SlideShare une entreprise Scribd logo
ACTIVE LES POTENTIELS DE DÉVELOPPEMENT
TERRITOIRES ARDAN
Déployé par
Destiné aux territoires en volonté de redynamisation, Territoires ARDAN
c’est la rencontre entre des chefs d’entreprise et des demandeurs d’emploi,
dans le double objectif de développement d’activité d’un côté, d’intégration
sociale et professionnelle de l’autre.
	
„ Personnes rencontrant des difficultés d’accès
à l’emploi intéressées par la conduite d’un projet
en entreprise
	
„ Séniors expérimentés mais peu certifiés
	
„ Jeunes possédant des habiletés
entrepreneuriales et/ou des agilités numériques
	
„ Femmes en reprise d’activité
	
„ Habitants des Quartiers Prioritaires
de la politique de la Ville ou des Zones
de Redynamisation Urbaine
POUR QUI ?
Du côté des demandeurs d’emploi
Une rémunération de 450 € net
en complément des indemnisations
chômage
Une formation à l’entrepreneuriat
équivalente à un niveau Bac+2
La possibilité d’être recruté à l’issue
du dispositif
Un budget formation complémentaire
de 1200 €
Une expérience de 6 mois sur un projet
de développement
Territoires ARDAN Grand Paris Sud est lauréat de l’appel à projet
“100 % inclusion” du Plan d’Investissement dans les Compétences.
ARDAN c’est la possibilité pour un demandeur d’emploi d’intégrer une
entreprise tout en continuant sa formation :
COMMENT ÇA FONCTIONNE ?
Du côté des entreprises
L’activation d’un projet d’activité
nouvelle
Le recrutement de profils motivés,
polyvalents, avec une volonté
de développer des projets
Une embauche sans risque financier
grâce à des charges réduites
Une formation complémentaire
du stagiaire à la gestion d’entreprise
prise en charge
L’intégration d’une personne pendant
6 mois aux enjeux de l’entreprise
	
„ TPE/TPI, PME/PMI, entreprises artisanales,
associations…
	
„ Avec un projet de développement d’activité
nouvelle
	
„ De moins de 50 salariés
	
„ Indépendantes de groupes nationaux ou
internationaux
	
„ Financièrement et économiquement saines
	
„ Quelle que soit la date de création
1. Définition
des projets de
développement
2. Bilan de
compétences
et valorisation
des softs skills
3. Mise en relation
sur-mesure entre les
demandeurs d’emploi et
l’offre des entreprises
4. Stage de 6 mois
en entreprise sur
un projet de
développement
5. Formation de
3 jours par mois
en parallèle délivrée
par Le Cnam
6. Accompagnement
du demandeur d’emploi
et du dirigeant tout au
long du projet
ARDAN c’est l’opportunité pour une entreprise de faciliter le recrutement
pour développer son activité :
ardan-france.fr
Crédits
photos
:
Adobe
Stock
|
Pictogrammes
:
Freepik
|
juin
2021
rec-innovation.org
CONTACT
Simon Morice :
smorice@rec-innovation.org
Financé par Opéré par

Contenu connexe

Tendances

Dossier de presse Salon Recrutement Alternance Bordeaux 2015
Dossier de presse Salon Recrutement Alternance Bordeaux 2015Dossier de presse Salon Recrutement Alternance Bordeaux 2015
Dossier de presse Salon Recrutement Alternance Bordeaux 2015
Jeremy ABDILLA
 
Bilan 2014 Uniformation
Bilan 2014 UniformationBilan 2014 Uniformation
Bilan 2014 Uniformation
Uniformation
 
Propositions pour l'emploi
Propositions pour l'emploi Propositions pour l'emploi
Propositions pour l'emploi
CJD Côte d'Emeraude
 
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèseGuide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Le Mouvement Associatif Occitanie
 
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementPlaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Jean-François Fiorina
 
Rapport moral 2012 - Emploi-Bordeaux
Rapport moral 2012 - Emploi-BordeauxRapport moral 2012 - Emploi-Bordeaux
Rapport moral 2012 - Emploi-Bordeaux
Jeremy ABDILLA
 
Rével'STAGES un trempli pour l'emploi
Rével'STAGES un trempli pour l'emploiRével'STAGES un trempli pour l'emploi
Rével'STAGES un trempli pour l'emploi
Esperluette & Associés
 
