Revue "What's Up Doc" n°25 - Mars Avril 2016
Certificat médical d'hospitalisation d'office
Je soussigné Dr WUD, certifie avoir examiné cejour :
M. Pascale Steichen, née le 29 octobre 1959, Président-directeur général des centres dentaires "Low-Cost" Detexia
Et avoir constaté les éléments suivants :
Expert comptable, il a créé l’association Dentexia dont le concept est de salarier les dentistes et de les concentrer sur les soins grâce à l’emploi en nombre d’assistants et à la rationalisation des actes.
En raison de la fermeture de plusieurs de ses centres pour non-respect des mesures d’hygiène et des procédures de centaines de patients qui s’estimaient lésés (soins réglés d’avance et non réalisés), la liquidation judiciaire de Dentexia a été prononcée le vendredi 4 mars 2016.
...
reseauprosante.fr
Internat de médecine 2011 des dérapages à ne pas renouveler !Réseau Pro Santé
La semaine dernière (début septembre), le SNJMG avait alerté sur les problèmes techniques rencontrés lors des choix de spécialités et de villes d’affectation pour les futurs internes de médecine de la promotion 2011. Rappelons que pour la première fois, cette procédure n’avait plus lieu à l’occasion d’un rassemblement national d’étudiants organisé en banlieue parisienne (« amphithéâtre de garnison ») mais via internet, sur un serveur sécurisé.
Le 18 mars 2011, le « Centre National de Gestion » (CNG) en charge des choix avait assuré aux étudiants que la procédure serait finalisée et testée pour juin.
Bien sûr, il était inconcevable d’attendre un fonctionnement parfait pour cette première mais les problèmes rencontrés dès le démarrage de la procédure étaient tels qu’ils imposaient des aménagements au scenario initialement prévu par le CNG.
Comme le proposaient l’ANEMF et le SNJMG, le CNG a révisé à la baisse le rythme de passage des étudiants tout en élargissant les horaires dechoix (début et fin de journée) et en rallongeant la procédure de 3 journées supplémentaires.
L’objectif révisé de valider les choix de 700 étudiants par jour (initialement le CNG prévoyait 600 par demi-journée, ndlr) a pu être tenu en dépassant 20h00 (nouvelle heure of#cielle de clôture) tous les soirs : jeudi 15 septembre, cette procédure a même dû se poursuivre jusqu’à 22h30 !
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Revue "What's Up Doc" n°25 - Mars Avril 2016
Certificat médical d'hospitalisation d'office
Je soussigné Dr WUD, certifie avoir examiné cejour :
M. Pascale Steichen, née le 29 octobre 1959, Président-directeur général des centres dentaires "Low-Cost" Detexia
Et avoir constaté les éléments suivants :
Expert comptable, il a créé l’association Dentexia dont le concept est de salarier les dentistes et de les concentrer sur les soins grâce à l’emploi en nombre d’assistants et à la rationalisation des actes.
En raison de la fermeture de plusieurs de ses centres pour non-respect des mesures d’hygiène et des procédures de centaines de patients qui s’estimaient lésés (soins réglés d’avance et non réalisés), la liquidation judiciaire de Dentexia a été prononcée le vendredi 4 mars 2016.
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Internat de médecine 2011 des dérapages à ne pas renouveler !Réseau Pro Santé
La semaine dernière (début septembre), le SNJMG avait alerté sur les problèmes techniques rencontrés lors des choix de spécialités et de villes d’affectation pour les futurs internes de médecine de la promotion 2011. Rappelons que pour la première fois, cette procédure n’avait plus lieu à l’occasion d’un rassemblement national d’étudiants organisé en banlieue parisienne (« amphithéâtre de garnison ») mais via internet, sur un serveur sécurisé.
Le 18 mars 2011, le « Centre National de Gestion » (CNG) en charge des choix avait assuré aux étudiants que la procédure serait finalisée et testée pour juin.
Bien sûr, il était inconcevable d’attendre un fonctionnement parfait pour cette première mais les problèmes rencontrés dès le démarrage de la procédure étaient tels qu’ils imposaient des aménagements au scenario initialement prévu par le CNG.
Comme le proposaient l’ANEMF et le SNJMG, le CNG a révisé à la baisse le rythme de passage des étudiants tout en élargissant les horaires dechoix (début et fin de journée) et en rallongeant la procédure de 3 journées supplémentaires.
L’objectif révisé de valider les choix de 700 étudiants par jour (initialement le CNG prévoyait 600 par demi-journée, ndlr) a pu être tenu en dépassant 20h00 (nouvelle heure of#cielle de clôture) tous les soirs : jeudi 15 septembre, cette procédure a même dû se poursuivre jusqu’à 22h30 !
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Revue "PHARe" n° 70 Décembre 2014
LE DRAME DE CHÂTEAUROUX
Plus de six mois après le suicide de notre collègue dans sa chambre de garde, il semble qu'aucune amélioration des conditions de travail ne soit effective pour les praticiens hospitaliers anesthésistes-réanimateurs de l'hôpital de Châteauroux. S'il existe des difficultés de recrutement dans la spécialité, comme dans la plupart des hôpitaux français, le sous-effectif chronique doit être intégré et la gouvernance doit nécessairement en tenir compte pour l'organisation du travail et de l'activité. Les pressions diverses qui s’exercent sur certains responsables dans les hôpitaux ou les tutelles ne doivent pas conduire à une dégradation des conditions de travail et à l'absence de respect des différentes réglementations en vigueur. En cas d'accident chacun sera responsable de ses actes ainsi que des entorses réglementaires ou statutaires, ce dont sauront bien se servir les juges et les patients victimes. Nous espérons que la mission IGAS rendra rapidement son rapport afin que des solutions pérennes soient rapidement trouvées.
LA MATERNITÉ D’ORTHEZ
Ce drame humain et médical doit rapidement amener les pouvoirs publics à s'interroger sur la nécessité du maintien de multiples plateaux techniques dans le contexte actuel de crise démographique médicale hospitalière. La protection des salariés médecins et la sécurité des patients doivent être les principales préoccupations des autorités en charge de l'organisation des soins. Nous demandons un suivi plus régulier en médecine du travail pour les praticiens hospitaliers et un renforcement de la médecine du travail hospitalière dans les hôpitaux français.
TEMPS DE TRAVAIL
Une jurisprudence récente du Conseil d'État confirme ce que le SNPHAR-E affirme depuis longtemps à savoir que le décompte du temps de travail en demijournées n’exonère pas les directions hospitalières du décompte du temps de travail additionnel réalisé audelà de la 48e heure d'activité. Ce point avait d'ailleurs fait débat lors de la rédaction de l'arrêté du 8 novembre dernier.
