La Plateforme RSE en 2018 ; nouvelles attentes, nouvelles perspectives. La cinquième année de fonctionnement de la Plateforme RSE a été marquée par le nombre important de saisines gouvernementales qui lui ont été adressées.
En savoir plus :
https://www.strategie.gouv.fr/publications/rapport-dactivite-2018-de-plateforme-rse
Avis de la Plateforme RSE - Labels RSE. Propositions pour des labels RSE sect...France Stratégie
Parmi les outils permettant de structurer une démarche de RSE pertinente, la labellisation permet de garantir et valoriser, sous certaines conditions et de manière volontaire, un engagement en matière de RSE. On constate toutefois ces dernières années une multiplication de « labels RSE » qui n’ont pas tous la même robustesse. La Plateforme RSE a constitué un groupe de travail « Labels RSE » afin de pouvoir établir un diagnostic sur les labels RSE, et plus particulièrement les labels sectoriels. Elle formule ainsi 24 recommandations, adressées au gouvernement, aux entreprises, aux fédérations professionnelles et aux chercheurs.
En savoir plus :
https://strategie.gouv.fr/publications/labels-rse-propositions-labels-rse-sectoriels-destines-aux-tpe-pme-eti
RSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSEFrance Stratégie
Quelle pourrait être la contribution de la RSE à l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) ? Quels sont les enjeux clés de la mobilisation des entreprises vis-à-vis des ODD ? Le 22 octobre 2018, la Plateforme RSE a remis son avis à Brune Poirson, secrétaire d’État auprès du ministre d’État, ministre de la Transition écologique et solidaire.
En savoir plus :
http://strategie.gouv.fr/publications/rse-objectifs-de-developpement-durable-avis-de-plateforme-rse
La RSE, démarche de dialogue et levier de transformation : contribution de la...France Stratégie
Actrice des territoires et lieu de dialogue, l’entreprise se doit de contribuer, à son échelle, et notamment au travers de sa responsabilité sociétale, aux valeurs sur lesquelles se construisent nos sociétés et aux objectifs d’un développement plus responsable et durable.
En savoir plus :
https://strategie.gouv.fr/publications/rse-demarche-de-dialogue-levier-de-transformation-contribution-de-plateforme-rse
Comment la politique RSE du Groupe PSA donne de la valeur à l'entrepriseGroupe PSA
Conduire l'entreprise de manière responsable, c'est prendre en compte l’ensemble des risques sur nos différents enjeux, les évaluer, en mesurer les impacts et mettre en place les moyens de les réduire. C'est aussi le moyen d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités.
Le Groupe PSA est l'un des leaders mondiaux en matière de RSE.
La Plateforme RSE en 2018 ; nouvelles attentes, nouvelles perspectives. La cinquième année de fonctionnement de la Plateforme RSE a été marquée par le nombre important de saisines gouvernementales qui lui ont été adressées.
En savoir plus :
https://www.strategie.gouv.fr/publications/rapport-dactivite-2018-de-plateforme-rse
Avis de la Plateforme RSE - Labels RSE. Propositions pour des labels RSE sect...France Stratégie
Parmi les outils permettant de structurer une démarche de RSE pertinente, la labellisation permet de garantir et valoriser, sous certaines conditions et de manière volontaire, un engagement en matière de RSE. On constate toutefois ces dernières années une multiplication de « labels RSE » qui n’ont pas tous la même robustesse. La Plateforme RSE a constitué un groupe de travail « Labels RSE » afin de pouvoir établir un diagnostic sur les labels RSE, et plus particulièrement les labels sectoriels. Elle formule ainsi 24 recommandations, adressées au gouvernement, aux entreprises, aux fédérations professionnelles et aux chercheurs.
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RSE et objectifs de développement durable : avis de la Plateforme RSEFrance Stratégie
Quelle pourrait être la contribution de la RSE à l’atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) ? Quels sont les enjeux clés de la mobilisation des entreprises vis-à-vis des ODD ? Le 22 octobre 2018, la Plateforme RSE a remis son avis à Brune Poirson, secrétaire d’État auprès du ministre d’État, ministre de la Transition écologique et solidaire.
En savoir plus :
http://strategie.gouv.fr/publications/rse-objectifs-de-developpement-durable-avis-de-plateforme-rse
La RSE, démarche de dialogue et levier de transformation : contribution de la...France Stratégie
Actrice des territoires et lieu de dialogue, l’entreprise se doit de contribuer, à son échelle, et notamment au travers de sa responsabilité sociétale, aux valeurs sur lesquelles se construisent nos sociétés et aux objectifs d’un développement plus responsable et durable.
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https://strategie.gouv.fr/publications/rse-demarche-de-dialogue-levier-de-transformation-contribution-de-plateforme-rse
Comment la politique RSE du Groupe PSA donne de la valeur à l'entrepriseGroupe PSA
Conduire l'entreprise de manière responsable, c'est prendre en compte l’ensemble des risques sur nos différents enjeux, les évaluer, en mesurer les impacts et mettre en place les moyens de les réduire. C'est aussi le moyen d'identifier et de saisir de nouvelles opportunités.
