Présentation utilisée lors d'un cycle de 7 interventions entre novembre et décembre 2010, destinées à un public de dirigeants d’entreprises, et dédiées au thème du stress du dirigeant d’entreprise.
L'intervention, organisé par la CGPME en région Auvergne, durait 10 mn top chrono et était accompagnée d'un document "conseils relatifs à l'utilisation des emails pour limiter l'infobésité). Les derniers écrans n'étaient pas présentés mais étaient disponibles pour référence ultérieure.
Voir aussi http://www.anthere.org/post/2010/11/21/Stress-et-Dirigeants%3A-un-cycle-d-intervention-destiné-aux-entrepreneurs-auvergnats
Notes accompagnant ma presenation lors du webinar de l'Observatoire des medias sociaux en relations publiques (Universite Laval). Theme 3: Quelles formations pour les professionnels des relations publiques ? (11 mai 2012)
Présentation utilisée lors d'un cycle de 7 interventions entre novembre et décembre 2010, destinées à un public de dirigeants d’entreprises, et dédiées au thème du stress du dirigeant d’entreprise.
L'intervention, organisé par la CGPME en région Auvergne, durait 10 mn top chrono et était accompagnée d'un document "conseils relatifs à l'utilisation des emails pour limiter l'infobésité). Les derniers écrans n'étaient pas présentés mais étaient disponibles pour référence ultérieure.
Voir aussi http://www.anthere.org/post/2010/11/21/Stress-et-Dirigeants%3A-un-cycle-d-intervention-destiné-aux-entrepreneurs-auvergnats
Notes accompagnant ma presenation lors du webinar de l'Observatoire des medias sociaux en relations publiques (Universite Laval). Theme 3: Quelles formations pour les professionnels des relations publiques ? (11 mai 2012)
Premières Interpellations sur la Mixité des conseils - Tunis 2020 Viviane de Beaufort
28 janvier TUNIS - Lancement du Women Board Ready ESSEC et Université centrale de Tunis - Bourse de Tunis, en présence de: Ouided BOUCHAMAOUI prix Nobel de la paix et ex-présidente de l’UTICA, Houbeb AJMI DG Honoris Tunisie, Viviane De BEAUFORT professeure à l'ESSEC , Directrice du WBR ESSEC et ESSEC/UCT, MarieJo ZIMMERMANN, Mme Bochra BELHAJ HMIDA Avocate - Ancienne députée Présidente du COLIBE et Bilel SAHNOUN DG de la Bourse deTunis...
Intervention: des femmes dans les conseils apportent de la VA (expertises, apport de la diversité,) Et, au delà la vision partagée d’une gouvernance pérenne - Alors comment réaliser la mixité? Politiques publiques: quotas, transparence, incitations (FR)
Objectifs volontaires des codes de place (RU) (FR) -Politiques individuelles d’entreprises
...
Comprendre la participation des internautes au crowdsourcing #Digisearch #ESSCAYannig Roth
"Comprendre la participation des internautes au crowdsourcing," présentation faite à l'ESSCA Boulogne-Billancourt le 24 septembre 2015, dans le cadre du premier #Digisearch.
Evènement organisé par l'Institut du Marketing Digital : http://www.institutdumarketingdigital.com/events/event/digisearch-crowdsourceurs-crowdchercheurs-des-interets-communs/
Une présentation préparée pour une causerie-débat à l'attention du Conseil des Jeunes de L'Entente - Bureau Côte d'Ivoire. Les nouvelles techniques de mobilisation de ressources.
Support de présentation de notre 7eme Web-conférence en partenariat avec BPA.
Sujet : Corruption et Réputation (Partie 2) - Comment protéger la réputation de son entreprise ?
Date de présentation : jeudi 29 janvier 2015
Rendez-vous le 5 Mars 2015 pour la 8ème Web Conférence.
Corruption et Réputation (Partie 3)
Présentation lors d'un panel portant sur l'industrie des biotechnologies et des sciences de la vie. "Qu'est-ce qui tue l'image d'une industrie ? Enjeux de relations publiques et gestion du risque lié à la réputation". Centre des congrès de Québec, le 1e décembre 2014. BioQuébec: Réseau québécois des bio-industries et des sciences de la vie.
