Les outils TIC font partie intégrante de la nouvelle stratégie de Palmafrique. C’est ce qu’a affirmé Christian Komoé, Directeur de l’Ensemble Agro-Industriel d’Eloka au cours d’une conférence qu’il a animé le Vendredi 5 Septembre 2014 lors du Bonoua E-School Time 2014 (BEST14) sur le thème "Internet et monde agricole".
Les outils TIC font partie intégrante de la nouvelle stratégie de Palmafrique. C’est ce qu’a affirmé Christian Komoé, Directeur de l’Ensemble Agro-Industriel d’Eloka au cours d’une conférence qu’il a animé le Vendredi 5 Septembre 2014 lors du Bonoua E-School Time 2014 (BEST14) sur le thème "Internet et monde agricole".
High Connexion : des applications pour mobiles "made in Oullins"High Connexion
Bruno LAURENT, interviewé par le Progrès, ouvre les portes de son entreprise, High Connexion.
Mise en évidence d'une start up qui connaît une croissance spectaculaire au sein de ses trois activités (développement d'applications, marketing mobile et paiement mobile), et qui développe son équipe pour répondre efficacement à une demande du marché importante.
L'Accélérateur PME est unprogramme d’accompagnement complet et personnalisé sur 24 mois est destiné à répondre aux besoins d’entreprises dynamiques et ambitieuses dans leur parcours vers le statut d’ETI. Retrouvez les alumni de ce programme.
Inauguration de la plateforme des Métiers du Web.
Pionnier dans l’organisation de formations liées au Web, Technofutur TIC lancera officiellement ce 11 mai une plateforme de coordination, de réflexion et d’information autour des métiers, emplois et compétences associés au Web.
Les débouchés sont nombreux, ces emplois sont critiques dans la numérisation de l’économie et, pourtant, ils sont mal connus, identifiés, promus.
Métiers du Web est ouvert à tous les professionnels de la formation, de l’emploi, de l’insertion, de l’orientation, ainsi que de la filière et des associations.
Du 26 au 30 octobre, en ouverture de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH),
la salon de recrutement digital Handi2day devrait générer 4500 entretiens d’embauche entre 25 000 candidats en situation de handicap et 750 recruteurs.
Les taux de chômage font frémir ? Les entreprises ne trouvent pas les compétences qui leur sont nécessaires ? Pour sa 10ème édition, Handi2day prouve, par son pas d’avance, que le recrutement numérique est une solution sociétale généralisable
Futur Telecom dans le Top 25 des entreprises où il fait bon travailler édité ...Futur
Futur Telecom, opérateur de téléphonie spécialisé auprès des PME, figure pour la deuxième année
consécutive dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler réalisé par l’Institut Great Place to Work.
Pour cette 11ème édition, Futur Telecom progresse de six places dans la catégorie des sociétés de moins de
500 salariés. Futur Telecom se classe 25ème sur 92 entreprises candidates et 36 lauréats.
Conférence ABLC/PwC "E-Transforming Africa" (25/6/14)PwC France
http://bit.ly/E-TransformingAfrica
Conférence-débat organisée par l'ABLC (African Business Lawyers' Club).
Alors qu’elle a longtemps accusé un retard important en matière de NTICs (Nouvelles Technologies de l’Information et de Communication), l’Afrique connaît un véritable "boom technologique" qui bouleverse les usages mais aussi son rapport à l’innovation, à la diffusion du savoir et à la formation, et ouvre de nouvelles opportunités dans de nombreux secteurs.
Fiche descriptive sur l'industrie des technologies de l’information et des communications dans la région de Québec. Produite par Québec International. http://quebecinternational.ca/industries-cles/
Rapport 2009 Observatoire Aquitain de l'Economie Numériqueechangeurba
Rapport TIC 2009 Observatoire Aquitain de l'Economie Numérique réalisé par l'Echangeur Bordeaux Aquitaine centre de ressources multimédia de la CCI de Bordeaux
The document discusses various online safety issues including cyberbullying, pornography, software piracy, and cyber predators. It provides statistics on teen internet use and risks they face online like unwanted exposure to sexual material, contact from strangers, and cyberbullying. It outlines strategies for responding to cyberbullying and provides information on how cyber predators operate by building trust and grooming victims over time in an effort to eventually meet in person.
