Le document présente un dispositif national d'insertion des jeunes en Côte d'Ivoire, axé sur la formation et la professionnalisation pour améliorer l'insertion professionnelle et réduire le chômage des jeunes. Il souligne la nécessité d'une réponse dynamique et pérenne face aux défis économiques et sociaux, en promouvant le développement des compétences et la création d'entreprises. Les résultats de l'initiative entre 2009 et 2010 montrent un impact significatif avec un accueil de jeunes dans des missions locales et des efforts pour renforcer leur esprit d'entreprise et la gouvernance locale.

1. PLATE-FORME DE SERVICES – CÔTE D’IVOIRE Dispositif National d’Insertion des Jeunes par l’Activité Economique CONTRIBUTION INSTITUTIONNELLE A LA 3 ème EDITION DES JOURNEES DE LA RECHERCHE EN EDUCATION EN CÔTE D’IVOIRE Sous-thème : Insertion professionnelle, développement des compétences techniques Présentation: Philippe N’DRI, SE/PFS-CI, DG/AGEPE

2. Contexte de la contribution

3. La réponse PFS face à ce contexte Renversement de la pratique du «former pour insérer » Option de la voie plus efficace de «formation et professionnalisation dans le cadre de l’insertion » Intégrer l’ensemble des voies et moyens de professionnalisation , susceptibles de permettre à un maximum de jeunes d’acquérir les connaissances et savoir-faire, dont ils ont besoin pour s’insérer dans le monde du travail, tout en participant activement à la croissance et au développement de leur pays, territoire ou secteur d’activités

4. Promouvoir de nouvelles voies d’insertion professionnelle en mettant en œuvre en territoire, un plan coordonné d’acquisition d’aptitudes professionnelles et de capacités d’entreprendre CREE POUR

5. Création ORIGINE Contexte de crise Risque social croissant Taux de chômage des jeunes élevé Insuffisancede l’action publique Formulation d’une réponse dynamique, et innovante Nécessité d’une réponse viable, concrète et pérenne à la question de l’insertion des jeunes FDFP AGEFOP AGEPE FNS

6. VISION Faire coïncider les besoins de développement des collectivités territoriales et leurs potentialités avec les besoins d’insertion professionnelle des jeunes MISSIONS IAE (Insertion à l’Activité Economique) viable et pérenne des jeunes de 18 à 40 ans en conformité avec les potentialités et les opportunités des territoires. 2 dimensions développement des économies locales Spécialisation et labellisation des territoires par filière d’activités en fonction des avantages comparatifs Réduction du chômage des jeunes et insertion professionnelle des jeunes Réduction de la pauvreté Cohésion sociale Dimension économique Dimension sociale

7. OBJECTIFS 1: réduire le chômage des jeunes grâce à la formation , l’insertion professionnelle et l’aide à la création d’entreprises 2: Contribuer au développement économique local par l’organisation des secteurs professionnels et la structuration des filières socioéconomiques porteuses des territoires. 3: Réaliser le déploie- ment du dispositif sur le territoire national 4: Avoir une ouverture sur les enjeux internationaux

8. ORGANISATION Secrétariat Exécutif ( SE ) Au plan local Association PFS-CI Associations PFS-L Au plan national Conseil d’Administration ( CA ) Comité Local d’Insertion des jeunes ( CLIJ ) Mission Locale ( ML ): guichet unique d’insertion Plan Local d’Insertion des Jeunes (PLIJ) Accompagnement

9. RAFPRO ADEA : PFS retenue « pôle qualité » dans l’espace UEMOA en matière d’insertion des jeunes PARTENAIRES Partenaires Techniques et Financiers Coopération française Banque Mondiale PNUD BIT Union Européenne Coopération décentralisée Association des Directeurs de ML de France Commune de Mazzara Sant Andrea (Italie-Sicile) Coopération Sud Sud

10. CHAMPS D’INTERVENTION AXE 1 : Formation et insertion à la réhabilitation des infrastructures socio–économiques AXE 2 : Formation et Insertion dans le développement des services sociaux de base AXE 3 : Formation et insertion dans le cadre de la relance économique MODES D’ACTION / OFFRE DE SERVICES 4 démarches d’insertion: DIPAO, DACA, DAPE, DAFP 2 outils et mesures d’insertion au sein des démarches : ESPOIR –Jeunes, CHANTIER ECOLE 3 passerelles d’insertion: RST, CI, GEIQ Mise en œuvre prochaine d’une 4 ème passerelle d’insertion: la pépinière d’entreprises

11. Quelques résultats de 2009 à 2010 19 000 jeunes accueillis dans les ML, plus de 4000 insérés Environ 9000 sont inscrits dans les parcours d’insertion Renforcement de l’esprit d’entreprise des jeunes et de leurs capacités organisationnelles Au profit des jeunes

12. Quelques résultats de 2009 à 2010 Développement des partenariats et coopération institutionnalisation du dispositif et reconnaissance dans l’espace UEMOA Au profit du dispositif institutionnel

13. Au profit des territoires Développement d’une capacité organisationnelle d’interface et de coordination des collectivités locales en faveur de l’insertion des jeunes Impulsion d’une dynamique territoriale favorisant la gouvernance locale et la cohésion sociale Développement de l’ancrage territorial Professionnalisation et compétitivité des secteurs Quelques résultats de 2009 à 2010 Construction d’infrastructures aménagées, équipées et fonctionnelles

14. PERSPECTIVES GLOBALES Inscription de l’ensemble du dispositif dans une démarche qualité Finalisation de la reconnaissance du caractère « d’utilité publique »; Ouverture sur les enjeux nationaux et internationaux relatifs à l’emploi des jeunes ; Développement du partenariat public/privé ; Déploiement du dispositif sur l’ensemble du territoire national

15. MERCI DE VOTRE AIMABLE ATTENTION