Devenir influent: développer vos capacités d'influence et de leadership EADER...Abdou Karim GUEYE
S’il est vital de communiquer, il est encore plus important de se connecter réellement, d’entrer en relations et de rester en contact pour bâtir des rapports sources de valeur, de profits, de gains mutuellement satisfaisants et d’impacts, etc. A cet égard, réussir, dans la vie comme dans les affaires, dépend de la capacité à nouer et à développer un réseau, des relations, à faire du « Networking ou réseautage »,à entretenir et développer une audience avec un public, avec des parties prenantes, des décideurs prêts de l’action, de la prise de décision stratégique, opérationnelle ou financière et prêts à payer le juste prix. Cette formation opte pour une approche systémique et combine plusieurs éléments de leadership, de communication et d’interaction avec le public, le marché, les clients, etc.
Entreprise Collaborative - Ecollab - Une Introduction Au Social LearningPREDA
Pour ce livre blanc, nous avons demandé à nos contributeurs de répondre à la question suivante : Comment décririez-vous le Social Learning et pourquoi est-il important pour l'entreprise aujourd'hui?
Ce cours est une actualisation du cours fait en 2014 sur les réseaux sociaux et les réseaux sociaux d'entreprise. Il présente différents réseaux sociaux d'entreprise.
Devenez le partenaire privilégié d'une association d'aide à l'orientation des étudiants et de soutien pour la réussite des études: l'association Coude Pouce.
Slides which inspired my presentation at TEDx Clermont Ferrand in 2016. "Mind the Gap" refers to the lack of African related and women related content into Wikipedia
Premières Interpellations sur la Mixité des conseils - Tunis 2020 Viviane de Beaufort
28 janvier TUNIS - Lancement du Women Board Ready ESSEC et Université centrale de Tunis - Bourse de Tunis, en présence de: Ouided BOUCHAMAOUI prix Nobel de la paix et ex-présidente de l’UTICA, Houbeb AJMI DG Honoris Tunisie, Viviane De BEAUFORT professeure à l'ESSEC , Directrice du WBR ESSEC et ESSEC/UCT, MarieJo ZIMMERMANN, Mme Bochra BELHAJ HMIDA Avocate - Ancienne députée Présidente du COLIBE et Bilel SAHNOUN DG de la Bourse deTunis...
Intervention: des femmes dans les conseils apportent de la VA (expertises, apport de la diversité,) Et, au delà la vision partagée d’une gouvernance pérenne - Alors comment réaliser la mixité? Politiques publiques: quotas, transparence, incitations (FR)
Objectifs volontaires des codes de place (RU) (FR) -Politiques individuelles d’entreprises
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Comprendre la participation des internautes au crowdsourcing #Digisearch #ESSCAYannig Roth
"Comprendre la participation des internautes au crowdsourcing," présentation faite à l'ESSCA Boulogne-Billancourt le 24 septembre 2015, dans le cadre du premier #Digisearch.
Evènement organisé par l'Institut du Marketing Digital : http://www.institutdumarketingdigital.com/events/event/digisearch-crowdsourceurs-crowdchercheurs-des-interets-communs/
Une présentation préparée pour une causerie-débat à l'attention du Conseil des Jeunes de L'Entente - Bureau Côte d'Ivoire. Les nouvelles techniques de mobilisation de ressources.
Support de présentation de notre 7eme Web-conférence en partenariat avec BPA.
Sujet : Corruption et Réputation (Partie 2) - Comment protéger la réputation de son entreprise ?
Date de présentation : jeudi 29 janvier 2015
Rendez-vous le 5 Mars 2015 pour la 8ème Web Conférence.
Corruption et Réputation (Partie 3)
Présentation lors d'un panel portant sur l'industrie des biotechnologies et des sciences de la vie. "Qu'est-ce qui tue l'image d'une industrie ? Enjeux de relations publiques et gestion du risque lié à la réputation". Centre des congrès de Québec, le 1e décembre 2014. BioQuébec: Réseau québécois des bio-industries et des sciences de la vie.
