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CHALLENGE
CHANGEZ DE MOOD ENTREPRISE
DU 1ER AU 31 MARS 2023
LE NOUVEL ÉVÉNEMENT POUR INITIER UNE DYNAMIQUE DE
CHANGEMENT DE MOBILITÉ CHEZ VOS SALARIÉS
WEBINAIRE DE PRESENTATION – 19/01/2023
LES CHALLENGES MOBILITÉ :
UN OUTIL DESTINÉ AUX ENTREPRISES QUI S’ANCRE EN FRANCE
CHALLENGE DE LA MOBILITÉ
AUVERGNE-RHÔNE-ALPES (12ème ed.)
2416 établissements en 2022
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BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ (2ème ed.)
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CHALLENGE
CHANGEZ DE MOOD ENTREPRISE
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COMPORTEMENTALE AUTOUR DE LA MOBILITÉ
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CHANGEZ DE MOOD
UN OUTIL DÉVELOPPÉ POUR INFLUENCER LES
PRATIQUES DE MOBILITÉ DU TOUT PUBLIC
✓ 3 000 PARTICIPANTS PAR ÉDITION
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ÉVOLUER LEURS HABITUDES DE MOBILITÉ.
CHALLENGE
CHANGEZ DE MOOD
UN OUTIL SPÉCIALEMENT DÉVELOPPÉ POUR
INFLUENCER LES PRATIQUES DE MOBILITÉ
AU SEIN DES ENTREPRISES
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CES OUTILS S’APPUIENT SUR DES MÉTHODES PRÉ-TESTÉES SUR LE TERRAIN ET DONT L’EFFICACITÉ EST
SCIENTIFIQUEMENT CONFIRMÉE.
UN OUTIL QUI RÉPOND AUX OBJECTIFS DE PLUSIEURS ACTEURS
✓ QUITTER UNE POSTURE DE
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POUR PROPOSER UN OUTIL
CONCRET.
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DE LA MOBILITÉ (NB. DE
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✓ CRÉER L’IMPULSION POUR
PASSER INDIVIDUELLEMENT DES
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UN OUTIL QUI S’APPUIE SUR LES
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LIBREMENT UN PETIT PAS
DANS LA DIRECTION SOUHAITÉE
UNE DÉMARCHE INNOVANTE ET DIVERSIFIÉE POUR
MOBILISER VOTRE DIRECTION ET LES SALARIÉS
EN TANT QUE RÉFÉRENT/ RÉFÉRENTE MOBILITÉ, VOTRE RÔLE EST ESSENTIEL POUR CHALLENGER
VOS COLLABORATEURS.
NOUS AVONS CONÇU (ET TESTÉ) UN PROCESS POUR LES MOBILISER, POUR CRÉER UN ÉLAN.
VOTRE IMPLICATION EST ICI CENTRALE. VOUS SEREZ L’INITIATEUR/INITIATRICE DE CET ÉLAN.
POUR CELA, NOUS VOUS ACCOMPAGNERONS À CHAQUE ÉTAPE :
UNE AIDE POUR DIALOGUER AVEC VOTRE DIRECTION EN VUE DE LANCER LE CHALLENGE,
UN KIT DE COMMUNICATION PERSONNALISÉ (SITE WEB, AFFICHES, MAILS, SIGNATURE MAIL, ETC.),
UN PAS-À-PAS SUR CE QUI EST ATTENDU DE VOUS À DATE PRÉCISE POUR OPTIMISER L’EFFICACITÉ,
UNE PERSONNE RESSOURCE MOBILISABLE À TOUT INSTANT,
UNE INFORMATION AU FIL DE L’EAU PENDANT UN MOIS.
UN BILAN CHIFFRÉ DE LA DÉMARCHE (NB DE PARTICIPANTS, KM EN VOITURES ÉVITÉS, ETC.),
AVANT
PENDANT
APRÈS
OPÉRATIONNELLEMENT, AU NIVEAU DE L’ENTREPRISE
1er mars 31 mars
14 février … 1er mai
1. ANNONCE DU COMMUNICATION SUR LE CHALLENGE AUX SALARIÉS PAR L’ENTREPRISE
CHALLENGE (AFFICHAGES, MAILS, ETC.)
2. PLATEFORME CHALLENGE
OUVERTE POUR 5 SEMAINES
ENVOI DE MAIL D’ENCOURAG.