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Jean-François Fiorina
 
Dossier de presse : réforme de la formation professionnelle
Dossier de presse : réforme de la formation professionnelleDossier de presse : réforme de la formation professionnelle
Dossier de presse : réforme de la formation professionnelle
AVIE
 
Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1Erwan Roblot
 
La newsletter de mgrh 31
La newsletter de mgrh 31La newsletter de mgrh 31
La newsletter de mgrh 31
CABINET MGRH
 
Bilan d'activité 2015 de l'EPIDE
Bilan d'activité 2015 de l'EPIDEBilan d'activité 2015 de l'EPIDE
Bilan d'activité 2015 de l'EPIDE
Solange Depardieu
 
Apprentissage : propositions du medef juillet 2014
Apprentissage : propositions du medef juillet 2014Apprentissage : propositions du medef juillet 2014
Apprentissage : propositions du medef juillet 2014
MEDEF - Mouvement des Entreprises de France
 
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Présentation du projet Beau Travail
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Présentation du projet Beau TravailSemaine Ecole Entreprise 2014 : Présentation du projet Beau Travail
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Présentation du projet Beau Travail
MEDEF - Mouvement des Entreprises de France
 
Le Guide des secteurs qui recrutent 2014 - 2015
Le Guide des secteurs qui recrutent 2014 - 2015Le Guide des secteurs qui recrutent 2014 - 2015
Le Guide des secteurs qui recrutent 2014 - 2015
CIDJ
 
Guide de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale
Guide de l'apprentissage dans la fonction publique territorialeGuide de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale
Guide de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale
AVIE
 
Book Melanie Dian
Book Melanie DianBook Melanie Dian
Book Melanie Dian
Mélanie Dian
 
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Les métiers de l'industrie
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Les métiers de l'industrieSemaine Ecole Entreprise 2014 : Les métiers de l'industrie
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Les métiers de l'industrie
MEDEF - Mouvement des Entreprises de France
 
Guide apprentissage 2015
Guide apprentissage 2015Guide apprentissage 2015
Guide apprentissage 2015
FigaroClassifieds
 
CGPME : le livre blanc des élections regionales
CGPME : le livre blanc des élections regionalesCGPME : le livre blanc des élections regionales
CGPME : le livre blanc des élections regionales
Société Tripalio
 

Tendances (20)

Dossier de presse Salon Recrutement Alternance Bordeaux 2015
Dossier de presse Salon Recrutement Alternance Bordeaux 2015Dossier de presse Salon Recrutement Alternance Bordeaux 2015
Dossier de presse Salon Recrutement Alternance Bordeaux 2015
 
Bilan 2014 Uniformation
Bilan 2014 UniformationBilan 2014 Uniformation
Bilan 2014 Uniformation
 
Propositions pour l'emploi
Propositions pour l'emploi Propositions pour l'emploi
Propositions pour l'emploi
 
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèseGuide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
Guide sur l’accès à l’emploi des habitants des quartiers - synthèse
 
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de ManagementPlaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
Plaquette du programme Grande Ecole de Grenoble Ecole de Management
 
Rapport moral 2012 - Emploi-Bordeaux
Rapport moral 2012 - Emploi-BordeauxRapport moral 2012 - Emploi-Bordeaux
Rapport moral 2012 - Emploi-Bordeaux
 
Rével'STAGES un trempli pour l'emploi
Rével'STAGES un trempli pour l'emploiRével'STAGES un trempli pour l'emploi
Rével'STAGES un trempli pour l'emploi
 
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
Plaquette "Entreprises" de Grenoble Ecole de Management
 
Dossier de presse : réforme de la formation professionnelle
Dossier de presse : réforme de la formation professionnelleDossier de presse : réforme de la formation professionnelle
Dossier de presse : réforme de la formation professionnelle
 
Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1
 
La newsletter de mgrh 31
La newsletter de mgrh 31La newsletter de mgrh 31
La newsletter de mgrh 31
 
Bilan d'activité 2015 de l'EPIDE
Bilan d'activité 2015 de l'EPIDEBilan d'activité 2015 de l'EPIDE
Bilan d'activité 2015 de l'EPIDE
 
Apprentissage : propositions du medef juillet 2014
Apprentissage : propositions du medef juillet 2014Apprentissage : propositions du medef juillet 2014
Apprentissage : propositions du medef juillet 2014
 