The document discusses Living Labs, which are real-life test and experimentation environments where users and producers co-create innovations. It provides an overview of the European Network of Living Labs (ENoLL), including that it is a non-profit international association established in 2010 to support user-driven open innovation. ENoLL has over 300 member Living Labs across Europe and globally that focus on various domains, including education. Specific Living Lab examples are provided, such as the Lutakko Living Lab in Finland that works with Jyväskylä University of Applied Sciences.
The London Eye is a 443 foot tall Ferris wheel located along the River Thames in London. It has 32 air-conditioned capsules that each hold 32 people and rotate slowly enough for passengers to safely board and disembark while it is moving. Each 30 minute trip around the wheel provides spectacular views across London on a clear day that can extend to Heathrow Airport and Windsor Castle.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
The document summarizes a webinar discussing 3D modeling for a creator platform. It covers topics like supported 3D features, balancing file complexity and efficiency, using 3D objects for interactive content and product representation, and resources available on the company's help center. Two presenters - Olga Beza and Vanya Damyanova - outlined a 15 minute presentation and 45 minute Q&A session taking questions through a question box or raised hands.
High Connexion : des applications pour mobiles "made in Oullins"High Connexion
Bruno LAURENT, interviewé par le Progrès, ouvre les portes de son entreprise, High Connexion.
Mise en évidence d'une start up qui connaît une croissance spectaculaire au sein de ses trois activités (développement d'applications, marketing mobile et paiement mobile), et qui développe son équipe pour répondre efficacement à une demande du marché importante.
L'Accélérateur PME est unprogramme d’accompagnement complet et personnalisé sur 24 mois est destiné à répondre aux besoins d’entreprises dynamiques et ambitieuses dans leur parcours vers le statut d’ETI. Retrouvez les alumni de ce programme.
Inauguration de la plateforme des Métiers du Web.
Pionnier dans l’organisation de formations liées au Web, Technofutur TIC lancera officiellement ce 11 mai une plateforme de coordination, de réflexion et d’information autour des métiers, emplois et compétences associés au Web.
Les débouchés sont nombreux, ces emplois sont critiques dans la numérisation de l’économie et, pourtant, ils sont mal connus, identifiés, promus.
Métiers du Web est ouvert à tous les professionnels de la formation, de l’emploi, de l’insertion, de l’orientation, ainsi que de la filière et des associations.
Du 26 au 30 octobre, en ouverture de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées (SEPH),
la salon de recrutement digital Handi2day devrait générer 4500 entretiens d’embauche entre 25 000 candidats en situation de handicap et 750 recruteurs.
Les taux de chômage font frémir ? Les entreprises ne trouvent pas les compétences qui leur sont nécessaires ? Pour sa 10ème édition, Handi2day prouve, par son pas d’avance, que le recrutement numérique est une solution sociétale généralisable
Futur Telecom dans le Top 25 des entreprises où il fait bon travailler édité ...Futur
Futur Telecom, opérateur de téléphonie spécialisé auprès des PME, figure pour la deuxième année
consécutive dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler réalisé par l’Institut Great Place to Work.
Pour cette 11ème édition, Futur Telecom progresse de six places dans la catégorie des sociétés de moins de
500 salariés. Futur Telecom se classe 25ème sur 92 entreprises candidates et 36 lauréats.
Conférence ABLC/PwC "E-Transforming Africa" (25/6/14)PwC France
http://bit.ly/E-TransformingAfrica
Conférence-débat organisée par l'ABLC (African Business Lawyers' Club).
Alors qu’elle a longtemps accusé un retard important en matière de NTICs (Nouvelles Technologies de l’Information et de Communication), l’Afrique connaît un véritable "boom technologique" qui bouleverse les usages mais aussi son rapport à l’innovation, à la diffusion du savoir et à la formation, et ouvre de nouvelles opportunités dans de nombreux secteurs.
Fiche descriptive sur l'industrie des technologies de l’information et des communications dans la région de Québec. Produite par Québec International. http://quebecinternational.ca/industries-cles/
Rapport 2009 Observatoire Aquitain de l'Economie Numériqueechangeurba
Rapport TIC 2009 Observatoire Aquitain de l'Economie Numérique réalisé par l'Echangeur Bordeaux Aquitaine centre de ressources multimédia de la CCI de Bordeaux
The document discusses various online safety issues including cyberbullying, pornography, software piracy, and cyber predators. It provides statistics on teen internet use and risks they face online like unwanted exposure to sexual material, contact from strangers, and cyberbullying. It outlines strategies for responding to cyberbullying and provides information on how cyber predators operate by building trust and grooming victims over time in an effort to eventually meet in person.
