En 2010, 31,5 milliards d'euros ont été dépensés en France pour la formation professionnelle, un sujet crucial face aux défis du chômage et des compétences. La réforme proposée par le président vise à individualiser le système via un compte personnel de formation et un entretien professionnel, tout en créant une nouvelle instance de gouvernance. Cette transformation est essentielle pour améliorer la compétitivité des entreprises et aider les salariés à mieux s'adapter à un marché du travail en évolution.

1. Autres références : claude abelmann formation, formation claude abelmann,
claude abelmann, abelmann claude , formation abelmann claude
Optimisation des dispositifs de formation professionnelle[modifier | modifier le
code]
Les chiffres publiés par la DARES2 révèlent que 31,5 milliards d’euros ont été
dépensés au titre de la formation professionnelle et de l’apprentissage en
France en 2010. Un budget colossal révélateur des enjeux de la formation
professionnelle depuis sa création en 1971.
Claude Abelmann Formation - Claude Abelmann
Un enjeu national, du fait de l’ampleur des problèmes sociaux liés au chômage de
masse actuel (pauvreté, délinquance, développement du communautarisme,’ )
renforçant la nécessité d’adapter les compétences des citoyens aux emplois
d'aujourd’hui (compléter la formation des jeunes sortant du système scolaire ;
pourvoir les emplois qui n’arrivent pas à être pourvus ; ramener vers le marché
du travail les demandeurs d’emplois qui en sont très éloignés3) et aux emplois
de demain (adaptation aux nouvelles technologies, incitation à la création
d’entreprises). L’efficience de la formation professionnelle est mise en
question et sa réforme, souhaitée par le Président de la République, fait
l’objet du projet d’ANI du 14 décembre 20134 qui prévoit une refonte du système
français de formation, désormais amené à davantage d’individualisation pour les
personnes (par le biais du compte personnel de formation et de l’entretien
professionnel) et moins de mutualisation pour les entreprises.
Claude Abelmann Formation - Claude Abelmann
Il définit :
un nouveau système de financement de la formation professionnelle ;
un Compte Personnel de Formation (CPF) se substituant au DIF ;
un entretien professionnel pour tous les salariés, dans toutes les entreprises ;
une nouvelle instance de gouvernance du système : le Comité paritaire national
pour la formation professionnelle et l’emploi (CPNFPE).
Un enjeu pour les entreprises, le renforcement et le développement des savoir-
faire techniques ou des comportements sont devenus des outils stratégiques de
compétitivité.
Un enjeu pour les salariés, au-delà de la formation initiale, la formation
professionnelle renforce les capacités du salarié à vivre la mobilité
professionnelle comme une opportunité et non comme une contrainte.
Claude Abelmann Formation - Claude Abelmann