La jurisprudence du Conseil d'État ajoute que tout moyen prouvant que du temps de travail additionnel a été réalisé peut être utilisé par les praticiens hospitaliers afin de faire valoir leurs droits. Nous demandons donc aux praticiens d'établir leurs relevés individuels d’activités en y mentionnant le décompte en demi-journées mais aussi en heures et en calculant le temps additionnel réalisé au-delà de la 48e heure, cela quel que soit le nombre de demi-journées effectuées. Nous rappelons que la réalisation de temps additionnel doit faire l'objet d'un contrat entre la direction et le praticien hospitalier, que ce contrat doit préciser la quantité de temps additionnel que le praticien est susceptible d'effectuer sur la base du volontariat, le cas échéant sa récupération ou sa rémunération.
reseauprosante.fr
Un syndicalisme persévérant sur tous les fronts 27 avril 2016Réseau Pro Santé
Revue Confédération des Praticiens des Hôpitaux n°6 Juin 2016
ACTION PRATICIENS HOPITAL et ses deux intersyndicales constitutives, Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux se félicitent que leurs demandes incessantes depuis 18 mois de prise en compte des congés annuels non pris aient été entendues.
Publiée au Bulletin Officiel, une instruction du ministère de la Santé vient d’être adressée à toutes les directions d’ARS et d’hôpitaux. Elle les oblige à indemniser les praticiens sur la base d’un jour de CET, pour les jours de congés non pris lors d’une cessation définitive d’activité en raison d’arrêts maladie successifs ou d’une inaptitude physique. Leur transmission est réalisée aux ayants droits en cas de décès prématuré. (...)
http://www.reseauprosante.fr/
La Loi « Hôpital Patients Santé Territoires » s’attelle à clarifier la gouvernance des établissements publics de santé. Ce qui est loin d'être passé inaperçu et a créé beaucoup de remous : en cause l'important renforcement des pouvoirs du directeur d'établissement.
Dans ce nouveau schéma de pilotage, la Commission Médicale d'Etablissement (CME) garde son nom mais son pouvoir apparaît aujourd'hui affaibli (décret n° 2010-439 du 30 avril 2010)… Alors qu'elle préparait le projet médical de l'établissement, elle est maintenant tenue à donner son avis sur ce projet désormais élaboré par le président de la CME et le directeur de l'établissement. La nouvelle CME contribue à la politique d’amélioration contenue de la qualité et de la sécurité des soins (infections associées aux soins, événements indésirables, vigilances, développement professionnel contenu) et à la politique d’accueil des usagers (éthique, parcours et permanence des soins, soins palliatifs). En rapport à ces thématiques, la CME propose un programme d'actions et d'indicateurs de suivi. Enfin, elle est en droit d'être informée sur le budget, sur les contrats de pôles, etc. Les sous-commissions de l'ancienne CME telle la commission du médicament et des dispositifs médicaux ne sont plus obligatoires.
Comme le mentionne Jean-Paul guillot dans son interview, à la suite du pacte de confiance, qui s’est déroulé à la fin de l'année 2012, les pouvoirs publics ont pris conscience de la nécessité de renforcer le dialogue social avec les personnels médicaux hospitaliers. Pour cette raison, la ministre des affaires sociales et de la santé a décidé de consolider et de renforcer les missions des commissions régionales paritaires.
Ces instances existaient depuis de nombreuses années mais n'avaient jamais été réellement activées dans les différentes agences régionales de santé. À notre connaissance une seule région, la région Paysde- Loire, avait une instance de ce type réellement fonctionnelle.
Après plusieurs mois de discussions avec la DGOS, les intersyndicales de praticiens hospitaliers ont obtenu la publication d'un décret, d'un arrêté et d'une instruction qui ouvrent de nouvelles perspectives aux Commissions régionales paritaires (CRP).
reseauprosante.fr
Revue Confédération des Praticiens des Hôpitaux n°6 Juin 2016
Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux, réunis au sein d’Action Praticiens Hôpital (APH), se félicitent de la tenue d’un cycle de réunions concernant la représentation de l’ensemble des personnels médicaux hospitaliers de tous statuts via la création d’un Conseil supérieur des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques hospitaliers. (...)
La nature a horreur du vide Vacances de postes de Praticiens Hospitaliers d’A...Réseau Pro Santé
Revue SNPHARE 75, juin - juillet 2016
Le SNPHAR-E s’est trouvé dans l’obligation de déposer un préavis de grève à l’APH HP pour obtenir la reprise d’un dialogue social afin de réamorcer des propositions sur le manque d’attractivité des postes de PHAR.
La présentation du rapport Hannoun lors d’une CME (« La Chirurgie dans les Hôpitaux de l’AP-HP : Quelles évolutions s’imposent ? Pour quelles structures ? ») a mis en évidence la dégradation des conditions de travail pour les PHAR :
- intensification du travail journalier,
- dépassements très fréquents et importants des horaires de fin de programme opératoire,
- imposition d’une polyvalence forcenée pour boucher les trous de planning,
- forte contrainte de la permanence des soins,
Le tout sans la perspective financière pratiquée par le secteur libéral, ou la perspective organisationnelle proposée par les ESPIC et des hôpitaux généraux franciliens.
Les mesures d’attractivité proposées en 2012 par les PHAR élus à la CME de l’AP-HP (PHAR, 62, 2octobre 2012 : http://www.snphar.com/data/A_la_une/phar62/9-dossier4phar-62.pdf) n’ont jamais été retenues. En 2014, la cellule de la CME centrale sur « l ‘attractivité en Anesthésie-Réanimation » avait retenu 3 mesures. Une seule mesure fut partiellement appliquée : la prise de fonction de PH Contractuel pour les anciens CCA au niveau d’un 4° échelon plus 10 %.
La course à la productivité et à l’efficience a considérablement dégradé les conditions de travail des PHAR. De nombreux collègues ont préféré rejoindre des établissements proposant une meilleure organisation de travail. Certains de nos séniors ont avancé l’âge de leur retraite, pour aller faire de l’intérim dans la région ou dans certains établissements de l’APHP. (...)
http://www.reseauprosante.fr/
ODPC Psy - AEFCP :
Organisme de DPC créé par les psychiatres du SPH et de la SIP
Permet de proposer des DPC adaptés aux psychiatres de tous exercices, sensibles à l’esprit d’ouverture de leur pratique.
SPH :
Syndicat des Psychiatres des Hôpitaux
Syndicat des psychiatres publics créé en 1945. Ses fondateurs ont oeuvré à la création du secteur et ses propositions veillent depuis à la modernisation du dispositif de soin, autant dans l’organisation de la psychiatrie que dans l’évolution des droits des patients.
