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27 
ƒ‹•ϐ‹ƒŽ‡‡–ǡ”ƒ”‡••‘–Ž‡•’ƒ–‹‡–•“—‹†‘‹˜‡–‡ˆˆ‡…–—‡” 
un trajet de plus de 15 minutes pour accéder à un médecin10. 
Les généralistes sont le troisième équipement le mieux réparti 
sur le territoire national11, derrière les pharmacies et les sa-lons 
de coiffure… et devant les boulangeries ! Et ce sont encore 
20 % des nouvelles installations qui l’ont été en milieu rural 
en 2010, alors que les zones rurales ne capitalisent que 18 % 
de la population du pays12. Donc, s’installer à la campagne, oui, 
mais pas à n’importe quel prix : le jeune médecin a besoin des 
mêmes équipements non sanitaires que le reste de la popula- 
–‹‘ˆ”ƒ­ƒ‹•‡ǡ‹Ž‡•–†‘……‘…‡˜ƒ„Ž‡“—ǯ‹Ž•‘—Šƒ‹–‡„±±ϐ‹…‹‡” 
de services (publics) de proximité13 (école, poste…). Le jeune 
médecin généraliste doit également pouvoir compter sur des 
équipements sanitaires appropriés, pour exercer une méde-cine 
de qualité : laboratoire, paramédicaux … Rendre les cam- 
’ƒ‰‡•ƒ––”ƒ…–‹˜‡•‡•–†‘…„±±ϐ‹“—‡’‘—”–‘—•ǣŽƒ–‡†ƒ…‡ 
révèle plus un choix d’environnement de travail que de lieu 
d’exercice pour les nouvelles installations. 
Comment favoriser l’exercice en soins primaires ? 
La question est bien « comment encourager » et non-pas 
« comment contraindre ». En effet, les expériences coercitives, 
mêmes si elles semblent apaiser certaines tensions chez une 
partie de la population qui crie à l’injustice, ne sont pas des so- 
Ž—–‹‘•†—”ƒ„Ž‡•‡–‡ˆϐ‹…ƒ…‡•Ǥ‡–‡ŽŽ‡•‡•—”‡•‘–±–±‹’‘- 
sées chez d’autres pays (Allemagne, Royaume-Uni et Québec), 
aboutissant inexorablement à un échec, reportant le problème 
sur un autre volet de la prise en charge des patients, concou-rant 
à un enrayement partiel du système de santé14. 
En outre, n’oublions pas que le monde ambulatoire n’est pas 
le seul à souffrir des limites imposées par le passé ; le système 
hospitalier est également en crise. Nombre de jeunes méde-cins, 
déçus ou contraints par ce système libéral rigide s’orien-tent 
vers l’hôpital, qui propose de nombreuses opportunités 
professionnelles15. 
Les mesures à mettre en place ou à promouvoir sont donc 
incitatives. Certaines existent déjà, comme le CESP16, elles ne 
sont pas assez connues17. Sont-elles parfaites ? Tout dispositif 
est perfectible18. Et ce manque d’information concoure aussi 
à dissuader à l’installation19. En effet, un exercice serein n’est 
possible que s’il est correctement préparé, en toute connais-sance 
de causes : connaissance de ces aides, tout comme la 
maîtrise de l’entreprise médicale. En effet, à l’heure où tout 
le monde s’offusque que « les jeunes médecins ne se risquent 
plus à s’installer », personne ne s’étonne que ces mêmes 
jeunes médecins n’aient jamais reçu de formation à la gestion 
†‡Ž‡—”‡–”‡’”‹•‡Ž‹„±”ƒŽ‡ǡŽǯ±…‘‘‹‡ǡŽƒϐ‹•…ƒŽ‹–±ǡ“—‹‡•– 
pourtant le socle de la viabilité d’un cabinet. Il faut être naïf 
pour croire que la seule bonne volonté d’oeuvrer pour le bien 
†‡•‡•…‘…‹–‘›‡•‘——‰”ƒ††±˜‘—‡‡–•—ˆϐ‹•‡–ˆƒ‹”‡ 
fonctionner une société. Alors il est temps d’intégrer une for-mation 
à la gestion dans les études médicales, comme dans 
†ǯƒ—–”‡•ϐ‹Ž‹°”‡•Ǥ 
En conclusion. 