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Présentation du projet Beau Travail
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Présentation du projet Beau TravailSemaine Ecole Entreprise 2014 : Présentation du projet Beau Travail
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Présentation du projet Beau Travail
 
Le Guide des secteurs qui recrutent 2014 - 2015
Le Guide des secteurs qui recrutent 2014 - 2015Le Guide des secteurs qui recrutent 2014 - 2015
Le Guide des secteurs qui recrutent 2014 - 2015
 
Guide de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale
Guide de l'apprentissage dans la fonction publique territorialeGuide de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale
Guide de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale
 
Book Melanie Dian
Book Melanie DianBook Melanie Dian
Book Melanie Dian
 
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Les métiers de l'industrie
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Les métiers de l'industrieSemaine Ecole Entreprise 2014 : Les métiers de l'industrie
Semaine Ecole Entreprise 2014 : Les métiers de l'industrie
 
Guide apprentissage 2015
Guide apprentissage 2015Guide apprentissage 2015
Guide apprentissage 2015
 
CGPME : le livre blanc des élections regionales
CGPME : le livre blanc des élections regionalesCGPME : le livre blanc des élections regionales
CGPME : le livre blanc des élections regionales
 

Similaire à Plaquette territoires ARDAN GPS

Pôle emploi les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...
Pôle emploi   les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...Pôle emploi   les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...
Pôle emploi les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...
A3C - Expert Comptable à Dunkerque
 
Entreprenet jet 45
Entreprenet jet 45Entreprenet jet 45
Entreprenet jet 45
Fleur Lilas
 
Iae plaquette grafie recrutement entreprises-diff2016_05
Iae plaquette grafie recrutement entreprises-diff2016_05Iae plaquette grafie recrutement entreprises-diff2016_05
Iae plaquette grafie recrutement entreprises-diff2016_05
Catherine Mongénie-Imhoff
 
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille
Le Mouvement Associatif Occitanie
 
Orientations stratégiques 2016 2018 de l'agefiph
Orientations stratégiques 2016 2018 de l'agefiph Orientations stratégiques 2016 2018 de l'agefiph
Orientations stratégiques 2016 2018 de l'agefiph
Cheops Paca
 
Rapport complet - Perception des Grandes Écoles et de leurs diplômés
Rapport complet - Perception des Grandes Écoles et de leurs diplômésRapport complet - Perception des Grandes Écoles et de leurs diplômés
Rapport complet - Perception des Grandes Écoles et de leurs diplômés
Ipsos France
 
diapo-temoignages-14102022.pdf
diapo-temoignages-14102022.pdfdiapo-temoignages-14102022.pdf
diapo-temoignages-14102022.pdf
KEJAL7
 
PetiteEnfance.pptxككككككككككككككككككككككككككككككككككك
PetiteEnfance.pptxكككككككككككككككككككككككككككككككككككPetiteEnfance.pptxككككككككككككككككككككككككككككككككككك
PetiteEnfance.pptxككككككككككككككككككككككككككككككككككك
ceecagconseilprovinc
 
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
Kevin Lognoné
 
DP Accélérer le retour à l’emploi durable au bénéfice de tous
DP Accélérer le retour à l’emploi durable au bénéfice de tousDP Accélérer le retour à l’emploi durable au bénéfice de tous
DP Accélérer le retour à l’emploi durable au bénéfice de tous
France Travail
 
Neuf leçons apprises sur le terrain de la création d'entreprises durables
Neuf leçons apprises sur le terrain de la création d'entreprises durablesNeuf leçons apprises sur le terrain de la création d'entreprises durables
Neuf leçons apprises sur le terrain de la création d'entreprises durables
Groupe One
 
exposé entrepreneuriat consolidé EPP.pptx
exposé entrepreneuriat consolidé EPP.pptxexposé entrepreneuriat consolidé EPP.pptx
exposé entrepreneuriat consolidé EPP.pptx
AbdelSlimani
 
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRDepliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRGilles Lawson
 
Guide Deeptech : Se former à l'entrepreneuriat
Guide Deeptech : Se former à l'entrepreneuriatGuide Deeptech : Se former à l'entrepreneuriat
Guide Deeptech : Se former à l'entrepreneuriat
Bpifrance
 
L'entrepreneur: profil et formation
L'entrepreneur: profil et formationL'entrepreneur: profil et formation
L'entrepreneur: profil et formation
Daouia ADJERIOU
 
