Protocole d'accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des prothésistes dentaires et des personnels des laboratoires de prothèse dentaire du 18 décembre 1978. Etendue par arrêté du 28 février 1979 JORF 17 mars 1979.
Actualité juridique - Webinar du 11 décembre 2014
Pascal Alberola et Florence Samin (Direction Juridique de Gras Savoye) répondent aux questions de Bertrand Guéguiniat sur les impacts du nouveau cahier des charges du contrat responsable.
Protocole d'accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des prothésistes dentaires et des personnels des laboratoires de prothèse dentaire du 18 décembre 1978. Etendue par arrêté du 28 février 1979 JORF 17 mars 1979.
Actualité juridique - Webinar du 11 décembre 2014
Pascal Alberola et Florence Samin (Direction Juridique de Gras Savoye) répondent aux questions de Bertrand Guéguiniat sur les impacts du nouveau cahier des charges du contrat responsable.
Praticiens hospitaliers le SYNGOF dénonce l’inertie du gouvernement et soutie...Réseau Pro Santé
Revue Les Cahiers du SYNGOF n°106 Septembre 2016
Les gynécologues obstétriciens exerçant à l’hôpital observent, comme l’ensemble des praticiens hospitaliers, une dégradation de leurs conditions d’exercice. Au sein d’Avenir Hospitalier, le SYNGOF secteur public s’est investi dans un travail de fond (pacte de confiance, mission attractivité…), mais force est de constater l’absence d’avancée concrète, le non respect de nombreuses promesses qui auraient du améliorer l’attractivité des carrières. Le constat a été fait maintes fois : poids toujours accru des charges et des décisions administratives, pénibilité très mal reconnue dans notre spécialité à forte sujétion, à risque médicolégal majeur. Beaucoup de gynécologues obstétriciens des hôpitaux vivent des situations de grande souffrance, de “burn out”. Ce manque d’attractivité conduit à la vacance de nombreux postes de gynécologues obstétriciens et au recours très critiqué et onéreux aux services d’intérimaires, alors que les praticiens hospitaliers ont perdu 30% de pouvoir d’achat en 15 ans… (...)
http://www.reseauprosante.fr/
Un syndicalisme persévérant sur tous les fronts 27 avril 2016Réseau Pro Santé
Revue Confédération des Praticiens des Hôpitaux n°6 Juin 2016
ACTION PRATICIENS HOPITAL et ses deux intersyndicales constitutives, Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux se félicitent que leurs demandes incessantes depuis 18 mois de prise en compte des congés annuels non pris aient été entendues.
Publiée au Bulletin Officiel, une instruction du ministère de la Santé vient d’être adressée à toutes les directions d’ARS et d’hôpitaux. Elle les oblige à indemniser les praticiens sur la base d’un jour de CET, pour les jours de congés non pris lors d’une cessation définitive d’activité en raison d’arrêts maladie successifs ou d’une inaptitude physique. Leur transmission est réalisée aux ayants droits en cas de décès prématuré. (...)
http://www.reseauprosante.fr/
L’orthophoniste, acteur de santé pour tous les âges de la vie
XXVème congrès de la Fédération Nationale des Orthophonistes à Vichy
les 10, 11 et 12 juin 2010.
Praticiens hospitaliers le SYNGOF dénonce l’inertie du gouvernement et soutie...Réseau Pro Santé
Revue Les Cahiers du SYNGOF n°106 Septembre 2016
Les gynécologues obstétriciens exerçant à l’hôpital observent, comme l’ensemble des praticiens hospitaliers, une dégradation de leurs conditions d’exercice. Au sein d’Avenir Hospitalier, le SYNGOF secteur public s’est investi dans un travail de fond (pacte de confiance, mission attractivité…), mais force est de constater l’absence d’avancée concrète, le non respect de nombreuses promesses qui auraient du améliorer l’attractivité des carrières. Le constat a été fait maintes fois : poids toujours accru des charges et des décisions administratives, pénibilité très mal reconnue dans notre spécialité à forte sujétion, à risque médicolégal majeur. Beaucoup de gynécologues obstétriciens des hôpitaux vivent des situations de grande souffrance, de “burn out”. Ce manque d’attractivité conduit à la vacance de nombreux postes de gynécologues obstétriciens et au recours très critiqué et onéreux aux services d’intérimaires, alors que les praticiens hospitaliers ont perdu 30% de pouvoir d’achat en 15 ans… (...)