Mesdames et Messieurs les Députés, cette lettre ouverte est 
un plaidoyer. Ne cédez pas au chant des sirènes qui vous de-mandent 
d’imposer l’installation d’un médecin dans chaque 
village car ce système appartient au passé et est maintenant 
obsolète. Nous sommes à une croisée des chemins. Pour l’ave-nir 
se dessine une nouvelle organisation des soins ambula-toires 
où cohabiteraient salariat, libéral, maisons de santé, 
cabinets de groupe pluriprofessionnels et pluridisciplinaires 
et cabinets isolés. La solution est d’aider les jeunes et futurs 
médecins en dessinant un paysage où chacun pourra y trouver 
un mode d’exercice en adéquation tant avec les besoins des 
patients, qu’avec ses souhaits d’exercice et de vie personnelle. 
Un exercice forcé de la médecine ne peut être envisagé car 
sera pourvoyeur de désaffection profonde pour la profession 
et de la diminution de qualité des soins. 
Pour l’ANEMF, 
Pierre HAMANN, 
Président. 
Pour l’ISNAR-Charline BOISSY, 
Présidente. 
Pour l’ISNIH, 
François PETITPIERRE, 
Président. 
NEMF, 
AMANN, 
A, GJIR, 
Pour l’ISNCCA, 
Julien ADAM, 
Président. 
-IMG, 
SSY, 
Pour ReAGJIR, 
Alice PERRAIN, 
Présidente. 
ERRE, 
Pour le SNJMG, 
Alexandre HUSSON, 
Président. 
N, 
SSON, 
10- IRDES, Les distances d’accès aux soins en France métropolitaine au 1er janvier 2007, Rapport juin 2011 
11- DREES, Comptes nationaux de la santé 2009, Séries statistiques n°149-2, septembre 2010 
12- INSEE, Recensement de la population de 2006. La croissance retrouvée des espaces ruraux et des grandes villes, janvier 2009 
13- Enquête nationale de l’ISNAR-IMG sur les souhaits d’exercice des internes de médecine générale en 2010 
14- DREES, La régulation démographique de la profession médicale en Allemagne, en Belgique, aux États-Unis, au Québec et au Royaume-Uni, Études et résultats n°120, 2001 
15- Campagne de recrutement de la FHF : www.ph-parinteret.com. 
16- http://www.sante.gouv.fr/le-contrat-d-engagement-de-service-public-cesp.html. 
17-Enquête nationale de l’ISNAR-IMG sur les souhaits d’exercice des internes de médecine générale en 2010 
18- ±…”‡–ν͸ͶͷͷǦͷͻͺ͸†—ͷͻ‘˜‡„”‡͸Ͷͷͷ‘†‹ϔ‹ƒ–Ž‡†±…”‡–ν͸ͶͷͶǦͽ͹ͻ†—͸ͿŒ—‹͸ͶͷͶ”‡Žƒ–‹ˆƒ—…‘–”ƒ–†ǯ‡‰ƒ‰‡‡–†‡•‡”˜‹…‡’—„Ž‹…†—”ƒ–Ž‡•±–—†‡•±†‹…ƒŽ‡• 
19- Enquête nationale de l’ISNAR-IMG sur les souhaits d’exercice des internes de médecine générale en 2010 
RETOUR SUR LE CONGRES 
LES RENCONTRES 
DE L’ISNIH 
La 2ème édition du Congrès de l’Inter-Syndicat National 
des Internes des Hôpitaux s’est déroulé le 21 octobre 
2011 au Palais Brongniart – Palais de la Bourse, il a 
rassemblé nombre d’entre vous, des quatre coins de la 
France, son thème en un mot : l’installation 
Pouvoir échanger et débattre sur son avenir, voici tout le challenge que les Rencontres 
de l’ISNIH 2011 ont su relever : objectif ambitieux, établir une relation privilégiée 
entre les médecins de demain et les acteurs du système de santé d’aujourd’hui. 
Julien, interne du nord de la France, 
préalablement inscrit sur le site 
internet du congrès, se rendait ainsi 
au Palais Brongniart. Toute la journée 
était gratuite, congrès, repas, soirée 
et logement. Après un passage à 
l’accueil, où il recevait son badge et 
le programme, il déambulait dans le 
village à la rencontre de médecins et 
représentants de groupe privé, public, 
le Conseil Général du département du 
Nord était là aussi tout comme des 
groupe de mutuelles... 
Bref, une clé USB et un questionnaire 
plus loin (en vue d’avoir son prochain 
congrès remboursé ou de gagner I-pad 
ou une montre), Julien rejoignait 
la première table ronde, puis enchaîna 
avec une session pratique « Contrats et 
problèmes juridiques liés à l’installation. 