Lentreprise Face Aux Penuries De Competences Ezzeddine Mbarek 2005
Lentreprise Face Aux Penuries De Competences  Ezzeddine Mbarek 2005Lentreprise Face Aux Penuries De Competences  Ezzeddine Mbarek 2005
Lentreprise Face Aux Penuries De Competences Ezzeddine Mbarek 2005
mb1955
 
Aract Vae Gpec Conseillers Rh 280409 I (2)
Aract Vae Gpec Conseillers Rh 280409 I (2)Aract Vae Gpec Conseillers Rh 280409 I (2)
Aract Vae Gpec Conseillers Rh 280409 I (2)jm h
 
Ani formation professionnelle
Ani formation professionnelleAni formation professionnelle
Ani formation professionnelle
Société Tripalio
 
CP SAGE DSN OCTOBRE 2016
CP SAGE DSN OCTOBRE 2016CP SAGE DSN OCTOBRE 2016
CP SAGE DSN OCTOBRE 2016
PROJECT SI
 

Similaire à Plaquette territoires ARDAN GPS (20)

Pôle emploi les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...
Pôle emploi   les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...Pôle emploi   les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...
Pôle emploi les emplois d'avenir : Présentation pour les employeurs du sect...
 
Entreprenet jet 45
Entreprenet jet 45Entreprenet jet 45
Entreprenet jet 45
 
Iae plaquette grafie recrutement entreprises-diff2016_05
Iae plaquette grafie recrutement entreprises-diff2016_05Iae plaquette grafie recrutement entreprises-diff2016_05
Iae plaquette grafie recrutement entreprises-diff2016_05
 
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille
Les entreprises s'engagent pour l'emploi - Maison de l'Emploi de Marseille
 
Orientations stratégiques 2016 2018 de l'agefiph
Orientations stratégiques 2016 2018 de l'agefiph Orientations stratégiques 2016 2018 de l'agefiph
Orientations stratégiques 2016 2018 de l'agefiph
 
Rapport complet - Perception des Grandes Écoles et de leurs diplômés
Rapport complet - Perception des Grandes Écoles et de leurs diplômésRapport complet - Perception des Grandes Écoles et de leurs diplômés
Rapport complet - Perception des Grandes Écoles et de leurs diplômés
 
diapo-temoignages-14102022.pdf
diapo-temoignages-14102022.pdfdiapo-temoignages-14102022.pdf
diapo-temoignages-14102022.pdf
 
PetiteEnfance.pptxككككككككككككككككككككككككككككككككككك
PetiteEnfance.pptxكككككككككككككككككككككككككككككككككككPetiteEnfance.pptxككككككككككككككككككككككككككككككككككك
PetiteEnfance.pptxككككككككككككككككككككككككككككككككككك
 
BGE_SUPPL_LAB5_BD_PAP
BGE_SUPPL_LAB5_BD_PAPBGE_SUPPL_LAB5_BD_PAP
BGE_SUPPL_LAB5_BD_PAP
 
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
Présentation du Projet AMDEC : Chantier -Ecole –Production (CEP)
 
DP Accélérer le retour à l’emploi durable au bénéfice de tous
DP Accélérer le retour à l’emploi durable au bénéfice de tousDP Accélérer le retour à l’emploi durable au bénéfice de tous
DP Accélérer le retour à l’emploi durable au bénéfice de tous
 
Neuf leçons apprises sur le terrain de la création d'entreprises durables
Neuf leçons apprises sur le terrain de la création d'entreprises durablesNeuf leçons apprises sur le terrain de la création d'entreprises durables
Neuf leçons apprises sur le terrain de la création d'entreprises durables
 
exposé entrepreneuriat consolidé EPP.pptx
exposé entrepreneuriat consolidé EPP.pptxexposé entrepreneuriat consolidé EPP.pptx
exposé entrepreneuriat consolidé EPP.pptx
 
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIRDepliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
Depliant de Presentation du Programme SAVOIR-DEVENIR
 
Guide Deeptech : Se former à l'entrepreneuriat
Guide Deeptech : Se former à l'entrepreneuriatGuide Deeptech : Se former à l'entrepreneuriat
Guide Deeptech : Se former à l'entrepreneuriat
 
L'entrepreneur: profil et formation
L'entrepreneur: profil et formationL'entrepreneur: profil et formation
L'entrepreneur: profil et formation
 