SIP :
Société de l’Information Psychiatrique
Association scientifique des psychiatres des hôpitaux organisant les journées scientifiques nationales depuis 32 ans et initiant de nombreux travaux scientifiques.
IP :
Revue l’Information Psychiatrique
Créée par le SPH, l’IP publie mensuellement les travaux scientifiques concernant la psychiatrie.
CPH :
Confédération des Praticiens Hospitaliers
Intersyndicale qui rassemble des syndicats dont le SPH.
reseauprosante.fr
[Les Dossiers eJust - Une justice qui craque] - "Avocats, magistrats et jusqu'au garde des sceaux, tous s'accordent sur le constat que la justice française est au bord de l'implosion. Les conséquences pour les justiciables, c'est une justice moins efficace et de moins bonne qualité, génératrice de coûts supplémentaires pour les entreprises."
Lettre de liaison J-0 _ repondre aux exigences sans peser sur le temps medicalNuance Healthcare EMEA
Tous les professionnels de santé s’accordent sur le fait que la lettre de liaison permet de limiter le risque iatrogénique, de réduire le nombre de réhospitalisations, ainsi que les risques de morbi-mortalité. Cependant, selon l’indicateur IPAQSS DOC (Document de sortie), le taux de séjours pour lesquels le document de sortie est produit le jour de la sortie du patient n’est que de 35%*. Quant à l’indicateur « Qualité de la lettre de liaison à la sortie », 35%* des établissements seulement sont conformes. Alors, quelles organisations et quels outils numériques les établissements ontils intérêt à mettre en place pour progresser et atteindre les objectifs qualité et conformité ? Dans cet eBook, vous trouverez un décryptage de la loi, des conseils et des retours d’expérience d’établissements pour vous aider à répondre à ces défis.
http://engage.nuance.fr/lettre-de-liaison-J-0
C'est lors du 61eme congrès National des Pharmaciens de France à Deauville, le 12 octobre 2008, que le coup d'envoi de l'ADIPh pour les pharmaciens d'officine a été donné.
Revue SNPHARE 74, mars 2016
L'acronyme GHt signifie groupement hospitalier de territoire. cette nouvelle entité qui risque de bouleverser le paysage hospitalier actuel a été créée par la loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016.
L'article qui traite des GHT dans la Loi de santé est l'article 107. C'est un article d'environ huit pages qui a énormément évolué durant le processus législatif. Initialement lors du projet de loi, les GHT étaient décrits à l'article 27 et celui-ci ne comptait que deux pages et demi ! C'est dire l'importance du travail parlementaire qui a été fait sur cet article et qui révèle finalement que les groupements hospitaliers de territoire sont un sujet majeur au sein de cette nouvelle Loi. Les GHT sont donc naturellement devenus le dossier « chaud » de l'année pour toutes les organisations syndicales médicales hospitalières. Les GHT ont pour vocation de remplacer la plupart des dispositifs de coopération entre les établissements publics de santé qui existent actuellement. Ils succèdent donc aux GCS (groupement de coopération sanitaire) et autres communautés hospitalières de territoire.
http://www.reseauprosante.fr/
Communiqués de presse du printemps mars, avril 2015Réseau Pro Santé
Revue " Le Bulletin des Jeunes Médecins Généraliste n°12" juin 2015
L’incompréhension serait-elle donc totale entre les politiques français et les médecins généralistes ?
Dans un contexte extrêmement tendu où notre profession a conscience de lutter pour sa survie, un groupe de députés UDI et UMP met de l’huile sur le feu en déposant une proposition de loi qui promeut la coercition « afin de forcer les médecins à mieux s’implanter sur l’ensemble du territoire ».
Le Syndicat National des Jeunes Médecins Généralistes (SNJMG) a analysé la teneur de ce texte, qui se révèle bourré d’erreurs, de préjugés et de fausses « bonnes idées ».
La principale proposition est la mise en place d’un numerus clausus à l’installation des médecins généralistes, avec autorisation de l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour la création, le transfert, le regroupement des cabinets, leur distance respective… Outre que cette mesure est inadéquate, car fondée sur le préjugé inexact qu’il y aurait encore des zones « surdotées » en médecins généralistes, elle se révélerait tragiquement contre-productive car elle achèverait de détourner les étudiants de la médecine générale, seule spécialité visée, et plus précisément de l’exercice ambulatoire conventionné, ceci au profit du salariat et du secteur hospitalier, lequel n’a pas la même mission.
...
reseauprosante.fr
1er septembre 2012 - Lettre d’information du SNJMG
Bonjour,
La SNJMG souhaite une bonne rentrée à tous les Jeunes Médecins Généralistes : internes, remplaçants et jeunes installés/salariés en Médecine Générale.
Le SNJMG a également le plaisir de leur annoncer la tenue des premières Assises Nationales des Jeunes Médecins Généralistes le samedi 13 octobre 2012, à la Cité des Sciences de la Villette (Paris). Toutes les informations sur l’événement se trouvent sur le site : www.anajmg.fr
3 septembre 2012 - Démographie médicale : au delà du débat stérile entre incitation et coercition
Fin Mai 2012, le Conseil National de l’Ordre des Médecins avait surpris en changeant de position sur la démographie médicale, sans explication.
10 septembre 2012 - Internes de médecine : des conditions d’exercice toujours difficiles
Le Syndicat National des Jeunes Médecins Généralistes (SNJMG), syndicat d’internes, de remplaçants et de jeunes installés ou salariés en Médecine Générale, a pris connaissance des résultats d’une étude menée par l’Inter Syndicat National des Internes des Hôpitaux (ISNIH) et publiés ce jour par Le Parisien.
11 septembre 2012 - Les internes de médecine demandent des améliorations concrètes de leurs conditions de travail
Le Syndicat National des Jeunes Médecins Généralistes (SNJMG), syndicat indépendant d’internes, de remplaçants et de jeunes installés ou salariés en Médecine Générale, apprécie l’envoi ce jour par Marisol Touraine d’une circulaire sur l’application stricte du repos de sécurité pour les internes.
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Revue "PHARe" n° 70 Décembre 2014
LE DRAME DE CHÂTEAUROUX
Plus de six mois après le suicide de notre collègue dans sa chambre de garde, il semble qu'aucune amélioration des conditions de travail ne soit effective pour les praticiens hospitaliers anesthésistes-réanimateurs de l'hôpital de Châteauroux. S'il existe des difficultés de recrutement dans la spécialité, comme dans la plupart des hôpitaux français, le sous-effectif chronique doit être intégré et la gouvernance doit nécessairement en tenir compte pour l'organisation du travail et de l'activité. Les pressions diverses qui s’exercent sur certains responsables dans les hôpitaux ou les tutelles ne doivent pas conduire à une dégradation des conditions de travail et à l'absence de respect des différentes réglementations en vigueur. En cas d'accident chacun sera responsable de ses actes ainsi que des entorses réglementaires ou statutaires, ce dont sauront bien se servir les juges et les patients victimes. Nous espérons que la mission IGAS rendra rapidement son rapport afin que des solutions pérennes soient rapidement trouvées.
