Agoria : « 2015 pourrait être l’année du renversement de vapeur »
Coût des actions sociales pour l’industrie technologique : 400 millions € de production
Agoria, la fédération de l’industrie technologique, prévoit pour 2015 une baisse de 1,5 % du chiffre d’affaires dans les secteurs qu’elle représente. Néanmoins, certains éléments incitent à un optimisme – certes prudent – pour cette année.
Etude Apec - Les ingénieurs dans les offres d'emploi apec en 2014Apec
Une étude de l'Apec sur les caractéristiques des offres d’emploi Apec à destination des ingénieurs en 2014 (offres dans lesquelles apparaissait le mot ingénieur dans le titre et/ou le texte).
En 2014, le volume des offres destinées aux ingénieurs est reparti à la hausse avec une croissance de +10 % après un léger recul (– 5 %) en 2013.
Avec un volume de 210 000 offres, les offres d’emploi cadre dédiées aux profils d’ingénieurs ont représenté 36 % de l’ensemble des offres d’emploi cadre. Les profils d’ingénieurs sont fortement demandés dans les fonctions
techniques. Aussi, près des deux tiers de ces offres
sont concentrées dans deux fonctions : l’informatique et les études R&D. Plus d’un tiers des offres dédiées aux ingénieurs sont ouvertes aux candidatures de jeunes diplômés, une part plus importante que dans l’ensemble des offres.
L’informatique et la recherche R&D constituent les principaux débouchés pour les jeunes diplômés ingénieurs.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017Apec
Pour 2017, les entreprises de la région Centre-Val de Loire envisagent de recruter entre 4 360 et 4 710 cadres, soit une évolution jusqu’à +8 % dans l’hypothèse la plus favorable. Près d’une embauche sur deux s’effectuerait dans le secteur des services, grâce à la bonne orientation des activités informatiques et télécommunications. Avec des activités surreprésentées dans la région comme la fabrication de produits métalliques, de machines ou encore de produits de caoutchouc, plastiques, l’industrie concentrerait plus d’un tiers des recrutements de cadres ; ce qui placerait le Centre-Val de Loire comme la région qui recruterait en proportion le plus de cadres dans ce secteur par rapport à l’ensemble des régions (15 % au national).
Les cadres commerciaux seraient les plus recherchés avec 22 % des embauches, et 19 % des recrutements prévus concerneraient les informaticiens. Avec près d’un recrutement sur deux, les jeunes diplômés et les cadres de 1 à 5 ans d’expérience resteraient la cible privilégiée des entreprises de la région. À noter, 23 % des embauches concerneraient les jeunes diplômés, soit la part la plus élevée de toutes les régions.
Rapport enquête sur le besoins en compétences de la filière aéronautique et s...MagdaMojica1
Étude commandée dans le cadre de la CPREFP Occitanie sollicitant l'OPCO 2i en lien avec l'UIMM Occitanie et l'ORCI Occitanie.
Enquête menée en décembre 2020 auprès de 170 établissements de la filière aéronautique et spatiale Occitane, elle analyse l'impact de la crise sanitaire sur les priorités stratégiques des entreprises et de ce fait l'évolution de besoins en compétences.
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015ANAPEC
Arrêter les secteurs porteurs dans chaque région du Maroc;
Identifier les projets de recrutement à court et moyen terme;
Anticiper les besoins en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif;
Orienter les chercheurs d’emploi vers des formations et métiers en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi;
Créer une dynamique régionale pour l’emploi.
L’année 2015 à travers l'Observatoire Trendeo de l'emploi et de l'investissem...Trendeo
Analyses issues des données de l'Observatoire de l'emploi et de l'investissement pour l'année 2015. Cette note a été diffusée en priorité aux abonnés Trendeo.
Vous désirez des informations plus récentes ? N'hésitez pas à nous contactez.
Guide des investissements industriels au Maroc - IPCIkramJdid
Invest Partners Consulting - IPC Offre un pack accompagnement de bout en bout de vos projets d’investissement industriel :
- Des opportunités d’investissement industriels ou étude complète de votre idée de projets avec des études de marché, études sectorielles, Business case ... avec présence dans toutes les régions du Maroc.