Lentreprise Face Aux Penuries De Competences Ezzeddine Mbarek 2005
Lentreprise Face Aux Penuries De Competences  Ezzeddine Mbarek 2005Lentreprise Face Aux Penuries De Competences  Ezzeddine Mbarek 2005
Lentreprise Face Aux Penuries De Competences Ezzeddine Mbarek 2005
 
Aract Vae Gpec Conseillers Rh 280409 I (2)
Aract Vae Gpec Conseillers Rh 280409 I (2)Aract Vae Gpec Conseillers Rh 280409 I (2)
Aract Vae Gpec Conseillers Rh 280409 I (2)
 
Ani formation professionnelle
Ani formation professionnelleAni formation professionnelle
Ani formation professionnelle
 
CP SAGE DSN OCTOBRE 2016
CP SAGE DSN OCTOBRE 2016CP SAGE DSN OCTOBRE 2016
CP SAGE DSN OCTOBRE 2016
 

Plus de Cyril Marsaud

CCI77_Brochure_ChiffresCles23_A5_OK_Web.pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles23_A5_OK_Web.pdfCCI77_Brochure_ChiffresCles23_A5_OK_Web.pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles23_A5_OK_Web.pdf
Cyril Marsaud
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2023.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2023.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2023.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2023.pdf
Cyril Marsaud
 
ChiffresClesIDF2023.pdf
ChiffresClesIDF2023.pdfChiffresClesIDF2023.pdf
ChiffresClesIDF2023.pdf
Cyril Marsaud
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2022.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2022.pdf
Cyril Marsaud
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2022.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2022.pdf
Cyril Marsaud
 
2212_Publication_entrepots_logistiques77.pdf
2212_Publication_entrepots_logistiques77.pdf2212_Publication_entrepots_logistiques77.pdf
2212_Publication_entrepots_logistiques77.pdf
Cyril Marsaud
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 2e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 2e trimestre 2022.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 2e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 2e trimestre 2022.pdf
Cyril Marsaud
 
CCI_77_KAKEMONOS_GABARITS_101122_V1_BAT.pdf
CCI_77_KAKEMONOS_GABARITS_101122_V1_BAT.pdfCCI_77_KAKEMONOS_GABARITS_101122_V1_BAT.pdf
CCI_77_KAKEMONOS_GABARITS_101122_V1_BAT.pdf
Cyril Marsaud
 
BO63_web.pdf
BO63_web.pdfBO63_web.pdf
BO63_web.pdf
Cyril Marsaud
 
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5 (2).pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5 (2).pdfCCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5 (2).pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5 (2).pdf
Cyril Marsaud
 
CP - Annonces d'Elisabeth Borne sur la hausse des prix de l’énergie - 27.10.2...
CP - Annonces d'Elisabeth Borne sur la hausse des prix de l’énergie - 27.10.2...CP - Annonces d'Elisabeth Borne sur la hausse des prix de l’énergie - 27.10.2...
CP - Annonces d'Elisabeth Borne sur la hausse des prix de l’énergie - 27.10.2...
Cyril Marsaud
 
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5.pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5.pdfCCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5.pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5.pdf
Cyril Marsaud
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2022.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2022.pdf
Cyril Marsaud
 
CC2022-BD.pdf
CC2022-BD.pdfCC2022-BD.pdf
CC2022-BD.pdf
Cyril Marsaud
 
BO62_web.pdf
BO62_web.pdfBO62_web.pdf
BO62_web.pdf
Cyril Marsaud
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2021.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2021.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2021.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2021.pdf
Cyril Marsaud
 
Enquête OFEM_ex.pdf
Enquête OFEM_ex.pdfEnquête OFEM_ex.pdf
Enquête OFEM_ex.pdf
Cyril Marsaud
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2021.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2021.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2021.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2021.pdf
Cyril Marsaud
 
77 barometre version_complète 28.01.2022
77 barometre version_complète 28.01.202277 barometre version_complète 28.01.2022
77 barometre version_complète 28.01.2022
Cyril Marsaud
 
Présentation chambersign et produits cci
Présentation chambersign et produits cciPrésentation chambersign et produits cci
Présentation chambersign et produits cci
Cyril Marsaud
 

Plus de Cyril Marsaud (20)

