Le document présente la méthode Action|Type, qui découle de la compréhension des préférences cognitives et motrices des individus, permettant ainsi d'optimiser leur efficacité naturelle. Il met en avant l'importance de respecter le profil d'action personnel de chacun pour favoriser un développement harmonieux et créatif tout en nourrissant les relations interpersonnelles. En tout, la méthode distingue 16 profils distincts, chacun reliant les aspects moteurs, cognitifs et émotionnels des individus.

1. Philosophie et méthode
action|type
Philippe.houssin2@gmail.com
Vidéo Peps People
Ralph Hippolyte & Bertrand
Théraulaz 06 17 76 68 43
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2. La naissance
action|type est né dans le monde du sport
d’élite, il y a plus de 15 ans, de la
formalisation du besoin de comprendre
les autres, du besoin de saisir pourquoi ils
faisaient rarement ce que nous aurions
aimé qu’ils fassent…
Ralph Hippolyte & Bertrand 2
Théraulaz
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3. Les auteurs de référence
W. Lowen (1921-2006 )
Dichotomies of the mind K. Briggs (1875-1968)
I. Briggs Myers (1897-1980)
R. W. Sperry (1913-1994)
MBTI®
cerveau droit-cerveau gauche
W. Penfield (1891-1976) Typologie, 1921
Homunculus moteur
John Beebe (1939 - )
S. Zeki (-) Les 8 fonctions
Vision Extraversion
Introversion
+ 4 fonctions K.H. Pribram (1919-)
R. Sohier (1923- ) Cerveau holonomic
La marche
C.G. Jung K. Benziger (-)
(1875-1961)
G. Denys-Struyf Falsification
les chaines musculaires BTSA®
Richard Haier (-)
Natural Lead
A. Berthoz (1939-)
Le sens du mouvement
B. Théraulaz R. Hippolyte
(1962- ) (1949- ) Hans Eysenck (1916-1997)
Biologie de la personnalité
J.P. Niednagel (1948- )
Motricité
M. Csikszentmihalyi (3 )
1934-
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Le Flow

4. Mission
action|type
• Mission résumée : Favoriser l'expression
• Mission détaillée :
Permettre aux individus d'être naturellement
efficaces dans leur contexte
• Statement :
– S’il est possible d’être naturellement efficace, le
progrès est la conséquence d'un effort qui
n'apparaît pas comme tel.
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5. Un mariage intime
• action|type® a mis en évidence que les préférences
cognitives et les préférences motrices sont
intimement liées et indissociables
• Notre corps s’oriente (intention) et se différencie
(posture) pour mieux nous permettre de rechercher
l’équilibre (direction de l’énergie, action, efficacité)
• Si tout le monde peut effectivement tout faire, il s’agit
de comprendre que la façon de faire et l’énergie
déployée seront différentes
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6. Qu'est-ce qu’ action|type
Méthode de détection :
Typologie : Observations et tests :
Chaînes musculaires, Marche….
Dynamique du type,
Tempéraments…..
Applications :
Modèle cérébral
et neuro-moteur : Coaching, Sport et motricité,
Stress, Pensée optimale,
Spécialisation des 4 lobes et
Calibrage de la relation à
hémisphérique, Cortex moteur……
l’autre, Communication
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7. Résumé en 5 points-clé
1. Chaque individu possède des
préférences fortement ancrées en lui
sur lesquelles il peut s’appuyer pour
être naturellement efficace
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8. Résumé en 5 points-clé
2. L’ensemble des préférences qui ne
peuvent pas être fondamentalement
modifiées forme un profil d’action
personnel que nous avons appelé: profil
action|types®
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9. Résumé en 5 points-clé
3. En laissant ses préférences - son profil
- s’exprimer, un individu peut être
naturellement créatif et laisser émerger
les solutions nécessaires à son
contexte tout en se développant
harmonieusement
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10. Résumé en 5 points-clé
4. Le respect du profil d’action d’un
individu est une condition nécessaire
pour lui permettre de s’épanouir grâce
à la relation à l’autre car il pourra en
retour également respecter l’autre
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11. Résumé en 5 points-clé
5. En se basant sur les différents schémas de
coordination motrice, l’approche
action|types (AAT) a montré qu’il existe 16
profils bien distincts regroupant les aspects
moteurs, cognitifs et émotionnels (liens
avec la typologie de C.G. Jung, 1921)
D4 G4 R4 C4
Gestionnaire Consciencie Créatif Concepteur
Méticuleux ux Impliqué critique
Serviable
D3 G3 R3 C3
Organisateur Relationnel Leader Manager de
pragmatique Consciencie idéaliste l’efficacité
ux
D2 G2 R2 C2
Analytique Coopératif Imaginatif Intellectuel
pragmatique Loyal Dévoué Perspicace
D1 G1 R1 C1
Enthousiaste Relationnel Innovateur Promoteur
du concret instinctif Infatigable du
changement
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12. Merci
Philippe.houssin2@gmail.com
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©2010 action type.
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