LA MATERNITÉ D’ORTHEZ
Ce drame humain et médical doit rapidement amener les pouvoirs publics à s'interroger sur la nécessité du maintien de multiples plateaux techniques dans le contexte actuel de crise démographique médicale hospitalière. La protection des salariés médecins et la sécurité des patients doivent être les principales préoccupations des autorités en charge de l'organisation des soins. Nous demandons un suivi plus régulier en médecine du travail pour les praticiens hospitaliers et un renforcement de la médecine du travail hospitalière dans les hôpitaux français.
TEMPS DE TRAVAIL
Une jurisprudence récente du Conseil d'État confirme ce que le SNPHAR-E affirme depuis longtemps à savoir que le décompte du temps de travail en demijournées n’exonère pas les directions hospitalières du décompte du temps de travail additionnel réalisé audelà de la 48e heure d'activité. Ce point avait d'ailleurs fait débat lors de la rédaction de l'arrêté du 8 novembre dernier.
La jurisprudence du Conseil d'État ajoute que tout moyen prouvant que du temps de travail additionnel a été réalisé peut être utilisé par les praticiens hospitaliers afin de faire valoir leurs droits. Nous demandons donc aux praticiens d'établir leurs relevés individuels d’activités en y mentionnant le décompte en demi-journées mais aussi en heures et en calculant le temps additionnel réalisé au-delà de la 48e heure, cela quel que soit le nombre de demi-journées effectuées. Nous rappelons que la réalisation de temps additionnel doit faire l'objet d'un contrat entre la direction et le praticien hospitalier, que ce contrat doit préciser la quantité de temps additionnel que le praticien est susceptible d'effectuer sur la base du volontariat, le cas échéant sa récupération ou sa rémunération.
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Un syndicalisme persévérant sur tous les fronts 27 avril 2016Réseau Pro Santé
Revue Confédération des Praticiens des Hôpitaux n°6 Juin 2016
ACTION PRATICIENS HOPITAL et ses deux intersyndicales constitutives, Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux se félicitent que leurs demandes incessantes depuis 18 mois de prise en compte des congés annuels non pris aient été entendues.
Publiée au Bulletin Officiel, une instruction du ministère de la Santé vient d’être adressée à toutes les directions d’ARS et d’hôpitaux. Elle les oblige à indemniser les praticiens sur la base d’un jour de CET, pour les jours de congés non pris lors d’une cessation définitive d’activité en raison d’arrêts maladie successifs ou d’une inaptitude physique. Leur transmission est réalisée aux ayants droits en cas de décès prématuré. (...)
http://www.reseauprosante.fr/
La Loi « Hôpital Patients Santé Territoires » s’attelle à clarifier la gouvernance des établissements publics de santé. Ce qui est loin d'être passé inaperçu et a créé beaucoup de remous : en cause l'important renforcement des pouvoirs du directeur d'établissement.
Dans ce nouveau schéma de pilotage, la Commission Médicale d'Etablissement (CME) garde son nom mais son pouvoir apparaît aujourd'hui affaibli (décret n° 2010-439 du 30 avril 2010)… Alors qu'elle préparait le projet médical de l'établissement, elle est maintenant tenue à donner son avis sur ce projet désormais élaboré par le président de la CME et le directeur de l'établissement. La nouvelle CME contribue à la politique d’amélioration contenue de la qualité et de la sécurité des soins (infections associées aux soins, événements indésirables, vigilances, développement professionnel contenu) et à la politique d’accueil des usagers (éthique, parcours et permanence des soins, soins palliatifs). En rapport à ces thématiques, la CME propose un programme d'actions et d'indicateurs de suivi. Enfin, elle est en droit d'être informée sur le budget, sur les contrats de pôles, etc. Les sous-commissions de l'ancienne CME telle la commission du médicament et des dispositifs médicaux ne sont plus obligatoires.
Comme le mentionne Jean-Paul guillot dans son interview, à la suite du pacte de confiance, qui s’est déroulé à la fin de l'année 2012, les pouvoirs publics ont pris conscience de la nécessité de renforcer le dialogue social avec les personnels médicaux hospitaliers. Pour cette raison, la ministre des affaires sociales et de la santé a décidé de consolider et de renforcer les missions des commissions régionales paritaires.
Ces instances existaient depuis de nombreuses années mais n'avaient jamais été réellement activées dans les différentes agences régionales de santé. À notre connaissance une seule région, la région Paysde- Loire, avait une instance de ce type réellement fonctionnelle.
Après plusieurs mois de discussions avec la DGOS, les intersyndicales de praticiens hospitaliers ont obtenu la publication d'un décret, d'un arrêté et d'une instruction qui ouvrent de nouvelles perspectives aux Commissions régionales paritaires (CRP).
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Revue Confédération des Praticiens des Hôpitaux n°6 Juin 2016
Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux, réunis au sein d’Action Praticiens Hôpital (APH), se félicitent de la tenue d’un cycle de réunions concernant la représentation de l’ensemble des personnels médicaux hospitaliers de tous statuts via la création d’un Conseil supérieur des personnels médicaux, pharmaceutiques et odontologiques hospitaliers. (...)
La nature a horreur du vide Vacances de postes de Praticiens Hospitaliers d’A...Réseau Pro Santé
Revue SNPHARE 75, juin - juillet 2016
Le SNPHAR-E s’est trouvé dans l’obligation de déposer un préavis de grève à l’APH HP pour obtenir la reprise d’un dialogue social afin de réamorcer des propositions sur le manque d’attractivité des postes de PHAR.
La présentation du rapport Hannoun lors d’une CME (« La Chirurgie dans les Hôpitaux de l’AP-HP : Quelles évolutions s’imposent ? Pour quelles structures ? ») a mis en évidence la dégradation des conditions de travail pour les PHAR :
- intensification du travail journalier,
- dépassements très fréquents et importants des horaires de fin de programme opératoire,
- imposition d’une polyvalence forcenée pour boucher les trous de planning,
- forte contrainte de la permanence des soins,
Le tout sans la perspective financière pratiquée par le secteur libéral, ou la perspective organisationnelle proposée par les ESPIC et des hôpitaux généraux franciliens.