CCI77_Brochure_ChiffresCles23_A5_OK_Web.pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles23_A5_OK_Web.pdfCCI77_Brochure_ChiffresCles23_A5_OK_Web.pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles23_A5_OK_Web.pdf
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2023.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2023.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2023.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2023.pdf
 
ChiffresClesIDF2023.pdf
ChiffresClesIDF2023.pdfChiffresClesIDF2023.pdf
ChiffresClesIDF2023.pdf
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2022.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2022.pdf
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2022.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2022.pdf
 
2212_Publication_entrepots_logistiques77.pdf
2212_Publication_entrepots_logistiques77.pdf2212_Publication_entrepots_logistiques77.pdf
2212_Publication_entrepots_logistiques77.pdf
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 2e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 2e trimestre 2022.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 2e trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 2e trimestre 2022.pdf
 
CCI_77_KAKEMONOS_GABARITS_101122_V1_BAT.pdf
CCI_77_KAKEMONOS_GABARITS_101122_V1_BAT.pdfCCI_77_KAKEMONOS_GABARITS_101122_V1_BAT.pdf
CCI_77_KAKEMONOS_GABARITS_101122_V1_BAT.pdf
 
BO63_web.pdf
BO63_web.pdfBO63_web.pdf
BO63_web.pdf
 
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5 (2).pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5 (2).pdfCCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5 (2).pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5 (2).pdf
 
CP - Annonces d'Elisabeth Borne sur la hausse des prix de l’énergie - 27.10.2...
CP - Annonces d'Elisabeth Borne sur la hausse des prix de l’énergie - 27.10.2...CP - Annonces d'Elisabeth Borne sur la hausse des prix de l’énergie - 27.10.2...
CP - Annonces d'Elisabeth Borne sur la hausse des prix de l’énergie - 27.10.2...
 
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5.pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5.pdfCCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5.pdf
CCI77_Brochure_ChiffresCles22_A5.pdf
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2022.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2022.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 1er trimestre 2022.pdf
 
CC2022-BD.pdf
CC2022-BD.pdfCC2022-BD.pdf
CC2022-BD.pdf
 
BO62_web.pdf
BO62_web.pdfBO62_web.pdf
BO62_web.pdf
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2021.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2021.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2021.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 4e trimestre 2021.pdf
 
Enquête OFEM_ex.pdf
Enquête OFEM_ex.pdfEnquête OFEM_ex.pdf
Enquête OFEM_ex.pdf
 
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2021.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2021.pdf''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2021.pdf
''Bref-conjoncture Seine-et-Marne'' - 3e trimestre 2021.pdf
 
77 barometre version_complète 28.01.2022
77 barometre version_complète 28.01.202277 barometre version_complète 28.01.2022
77 barometre version_complète 28.01.2022
 
Présentation chambersign et produits cci
Présentation chambersign et produits cciPrésentation chambersign et produits cci
Présentation chambersign et produits cci
 

Dernier

Présentation Plaspack, l'entreprise derrière Soliday
Présentation Plaspack, l'entreprise derrière SolidayPrésentation Plaspack, l'entreprise derrière Soliday
Présentation Plaspack, l'entreprise derrière Soliday
Soliday das Sonnensegel
 
Cours_Evaluation_dEntreprise_HEM_2012_20.pptx
Cours_Evaluation_dEntreprise_HEM_2012_20.pptxCours_Evaluation_dEntreprise_HEM_2012_20.pptx
Cours_Evaluation_dEntreprise_HEM_2012_20.pptx
HervBriceKOYA
 
FORMATIONS SUR LES TRANSFERTS A L'ETRANGER SD FINEX.pptx
FORMATIONS SUR LES TRANSFERTS A L'ETRANGER SD FINEX.pptxFORMATIONS SUR LES TRANSFERTS A L'ETRANGER SD FINEX.pptx
FORMATIONS SUR LES TRANSFERTS A L'ETRANGER SD FINEX.pptx
HervBriceKOYA
 
Analyse résultats Luxembourg IMD 2024.pdf
Analyse résultats Luxembourg IMD 2024.pdfAnalyse résultats Luxembourg IMD 2024.pdf
Analyse résultats Luxembourg IMD 2024.pdf
Paperjam_redaction
 
Livre Blanc sur l'Intelligence économique, discipline endémique à la francoph...
Livre Blanc sur l'Intelligence économique, discipline endémique à la francoph...Livre Blanc sur l'Intelligence économique, discipline endémique à la francoph...
Livre Blanc sur l'Intelligence économique, discipline endémique à la francoph...
benj_2
 
