Le document questionne l'affirmation selon laquelle 60 % des métiers de 2030 n'existent pas encore, suggérant que l'accent devrait plutôt être mis sur l'évolution des compétences. Il donne des exemples de métiers disparus mais qui ont été remplacés par des rôles similaires adaptés aux besoins contemporains. L'auteur insiste sur l'importance d'anticiper ces changements et d'être préparé à l'évolution du monde du travail.