http://www.reseauprosante.fr/
Un syndicalisme persévérant sur tous les fronts 27 avril 2016Réseau Pro Santé
Revue Confédération des Praticiens des Hôpitaux n°6 Juin 2016
ACTION PRATICIENS HOPITAL et ses deux intersyndicales constitutives, Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux se félicitent que leurs demandes incessantes depuis 18 mois de prise en compte des congés annuels non pris aient été entendues.
Publiée au Bulletin Officiel, une instruction du ministère de la Santé vient d’être adressée à toutes les directions d’ARS et d’hôpitaux. Elle les oblige à indemniser les praticiens sur la base d’un jour de CET, pour les jours de congés non pris lors d’une cessation définitive d’activité en raison d’arrêts maladie successifs ou d’une inaptitude physique. Leur transmission est réalisée aux ayants droits en cas de décès prématuré. (...)
http://www.reseauprosante.fr/
L’orthophoniste, acteur de santé pour tous les âges de la vie
XXVème congrès de la Fédération Nationale des Orthophonistes à Vichy
les 10, 11 et 12 juin 2010.
1. h p://www.wk-vet.fr/actualites/actualites_imprimer.php?ac on=im...
Publié le 10/02/2011
Actualités professionnelles
L’Ordre publie les fiches déclaratives des administrateurs de DPE
A l’automne 2010, le Syndicat national des vétérinaires salariés d’entreprises (SNVSE) a attaqué cette disposition devant le
Conseil d’Etat, estimant qu’elle constitue « une entrave à l’exercice de la profession de vétérinaire et à la libre concurrence ».
La décision est attendue à l’automne 2011. La Commission européenne examine actuellement le décret et serait susceptible de
le critiquer.
Cette situation conduit donc certains élus ordinaux à jouer la carte de la prudence. Aussi Eric Sannier, président du CRO de
Normandie, a-t-il décidé de ne pas faire de “prosélytisme” : « Nous ne nous opposons pas à la mise en place des
administrateurs. Nous souhaitons simplement être prudents et ne pas mettre en demeure nos confrères de se déclarer tant
que l’incertitude juridique n’est pas levée. Cela dit, si certains praticiens souhaitent se désigner, nous les enregistrerons. »
Le CSO ne veut pas « précipiter les choses »
Cette circonspection dénote face à la volonté affichée du CSO d’avancer et de voir rapidement nommés les administrateurs.
Néanmoins, celui-ci semble finalement sur la même longueur d’onde. « Nous ne voulons pas précipiter les choses, assure
Jacques Guérin, son vice-président. Nous visons la fin de l’année 2011 pour voir une majorité d’administrateurs désignés.
D’ici là, nous sommes dans la pédagogie, il n’y a pas d’obligation, ni de mesure coercitive. Il existe en effet une incertitude
juridique relative. L’essence même de l’administrateur ne sera pas remise en cause ».
La décision du CRO de Normandie fait notamment suite à l’audition de Christian Lemaire par les conseillers régionaux fin
janvier 2010. Ce praticien de Haute-Normandie, qui a créé l’Association de défense des intérêts des vétérinaires dans
l’application de la directive “services”, a été entendu « à sa demande », précise Eric Sannier. « Je suis venu exposer ce que je
crois, indique Christian Lemaire. A savoir que le décret du 8 juillet 2010 n’est pas eurocompatible, s’agissant particulièrement
de l’administrateur de DPE. Je crois que de sérieux doutes subsistent et je redoute que ces dispositions n’aboutissent pas.»
Nicolas Fontenelle
Télécharger la fiche de déclaration du vétérinaire administrateur de DPE
Pour plus d’informations, voir La Semaine Vétérinaire n° 1437 du 11 février 2011 en page 14
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