Le document présente une approche régénérative pour l'évolution des pratiques professionnelles dans les domaines de l'architecture et de l'urbanisme, axée sur le bien-être des écosystèmes sociaux et écologiques. Il souligne l'importance de comprendre le 'lieu' comme un système vivant et d'intégrer des principes écologiques pour favoriser des solutions durables et innovantes. L'approche nécessite une coopération entre différents acteurs et vise à créer des liens mutuellement bénéfiques pour le développement des capacités locales.

1. Présenté
par
Béatrice
Benne
Soma
Integral
Consulting
«
Seuls
les
systèmes
vivants
se
régénèrent…
»

2.  Comment
mon
approche
et
mes
pratiques
professionnelles
doivent-­‐elles
évoluer
pour
devenir
plus
régénérative?

3. Faciliter
la
résolution
des
problèmes
complexes…tout
en
se
concentrant
sur
le
bien-­‐être
des
écosystèmes
sociaux
et
écologiques.
 Approche
systémiques
des
processus
de
transformation
 Stratégies
génératives
 Innovation
des
cultures
et
façon
de
penser
 Développement
des
capacités
du
leader

4.  Leader
international
dans
le
domaine
du
développement
régénératif
 Intègre
des
domaines
multiples
:
o Architecture,
Urbanisme
o Ecologie,
Permaculture
o Management
o Développement
des
capacités
individuelles
et
organisationnelles
Transformer
les
professions
d’architecte
et
d’urbaniste
afin
qu’elles
contribuent,
plutôt
qu’elles
nuisent,
à
la
santé
et
l’équilibre
de
la
planète.

5.  Pourquoi
la
planète
a
t’elle
besoin
que
je
fasse
évoluer
mes
pratiques
professionnelles
?
 Et
de
quelle
façon
doivent-­‐elles
évoluer
?
Après
quelques
minutes
de
réflexion
personnelle,
échanger
avec
votre
voisin/e.

6. 1. Le
Développement
Régénératif
:
C’est
Quoi
?
2. Changement
de
Paradigme
et
Conséquences
3. Trois
Principes
des
Systèmes
Régénératifs
4. Au
Cœur
de
la
Méthode
Régénérative:
«
L’Histoire
du
Lieu
»
5. Les
Atouts

7. 1-­‐
LE
DÉVELOPPEMENT
RÉGÉNÉRATIF
:
C’EST
QUOI?

8. 1. Quelle
est
la
contribution
la
plus
importante
que
ce
projet
ait
réalisé?
2. Dans
quelle
mesure
ce
projet
n’est-­‐il
pas
parvenu
à
réaliser
tout
son
potentiel?
3. Avec
le
recul,
pouvez-­‐vous
reconcevoir
ce
projet
pour
accroître
sa
contribution?
Après
quelques
minutes
de
réflexion
personnelle,
échanger
avec
votre
voisin/ne.

9. Projet:
Épicerie
Coopérative
à
Brattleboro,
Vermont
(LEED
Gold)
Consultant:
The
Regenesis
Group

12. SYSTÈMES SOCIAUX
ENVIRONEMENT BATIT
TERRITOIRE
ÉCONOMIE LOCALE
SYSTÈMES ÉCOLOGIQUES
LE LIEU

13. DÉVELOPPEMENT DU POTENTIEL
HUMAIN / SOCIAL / ECOLOGIQUE
ARCHITECTURE
URBANISME
DÉVELOPPEMENT
ÉCONOMIQUE
PRINCIPES ET CONCEPTS BASÉS
SUR LES SYSTÈMESVIVANTS /
L’ÉCOLOGIE /
LA PERMACULTURE
L’APPROCHE
RÉGÉNÉRATIVE

14. Le
développement
régénératif
est
une
approche
systémique
fondé
sur
une
compréhension
du
«
lieu
»
en
tant
que
système
vivant
et
en
tenant
compte
de
son
potentiel,
et
qui
applique
des
principes
des
systèmes
vivants
pour
répondre
a
des
questions
complexes
de
l’aménagement
du
territoire.
LE
BUT
:
VITALITÉ
+
VIABILITÉ
+
ÉVOLUTION
SAINE
DU
LIEU

15. 2-­‐
CHANGEMENT
DE
PARADIGME
ET
CONSÉQUENCES

18. OBJECTIF
SUBJECTIF
ESPRIT
Energie
Matière
Conscience
Information

21. Solutions
technologiques
qui
optimalisent
la
performance
de
systèmes
individuels.

22. Focus
sur
l’identification
et
l’évaluation
des
exigences
de
performance
et
des
objectifs,
basés
sur
des
règles
et
critères
précis.