Contrat de travail, Contrats de collabora-tion 
». Julien est interne en rhumatolo-gie, 
en 6ème semestre et pense à une ins-tallation 
en cabinet de groupe ou pour-quoi 
pas au sein d’une clinique privée. 
Entre petits fours et bavardages sur le 
salaire et les problèmes de Responsabi-lité 
Civile Professionnelle, il commence à 
nouer des liens. Démographie médicale, 
privé/publique, les échanges sont vifs, la 
journée se terminera par l’intervention 
du Pr Guy Vallencien, urologue pour qui 
le salut de notre profession réside main-tenant 
dans la délégation des tâches et 
l’optimisation du temps médical. Ceci 
ǯ‡•–’ƒ•—‡‹…‡ƒˆˆƒ‹”‡Ǥϐ‹ǡƒ’”°• 
une journée bien chargée, Julien a pu 
approfondir ses projets avec Léa, in-terne 
en neurologie du Sud de la France 
•—”Ž‡†ƒ…‡ϐŽ‘‘”†—ƒŽ‘†—‘—˜”‡Ǥ 
Tout était organisé pour plaire aux congressistes : Buffet à toute heure, des stands design, une signalétique Hi-Tech, des lieux 
d’échange et de rencontre. La convivialité était bien au rendez-vous. Tout était rassemblé pour créer cette proximité chère à 
l’ISNIH. 
Retrouvez tous les films, les photos du congrès sur www.rencontresisnih.fr
Le Magazine des internes et de l’ISNIH 
29 
Un programme riche 
c 3 tables rondes : 
’‘…–—±‡• ’ƒ” †‡• ϐ‹Ž•Ȁ‹–‡”˜‹‡™• 
d’internes, elles se sont révélées riches 
en échanges et interactives grâce aux 
questions de l’auditoire et aux ƒˆϐ‹- 
chés en direct sur écran géant prove-nant 
du public. 
Quelle activité exercer ? 
Privé et public – modes d’exercices. 
Cabinets ambulatoires, hospitalier, 
cliniques. 
Les interrogations des internes sont 
nombreuses à ce sujet : 
Quelle moralité déontologique dans 
l’exercice libéral ? Quelle qualité des 
soins ? Un patient couvert par la CMU 
est-il pris en charge de la même manière 
dans tous les établissements ? 
Pourquoi une activité privée en hôpi-tal 
public, que penser du dépassement 
d’honoraires ? 
Quelle activité de recherche possible en 
clinique privée ? 
Peut-on changer de mode d’exercice 
au cours d’une carrière ? (exclusivité 
d’exercice). 
Quelle souplesse dans son temps et 
quantité de travail ? Quelle activité choi-sir 
pour privilégier une vie de famille ? 
Quel salaire pour les nouveaux installés, 
quelles perspectives ? 
Où vais-je exercer ? 
Démographie médicale – où s’installer ? 
Une surdensité diminue-t-elle la patien-tèle 
? Une sous-densité induit-elle une 
suractivité, un isolement professionnel 
et social ? A-t-elle un impact sur notre 
qualité de vie ? 
Quels sont les points décisifs pour le 
choix d’un lieu d’exercice : l’attractivité 
ou un attachement sentimental à une 
ville ? La qualité de la patientèle ? L’en-tourage 
médical proche ? Un souvenir 
d’enfance, un rapprochement familial ? 
Une rencontre inoubliable ? 
Il existe sans doute autant de réponses 
que de praticiens en exercice. 
En zone de sous-densité médicale, faut-il 
privilégier un travail en association, 
en centre hospitalier, un travail partagé 
cabinet-hôpital ? Comment organiser la 
permanence des soins, y compris parta-gée 
public-privée ? 
L’isolement professionnel nuit-il à la 
qualité de vie ? 
Quels salaires peut-on espérer selon 
les différents lieux d’exercice ? Peut-on 
comparer les salaires entre les secteurs 
public et privé ? Existe-t-il des mesures 
ϐ‹ƒ…‹°”‡•‹…‹–ƒ–‹˜‡•†ƒ•Ž‡•ŠØ’‹–ƒ—š 
dans les zones sous-denses ? Et en sec-teur 
ambulatoire ? 
Comment faire ? 
Les grands axes des interlocuteurs pour 
s’installer. Dans le privé. Dans le public. 
En ambulatoire. 