- Conseil en montage financier, fiscal, juridique, logistique, foncier de vos projets d’investissement industriels et suivi des dossiers
- Accompagnement en installation definitif de votre projet: Hospitality pour vos équipes, recrutement avec sourcing local, national et international
- Conseil et accompagnement en croissance commerciale en afrique avec nos experts africains installés dans Zlecaf 54 pays africains
Etude Apec - Les ingénieurs dans les offres d'emploi apec en 2014Apec
Une étude de l'Apec sur les caractéristiques des offres d’emploi Apec à destination des ingénieurs en 2014 (offres dans lesquelles apparaissait le mot ingénieur dans le titre et/ou le texte).
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Avec un volume de 210 000 offres, les offres d’emploi cadre dédiées aux profils d’ingénieurs ont représenté 36 % de l’ensemble des offres d’emploi cadre. Les profils d’ingénieurs sont fortement demandés dans les fonctions
techniques. Aussi, près des deux tiers de ces offres
sont concentrées dans deux fonctions : l’informatique et les études R&D. Plus d’un tiers des offres dédiées aux ingénieurs sont ouvertes aux candidatures de jeunes diplômés, une part plus importante que dans l’ensemble des offres.
L’informatique et la recherche R&D constituent les principaux débouchés pour les jeunes diplômés ingénieurs.
Etude Apec - Perspectives de l'emploi cadre en Centre Val de Loire 2017Apec
Pour 2017, les entreprises de la région Centre-Val de Loire envisagent de recruter entre 4 360 et 4 710 cadres, soit une évolution jusqu’à +8 % dans l’hypothèse la plus favorable. Près d’une embauche sur deux s’effectuerait dans le secteur des services, grâce à la bonne orientation des activités informatiques et télécommunications. Avec des activités surreprésentées dans la région comme la fabrication de produits métalliques, de machines ou encore de produits de caoutchouc, plastiques, l’industrie concentrerait plus d’un tiers des recrutements de cadres ; ce qui placerait le Centre-Val de Loire comme la région qui recruterait en proportion le plus de cadres dans ce secteur par rapport à l’ensemble des régions (15 % au national).
Les cadres commerciaux seraient les plus recherchés avec 22 % des embauches, et 19 % des recrutements prévus concerneraient les informaticiens. Avec près d’un recrutement sur deux, les jeunes diplômés et les cadres de 1 à 5 ans d’expérience resteraient la cible privilégiée des entreprises de la région. À noter, 23 % des embauches concerneraient les jeunes diplômés, soit la part la plus élevée de toutes les régions.
Rapport enquête sur le besoins en compétences de la filière aéronautique et s...MagdaMojica1
Étude commandée dans le cadre de la CPREFP Occitanie sollicitant l'OPCO 2i en lien avec l'UIMM Occitanie et l'ORCI Occitanie.
Enquête menée en décembre 2020 auprès de 170 établissements de la filière aéronautique et spatiale Occitane, elle analyse l'impact de la crise sanitaire sur les priorités stratégiques des entreprises et de ce fait l'évolution de besoins en compétences.
Résultats de la veille sur l'emploi édition 2015ANAPEC
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Anticiper les besoins en recrutements sur les plans quantitatif et qualitatif;
Orienter les chercheurs d’emploi vers des formations et métiers en adéquation avec les besoins du marché de l’emploi;
Créer une dynamique régionale pour l’emploi.
L’année 2015 à travers l'Observatoire Trendeo de l'emploi et de l'investissem...Trendeo
Analyses issues des données de l'Observatoire de l'emploi et de l'investissement pour l'année 2015. Cette note a été diffusée en priorité aux abonnés Trendeo.
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Guide des investissements industriels au Maroc - IPCIkramJdid
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L’industrie a-t-elle un avenir en Wallonie ? Lors d’une présentation au Cercle du Lac, Thierry Castagne, directeur général d’Agoria Wallonie, a répondu oui, sans hésiter. Mais, a-t-il ajouté, la question devrait plutôt être : la Wallonie a-t-elle un avenir sans l’industrie ? Et là, la réponse est non. Mais la (r)évolution industrielle ne se fera qu’à trois conditions : formation, innovation et compétitivité. Et elle impliquera une profonde transformation culturelle. C’est le monde qui va changer la Wallonie et non l’inverse. Pour Agoria, si nous voulons enrayer la désindustrialisation et préparer l’industrie du futur, c’est le temps des réformes ; mais plus vite et plus fort. Et chacun devra contribuer aux efforts.
