WAP gateways translate requests from WAP devices to HTTP and responses from web servers to WML, acting as an intermediary. They face security issues as data is unencrypted between the gateway and device/server. More secure alternatives include using a single WAP server combining the gateway and web server functionality or future solutions enabling end-to-end encryption.
The document discusses new technologies for e-learning including web 2.0 tools, virtual 3D worlds, and serious games/immersive simulations. It provides examples of each technology and notes their benefits such as enabling user-generated content, rich collaboration environments, and using games to practice skills. The document advocates starting small with these new technologies and focusing on measurable outcomes and strategic roadmaps.
Happiness comes from helping others, and love cannot be forced or controlled but must be embraced. True love has no ending and maintains hope even over long distances and times apart. As long as people have memories of the past and hope for the future, each day is meaningful through friendship. Friends provide support even when unseen, so people should pursue their hopes, dreams, and expectations. The key ingredients for lasting friendship are sharing, caring, forgiveness, and tenderness.
WAP gateways translate requests from WAP devices to HTTP and responses from web servers to WML, acting as an intermediary. They face security issues as data is unencrypted between the gateway and device/server. More secure alternatives include using a single WAP server combining the gateway and web server functionality or future solutions enabling end-to-end encryption.
The document discusses new technologies for e-learning including web 2.0 tools, virtual 3D worlds, and serious games/immersive simulations. It provides examples of each technology and notes their benefits such as enabling user-generated content, rich collaboration environments, and using games to practice skills. The document advocates starting small with these new technologies and focusing on measurable outcomes and strategic roadmaps.
Happiness comes from helping others, and love cannot be forced or controlled but must be embraced. True love has no ending and maintains hope even over long distances and times apart. As long as people have memories of the past and hope for the future, each day is meaningful through friendship. Friends provide support even when unseen, so people should pursue their hopes, dreams, and expectations. The key ingredients for lasting friendship are sharing, caring, forgiveness, and tenderness.
El documento critica la introducción de la gestión privada en los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid. Señala que esto conllevará una reducción de camas y personal sanitario, empeorando las condiciones laborales y la calidad asistencial. También advierte que estos hospitales resultarán más caros para los ciudadanos madrileños.
Este documento presenta un taller sobre estrategias de búsqueda en bases de datos. Explica el uso de operadores booleanos como AND, OR y NOT. Muestra cómo explorar temas y realizar búsquedas básicas y avanzadas en la base de datos Business Source Complete. También cubre cómo citar recursos encontrados de acuerdo con el estilo APA. El objetivo es que los participantes aprendan a utilizar estrategias de búsqueda efectivas.
This document provides statistics about a French high school. It states that the school has 150 teachers and educates 1700 students between the ages of 15 to 20 years old. The student body is split between those aged 15 to 18 and those aged 18 to 20.
El documento resume los resultados de Andalucía en la prueba PISA 2006, que evalúa las habilidades de estudiantes de 15 años. Andalucía obtuvo una puntuación de 474 puntos en ciencias, similar a países mediterráneos. Sus resultados estuvieron por encima del promedio cuando se ajustaron por factores socioeconómicos. El rendimiento varió significativamente dependiendo del nivel educativo de los padres y la cantidad de libros en el hogar.
The document discusses how the 2012 London Olympics will benefit the whole of the UK, not just London. It outlines that venues will be located both in and outside of London, and that regions across Britain will experience economic and cultural benefits. Infrastructure improvements and tourism are expected to provide economic gains, while cultural programs and public viewing areas of the games are aimed at engaging people nationwide. The Olympics are framed as a national, not just a London-centered, event.
The document lists various hypothetical scenarios that represent extremes of human traits and behaviors. It provides examples of the height of secrecy being offering blank visiting cards, the height of laziness being asking for a lift while on a morning walk, and the height of craziness being getting a blank paper xeroxed. It also gives the height of forgetfulness as seeing oneself in the mirror and trying to remember the last time one saw that person, the height of stupidity as a man looking through the keyhole of a glass door, the height of honesty as a pregnant woman taking one and a half tickets, the height of suicide as a dwarf jumping off a footpath, and the height of dehydration as a cow giving milk powder
The document lists various hypothetical scenarios that represent extremes of human traits and behaviors, including secrecy, laziness, craziness, forgetfulness, stupidity, honesty, suicide, and dehydration. Specifically, it provides brief, amusing examples to illustrate what might constitute the height or peak of each quality, such as getting a blank paper xeroxed representing the height of craziness or a pregnant woman taking one and a half tickets representing the height of honesty.
Yamila Oppel realizó varias actividades de edición de fotografías en Photoshop incluyendo clonar, escalar, rotar y sesgar una imagen de un camión, así como también agregar perros dentro del camión.