Les mesures d’attractivité proposées en 2012 par les PHAR élus à la CME de l’AP-HP (PHAR, 62, 2octobre 2012 : http://www.snphar.com/data/A_la_une/phar62/9-dossier4phar-62.pdf) n’ont jamais été retenues. En 2014, la cellule de la CME centrale sur « l ‘attractivité en Anesthésie-Réanimation » avait retenu 3 mesures. Une seule mesure fut partiellement appliquée : la prise de fonction de PH Contractuel pour les anciens CCA au niveau d’un 4° échelon plus 10 %.
La course à la productivité et à l’efficience a considérablement dégradé les conditions de travail des PHAR. De nombreux collègues ont préféré rejoindre des établissements proposant une meilleure organisation de travail. Certains de nos séniors ont avancé l’âge de leur retraite, pour aller faire de l’intérim dans la région ou dans certains établissements de l’APHP. (...)
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ODPC Psy - AEFCP :
Organisme de DPC créé par les psychiatres du SPH et de la SIP
Permet de proposer des DPC adaptés aux psychiatres de tous exercices, sensibles à l’esprit d’ouverture de leur pratique.
SPH :
Syndicat des Psychiatres des Hôpitaux
Syndicat des psychiatres publics créé en 1945. Ses fondateurs ont oeuvré à la création du secteur et ses propositions veillent depuis à la modernisation du dispositif de soin, autant dans l’organisation de la psychiatrie que dans l’évolution des droits des patients.
SIP :
Société de l’Information Psychiatrique
Association scientifique des psychiatres des hôpitaux organisant les journées scientifiques nationales depuis 32 ans et initiant de nombreux travaux scientifiques.
IP :
Revue l’Information Psychiatrique
Créée par le SPH, l’IP publie mensuellement les travaux scientifiques concernant la psychiatrie.
CPH :
Confédération des Praticiens Hospitaliers
Intersyndicale qui rassemble des syndicats dont le SPH.
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[Les Dossiers eJust - Une justice qui craque] - "Avocats, magistrats et jusqu'au garde des sceaux, tous s'accordent sur le constat que la justice française est au bord de l'implosion. Les conséquences pour les justiciables, c'est une justice moins efficace et de moins bonne qualité, génératrice de coûts supplémentaires pour les entreprises."
Lettre de liaison J-0 _ repondre aux exigences sans peser sur le temps medicalNuance Healthcare EMEA
Tous les professionnels de santé s’accordent sur le fait que la lettre de liaison permet de limiter le risque iatrogénique, de réduire le nombre de réhospitalisations, ainsi que les risques de morbi-mortalité. Cependant, selon l’indicateur IPAQSS DOC (Document de sortie), le taux de séjours pour lesquels le document de sortie est produit le jour de la sortie du patient n’est que de 35%*. Quant à l’indicateur « Qualité de la lettre de liaison à la sortie », 35%* des établissements seulement sont conformes. Alors, quelles organisations et quels outils numériques les établissements ontils intérêt à mettre en place pour progresser et atteindre les objectifs qualité et conformité ? Dans cet eBook, vous trouverez un décryptage de la loi, des conseils et des retours d’expérience d’établissements pour vous aider à répondre à ces défis.
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C'est lors du 61eme congrès National des Pharmaciens de France à Deauville, le 12 octobre 2008, que le coup d'envoi de l'ADIPh pour les pharmaciens d'officine a été donné.
Revue SNPHARE 74, mars 2016
L'acronyme GHt signifie groupement hospitalier de territoire. cette nouvelle entité qui risque de bouleverser le paysage hospitalier actuel a été créée par la loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016.
L'article qui traite des GHT dans la Loi de santé est l'article 107. C'est un article d'environ huit pages qui a énormément évolué durant le processus législatif. Initialement lors du projet de loi, les GHT étaient décrits à l'article 27 et celui-ci ne comptait que deux pages et demi ! C'est dire l'importance du travail parlementaire qui a été fait sur cet article et qui révèle finalement que les groupements hospitaliers de territoire sont un sujet majeur au sein de cette nouvelle Loi. Les GHT sont donc naturellement devenus le dossier « chaud » de l'année pour toutes les organisations syndicales médicales hospitalières. Les GHT ont pour vocation de remplacer la plupart des dispositifs de coopération entre les établissements publics de santé qui existent actuellement. Ils succèdent donc aux GCS (groupement de coopération sanitaire) et autres communautés hospitalières de territoire.
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Communiqués de presse du printemps mars, avril 2015Réseau Pro Santé
Revue " Le Bulletin des Jeunes Médecins Généraliste n°12" juin 2015
L’incompréhension serait-elle donc totale entre les politiques français et les médecins généralistes ?
Dans un contexte extrêmement tendu où notre profession a conscience de lutter pour sa survie, un groupe de députés UDI et UMP met de l’huile sur le feu en déposant une proposition de loi qui promeut la coercition « afin de forcer les médecins à mieux s’implanter sur l’ensemble du territoire ».
Le Syndicat National des Jeunes Médecins Généralistes (SNJMG) a analysé la teneur de ce texte, qui se révèle bourré d’erreurs, de préjugés et de fausses « bonnes idées ».
La principale proposition est la mise en place d’un numerus clausus à l’installation des médecins généralistes, avec autorisation de l’Agence Régionale de Santé (ARS) pour la création, le transfert, le regroupement des cabinets, leur distance respective… Outre que cette mesure est inadéquate, car fondée sur le préjugé inexact qu’il y aurait encore des zones « surdotées » en médecins généralistes, elle se révélerait tragiquement contre-productive car elle achèverait de détourner les étudiants de la médecine générale, seule spécialité visée, et plus précisément de l’exercice ambulatoire conventionné, ceci au profit du salariat et du secteur hospitalier, lequel n’a pas la même mission.
...
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1er septembre 2012 - Lettre d’information du SNJMG
Bonjour,
La SNJMG souhaite une bonne rentrée à tous les Jeunes Médecins Généralistes : internes, remplaçants et jeunes installés/salariés en Médecine Générale.
Le SNJMG a également le plaisir de leur annoncer la tenue des premières Assises Nationales des Jeunes Médecins Généralistes le samedi 13 octobre 2012, à la Cité des Sciences de la Villette (Paris). Toutes les informations sur l’événement se trouvent sur le site : www.anajmg.fr
3 septembre 2012 - Démographie médicale : au delà du débat stérile entre incitation et coercition
Fin Mai 2012, le Conseil National de l’Ordre des Médecins avait surpris en changeant de position sur la démographie médicale, sans explication.
10 septembre 2012 - Internes de médecine : des conditions d’exercice toujours difficiles
Le Syndicat National des Jeunes Médecins Généralistes (SNJMG), syndicat d’internes, de remplaçants et de jeunes installés ou salariés en Médecine Générale, a pris connaissance des résultats d’une étude menée par l’Inter Syndicat National des Internes des Hôpitaux (ISNIH) et publiés ce jour par Le Parisien.