Les entreprises technologiques de notre pays accusent une baisse de production de 2,5 % en 2012. Pour l’année prochaine, la fédération technologique Agoria prévoit une reprise limitée. « Le ralentissement international de la croissance pèse sur les commandes et la rentabilité de nos entreprises est également sous pression », indique Paul Soete, CEO d’Agoria. Ainsi, la part des salaires dans la structure de coûts des entreprises technologiques augmente à nouveau, notamment du fait de l’inflation élevée. Et cela a des conséquences pour l’emploi. En 2012, un total de 6.750 emplois seront passés à la trappe. Et pour 2013, Agoria prévoit la perte de quelque 3.000 emplois supplémentaires. Car sans croissance, pas de création d’emplois possible. Heureusement, les entreprises technologiques continuent à beaucoup investir dans notre pays, avec des investissements pour un montant total de 1,8 milliard d’euros en 2012. Il s’agit maintenant d’endiguer la perte de compétitivité afin de pouvoir lancer plus de nouveaux projets d’investissement.
2014 10-01 Conférence de presse conjoncture AgoriaAgoria
Présentation de l'analyse conjoncturelle de l'industrie technologique et message au futur gouvernement fédéral - Marc Lambotte, CEO Agoria - octobre 2014
Lode verstraeten kbc bank agoria presentation v15Agoria
KBC Bank provides various financial solutions and models to support smart cities. These include energy efficiency financing solutions like ESCO financing, KBC's mobility program, coaching startups through Start it @KBC, digital and mobile banking solutions, and innovative financing like crowdfunding and green bonds. KBC aims to form smart partnerships for sustainable business and considers local involvement vital through initiatives that bring residents, retailers, and cities together through digital tools and payments.
Barney smith bristol is open jan 17 presentation finalAgoria
Bristol Is Open (BIO) is a joint venture between the University of Bristol and Bristol City Council that is delivering programmable digital infrastructure to facilitate research, innovation, and experimentation at the city scale. BIO provides advanced network infrastructure and an experimentation platform to support partners from academia, industry, and the community in exploring new technologies like software, applications, and services. BIO aims to create a smart society and future for Bristol by collaborating across sectors to conduct experiments using its infrastructure.
This document discusses smart buildings and industries in Belgium. It describes several key industries in Belgium including materials industries, manufacturing industries, digital industries, aeronautics and defense industries, and building, contracting and technical services industries. It then provides more details on features of smart buildings, including energy efficiency, comfort, health, safety and security systems. It outlines the savings potential and payback periods of different energy efficiency measures for buildings. Finally, it discusses trends in smart buildings and the role of building information modeling (BIM).
The document outlines smart city projects and ambitions for the New South district in Antwerp, Belgium. It discusses 1) the ambition to create a circular city through metabolism research and sustainable development projects, 2) an overview of the New South district planning, and 3) specific smart projects including a city district heating system, local water recuperation, PV and battery storage, and the Circular South project which aims to create a circular district with citizen involvement and new platforms. It emphasizes using data and new technologies like blockchain to support resource management and a smart community.
L'emploi et l'investissement en france en 2017 par trendeoTrendeo
Notre note sur l'année 2017, publiée début 2018. Des éclairages sur les financements de BPI France, sur les spécialisations territoriales par aire urbaine, les grandes fonctions productives...
L’industrie a-t-elle un avenir en Wallonie ? Lors d’une présentation au Cercle du Lac, Thierry Castagne, directeur général d’Agoria Wallonie, a répondu oui, sans hésiter. Mais, a-t-il ajouté, la question devrait plutôt être : la Wallonie a-t-elle un avenir sans l’industrie ? Et là, la réponse est non. Mais la (r)évolution industrielle ne se fera qu’à trois conditions : formation, innovation et compétitivité. Et elle impliquera une profonde transformation culturelle. C’est le monde qui va changer la Wallonie et non l’inverse. Pour Agoria, si nous voulons enrayer la désindustrialisation et préparer l’industrie du futur, c’est le temps des réformes ; mais plus vite et plus fort. Et chacun devra contribuer aux efforts.