The document discusses Living Labs, which are real-life test and experimentation environments where users and producers co-create innovations. It provides an overview of the European Network of Living Labs (ENoLL), including that it is a non-profit international association established in 2010 to support user-driven open innovation. ENoLL has over 300 member Living Labs across Europe and globally that focus on various domains, including education. Specific Living Lab examples are provided, such as the Lutakko Living Lab in Finland that works with Jyväskylä University of Applied Sciences.
The London Eye is a 443 foot tall Ferris wheel located along the River Thames in London. It has 32 air-conditioned capsules that each hold 32 people and rotate slowly enough for passengers to safely board and disembark while it is moving. Each 30 minute trip around the wheel provides spectacular views across London on a clear day that can extend to Heathrow Airport and Windsor Castle.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive function. Exercise causes chemical changes in the brain that may help protect against mental illness and improve symptoms.
The document summarizes a webinar discussing 3D modeling for a creator platform. It covers topics like supported 3D features, balancing file complexity and efficiency, using 3D objects for interactive content and product representation, and resources available on the company's help center. Two presenters - Olga Beza and Vanya Damyanova - outlined a 15 minute presentation and 45 minute Q&A session taking questions through a question box or raised hands.
“Learning for Open Innovation”
…. Transformation and Change for Future Learning
5 – 7 September, Granada, Spain
How can we turn our traditional educational institutions into (r)evolutionary leading organisations? How can innovation be stimulated? The conference will observe and analyse how open innovation can be used to transform today’s educational institutions.
Educational institutions have mostly taken an evolutionary approach to respond to the challenges of the modern world. But the incremental innovation of our educational institutions is not sufficient to cope with the ongoing fundamental transformation of societies. Change in most education institutions has started too late and is executed too slowly to meet the challenges of the 21st century. Only open, disruptive innovation offers higher education institutions strategic choices to overcome long-standing and deeply-rooted orthodoxies and to make them fit for the future.
Living Labs, as innovation ecosystems that integrate a strong end-user involvement/leading perspective with open innovation, experimentation in real-time settings and entrepreneurship, have a strong role to play in combining technological and social innovation by investigating and experimenting new paradigms related to the Future of the Internet.
Living Labs are used more and more as an instrument to support the transformation of Future Learning.
Ms Anna Kivilehto on behalf Ms. Ana Garcia, from the European Network of Living Labs (ENoLL) representative, will take us to a journey throughout Europe showing some interesting cases and snapshots from the ENoLL community and some of its members experimenting new disruptive ways of innovating in Education and Culture. Part 1. Also we showed two videos from Future Schoolroom Lab (http://www.youtube.com/watch?v=qw0q4oAvBJw) and Reunion Island (http://filex.univ-reunion.fr/get?k=4JXFodYeySnBIgkE41Z)
How layar can contribute to education webinar 30th april 2014Layar
This document summarizes a 45 minute presentation about using augmented reality (AR) in education. It discusses how Layar works to enable AR by scanning printed images with a smartphone app. Examples are provided of universities and textbooks using Layar to add interactive videos, tutorials, quizzes and more to printed materials. 7 tips are given for using AR in education, such as adding word explanations, videos, student reviews and creating educational posters or timelines. The document also reviews the Layar app and creator tool, pricing options for educational institutions, and takes questions from the audience.
The document summarizes a webinar that was held in June 2015 about the Layar SDK. It includes:
- An introduction that the webinar had a 15 minute presentation and 45 minutes of Q&A where questions could be submitted via a question box or raising a hand.
- An overview of the Layar SDK which supports various experiences like print-based and geo-location based, and can be used via the Layar Creator or API. It has features like supporting multiple languages and customization options.
- Recent updates allow for fully customizable features, changing the view angle of pop-outs, and hiding trigger images or creating a custom UI with a new PhoneGap plugin.
Layar December 11th Webinar - Intro to Interactive PrintLayar
Learn the ins and outs of interactive print, including how it can grow your business and increase customer engagement. We’ll help you understand the benefits of this exciting new field and inspire you with our most recent case studies.