23. Les
humains
se
considèrent
séparés
de
la
nature
et
responsable
de
la
conservation
des
ressources
naturelles.

24. 3-­‐
TROIS
PRINCIPES
DES
SYSTÈMES
RÉGÉNÉRATIFS

26. Quartier
Ville
Bâtiment
Bassin
Versant
Système
Estuaire
Commune
Quel
est
le
rôle
contributif
des
systèmes
imbriqués
et
la
valeur
produite
par
chacun
?

27.  Identité
 Vocation
 Potentiel

29. Zone
nodale
Cœurs
d’habitat
Noyaux
de
biodiversité

30. •
Programme
de
vulgarisation
agricole
pour
enseigner
à
la
population
les
bénéfices
de
l’agriculture
locale.
•
Entreprise
de
mise
en
conserve.
•
Programme
de
restauration
de
la
terre
et
des
bassins
versants.
•
Banque
/
Credit
Union
afin
de
créer
les
fonds
pour
rétablir
les
fermes
agricoles.
•
Épicerie.
•
Garderie
d’enfants
dans
la
Coop.
•
Plan
stratégique
à
long
terme
pour
100
ans.
«
Le
bâtiment
est
l'aspect
le
moins
important
de
cet
effort.
»
Au
lieu
de
cela,
il
est
un
catalyseur
pour
une
nouvelle
relation
avec
l'écosystème
et
les
communautés
locales.

31. 4-­‐
AU
CŒUR
DE
LA
MÉTHODE
RÉGÉNÉRATIVE
:
L’HISTOIRE
DU
LIEU

32. Savoir
découvrir
«
l’esprit
du
lieu
»
et
sa
personnalité
dans
toute
son
authenticité.
©
2015
The
Regenesis
Group

33. Hydrologie
Climat
Géographie
Terrain
Religion
Histoire/Culture
Traditions
Végétation
Espèces
animales
Forces
économiques
Politique
Aménagement
du
territoire
©
2015
The
Regenesis
Group

34. 34
“Patterns”
Traces
Motifs
Tendances
Schemas

35. Mahogany
Ridge,
Teton
River
Consultant
:
Regenesis
Group
Hypothèses
de
Départ
:
•
Communauté
:
protéger
les
zones
agricoles
•
Agent
immobilier
:
1300
«
petits
ranchs
»
sur
1.4
hectares
chacun
•
Ville
:
1
ranch
sur
16
hectares
pour
raison
de
conservation
de
l’environnement.
Solution
Régénérative
:
•
Déplacer
l’habitat
sur
une
portion
étroite,
chaque
parcelle
séparée
de
500
m
pour
rétablir
les
ruisseaux
afin
que
animaux
et
poissons
puissent
transporter
les
nutriments
vers
l’amont
et
rétablir
l’équilibre
du
système,
le
tout
pour
un
budget
réduit.
Big
Hole
Mountains
Teton
River
“living
bridge”
©
2015
The
Regenesis
Group

36.  Lignes
directrices,
concepts
et
principes
de
développement
 Portefeuille
d'opportunités
offertes
par
le
lieu
 Idées
entrepreneuriales
 Indicateurs
de
bien-­‐être

37. 5-­‐
LES
ATOUTS
DE
LA
MÉTHODE

38.  De
la
réalité
identitaire
du
lieu
:
fierté
d’appartenance
;
image
de
marque.
 Des
leviers
de
développement.
 De
possibilités
multiples
de
projets
et
de
contributions
bénéfiques.
 Du
potentiel
des
solutions
et
politiques
intégrées.

39.  Engagement,
prise
d’initiatives
individuelles
et
collectives,
coopération.
 Gérance
du
patrimoine
et
des
projets
par
les
agents
locaux.
 Education
du
public
sur
«
l’histoire
»
et
«
l’esprit
»
du
lieu.
 Critères
cohérents
pour
la
création
ou
l’obtention
de
financements
de
projets
intégrés.

40. SOCIAL
HUMAIN
ECOLOGIQUE
FINANCIER
PRODUIT
Création
de
relations
réciproques
et
mutuellement
bénéfiques.
©
2015
The
Regenesis
Group

41. Source
:
Whitehead
et
Dahlgren:
European
strategies
for
tackling
social
inequities
in
health:
levelling
up
Part
2
Déterminants
de
santé
et
de
bien-­‐être

42. CAPACITÉS RÉGÉNÉRATIVES
NOUVELLE FAÇON D'ÊTRE ET DE TRAVAILLER
TEMPS
PROJET
INITIAL

43. La
méthode
régénérative
:
 Demande
un
nouvel
état
d’esprit.
 Concentre
l’attention
sur
le
potentiel
du
site.
 Considère
le
projet
comme
un
instrument
pour
la
régénération
du
territoire.
 Nécessite
la
coopération
entre
acteurs
divers.
 Crée
des
relations
mutuellement
bénéfiques.
 A
pour
but
de
développer
des
capacités
nouvelles.

44. Merci
de
votre
attention!
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-­‐
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Integral
Consulting
et
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