Les entreprises technologiques de notre pays accusent une baisse de production de 2,5 % en 2012. Pour l’année prochaine, la fédération technologique Agoria prévoit une reprise limitée. « Le ralentissement international de la croissance pèse sur les commandes et la rentabilité de nos entreprises est également sous pression », indique Paul Soete, CEO d’Agoria. Ainsi, la part des salaires dans la structure de coûts des entreprises technologiques augmente à nouveau, notamment du fait de l’inflation élevée. Et cela a des conséquences pour l’emploi. En 2012, un total de 6.750 emplois seront passés à la trappe. Et pour 2013, Agoria prévoit la perte de quelque 3.000 emplois supplémentaires. Car sans croissance, pas de création d’emplois possible. Heureusement, les entreprises technologiques continuent à beaucoup investir dans notre pays, avec des investissements pour un montant total de 1,8 milliard d’euros en 2012. Il s’agit maintenant d’endiguer la perte de compétitivité afin de pouvoir lancer plus de nouveaux projets d’investissement.
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This document discusses smart buildings and industries in Belgium. It describes several key industries in Belgium including materials industries, manufacturing industries, digital industries, aeronautics and defense industries, and building, contracting and technical services industries. It then provides more details on features of smart buildings, including energy efficiency, comfort, health, safety and security systems. It outlines the savings potential and payback periods of different energy efficiency measures for buildings. Finally, it discusses trends in smart buildings and the role of building information modeling (BIM).
The document outlines smart city projects and ambitions for the New South district in Antwerp, Belgium. It discusses 1) the ambition to create a circular city through metabolism research and sustainable development projects, 2) an overview of the New South district planning, and 3) specific smart projects including a city district heating system, local water recuperation, PV and battery storage, and the Circular South project which aims to create a circular district with citizen involvement and new platforms. It emphasizes using data and new technologies like blockchain to support resource management and a smart community.
L'emploi et l'investissement en france en 2017 par trendeoTrendeo
Notre note sur l'année 2017, publiée début 2018. Des éclairages sur les financements de BPI France, sur les spécialisations territoriales par aire urbaine, les grandes fonctions productives...
Le Plan Émergence est une stratégie industrielle qui a été lancée en 2005. Les objectifs de ce Plan sont la mise à niveau du secteur industriel, sa modernisation et la consolidation de sa compétitivité.
7 ans après sa mise en place, il est temps de remettre en cause ce plan et de dresser un bilan.
Ensemble à travers la tempête du digital (U. Penzkofer)NRB
Aujourd'hui, les sociétés rencontrent différentes problémtiques liées à la nouvelle ère du digital et l'IT occupe de plus en plus une place prédominante dans la croissance d'une entreprise. A travers cette présentation vous pourrez aussi découvrir comment le groupe NRB répond à ces changements et diversifie son offre.
Etude Apec - Les effectifs cadres en France fin 2015Apec
Évolution des effectifs cadres dans chaque fonction entre
2005, 2010 et 2015.
L’effectif cadre du secteur privé s’est accru de façon continue durant ces dernières années à l’inverse de l’effectif salarié. Fin 2015, près d’un salarié sur cinq était cadre. Et, près de deux cadres sur trois étaient en poste dans des activités de
services. Les trois premières fonctions recruteuses de cadres - commercial-marketing, informatique et études-R&D - employaient aussi 45 % des cadres.
En dix ans, les fonctions informatique et études-R&D ont vu augmenter fortement leurs effectifs cadres, sous l’effet du
développement des activités informatiques et de celles de l’ingénierie-R&D. Aussi, la nouvelle carte territoriale a contribué à homogénéiser le poids des régions, à l’exception de l’Île-de-France qui représentait 38 % des effectifs cadres fin
2015.