SophiaConf 2010 Conférence du 08 Juillet - Méthodologie de gestion de projet ...TelecomValley
SophiaConf 2010 Conférence du 08 Juillet - Méthodologie de gestion de projet agile : SCRUM par Claude AUBRY et deux retours d'experiences : Bertrand Gorge, Chief Technical Officer d’EPISTEMA Implémentation de Scrum dans une start-up, Paul el KHOURY, Researcher
Security & Trust and Member of the SAP Product Security Response Team
#EmploiStoreConf Découvrez les métiers du digital !emploistore
Retrouvez l'intégralité de la conférence Web en vidéo : http://bit.ly/1V9qdc9
------------------
Accédez au portail : http://www.emploi-store.fr/
Rejoignez-nous sur Facebook pour suivre les actus Emploi Store :
http://on.fb.me/1JKfD5R
Venez échanger et partager avec nous sur Twitter :
http://bit.ly/1MkNTb1
Agefiph Étude Emploi et Numérique (janvier 2022)AVIE
Intelligence artificielle, internet, télétravail, enseignement à distance,
commerce en ligne, les pratiques digitales se développent dans tous les
domaines. De nombreuses entreprises ont engagé leur transition numérique et
cherchent aujourd’hui des talents qui possèdent des compétences numériques.
Le Numérique Pilier d'innovation sociétale et économique ? - Antoine CHOTARD ...UNITEC
A l'occasion de l'Assemblée générale du RAMA (réseau aquitain des musiques amplifiées http://www.le-rama.org) le1er Juillet 2010, Antoine CHotard, responsable veille prospective à AEC revient sur les grandes tendances du boulversement numérique sur l'économie (nouveaux modèles d'affaires, web marketing, booom du mobile)
Les nouveaux métiers de la Communication et du Digital au Congowallace04
Cette présentation fait le point sur l'impact des TIC sur les métiers de la Communication et fait une analyse de l'emploi dans le secteur de la communication en République du Congo.
Transformation Digitale des PME à l'ère de l'innovationMohamed ASHTEWY
La transformation digitale des entreprises, et surtout des PME, est devenue cruciale pour maintenir leur compétitivité et leur succès voire leur survie dans une conjuncture économique changeable. Les startups digitales bouleversent les business models et faire disparaître les organisation en mode status quo et resistible au changement.
Donc, je vous invite à lire ce dossier que j'ai rédigé avec l'espoir de transmettre des insights et de contribuer au succès des entreprises à l'ère numérique.
Bonne lecture
Le numérique : nouveau pilier de l'innovation sociétale et économique - Antoi...UNITEC
A l'occasion de l'Assemblée générale du RAMA (réseau aquitain des musiques amplifiées http://www.le-rama.org) du 1er juillet 2010, Antopine Chotard, responsable de la veille à AEC revient sur les grandes tendances et innovation tant sociétales qu'économiques, engendrées par le bouleversement numérique. Cette présentationa également été présentée aux membres du think tank Bordelais Institut des Deux Rives en mai 2010.
Livre blanc "Les métamorphoses de l'entreprise face à l'imprévu - Tome 1 : la...TelecomValley
Initié suite à la Nuit du Capital Humain et de l’Intelligence Collective en septembre 2020, la communauté éponyme publie son premier Livre blanc « Les métamorphoses de l’entreprise face à l’imprévu – Tome 1 : La crise sanitaire ».
Co-écrit par un collectif de rédacteurs, l’objectif de ce Livre Blanc est d’apporter des pistes de réflexions et des solutions envisageables aux problématiques identifiées, auxquelles les entreprises font face en cette période de crise.
Treat Your Unit Tests As Production Code - DARGO - Amadeus - Soirée du Test L...TelecomValley
The document discusses unit testing and provides tips for writing robust unit tests. It notes that unit tests should be treated like production code by following best practices for quality and maintainability. Common problems with unit tests include external dependencies, fragile test code that breaks easily, and not refactoring test code when refactoring production code. To address these, the document recommends techniques like dependency injection, avoiding direct dependencies on databases/IO, and allowing test code to evolve independently from production code structure. The goal is to write unit tests that can evolve alongside the code under test without breaking.
Treat Your Unit Tests As Production Code - DARGO - Amadeus - Soirée du Test L...