Le Groupe PSA est l'un des leaders mondiaux en matière de RSE.
Bien que les organisations s’investissent de plus en plus dans la Communication Responsable, celle-ci demeure perfectible en interne et externe. Ce Livre Blanc se présente sous la forme d’un guide pratique s’articulant autour de trois thématiques : Communication d’Entreprise ou Corporate – Communication DD-RSE – Communication Numérique. Il porte sur trois questions centrales - Qu’est-ce que l’éthique ? Qu’est-ce que le comportement éthique ? Qu’est-ce que la communication éthique ? - ainsi que sur leur synergie et cohérence au sein d’une organisation.
Le Cabinet Adhere-RH publie son Livre Blanc « Les Enjeux Ressources Humaines de la RSE ». Ce document destiné principalement aux Directions des Ressources Humaines (DRH) est le fruit de plusieurs années d’expérience sur le terrain et de travaux de recherche.
Séminaire conçu et animé par Constant Calvo co-fondateur et directeur associé du Cabinet Adhere-RH pour une structure appartenant au Groupe Caisse des Dépôts, en septembre 2011.
Livre blanc sur la planification stratégique de la RSEEcosysmis
Ce document de Sopragroup offre une vision, une démarche pour engager l'entreprise dans la responsabilité sociétale et en tirer des avantages compétitifs, tout en maîtrisant les risques d'une nouvelle nature. Ce document fait écho de façon pragmatique à la norme ISO 26000 et à la méthode AFAQ pour évaluer la maturité des organisations.
qu'est ce que la RSE - guide l'avis continu - Cuzco.digitalStéphane BERTHEAU
pour cette semaine spéciale où toutes les thématiques de la newsletter ont un lien avec la RSE, il m'est apparu nécessaire de créer un document de base qui en 10 points fera de vous une personne incollable sur la responsabilité sociale des entreprises.
ce document est bien sûr à l'attention des néophytes mais puisque plus de la moitié de la population active connait ce terme sans vraiment en comprendre les enjeux, je suis sur qu'il sera utile à tous.
C'est l'occasion de noter quelques spécificités à propos de ce dispositif :
une mission dont on insiste sur l'aspect volontaire mais que la France impose aux plus grandes sociétés
l'existence d'une norme ISO colonne vertébrale des thématiques que doit aborder la RSE mais qui n'a pas de pouvoir certifiant et n'est qu'une ligne directrice
Une vraie réussite : malgré les accusations de Green washings, le manque de moyens, la difficulté - pour le moment - de trouver des profils RSE puisqu'il s'agit là de compétences nouvelles, on observe une nette satisfactions des collaborateurs, un vrai impact tant à l'intérieur qu'à l'extérieur d'une société et une vraie excellence française puisque la France est la troisième nation mondiale au niveau des efforts déployés et des actions mises en place pour faire de la RSE une réalité
Etude Bpifrance Le Lab "Une aventure humaine : les PME-ETI et la RSEBpifrance
Comment la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) est-elle vécue et pratiquée dans les entreprises françaises ? A découvrir dans la nouvelle étude du Lab « Une aventure humaine : Les PME-ETI et la RSE »
Les facteurs explicatifs de l'engagement des dirigeants d'entreprise dans le ...AmlieHulin
Mémoire de recherche réalisé dans le cadre de mon Diplôme universitaire de chargé.e de projet en développement durable à l'Université de Nantes en 2019.
Mémoire réalisé sous la direction de M. Oscar Navarro, Maître de conférences en psychologie environnementale à l’Université de Nantes.
NewDDeal est le 1er GUIDE Professionnel du Développement Durable & de la RSE. Un outil d’aide à la décision indispensable, qui répond au besoin croissant d’information des entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité.
Bien que les organisations s’investissent de plus en plus dans la Communication Responsable, celle-ci demeure perfectible en interne et externe. Ce Livre Blanc se présente sous la forme d’un guide pratique s’articulant autour de trois thématiques : Communication d’Entreprise ou Corporate – Communication DD-RSE – Communication Numérique. Il porte sur trois questions centrales - Qu’est-ce que l’éthique ? Qu’est-ce que le comportement éthique ? Qu’est-ce que la communication éthique ? - ainsi que sur leur synergie et cohérence au sein d’une organisation.
Le Cabinet Adhere-RH publie son Livre Blanc « Les Enjeux Ressources Humaines de la RSE ». Ce document destiné principalement aux Directions des Ressources Humaines (DRH) est le fruit de plusieurs années d’expérience sur le terrain et de travaux de recherche.
Séminaire conçu et animé par Constant Calvo co-fondateur et directeur associé du Cabinet Adhere-RH pour une structure appartenant au Groupe Caisse des Dépôts, en septembre 2011.