A la recherche d'efficience et d'agilité au travers de la virtualisation, l'a...olivier catelin
Un retour d'expérience lors de la convention annuelle du CRIP en 2012 :
- Quels sont les bénéfices d'une démarche Cloud : efficience et agilité du SI
- Quelles sont les étapes clés et la démarche pour déployer un cloud ? virtualisation, -automatisation puis cloudification !
- Quelques solutions utilisées
L'emploi et l'investissement en france en 2012 par trendeoTrendeo
Les tendances de l'économie française en 2012. Fermetures d'usines, filières vertes (solaire, éolien, méthanisation, recyclage...) créations d'emplois en régions et dynamiques régionales.
Les avancements et les actualités du plan stratégique EXPANSION 2020 - la filière industrielle du décolletage et de l’usinage de précision - ont été présentés lors de la matinée presse organisée le 22 mai 2014 dans l’entreprise FCMP du Groupe KARTESIS à Saint Pierre en Faucigny. Le SNDEC et le Pôle de compétitivité Arve-Industries ont choisi pour l’occasion de réunir tous leurs partenaires porteurs d’un des axes stratégiques ainsi que des industriels venus témoigner sur la mise en oeuvre dans leur entreprise des dispositifs. Trois années après la présentation d’EXPANSION 2020 lors des premières assises du décolletage le 4 février 2011, le bilan intermédiaire des actions menées est très encourageant.
A s’en tenir aux données de l’année 2018, le ralentissement de l’économie française, est limité.
Plusieurs indicatifs sont à des niveaux positifs :
Les créations nettes d’emplois sont en baisse par rapport à 2017, mais restent supérieures aux niveaux atteints en 2015 et 2016.
L’industrie manufacturière, qui était le principal secteur victime de pertes d’emplois en 2009, reste à un bon niveau. La plupart des secteurs industriels ont évolué positivement si l’on compare deux périodes, 2009-2013 et 2014-2018. Les ouvertures d’usines restent supérieures aux fermetures en 2018.
Les startups atteignent un montant record de levées de fonds.
Le secteur des banques et de l’assurance sort du rouge et crée des emplois, pour la première fois depuis 2013.
Malgré cela, quelques signes sont inquiétants.
En valeur absolue, la dégradation des créations d’emplois, 28 000 créations nettes en moins par rapport à 2017, est la plus forte depuis 2009. Une part importante de cette dégradation est liée au secteur du commerce.
En fin d’année, les trois derniers mois ont vu notre indicateur usines se dégrader et passer en négatif.
L’analyse du comportement des entreprises du CAC 40 montre que la situation difficile de l’emplois peut provenir plus d’une langueur à investir que d’une ardeur à supprimer des emplois.
Au vu de l’ensemble de ces points, il est difficile de prédire si 2019 sera une année de reprise, après une pause en 2018, ou si la baisse de régime de 2018 se prolongera, voire s’amplifiera, en 2018.
Une bonne raison pour suivre en continu nos données tout au long de l’année…
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Abb luc picard lp agoria 23012017 - namur case ed 01Agoria
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1) Bosch outlined smart mobility and security solutions for cities, focusing on connected parking, electric vehicle charging, intermodal transportation, and data security.
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Brandveiligheid voor bedrijven: bescherm uw onderneming tegen de risico's van...Agoria
Brandveiligheid voor bedrijven is complexe materie. Hoe beschermt u uw onderneming tegen de risico's van brand? Agoria zet u graag op weg naar een compleet brandveiligheidsbeleid.
2. AGENDA
• ‘State of the industry’ 2014 et perspectives 2015
• Impact des restructurations et fermetures
• Quid de nos avantages de localisation ?
• Le vrai handicap des coûts salariaux
• Comment pouvons-nous regagner nos avantages
de localisation ?