Este documento describe la convocatoria de proyectos VALORA para los cursos 2007-2008 y 2008-2009. Se seleccionarán 76 proyectos bianuales de centros públicos no universitarios en áreas como educación ambiental, salud, consumo, igualdad, ocio, convivencia e interculturalidad. Los proyectos recibirán fondos, formación y apoyo técnico. Deberán presentarse antes del 7 de noviembre y serán evaluados por su calidad, implicación de la comunidad educativa y viabilidad.
Undang-undang ini membentuk dana kecelakaan lalu lintas jalan untuk memberikan kompensasi kepada korban kecelakaan yang disebabkan oleh kendaraan bermotor dan kereta api, dengan sumber dana berasal dari iuran wajib pemilik kendaraan.
The document discusses the sustainability of the 2012 London Olympics. It explores three principles to make the Games sustainable: lower carbon emissions, stop waste, and improve people's lives. Some ways to follow these principles include recycling waste and providing local sports facilities after the Games. The document also discusses the International Broadcast Centre/Main Press Centre facility and how it will be reused after the Games to provide office and commercial space, making it a sustainable aspect of the Olympics.
This short document contains only a link to return to a previous page and a link to get more information. It does not contain any other substantive content to summarize in 3 sentences or less.
Berrichi (Evaluation et Développement des compétences - Cercle 2 EE - avril 2...Université Mohamed Premier
L'évaluation et le développement des compétences s’inscrivent dans une dimension stratégique. Ils supposent de se projeter sur l’évolution des emplois, de définir les besoins futurs de l’organisation. Pour ce faire, elle doit conjuguer une double problématique à la fois collective et individuelle :
- sur le plan collectif, l'évaluation et le développement des compétences s’appuient sur des outils de premier rang et de second rang (comme le fiche poste, le référentiel des compétences, la nomenclature des emplois, la cartographie des compétences, les emplois sensibles, etc.) nécessaires à la mise en place d’un processus de gestion opérationnelle et prévisionnelle des compétences.
- sur le plan individuel, l'évaluation et le développement des compétences reposent essentiellement sur le potentiel de mobilité du personnel qui existe au sein de l’organisation. En réalité, la mobilité est une expression de la flexibilité organisationnelle. A cet effet, l'évaluation et le développement des compétences n’existent potentiellement que dans l’hypothèse d’une organisation flexible, dans laquelle il existe une certaine marge de manoeuvre. Ils sont structurellement associés, comme leur nom l’indique, à la notion de management de compétence dont la logique modifie sensiblement les conditions même de l'exercice du management des RH.
Ce support s’adresse aux étudiants des cycles universitaires ou professionnalisés qui s’intéressent à la notion de compétence et à la manière dont elle traverse le management des organisations. Il retiendra aussi l’attention du praticien ou du cadre d’entreprise soucieux de conduire des actions liées au management des compétences et d’en avoir élucidé au préalable la problématique, les enjeux, le sens, l'instrumentation, les outils et les possibilités.
La Maison des compétences et la Communauté de communes Caux vallée de Seine propose à ses entreprises de les informer et les former sur les démarches de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Cette présentation a pour objectif de présenter la démarche.
El documento critica la introducción de la gestión privada en los nuevos hospitales de la Comunidad de Madrid. Señala que esto conllevará una reducción de camas y personal sanitario, empeorando las condiciones laborales y la calidad asistencial. También advierte que estos hospitales resultarán más caros para los ciudadanos madrileños.
Este documento presenta un taller sobre estrategias de búsqueda en bases de datos. Explica el uso de operadores booleanos como AND, OR y NOT. Muestra cómo explorar temas y realizar búsquedas básicas y avanzadas en la base de datos Business Source Complete. También cubre cómo citar recursos encontrados de acuerdo con el estilo APA. El objetivo es que los participantes aprendan a utilizar estrategias de búsqueda efectivas.
This document provides statistics about a French high school. It states that the school has 150 teachers and educates 1700 students between the ages of 15 to 20 years old. The student body is split between those aged 15 to 18 and those aged 18 to 20.
El documento resume los resultados de Andalucía en la prueba PISA 2006, que evalúa las habilidades de estudiantes de 15 años. Andalucía obtuvo una puntuación de 474 puntos en ciencias, similar a países mediterráneos. Sus resultados estuvieron por encima del promedio cuando se ajustaron por factores socioeconómicos. El rendimiento varió significativamente dependiendo del nivel educativo de los padres y la cantidad de libros en el hogar.
The document discusses how the 2012 London Olympics will benefit the whole of the UK, not just London. It outlines that venues will be located both in and outside of London, and that regions across Britain will experience economic and cultural benefits. Infrastructure improvements and tourism are expected to provide economic gains, while cultural programs and public viewing areas of the games are aimed at engaging people nationwide. The Olympics are framed as a national, not just a London-centered, event.