Devenir influent: développer vos capacités d'influence et de leadership EADER...Abdou Karim GUEYE
S’il est vital de communiquer, il est encore plus important de se connecter réellement, d’entrer en relations et de rester en contact pour bâtir des rapports sources de valeur, de profits, de gains mutuellement satisfaisants et d’impacts, etc. A cet égard, réussir, dans la vie comme dans les affaires, dépend de la capacité à nouer et à développer un réseau, des relations, à faire du « Networking ou réseautage »,à entretenir et développer une audience avec un public, avec des parties prenantes, des décideurs prêts de l’action, de la prise de décision stratégique, opérationnelle ou financière et prêts à payer le juste prix. Cette formation opte pour une approche systémique et combine plusieurs éléments de leadership, de communication et d’interaction avec le public, le marché, les clients, etc.
Entreprise Collaborative - Ecollab - Une Introduction Au Social LearningPREDA
Pour ce livre blanc, nous avons demandé à nos contributeurs de répondre à la question suivante : Comment décririez-vous le Social Learning et pourquoi est-il important pour l'entreprise aujourd'hui?
Ce cours est une actualisation du cours fait en 2014 sur les réseaux sociaux et les réseaux sociaux d'entreprise. Il présente différents réseaux sociaux d'entreprise.
Devenez le partenaire privilégié d'une association d'aide à l'orientation des étudiants et de soutien pour la réussite des études: l'association Coude Pouce.
Slides which inspired my presentation at TEDx Clermont Ferrand in 2016. "Mind the Gap" refers to the lack of African related and women related content into Wikipedia
This document discusses how wiki technology can support human rights and freedom of information. It notes that freedom of speech has expanded with new tools that allow anyone to publish information. Wikis in particular allow collaborative editing by anyone online. The document outlines how Wikipedia has grown to become a freely accessible source of knowledge for the world. It argues that wikis can help human rights by promoting open access to information, neutrality, multilingualism, and tolerance of diverse ideas. Examples are given of how wikis have been used to disseminate human rights information.
This document discusses Wikipedia's business model and sustainability. It notes that Wikipedia relies primarily on donations from readers through a "gift economy" model. However, traffic and donation growth are slowing. The document examines various monetization strategies considered or employed, such as merchandise sales, data feeds, print books, and brand licensing. However, strategies like advertising and paywalls are avoided due to concerns about neutrality, ethics, and community preferences. The top priority remains providing content freely and sustainably through diverse revenue streams.
The document discusses Wikipedia and its goal of providing free access to all of human knowledge. It emphasizes empowering individuals and communities through collaboration and sharing. Wikipedia's radical idea is that everyone would have access to the sum of human knowledge. The document outlines several ways Wikipedia aims to achieve this, including being free to use, nurturing critical thinking, allowing content to be shared and modified, using the MediaWiki platform to enable collaborative editing, and preserving linguistic diversity through language-specific Wikipedia sites.
This document discusses the potential of wikis for education. Wikis allow for collaborative editing of websites by anyone with internet access. They use a simple markup language and versioning allows for quality control by tracking changes to pages. Wikis empower individuals and communities by providing simple digital tools that reduce barriers. Wikipedia in particular is highlighted as it provides free access to the sum of human knowledge through its millions of volunteer-authored articles in over 200 languages.
1. Motivation et développement des biens communs RENCONTRES D’AUTRANS 2010 Florence Devouard / Anthere [email_address] http://www.devouard.com
2.
3. Motivations « officielles » : corriger les erreurs et partager la connaissance The following findings come from the preliminary findings from the 2009 survey of 100K+ Wikipedia users. [1] Bridgespan has done some additional analysis on top of the published findings.Some caveats here: It is unclear how representative this sample is of the Wikipedia community at large. For example: ・ This survey had an over-representation of editors vis-a-vis the general population (25%).
4. Raisons de non participation à Wikipedia Reasons of Non-contributors for not Contributing to Wikipedia UNU-MERIT - April 2009 N=21432 http://upload.wikimedia.org/wikipedia/foundation/a/a7/Wikipedia_General_Survey-Overview_0.3.9.pdf