À PARTICIPER
1’. ANIMATION DE LANCEMENT
DU CHALLENGE PAR MOBIPRO
2’. INSCRIPTION DES
SALARIÉS AU CHALLENGE
3. CHAQUE SALARIÉ, COMME
SES COLLÈGUES, PASSE À L’ACTION
ENVOI AUTOMATISÉ DE MAILS
D’ENCOURAGEMENT ET CONSEIL
CLÔTURE DU CHALLENGE ET ENVOI D’UNE
ENQUÊTE MOBILITÉ À CHAQUE PARTICIPANT
4. BILAN DE L’OPÉRATION
(NB DE PARTI., KM ÉVITÉS, ETC.)
L’ENTREPRISE
LA MÉTROPOLE
LE SALARIÉ
DÉMARCHE AUTOMATISÉE
LÉGENDE :
DÉCOUVRONS CHANGEZ DE
MOOD ENTREPRISE
UNE PLATEFORME DÉDIÉE POUR CHAQUE ENTREPRISE :
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POUR PARTICIPER, RIEN DE PLUS SIMPLE :
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  • 2. LES CHALLENGES MOBILITÉ : UN OUTIL DESTINÉ AUX ENTREPRISES QUI S’ANCRE EN FRANCE CHALLENGE DE LA MOBILITÉ AUVERGNE-RHÔNE-ALPES (12ème ed.) 2416 établissements en 2022 CHALLENGE DE LA MOBILITÉ HAUTS DE FRANCE (10ème ed.) 192 établissements en 2022 CHALLENGE MOBILITÉ BOURGOGNE-FRANCHE-COMTÉ (2ème ed.) 204 établissements en 2022 CHALLENGE DE LA MOBILITÉ NOUVELLE-AQUITAINE (12ème ed.) 405 établissements en 2022 CHALLENGE DE LA MOBILITÉ CERGY PONTOISE AGGLO (5ème ed.) 58 établissements en 2022 CHALLENGE DE LA MOBILITÉ DINAN (1ère ed. en 2022) CHALLENGE DE LA MOBILITÉ PAYS DE VITRÉ (3ème ed.) 14 établissements en 2022 CHALLENGE DE LA MOBILITÉ SOPHIA ANTIPOLIS (7ème ed.) 86 établissements en 2022 CHALLENGE CHANGEZ DE MOOD ENTREPRISE 1ère ed. en 2023
  • 3. DEPUIS 2021, LA MÉTROPOLE STRUCTURE UNE DYNAMIQUE COMPORTEMENTALE AUTOUR DE LA MOBILITÉ JEU-CONCOURS CHANGEZ DE MOOD UN OUTIL DÉVELOPPÉ POUR INFLUENCER LES PRATIQUES DE MOBILITÉ DU TOUT PUBLIC ✓ 3 000 PARTICIPANTS PAR ÉDITION ✓ 90% DES PARTICIPANTS ESSAYENT DE FAIRE ÉVOLUER LEURS HABITUDES DE MOBILITÉ. CHALLENGE CHANGEZ DE MOOD UN OUTIL SPÉCIALEMENT DÉVELOPPÉ POUR INFLUENCER LES PRATIQUES DE MOBILITÉ AU SEIN DES ENTREPRISES 2020 2021 2022 2023 CES OUTILS S’APPUIENT SUR DES MÉTHODES PRÉ-TESTÉES SUR LE TERRAIN ET DONT L’EFFICACITÉ EST SCIENTIFIQUEMENT CONFIRMÉE.