11 septembre 2012 - Les internes de médecine demandent des améliorations concrètes de leurs conditions de travail
Le Syndicat National des Jeunes Médecins Généralistes (SNJMG), syndicat indépendant d’internes, de remplaçants et de jeunes installés ou salariés en Médecine Générale, apprécie l’envoi ce jour par Marisol Touraine d’une circulaire sur l’application stricte du repos de sécurité pour les internes.
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Négociations, décotations, dévalorisations : résumé de la contestation radiologique à l’Avenant 8
Négociations conventionnelles
Entre les syndicats de médecins libéraux, l’assurance maladie et l’UNOCAM, à la demande de Marisol Touraine.
But : encadrer les dépassements d’honoraires (= secteur 2) et garantir l’accès aux soins pour les plus modestes.
Conséquences : signature par une courte majorité des syndicats (CSMF, MG France et SML) de l’Avenant 8, qui propose :
- Limitation non opposable des DP à 150 % (soit 70€ pour une consultation de spécialiste) .
- Création d’un contrat d’accès aux soins pour les praticiens actuellement en secteur 2, avec en échange d’une limitation des DP d’abord à 150 % puis à 100 % et d’une prise en charge au tarif opposable (secteur 1) d’au minimum 30 % de la patientèle, des revalorisations tarifaires et des réductions sur les cotisations sociales.
- Promesses non chiffrées et non datées de revalorisations des actes au tarif opposable (notamment pour le médecin traitant).
- En annexe, mise à jour de la CCAM technique : « les partenaires conventionnels conviennent d’ajuster de façon progressive les honoraires de certains actes compte tenu de l’évolution et des coûts » « ils décident de mettre en oeuvre des mesures tarifaires concernant l’imagerie réalisée par les radiologues, les médecins nucléaires et les autres spécialités pratiquant ces actes ».
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Retour sur le congrès les rencontres de l'isnih.Réseau Pro Santé
La 2ème édition du Congrès de l’Inter-Syndicat National des Internes des Hôpitaux s’est déroulé le 21 octobre 2011 au Palais Brongniart – Palais de la Bourse, il a rassemblé nombre d’entre vous, des quatre coins de la France, son thème en un mot : l’installation
Pouvoir échanger et débattre sur son avenir, voici tout le challenge que les Rencontres de l’ISNIH 2011 ont su relever : objectif ambitieux, établir une relation privilégiée entre les médecins de demain et les acteurs du système de santé d’aujourd’hui.
Julien, interne du nord de la France, préalablement inscrit sur le site internet du congrès, se rendait ainsi au Palais Brongniart. Toute la journée était gratuite, congrès, repas, soirée et logement. Après un passage à l’accueil, où il recevait son badge et le programme, il déambulait dans le village à la rencontre de médecins et représentants de groupe privé, public, le Conseil Général du département du Nord était là aussi tout comme des groupe de mutuelles...
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Campagne de vaccination contre la grippe : Discrimination des professionnels ...Réseau Pro Santé
Revue "Jeune MG" SNJMG n°16 - Décembre 2016
Campagne de vaccination contre la grippe : Discrimination des professionnels de santé remplaçants - Jeudi 6 octobre 2016
La campagne de vaccination 2016-2017 contre la grippe a été lancée le 7 octobre 2016.
Comme chaque année, l'Assurance Maladie (CNAMTS + MSA + RSI) a adressé en septembre aux professionnels de santé libéraux en contact avec des sujets à risques sévères et des personnes infectées un courrier d’invitation à la vaccination anti-grippale auquel est joint un bon de prise en charge du vaccin.
À nouveau, le Syndicat National des Jeunes Médecins Généralistes (SNJMG) constate l'oubli par l'Assurance Maladie des professionnels de santé remplaçants. (...)
Les jeunes et futurs médecins de France, unis contre un amendement destructeur - Jeudi 27 octobre 2016
Les syndicats représentatifs des futurs et jeunes médecins entendent s'opposer fermement à l'amendement 154 du projet de loi de financement de la sécurité sociale 2017, PLFSS. En conséquence, l'ISNI, l'ISNCCA, l'ISNAR-IMG et le SNJMG déposeront jeudi 27 octobre un préavis de grève nationale totale et illimitée.
Les syndicats et associations représentatifs des étudiants en médecine, internes de toutes les spécialités, des chefs de clinique ambulatoires et hospitaliers, des remplaçants et des jeunes installés de France, ont été reçus avant-hier à l'Assemblée Nationale par Madame Lemorton, Présidente de la Commission des Affaires sociales, Madame Delaunay, Rapporteure du tome 2 du PLFSS et Madame Le Houérou, porteur de l'amendement qui prévoit un conventionnement sélectif. (...)
Dossier spécial retour sur les grèves de 2012 pour mieux comprendre.Réseau Pro Santé
La grève des médecins libéraux concernant les dépassements d’honoraires (novembre 2012)
Octobre 2012, à l’occasion des négociations conventionnelles sur le secteur 2, un mouvement voit le jour sur Internet en reprenant le principe des «entrepreneurs pigeons».
Ce mouvement aboutira à la création d’une association hors syndicats médicaux traditionnels et à un mouvement de grève des soins concomitant à la grève des internes (à compter du 12 novembre 2012).
La grève des internes (octobre et novembre 2012)
Historique des grèves d’internes. Les mouvements de grèves d’internes ne sont pas si courants qu’on pourrait le croire. Petit récapitulatif.
La grève des gardes des médecins généralistes (Fin 2012)
Cette grève est issue des débats sur les conditions d’exercice des médecins généralistes à l’occasion de la concomitance des discussions conventionnelles et des mouvements de grève des internes.
Pacte Territoire Santé de Marisol Touraine
Les 10 principales mesures proposées par le SNJMG pour la démographie médicale.
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L’affaire éclate le 16 novembre 2010 quand l’Agence française de sécurité sanitaire des produits de santé (Afssaps) confirme les premières estimations d’une enquête de la CNAM (Caisse Nationale d’Assurance Maladie) : le médicament distribué par les laboratoires Servier entre 1976 et 2009 aurait fait plus de 500 morts (fourchette basse de l’estimation) et donné lieu à 3500 hospitalisations pour des lésions des valves cardiaques.
