7. LIEN À CONTRIBUTIONS MULTIPLES
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Mise à jour des fiches utilisateur
• Nom
• Prénom
• Titre
• No d’employé
• Installation
• Département
• Sous-département
• Supérieur immédiat
• Date d’embauche
• Date de départ
Automatisation
Processus d’approbation
Gestion des arrivées & départs
Réduction
Interventions manuelles
Doublons et erreurs
15. GDA - DÉPARTS
Au revoir!
o Disposition des données
o Rappel – récupération des
équipements
16. BÉNÉFICES
17
Diminue le
risque
d’erreurs
Moins de
dérangements pour
les responsables
d’accès
Une seule porte
d’entrée pour les
utilisateurs
Harmonise les
demandes
d’accès
Proactivité dans
les embauches
et les départs
Contribue à
améliorer la sécurité
des actifs & les
audits
18. PRÉREQUIS
19
Approbation automatisées & Gestion des accès
Utiliser portail Web
Utiliser tâches
Octopus
Maîtriser solution
GDA
Connaître module
« Configurations »
Lien Octopus-RH
Collaboration
département RH
Revue des processus RH
pour arrimage
19. FACTEURS CLÉS DE SUCCÈS
Soutien de la haute direction
Bonne communication à tous les niveaux
Bonne préparation et tests pré-production
Formation :
utilisateurs (portail Web)
approbateurs
responsables des accès
Responsable du maintien de la GDA (porteur de dossier)
Responsable Octopus (configuration & maintien)
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