  • 4. UN OUTIL QUI RÉPOND AUX OBJECTIFS DE PLUSIEURS ACTEURS ✓ QUITTER UNE POSTURE DE PRESCRIPTION ET DE CONSEIL POUR PROPOSER UN OUTIL CONCRET. ✓ CONTRIBUER À RÉDUIRE LES ÉMISSIONS POLLUANTES SUR SON TERRITOIRE. ✓ SOUTENIR LES DÉMARCHES RSE ET ALIMENTER LES PLANS DE MOBILITÉ ✓ PROPOSER UNE DÉMARCHE DYNAMIQUE ET OPÉRATIONNELLE AU SEIN DE L’ENTREPRISE ✓ FOURNIR DES BILANS STATISTIQUES SUR L’ÉVOLUTION DE LA MOBILITÉ (NB. DE COLLABORATEURS ENTRAIN D’ÉVOLUER, KMS EN VOITURE SOLO ÉVITÉS, TONNES DE CO2 ÉVITÉES, ETC.) ✓ CRÉER L’IMPULSION POUR PASSER INDIVIDUELLEMENT DES IDÉES AUX ACTES. ✓ PARTICIPER ET INSUFFLER UNE DYNAMIQUE COLLECTIVE AVEC SES COLLÈGUES. POUR LES ENTREPRISES POUR LES SALARIÉS POUR LA MÉTROPOLE 1 2 3
  • 5. UN OUTIL QUI S’APPUIE SUR LES MÉTHODES D’INFLUENCE COMPORTEMENTALE : LES NUDGES UN EXEMPLE ? L’ESCALADE D’ENGAGEMENT AU LIEU DE CHERCHER À OBTENIR UN COMPORTEMENT COÛTEUX … … DEMANDONS D’ABORD LIBREMENT UN PETIT PAS DANS LA DIRECTION SOUHAITÉE
  • 6. UNE DÉMARCHE INNOVANTE ET DIVERSIFIÉE POUR MOBILISER VOTRE DIRECTION ET LES SALARIÉS EN TANT QUE RÉFÉRENT/ RÉFÉRENTE MOBILITÉ, VOTRE RÔLE EST ESSENTIEL POUR CHALLENGER VOS COLLABORATEURS. NOUS AVONS CONÇU (ET TESTÉ) UN PROCESS POUR LES MOBILISER, POUR CRÉER UN ÉLAN. VOTRE IMPLICATION EST ICI CENTRALE. VOUS SEREZ L’INITIATEUR/INITIATRICE DE CET ÉLAN. POUR CELA, NOUS VOUS ACCOMPAGNERONS À CHAQUE ÉTAPE : UNE AIDE POUR DIALOGUER AVEC VOTRE DIRECTION EN VUE DE LANCER LE CHALLENGE, UN KIT DE COMMUNICATION PERSONNALISÉ (SITE WEB, AFFICHES, MAILS, SIGNATURE MAIL, ETC.), UN PAS-À-PAS SUR CE QUI EST ATTENDU DE VOUS À DATE PRÉCISE POUR OPTIMISER L’EFFICACITÉ, UNE PERSONNE RESSOURCE MOBILISABLE À TOUT INSTANT, UNE INFORMATION AU FIL DE L’EAU PENDANT UN MOIS. UN BILAN CHIFFRÉ DE LA DÉMARCHE (NB DE PARTICIPANTS, KM EN VOITURES ÉVITÉS, ETC.), AVANT PENDANT APRÈS
  • 7. OPÉRATIONNELLEMENT, AU NIVEAU DE L’ENTREPRISE 1er mars 31 mars 14 février … 1er mai 1. ANNONCE DU COMMUNICATION SUR LE CHALLENGE AUX SALARIÉS PAR L’ENTREPRISE CHALLENGE (AFFICHAGES, MAILS, ETC.) 2. PLATEFORME CHALLENGE OUVERTE POUR 5 SEMAINES ENVOI DE MAIL D’ENCOURAG. À PARTICIPER 1’. ANIMATION DE LANCEMENT DU CHALLENGE PAR MOBIPRO 2’. INSCRIPTION DES SALARIÉS AU CHALLENGE 3. CHAQUE SALARIÉ, COMME SES COLLÈGUES, PASSE À L’ACTION ENVOI AUTOMATISÉ DE MAILS D’ENCOURAGEMENT ET CONSEIL CLÔTURE DU CHALLENGE ET ENVOI D’UNE ENQUÊTE MOBILITÉ À CHAQUE PARTICIPANT 4. BILAN DE L’OPÉRATION (NB DE PARTI., KM ÉVITÉS, ETC.) L’ENTREPRISE LA MÉTROPOLE LE SALARIÉ DÉMARCHE AUTOMATISÉE LÉGENDE :
  • 8. DÉCOUVRONS CHANGEZ DE MOOD ENTREPRISE UNE PLATEFORME DÉDIÉE POUR CHAQUE ENTREPRISE : https://changezdemoodentreprise.fr/mobipro/
  • 9. POUR PARTICIPER, RIEN DE PLUS SIMPLE : CONTACTEZ LE CONSEIL MOBIPRO AVANT DE NOUS QUITTER : VOUS SOUHAITEZ INITIER LE CHALLENGE? POUVEZ-VOUS L’ANNONCER DANS LE CHAT? NOUS PRENDRONS CONTACT AVEC VOUS ET MAINTENANT : ON SE LANCE?