Communiqué de presse- Retour sur Morning de telecom valley recrutement et réseaux sociaux
1. Contact : Sandra BAYER
s.bayer@telecom-valley.fr
Communiqué de Presse
Mardi 30 octobre 2012
Sophia Antipolis
Morning de Telecom Valley « Recrutement et Réseaux sociaux » :
tout ce que les professionnels ont toujours voulu savoir
La Commission Emploi-Formation de Telecom Valley a organisé le 23 octobre la seconde
édition des Mornings autour de la thématique du recrutement et des réseaux sociaux.
Experts de cette tendance, représentants de célèbres réseaux sociaux et PME
sophipolitaines ont répondu aux questions des professionnels du recrutement.
Dans un contexte économique actuel difficile, Sophia Antipolis tente de tirer son épingle du jeu. Malgré la
tendance plutôt négative au niveau national et départemental, les entreprises sophipolitaines continuent à
embaucher. Le secteur des TIC offre encore des opportunités et les recruteurs sont plus que jamais investis dans
leur mission : trouver la perle rare pour des emplois qui valent de l’or. Mais attirer les talents, notamment pour les
postes « uniques » est un défi quotidien pour les cabinets de recrutement et les directions de Ressources
Humaines des PME comme des grandes entreprises.
En parallèle, on assiste depuis une décennie à l’explosion d’outils permettant la mise en réseau des personnes et
la diffusion virale des informations : les réseaux sociaux. On les utilise de plus en plus quotidiennement : dans nos
échanges avec nos amis, pour rechercher des informations, et même dans le milieu professionnel. Mais qu’en
est-il vraiment de leur place au niveau des entreprises, des recruteurs et des candidats ?
Face à ce double constat, la Commission Emploi-Formation de Telecom Valley a souhaité se pencher sur
l’alliance de ces deux univers et faire la lumière sur ce thème au cœur des préoccupations des entreprises, à
travers une seconde session des Mornings de Telecom Valley organisée le 23 octobre dernier. Près de 60
professionnels du recrutement ont participé activement cette matinée co-animée par Elisabeth GEOFFROY,
Responsable du développement de la formation continue à SKEMA Executive et Responsable de la
Commission Emploi-Formation et François LOCHET, Président de la société Catalyze.
Quels réseaux choisir ? Comment s’en servir ? Quels en sont les pièges ? Les réseaux sociaux sont à la fois
une aubaine mais également un défi pour le recruteur. Nombreux et partout à la fois, ces réseaux
constituent un moyen pour les recruteurs de communiquer et de diffuser de manière plus large. Ils font partie
des outils de sourcing à leur disposition. Christine SIMONETTI de la société Experis IT et Nicolas BONDU
de l’APEC, après avoir présenté le panorama des différents réseaux sociaux les plus utilisés ont notamment
indiqué que pour attirer les bons candidats, le recruteur doit miser sur une nouvelle philosophie : le
« marketing » de la marque commerciale et la marque employeur. D’autres experts, parmi lesquels
Sébastien LECANNU et Frédérik FRIMODT de VIADEO, ont rappelé que le recruteur doit s’entourer de
précautions en matière de messages diffusés sur les réseaux.
Les retours d’expérience de Clara BOSSU (M PLANET), Guilaine LAURIOL (Amadeus) et de Laurent
VIGOUROUX (AVISTO) ont permis de s’apercevoir que dans ce contexte de recrutement, l’émergence des
réseaux sociaux constitue une véritable tendance et une évolution naturelle dans les méthodes de
recrutement.
En clôture de cette matinée, la Commission Emploi-Formation a indiqué que l’outil d’aide au recrutement
créé par la Commission l’an passé, le Talent Recruitment ToolKit existant sous forme de CD Rom, a été
retravaillé et mis à jour. Il sera dévoilé et rendu disponible en ligne très prochainement.
2. A propos de Telecom Valley
Telecom Valley est une communauté innovante qui dynamise les Technologies de l'information, dans le
domaine du tourisme, de la santé, du logiciel libre…
Association à but non lucratif des principaux acteurs IT de Sophia Antipolis et ses environs, elle constitue un
réseau de grands groupes, de PME, d’organismes de recherche et de formation, de facilitateurs, de
partenaires institutionnels et d’organismes de normalisation
Fonctionnant en projets, pilotés par des bénévoles et regroupés en Commissions et Thématiques,
l’association Telecom Valley stimule l'innovation technologique sur le territoire et accélère l'adoption des
pratiques et usages IT.
Sa vision : devenir la communauté de référence euro-méditerranéenne de l'Internet, de la mobilité et des
usages.
www.telecom-valley.fr