1
3. 3
State of the industry
Légère croissance en 2014 et recul limité en 2015
70
75
80
85
90
95
100
105
110
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Évolution du chiffre d’affaires
(valeur, 2008=100)
1er trimestre 2014 : légère
croissance, puis stabilisation
4e trimestre 2014 : forte baisse
2015 : recul attendu
de l’activité de 1,5%
(sans Ford, hausse de 1%)
2
4. State of the industry
Forte baisse au 4e trimestre 2014
Impact important des actions sociales
Fermeture Ford Genk mi-décembre et
conséquences pour les sous-traitants
Baisse des exportations :
surtout vers les pays BRIC
Mauvaise conjoncture pour Materials
Technology, Subcontracting, Building
Technologies, Energy & Environment
Systems et Transport Systems &
Solutions
Prix des matériaux en baisse
dans les non-ferreux
80
90
100
110
Q4 2013 Q1 2014 Q2 2014 Q32014 Q4 2014
Évolution du chiffre d’affaires
en 2014 (Q4 2013=100)
3
5. State of the industry
Croissance des exportations de 2% mais baisse au 4e trimestre
-40%
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
Croissance par rapport au même trimestre de l’année précédente
4
6. State of the industry
Commentaire de l’évolution des exportations
• Croissance des exportations? Oui !...
Grâce à un très bon 1er semestre
Ensuite stabilisation et même recul au 4e trimestre
• … mais toujours 3 milliards € de moins qu’en 2008
• Marchés en hausse en 2014
Allemagne, RU & USA (livre & dollar forts), Europe de l’Est
(Pologne, Tchéquie, Hongrie, Roumanie…), PIIGS
• Marchés en baisse en 2014
BRIC (Brésil, Russie & Chine) & Pays-Bas
5
7. Industrie technologique 2014 :
réalisations et perspectives
Évolution du chiffre d’affaires
Chiffre d’affaires
2014
2013
Prévisions
2015
2014
Aero, Space, Defense & Security +6 +5,5
Building Technology -1 -0,5
Contracting +2,5 -1,5
Energy Systems & Solutions +1 +1,5
ICT +5 +4
Materials Technology -5 +2,5
Production Technology & Mechatronics -2 +2
Subcontracting 0 +4
Transport Systems & Solutions 1 -13
TOTAL +0,5% -1,5%
6
8. State of the industry
8
• 2014 : croissance quasi nulle après 2 ans de
production en baisse
Reprise technique au 1er trimestre
Ensuite dégradation du climat conjoncturel
• 2015 : baisse attendue de l’activité de 1,5%
Sans fermeture de Ford Genk : croissance de 1%
Pas d’accélération de la croissance de l’économie
mondiale en 2015 par rapport à 2014
Compétitivité belge pas (encore) renforcée
Consommateurs et investisseurs toujours hésitants
malgré les taux d’intérêt (très bas)
7
9. State of the industry
Aerospace, Defense & Security
• Continue à se porter remarquablement bien
• Malgré l’insuffisance des investissements en défense en
Europe occidentale
ICT
• Très net recul du chiffre d’affaires des entreprises de production
• Hausse très importante des services (externalisation, Cloud
Computing, développement de logiciels…)
• Augmentation du volume commercial, mais pression en raison de
l’érosion des prix
Contracting
• Marché en croissance pour la sous-traitance spécialisée
• La fraude sociale constitue un problème structurel
8
10. State of the industry
Energy Systems & Solutions
• Toujours un manque de continuité dans la politique énergétique
• Sécurité énergétique devenue un thème en raison du risque de black-out
Transport Systems & Solutions
• Bonne tenue de l’assemblage automobile en 2014, pas encore d’impact de
la fermeture de Ford sur l’activité
• Baisse de l’activité dans la construction de camions : 2e semestre 2013
particulièrement bon grâce à la directive Euro 6
• Les sous-traitants ont connu une année 2014 difficile
Subcontracting
• 2014 difficile pour les sous-traitants en raison de la mauvaise conjoncture
dans les produits métalliques, la construction mécanique et l’automobile
• Forte concurrence de l’Europe de l’Est conduisant à des délocalisations
9
11. State of the industry
Building Technology
• Conjoncture en baisse dans la construction malgré la faiblesse des
taux d’intérêt
• Moins de permis de bâtir et de mises en chantier en 2014
• Report de projets dans le secteur public
Production Technology & Mechatronics
