
social
recrutement
par
les
experts
des
RH
• 1
er
en
France
à
intégrer
«
Apply
with
Linkedin
»
dans
les
offres
d’emploi

5. Un
abachement
aux
meilleures
pra)ques
RH
• Une
déontologie
rigoureuse
en
faveur
de
l égalité
des
chances
:
membre
d’A
Compétence
Egale
et
signataire
de
la
Charte
de
la
Diversité
• Des
échanges
de
pra)ques
en
ligne
entre
clients,
recruteurs
et
candidats
• Un
souci
de
développement
des
méthodes
«
RH
2.0
»

6. Altaïde,
un
cabinet
résolument
orienté
web
et
hightech
Partenaires

7. • Etape
Préparatoire
:
• RDV
avec
Manager
direct
pour
affiner
brief
• Valida)on
commune
de
la
Job
Descrip)on
• Sourcing
:
• Publica)on
de
l’annonce
sur
le
réseau
Altaïde
• Organisa)on
du
«
buzz
»
autour
de
l’annonce
• Automa)que
:
blog,
meta
moteurs,
réseaux
sociaux…
• Relais
réseaux
:
push
offre
à
contacts
Linkedin,
Viadeo
• Iden)fica)on
et
approche
directe
des
profils
ciblés
• Linkedin,
Viadeo,
Fichier
Altaïde,
réseau
personnel,
Chasse
• Entre)ens
:
• Premiers
entre)ens
Altaïde
• Présenta)on
candidats
sélec)onnés
• Prise
de
références
pour
les
candidats
retenus
• Cross
reference
:
candidats
+
références
réseau
Altaïde
• Accompagnement
à
la
négocia)on,
suivi
pré-­‐embauche
• Suivi
d’intégra)on
Notre
process
de
recrutement

8. N
BRIEF
de
poste
N
+
7
SOURCING
Chasse
et
Annonces
N
+
15
Sélec?on
et
évalua?on
ALTAIDE
N
+
25
Entre?ens
Managers
RH
N
+
30
Prise
de
références
et
négocia?on
CLIENT
Suivi
en
temps
réel
Un
cycle
de
4
semaines

9. • Plus
de
12
ans
d’expérience
au
service
des
acteurs
du
numérique
et
du
digital
tant
pur
player,
medias,
agences
qu’entreprises
classiques
• Un
réseau
unique
dans
le
milieu
du
digital
sur
tout
type
de
postes
• Des
moyens
de
diffusion
et
de
chasse
exploitant
toutes
les
ressources
possibles
et
en
par)culier
celles
des
médias
sociaux
(Linkedin,
Viadeo,
Facebook,
Twiber…)
• Une
très
bonne
connaissance
de
l’écosystème
• Une
exper)se
reconnue
en
évalua)on
des
compétences
dans
des
univers
variés
(Management,
Marke)ng,
Sales,
Technique…)
• Des
processus
bien
rodés
et
rapides
pour
mener
à
bien
dans
les
meilleurs
délais
les
missions
sur
lesquelles
nous
nous
engageons
En
résumé

10. Jacques
FROISSANT
CEO
j.froissant@altaide.com
Tel
:
+
33
6
07
66
04
48
Blog
:
hUp://altaide.typepad.com
TwiUer
:
@Altaide_JF
hUp://fr.linkedin.com/in/jacquesfroissant
www.altaide.com
hUp://twiUer.com/Altaide
hUp://www.facebook.comALTAIDEConseil
Tel
Standard
:
+33
1
78
09
16
76
5,
rue
Daunou
75002
Paris
Contactez
nous
!

11. Guerilla
Marke)ng
pour
Trouver
un
emploi.
(Edi)ons
Diateino)
adapté
par
Jacques
Froissant
Pourquoi
ce
livre
?
Les
méthodes
de
recrutement
ont
radicalement
changé
au
cours
des
dernières
années.
On
ne
peut
plus
se
contenter
de
chercher
un
emploi
:
il
faut
désormais
se
faire
connaître,
être
repéré
par
des
recruteurs,
et
dans
ceUe
démarche,
les
réseaux
sociaux
sont
vos
meilleurs
alliés.
Adapté
au
public
français,
Guérilla
Marke?ng
pour
trouver
un
emploi
est
votre
boUe
secrète.
Vous
y
puiserez
des
conseils
précieux
...
Altaïde
spécialiste
du
recrutement
2.0
• Pionnier
du
recrutement
2.0
• Expert
Forma)on
Linkedin,
Viadeo
• Recruteur
des
startup
:
éditeurs
de
logiciels,
web
2.0,
ecommerce,
mobile,...)
• Recruteur
du
Digital
:
Agences,
Annonceurs,
Medias,
Retail
Recrutement
/
Conseil
RH
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Forma)on
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CTO,
CFO,
VP
Sales,
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Marke?ng,..
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2.0
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Marke?ng,
Développement,
R&D,
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Social
Recrutement,
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mise
en
place
du
Recrutement
2.0,
conseil
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Community
Management
RH
1er
spécialiste
du
Digital