Il ressort des deux rapports de l’IGAS (inspecteurs Aquilino MORELLE, Anne-Carole BENSADON et Etienne MARIE) et des missions parlementaires de 2011 que :
> le benfluorex est (et a toujours été) un coupe-faim amphétaminique, exposant aux dangers de la norfenfluramine comme y exposent la fenfluramine (ex-Ponderal°) et la dexfenfluramine (ex-Isomeride°) ;
> camouflant sa véritable nature, le laboratoire Servier a réussi à le faire passer auprès des autorités sanitaires, un temps pour un hypolipémiant et un autre temps pour un hypoglycémiant (alors qu’il n’a jamais fait la preuve de son efficacité dans l’une ou dans l’autre de ces indications), obtenant ainsi son remboursement à taux plein par la collectivité ;
> jusqu’à son retrait du marché en 2009, l’Agence du médicament (bureaucratie sanitaire où les conflits d’intérêts sont presque omniprésents à l’époque) a fait preuve d’une inexplicable tolérance vis-à-vis du Mediator, donnant le bénéfice du doute non aux patients et à la santé publique mais au laboratoire pharmaceutique, et restant indifférent (voire méprisant) devant les signaux envoyés par différents lanceurs d’alerte depuis 1977 ;
> et pendant tout ce temps, les ministres chargés de la sécurité sociale et de la Santé (de droite comme de gauche) ont géré avec lenteur les déremboursements de médicaments à service médical rendu insuffisant, aboutissant dans le cas du Mediator à des résultats inverses de ceux recherchés.
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Revue "Jeune MG" SNJMG n°15 - Août 2016
Assurance Maladie et complémentaires santé incapables de proposer un tiers payant efficient ! (18 février 2016) L'Assurance maladie et les complémentaires santé ont enfin présenté ce mercredi 16 février 2016 un projet organisant la généralisation de la dispense d'avance de frais en faveur du patient. (...)
Femmes médecins généralistes : encore des améliorations en attente (08 mars 2016) En prélude à la journée des femmes, les "Chiennes de garde" ont "récompensé" l’auteur de la déclaration ou insulte la plus sexiste contre les femmes de l'année passée. (...)
Négociations conventionnelles : les jeunes veulent en être ! (17 mars 2016) Hier s’est tenue la deuxième journée de la grande messe des négociations conventionnelles rassemblant les acteurs du monde médical libéral : les cinq structures syndicales représentatives, l’UNCAM et l’UNOCAM. Les structures jeunes, invitées comme le prévoient les textes pour cette deuxième réunion, se félicitent d’un signe d’ouverture nécessaire. (...)
Pas de négos sans les jeunes ! (29 mars 2016) Réunis le mercredi 23 mars, les syndicats de médecins libéraux et l’UNCAM se sont rencontrés sans la participation indépendante des structures représentatives des étudiants en médecine, internes, remplaçants, chefs de clinique, assistants et jeunes installés. (...)
Une bien mauvaise surprise pour les médecins pratiquant les IVG médicamenteuses ! (13 avril 2016) L'IVG est un acquis important pour les femmes et la possibilité d'IVG médicamenteuse en médecine ambulatoire leur assure un meilleur accès à ce droit. (...)
Rémunération sur Objectifs de Santé Publique (ROSP) : Une rémunération à revoir ! (27 avril 2016) M. Le Directeur de l'UNCAM, Nicolas Revel affirme dans le Quotidien du Médecin du 21 avril 2015 : "La ROSP (Rémunération sur Objectifs de Santé Publique) s’est définitivement installée dans le paysage conventionnel. (...)
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Revue La Gazette de la FPS n° 62 Septembre 2014
Supprimer le numerus clausus une « fausse bonne idée », selon les internes
L’Intersyndicat national des internes (ISNI) ne partage pas l’avis de certains acteurs du monde de la santé qui s’interrogent ouvertement sur une possible suppression dunumerus clausus.
Il s’agit pour le syndicat d’un « vaste écran de fumée qui permet de ne surtout pas aborder en profondeur les problèmes de formation et de démographie médicale ». Malgré ses défauts, le numerus clausus permet le maintien d’une formation de qualité et la régulation de la démographie médicale, assurent les internes.
Alors que le ministère de l’Enseignement supérieur envisage la création d’une licence santé, l’ISNI met en garde : « Remplacer le concours de première année par un écrémage, plus insidieux, sur 3 ans ne ferait qu’étaler le gâchis humain du début des études médicales ». Favorables au LMD (licence, master, doctorat), les internes sont en revanche opposés à un « parcours unique aux différentes professions de santé » pour préserver l’apprentissage des compétences propres à chaque métier. « Les étudiants s’inscrivant dans un parcours médecine, ne souhaitent pas nécessairement se réorienter, le cas échéant, vers une autre filière de santé », conclut l’ISNI.
(...)
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Le secret médical : une vraie valeur déontologique qui motive fortement les PHRéseau Pro Santé
Revue "Avenir Hospitalier n°3" Novembre 2015
Le succès de la souscription nationale mise en place par Avenir Hospitalier et la CPH de manière totalement inédite pour payer les frais de justice du contentieux contre X lancé en octobre 2015 pour violation du secret médical prouve que les praticiens hospitaliers sont prêts à s’engager pour les valeurs fondatrices de notre exercice. En quelques jours, nous avons reçu un soutien important afin de financer les frais de justice. Nous remercions donc chaleureusement tous ceux qui ont participé et communiqué leurs messages d’encouragement.
Un médecin mis à l’écart pour avoir voulu s’élever contre des pratiques douteuses portant préjudice à une valeur médicale fondamentale.
Depuis 2012, notre collègue, le Docteur Jean-Jacques tanquerel, du Centre Hospitalier de St malo, est victime d’une mise au placard avec tentatives de l’affecter en dehors de son corps de métier, à savoirl’exercice de médecin DIM (département de l’information médicale). tout cela parce qu’il a osé dénoncer de graves manquements au respect du secret médical, résultant de la délégation à une société privée extérieure à l’hôpital qui était là pour coder l’activité de soins des praticiens hospitaliers. (...)
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Un sénateur insulte les jeunes médecins - 14 novembre 2013 -
Dans un entretien accordé le mois dernier à « L’Eveil », Monsieur Gérard Roche, ancien médecin, Président du Conseil Général (UDI) et Sénateur (UCR) de la Haute-Loire, interrogé au sujet du phénomène de désertification médicale que connait son département.
Les membres du SNJMG sont-ils indésirables à SOS-Médecins Paris ? - 6 décembre 2013 -
Le Bureau National du Syndicat National des Jeunes Médecins Généralistes (SNJMG) a appris avec stupéfaction que l’achat de parts de la SCM « SOS Médecins Paris » par l’un de ses membres avait été rejeté par les associés de « SOS Médecins Paris » à cause des actions syndicales de ce jeune médecin.
Indépendance de la formation médicale : le président de la conférence des doyens remet le couvert avec l’industrie pharmaceutique ! - 10 décembre 2013 -
Ce jeudi 12 décembre 2013, la faculté de Médecine de Tours organise une journée de l’interne « avec le soutien institutionnel de Novartis Pharma », comprenant notamment une « présentation du laboratoire Novartis » et un déjeuner offert par ce dernier (1).