Livre blanc sur la planification stratégique de la RSEEcosysmis
Ce document de Sopragroup offre une vision, une démarche pour engager l'entreprise dans la responsabilité sociétale et en tirer des avantages compétitifs, tout en maîtrisant les risques d'une nouvelle nature. Ce document fait écho de façon pragmatique à la norme ISO 26000 et à la méthode AFAQ pour évaluer la maturité des organisations.
qu'est ce que la RSE - guide l'avis continu - Cuzco.digitalStéphane BERTHEAU
pour cette semaine spéciale où toutes les thématiques de la newsletter ont un lien avec la RSE, il m'est apparu nécessaire de créer un document de base qui en 10 points fera de vous une personne incollable sur la responsabilité sociale des entreprises.
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C'est l'occasion de noter quelques spécificités à propos de ce dispositif :
une mission dont on insiste sur l'aspect volontaire mais que la France impose aux plus grandes sociétés
l'existence d'une norme ISO colonne vertébrale des thématiques que doit aborder la RSE mais qui n'a pas de pouvoir certifiant et n'est qu'une ligne directrice
Une vraie réussite : malgré les accusations de Green washings, le manque de moyens, la difficulté - pour le moment - de trouver des profils RSE puisqu'il s'agit là de compétences nouvelles, on observe une nette satisfactions des collaborateurs, un vrai impact tant à l'intérieur qu'à l'extérieur d'une société et une vraie excellence française puisque la France est la troisième nation mondiale au niveau des efforts déployés et des actions mises en place pour faire de la RSE une réalité
Etude Bpifrance Le Lab "Une aventure humaine : les PME-ETI et la RSEBpifrance
Comment la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) est-elle vécue et pratiquée dans les entreprises françaises ? A découvrir dans la nouvelle étude du Lab « Une aventure humaine : Les PME-ETI et la RSE »
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Mémoire de recherche réalisé dans le cadre de mon Diplôme universitaire de chargé.e de projet en développement durable à l'Université de Nantes en 2019.
Mémoire réalisé sous la direction de M. Oscar Navarro, Maître de conférences en psychologie environnementale à l’Université de Nantes.
NewDDeal est le 1er GUIDE Professionnel du Développement Durable & de la RSE. Un outil d’aide à la décision indispensable, qui répond au besoin croissant d’information des entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 17-05-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Formation M2i - Prise de parole face caméra : performer en distancielM2i Formation
Le travail en distanciel est de plus en plus incontournable et s'installe durablement dans la société, mais bien souvent, les collaborateurs d'une même entreprise n'ont pas toutes les aptitudes permettant d'être efficaces et impactants avec cette nouvelle façon de travailler : le télétravail !
Cette formation flash vous montrera qu'il est important de se professionnaliser et de faire du distanciel un agréable moment de travail.
Pour approfondir ces sujets et aller plus loin, vous pourrez vous inscrire à notre formation Prise de parole face caméra : performer en distanciel.
Formation offerte animée à distance par notre expert Camel Termellil
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Résultats enquête RH 2024 Fonction Publique.pdfGERESO
Nous avons le plaisir de vous présenter les résultats de la 1ère édition de l’enquête « Professionnels RH de la Fonction Publique, comment allez-vous ? »
Forts du succès de notre baromètre annuel « Professionnels RH, comment allez-vous ? », publié pour la 4e fois en début d’année, et qui concerne principalement les professionnels RH des entreprises privées (90% des répondants exercent dans le secteur privé) nous avons souhaité, à travers ce nouveau baromètre, nous intéresser spécifiquement au moral des professionnels RH de la fonction publique.
En effet, les enjeux, les missions, les conditions de travail
des professionnels RH dans les établissements publics sont souvent bien distincts de ceux de leurs homologues du secteur privé…
Et leur moral également ! Ces différences justifiaient donc une enquête spécifique !
Merci à vous ! Vous avez été 240 professionnels RH dans
des établissements publics à répondre à nos questions et à nous livrer des aspects très personnels de votre vie de professionnel(le) des
ressources humaines du secteur public.
Alors, avez-vous un bon ou un mauvais moral en ce printemps 2024 ? Découvrez dans ce document tous les résultats de cette étude !
Sainte Jeanne d'Arc, patronne de la France 1412-1431.pptxMartin M Flynn
sainte patronne de la France, honorée en tant que défenseure de la nation française pour son rôle dans le siège d'Orléans et son insistance sur le couronnement de Charles VII de France pendant la guerre de Cent Ans.
3. 4 caractères constants :
- sa plolysémie (multiplicité de significations) ;
- la transdisciplinarité croissante de sa théorie et de sa pratique ;
- les antinomies ou contradictions inhérentes à sa définitions ;
- la suspicion d’utopie et de manipulation.
Les ambivalences de la RSE
4. La polysémie de la RSE
37 définitions
Le noyau commun à ces définitions :
-La participation de l’ensemble des parties prenantes ;
-La dimension sociale ;
-La dimension économique ;
-La dimension environnementale.