The document lists various hypothetical scenarios that represent extremes of human traits and behaviors. It provides examples of the height of secrecy being offering blank visiting cards, the height of laziness being asking for a lift while on a morning walk, and the height of craziness being getting a blank paper xeroxed. It also gives the height of forgetfulness as seeing oneself in the mirror and trying to remember the last time one saw that person, the height of stupidity as a man looking through the keyhole of a glass door, the height of honesty as a pregnant woman taking one and a half tickets, the height of suicide as a dwarf jumping off a footpath, and the height of dehydration as a cow giving milk powder
The document lists various hypothetical scenarios that represent extremes of human traits and behaviors, including secrecy, laziness, craziness, forgetfulness, stupidity, honesty, suicide, and dehydration. Specifically, it provides brief, amusing examples to illustrate what might constitute the height or peak of each quality, such as getting a blank paper xeroxed representing the height of craziness or a pregnant woman taking one and a half tickets representing the height of honesty.
Yamila Oppel realizó varias actividades de edición de fotografías en Photoshop incluyendo clonar, escalar, rotar y sesgar una imagen de un camión, así como también agregar perros dentro del camión.
Este documento describe la convocatoria de proyectos VALORA para los cursos 2007-2008 y 2008-2009. Se seleccionarán 76 proyectos bianuales de centros públicos no universitarios en áreas como educación ambiental, salud, consumo, igualdad, ocio, convivencia e interculturalidad. Los proyectos recibirán fondos, formación y apoyo técnico. Deberán presentarse antes del 7 de noviembre y serán evaluados por su calidad, implicación de la comunidad educativa y viabilidad.
Undang-undang ini membentuk dana kecelakaan lalu lintas jalan untuk memberikan kompensasi kepada korban kecelakaan yang disebabkan oleh kendaraan bermotor dan kereta api, dengan sumber dana berasal dari iuran wajib pemilik kendaraan.
The document discusses the sustainability of the 2012 London Olympics. It explores three principles to make the Games sustainable: lower carbon emissions, stop waste, and improve people's lives. Some ways to follow these principles include recycling waste and providing local sports facilities after the Games. The document also discusses the International Broadcast Centre/Main Press Centre facility and how it will be reused after the Games to provide office and commercial space, making it a sustainable aspect of the Olympics.
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Berrichi (Evaluation et Développement des compétences - Cercle 2 EE - avril 2...Université Mohamed Premier
L'évaluation et le développement des compétences s’inscrivent dans une dimension stratégique. Ils supposent de se projeter sur l’évolution des emplois, de définir les besoins futurs de l’organisation. Pour ce faire, elle doit conjuguer une double problématique à la fois collective et individuelle :
- sur le plan collectif, l'évaluation et le développement des compétences s’appuient sur des outils de premier rang et de second rang (comme le fiche poste, le référentiel des compétences, la nomenclature des emplois, la cartographie des compétences, les emplois sensibles, etc.) nécessaires à la mise en place d’un processus de gestion opérationnelle et prévisionnelle des compétences.
- sur le plan individuel, l'évaluation et le développement des compétences reposent essentiellement sur le potentiel de mobilité du personnel qui existe au sein de l’organisation. En réalité, la mobilité est une expression de la flexibilité organisationnelle. A cet effet, l'évaluation et le développement des compétences n’existent potentiellement que dans l’hypothèse d’une organisation flexible, dans laquelle il existe une certaine marge de manoeuvre. Ils sont structurellement associés, comme leur nom l’indique, à la notion de management de compétence dont la logique modifie sensiblement les conditions même de l'exercice du management des RH.
Ce support s’adresse aux étudiants des cycles universitaires ou professionnalisés qui s’intéressent à la notion de compétence et à la manière dont elle traverse le management des organisations. Il retiendra aussi l’attention du praticien ou du cadre d’entreprise soucieux de conduire des actions liées au management des compétences et d’en avoir élucidé au préalable la problématique, les enjeux, le sens, l'instrumentation, les outils et les possibilités.
La Maison des compétences et la Communauté de communes Caux vallée de Seine propose à ses entreprises de les informer et les former sur les démarches de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Cette présentation a pour objectif de présenter la démarche.
Gpec noman moti and amal assabbane , badr zahrane Moti Noman
QU’EST CE QUE LA GPEC ?
Evolution: d’une logique de qualification vers une logique de compétence
QU’EST CE QUE L’EMPLOI ?
QU’EST CE QUE LA COMPETENCE ?
. Definition
. Gestion des competences . Enjeux de la gestion des competences
. Les intérêts de la mise en place d’une gestion par les compétences
MISE EN ŒUVRE DE LA GPEC
CONCLUSION