Privés-de-thèse : le SNJMG organise un recensement national - 13 janvier 2014 -
Au cours de ces derniers mois, le Syndicat National des Jeunes Médecins Généralistes (SNJMG) a constaté la multiplication de cas dramatiques de médecins qui ont validé la totalité de leur cursus de formation mais qui ne peuvent soutenir leur thèse en raison de la rigidité de la nouvelle réglementation.
En août 2013, le Gouvernement a pris un décret (1) qui, volontairement ou non, aboutit à la privation définitive de soutenance de thèse pour un certain nombre de médecins formés.
Pour bien comprendre cette affaire complexe, il faut distinguer deux statuts différents : celui des Internes en Médecine Générale (nouveau régime) et celui des Résidents (ancien régime).
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Créé en 2005, le conseil professionnel de la radiologie Française est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901 qui associe toutes les composantes de la radiologie française : le Collège des Enseignants en radiologie de France (Universitaires), la Fédération Nationale des Médecins Radiologues (médecins libéraux), la Société Française de Radiologie (société savante) et le Syndicat des Radiologues Hospitaliers.
Ce conseil se réunit périodiquement et aborde toutes les questions transversales susceptibles d’impacter sur l’exercice et l’organisation de la radiologie afin d’harmoniser les stratégies pour le développement de la radiologie et de l’imagerie médicale en France, de même que de pouvoir présenter des positions communes dans les négociations avec les institutions nationales et autres organismes de santé.
Ces quatre composantes agissent d’une seule et même voix tant au niveau public que politique sur les questions stratégiques rencontrées par un secteur qui fait face à de nombreuses révolutions majeures et à une technologie en évolution constante.
Collège des Enseignants de Radiologie en France (CERF)
Le Collège des Enseignants de Radiologie en France promeut l’enseignement et la recherche en radiologie et imagerie médicale et représente les enseignants de Radiologie auprès des autorités nationales.
Vous pouvez trouver sur le site du CERF toutes les informations concernant la maquette de radio, les enseignements nationaux avec les archives des cours et des évaluations précédentes, ainsi que les diérents DU/DIU disponibles. Une foire aux questions sur les MASTER est également disponible, et bien pratique pour toutes les interrogations de base : pourquoi faire un master 1 / un master 2 ? Quand préparer son dossier ? etc.
http://www.cerf-edu.com/
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Informations syndicales - Pour réformer la PAE, la DGOS nous « oublierait »-t...Réseau Pro Santé
Revue La Gazette de la FPS n° 62 Septembre 2014
Au nom de la Fédération des praticiens de santé (FPS et autrefois SNPAC), le Dr Amhis s’étonne de ne pas être convié aux travaux préparatoires à une réforme de la procédure d’intégration dans le système français des médecins diplômés hors de l’UE.
Il semblerait que très bientôt un texte de loi concernant la procédure d’autorisation d’exercice ou PAE doive voir le jour. Il est curieux que la Fédération des praticiens de santé, syndicat historique représentant les PADHUE (les praticiens diplômés hors de l’Union européenne), toujours présente sur le terrain, encore représentative des PADHUE, ne soit pas informée ni sollicitée pour donner son avis.
(...)
http://www.reseauprosante.fr/
La camisole du mois Certificat médical d'hospitalisation d'office
Droit — un professeur d'hématologie du chu de montpellier est suspe... hospimedia
1. 19/05/15 10:01Droit — Un professeur d'hématologie du CHU de Montpellier est suspe... - HOSPIMEDIA
Page 1 sur 2http://abonnes.hospimedia.fr/articles/20150515-droit-un-profes…=EDITION_QUOTIDIENNE&utm_content=EDITION_QUOTIDIENNE&utm_term=
Publié le 15/05/15 - 17h07 - Mis à jour le 18/05/15 - 12h35
Publié le 15/05/15 - 17h07 - Mis à jour le 18/05/15 - 12h35
Droit
Un professeur d'hématologie du CHU de Montpellier est suspendu trois mois par
l'Ordre des médecins
- HOSPIMEDIA
- HOSPIMEDIA - HOSPIMEDIA
Information mise à jour : L'article a été corrigé en ce qui concerne la procédure. La décision a été rendue
par la chambre disciplinaire de première instance du Languedoc-Roussillon de l’Ordre des médecins, et non
par la chambre disciplinaire nationale de l'Ordre des médecins. En conséquence, l'appel a été déposé devant la
chambre disciplinaire nationale de l'Ordre des médecins, et non devant le Conseil d'État.
L'article a été complété par la réponse de la chambre disciplinaire nationale de l'Ordre des médecins à l'appel
déposé par le Pr Jean-François Rossi. Dans une ordonnance du 16 avril 2015, la chambre a rejeté la requête
du professeur, jugée irrecevable au motif qu'elle a été déposée hors délai. La chambre indique également que
la sanction devra être exécutée à compter du 1er
septembre 2015 jusqu'au 30 novembre.
Le Pr Jean-François Rossi, en activité au sein du service d'hématologie du CHU de Montpellier (Hérault), a été
suspendu pour une durée de trois mois à compter du 1er
septembre prochain par la chambre disciplinaire de
première instance du Languedoc-Roussillon de l’Ordre des médecins. "C'est une décision rare qui témoigne de la
gravité des faits reprochés, observe Guillaume du Chaffaut, directeur des affaires générales, de la communication
et des relations internationales au CHU de Montpellier. Elle montre que nous avons eu raison de souligner les
manquements à la déontologie médicale commis par le Pr Jean-François Rossi." Il ajoute que "l'équipe médicale
reste mobilisée afin de continuer à assurer le bon suivi des patients. Nous espérons que cette décision permettra
que tout rentre dans l'ordre."
À partir de 2012, la direction du CHU de Montpellier explique avoir constaté "un comportement inadapté vis-à-
vis des patients et du reste de l'équipe du service d'hématologie", de la part de celui qui en a été le responsable
pendant plusieurs années. Dans sa décision du 12 mars 2015, l'Ordre départemental des médecins a retenu trois
éléments qui justifient une telle sanction, indique Guillaume du Chaffaut : des altercations entre des personnels et
le Pr Jean-François Rossi ; l'absence de participation de ce dernier dans l'organisation du service ; des
interventions auprès de patients suivis par d'autres praticiens au sujet du suivi de leur traitement et de leur prise
en charge.
Le praticien a fait appel de cette sanction devant la chambre disciplinaire nationale de l'Ordre national des
médecins. Dans une ordonnance du 16 avril 2015, l'instance ordinale a rejeté la requête du Pr Jean-François Rossi
au motif qu'elle a été déposée hors délai.
Aude Malaret
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