• Meilleur thermomètre de la conjoncture générale dans l’industrie
• Année difficile avec un marché mondial en baisse
• Seuls les machines-outils, les équipements pour l’industrie
alimentaire et les machines agricoles progressent
Materials Technology
• Diminution des volumes et des prix de vente
10
12. State of the industry
Perte de 8.000 emplois en 2014 et de 1.500 en 2015
225,000
240,000
255,000
270,000
285,000
300,000
315,000
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
11
13. State of the industry
Évolution de l’emploi en 2014-2015
Évolution de l’emploi 2014
2013
2015
2014
Materials Technology -0,5 0
Subcontracting -0,5 -1,5
Contracting -1,5 -1
Building Technology -2 -2,5
Production Technology & Mechatronics -2 1
Energy Systems & Solutions 0 -2
ICT (production & services) 0 1
Aeronautics, Space, Security & Defence
Technology
3 2
Transport Systems & Solutions -15 -3,5
TOTAL -2,7 -0,6
Source : enquête Agoria, janvier 2015
12
14. State of the industry – Évolution de l’emploi
14
8.000 emplois perdus en 2014
• 6 premiers mois : perte de 3.200 emplois
Mise en œuvre des restructurations annoncées en 2013
• Second semestre : perte de « seulement » 800 emplois
• Q4 : fermeture Ford Werke & sous-traitants : 4.000 emplois
Perte de 1.500 emplois en 2015
• Baisse limitée de l’activité
• Encore quelques restructurations en vue
13
15. Impact des restructurations et fermetures
Méthodologie :
• Depuis 2010, une centaine de restructurations et
fermetures ont été annoncées dans l’industrie
technologique
• Nous avons calculé l’activité et l’emploi en supposant que
ces restructurations et fermetures n’aient pas eu lieu
14
16. Impact des restructurations et fermetures sur
l’emploi
16
225,000
240,000
255,000
270,000
285,000
300,000
315,000
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
282000
261000
21000
15
17. Impact des restructurations et fermetures
sur l’activité
-0,4 -0,6
-2,3 -4,4
-7,3 -7,7
-9,8
-15
0
15
30
70
85
100
115
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Évolution du chiffre d’affaires (2008 = 100)
impact restructurations et fermetures (axe de droite) en % du chiffre d'affaires
Indice (2008=100) du chiffre d'affaires
Indice (2008=100) du chiffre d'affaires hors restructurations & fermetures
16
18. Impact des restructurations et fermetures
18
2008 – 2015
Perte de 10% de l’activité et de 21.000 emplois à cause
d’une centaine de restructurations et fermetures
Pourquoi ?
Notre pays perd ses avantages de localisation par
rapport aux autres pays
Les filiales belges de multinationales confrontées à
une diminution de la demande et/ou à une surcapacité
sont (trop souvent) mises à mal
17
19. Quid de nos avantages de localisation ?
Problématique des coûts salariaux
Flexibilité du marché du travail
Stabilité socio-politique
Mobilité
Infrastructure
Avantages R&D et innovation (par ex. Factory of the Future)
Pénurie de certains profils
Connaissances linguistiques
Formation & éducation
18
20. Le vrai handicap des coûts salariaux par rapport
aux pays voisins et à l’UE 28 entre 2001 et 2014
18,1%
36,1%
0.0%
5.0%
10.0%
15.0%
20.0%
25.0%
30.0%
35.0%
40.0%
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Loonkostenhandicap DFN Loonkostenhandicap EU-28
Source : IDW, Eurostat, US Department of Labor
Handicap salarial A, F, PB Handicap salarial EU-28
19
21. Comment regagner nos avantages de
localisation ? Conclusions
21
1°Légère croissance de l’activité
• Grâce à la demande étrangère
• + services TIC, Aérospatiale & défense et Contracting
2°Pour 2015, nous nous attendons à une baisse de 1,5%.
Sans fermeture de Ford, il y aurait eu une croissance
limitée de 1%.
3°Emploi
• Perte de 8.000 emplois en 2014
• En 2015, nous prévoyons une perte de 1.500 emplois
20
22. Comment regagner nos avantages de
localisation ?
• Les restructurations continuent à peser sur la
croissance
Les avantages de localisation d’autres pays sont (devenus) plus
importants
Politique visant à regagner des avantages de localisation
• Le handicap des coûts salariaux reste un problème
et doit être résorbé
21