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
Couthaïer FARFRA
 

Dernier (6)

Présentation Plaspack, l'entreprise derrière Soliday
Présentation Plaspack, l'entreprise derrière SolidayPrésentation Plaspack, l'entreprise derrière Soliday
Présentation Plaspack, l'entreprise derrière Soliday
 
Cours_Evaluation_dEntreprise_HEM_2012_20.pptx
Cours_Evaluation_dEntreprise_HEM_2012_20.pptxCours_Evaluation_dEntreprise_HEM_2012_20.pptx
Cours_Evaluation_dEntreprise_HEM_2012_20.pptx
 
FORMATIONS SUR LES TRANSFERTS A L'ETRANGER SD FINEX.pptx
FORMATIONS SUR LES TRANSFERTS A L'ETRANGER SD FINEX.pptxFORMATIONS SUR LES TRANSFERTS A L'ETRANGER SD FINEX.pptx
FORMATIONS SUR LES TRANSFERTS A L'ETRANGER SD FINEX.pptx
 
Analyse résultats Luxembourg IMD 2024.pdf
Analyse résultats Luxembourg IMD 2024.pdfAnalyse résultats Luxembourg IMD 2024.pdf
Analyse résultats Luxembourg IMD 2024.pdf
 
Livre Blanc sur l'Intelligence économique, discipline endémique à la francoph...
Livre Blanc sur l'Intelligence économique, discipline endémique à la francoph...Livre Blanc sur l'Intelligence économique, discipline endémique à la francoph...
Livre Blanc sur l'Intelligence économique, discipline endémique à la francoph...
 
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
Agile Tour Genève 2024-Sully ou comment l'humain est plus fort que les frame...
 

Plaquette territoires ARDAN GPS

  • 1. ACTIVE LES POTENTIELS DE DÉVELOPPEMENT TERRITOIRES ARDAN Déployé par
  • 2. Destiné aux territoires en volonté de redynamisation, Territoires ARDAN c’est la rencontre entre des chefs d’entreprise et des demandeurs d’emploi, dans le double objectif de développement d’activité d’un côté, d’intégration sociale et professionnelle de l’autre. „ Personnes rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi intéressées par la conduite d’un projet en entreprise „ Séniors expérimentés mais peu certifiés „ Jeunes possédant des habiletés entrepreneuriales et/ou des agilités numériques „ Femmes en reprise d’activité „ Habitants des Quartiers Prioritaires de la politique de la Ville ou des Zones de Redynamisation Urbaine POUR QUI ? Du côté des demandeurs d’emploi Une rémunération de 450 € net en complément des indemnisations chômage Une formation à l’entrepreneuriat équivalente à un niveau Bac+2 La possibilité d’être recruté à l’issue du dispositif Un budget formation complémentaire de 1200 € Une expérience de 6 mois sur un projet de développement Territoires ARDAN Grand Paris Sud est lauréat de l’appel à projet “100 % inclusion” du Plan d’Investissement dans les Compétences. ARDAN c’est la possibilité pour un demandeur d’emploi d’intégrer une entreprise tout en continuant sa formation :
  • 3. COMMENT ÇA FONCTIONNE ? Du côté des entreprises L’activation d’un projet d’activité nouvelle Le recrutement de profils motivés, polyvalents, avec une volonté de développer des projets Une embauche sans risque financier grâce à des charges réduites Une formation complémentaire du stagiaire à la gestion d’entreprise prise en charge L’intégration d’une personne pendant 6 mois aux enjeux de l’entreprise „ TPE/TPI, PME/PMI, entreprises artisanales, associations… „ Avec un projet de développement d’activité nouvelle „ De moins de 50 salariés „ Indépendantes de groupes nationaux ou internationaux „ Financièrement et économiquement saines „ Quelle que soit la date de création 1. Définition des projets de développement 2. Bilan de compétences et valorisation des softs skills 3. Mise en relation sur-mesure entre les demandeurs d’emploi et l’offre des entreprises 4. Stage de 6 mois en entreprise sur un projet de développement 5. Formation de 3 jours par mois en parallèle délivrée par Le Cnam 6. Accompagnement du demandeur d’emploi et du dirigeant tout au long du projet ARDAN c’est l’opportunité pour une entreprise de faciliter le recrutement pour développer son activité :