Qui donne les modes d’emploi pour 
mieux nous éclairer ? 
Il n’y a probablement pas un interlocu-teur 
unique. 
Parmi ces acteurs, l’un s’est imposé 
comme principal, incontournable, à 
consulter avant de prendre une décision 
sur sa carrière : l’Agence Régionale de 
Santé (ARS). 
C’est là tout l’objectif des Plateformes 
d’Appui aux Professionnels de Santé 
(PAPS) mise en place par les ARS. Leur 
mission : nous guider. 
Si l’ARS est donc une source d’informa-tions 
indispensable, on peut également 
citer le Conseil de l’Ordre des Médecins, 
les Caisses Primaires d’Assurance Mala-die 
(CPAM), les Observatoires Régionaux 
de Santé (ORS), les Unions Régionales 
des Professionnels de Santé (URPS)… 
Mais encore faut-il s’assurer du carac-tère 
exhaustif des analyses de chacun… 
c Des conférences parallèles – courtes et très pratiques sur des aspects précis de l’installation 
ʀ ǯ‹•–ƒŽŽ‡”‡…Ž‹‹“—‡‘—ŠØ’‹–ƒŽ’”‹˜±ǣ‡•‘†ƒŽ‹–±•’”ƒ–‹“—‡•ǡŒ—”‹†‹“—‡•ǡϐ‹ƒ…‹°”‡•ǤǤǤ 
ʀ Contrats et problèmes juridiques liés à l’installation. Contrat de travail, Contrats de collaboration. 
ʀ « La vraie vie d’un praticien libéral exerçant en établissement privé ». 
ʀ Le médecin propriétaire de son outil de travail : Est-ce encore possible ? 
ʀ Quelles carrières à l’hôpital public ? 
ʀ Quel est le coût de la responsabilité médicale ? 
ʀ Prévoyance, arrêt de travail, maladie, retraite… Le médecin sait-il aussi se couvrir ? 
ʀ Contrat d’engagement de service public. CESP. Aider les jeunes pendant leurs études, et participer à la démographie médicale… 
ʀ « En clinique, on ne fait pas que de la clinique ». 
ʀ Médecins des villes, Médecins des champs : choisir son cadre de vie. 
c les rencontres sur le village du congrès, adjacent 
aux formations : des représentants de tous les 
métiers qui nous attendent, groupes du privé, 
tutelles, public, industrie, banques, assurances : 
Tous les acteurs qui, de près ou de loin, participent 
à l’installation, étaient présents, et spécialement 
invités pour échanger avec les internes. 
Retrouvez tous les films, les photos du congrès sur www.rencontresisnih.fr 
Le Magazine des internes et de l’ISNIH 
28
Le Magazine des internes et de l’ISNIH 
Le Magazinet de l des internes et de l’ISNIH 
TÉMOIGNAGES 
Quentin B. 
interne en 
anapath 
As-tu été satisfait du congrès ? 
Moyennement. 
Alors public, privé ? 
Plutôt privé mais encore indécis. 
Qu’est-ce qui aurait pu être amélioré ? 
J’ai eu l’impression qu’il y avait beaucoup de langue de bois, certains débats censés être 
généralistes étaient franchement orientés anesthésie/chir. Ceci dit, je serais plus favorable à des 
échanges par pôle (clinique, biologie et autres spécialités médico-technique, plateaux lourds), 
d’autant plus que je suis anapath. 
Qu’as-tu gardé du village des partenaires ? 
Beaucoup de cadeaux… 
Quelle est l’intervention qui t’as le plus marquée et pourquoi ? 
« Sur le bilan de toute une vie les salaires privé/publics tendaient à se rapprocher », j’ai eu du 
mal à y croire... Surtout quand je vois le salaire moyen dans ma spé et les échelons du secteur 
public à côté. 
As-tu été satisfaite du congrès ? 
Oui de manière générale, mais toutes les spés n’étaient pas « représentées », par exemple la 
biologie médicale, alors que le privé est bien présent dans cette spécialité !! 
Alors public, privé ? 
—„Ž‹…‘”‘–’—„Ž‹…ǡŠƒ–‹•“—‡•–‹‘ǤǤǤŒ‡’‡•‡“—‡Žǯ‘‘—•ƒˆ‘—”‹†‡•…Ž±•’‘—””±ϐŽ±- 
…Š‹”ǡƒ‹•Žƒ†±…‹•‹‘‡•––‘—Œ‘—”•†‹ˆϐ‹…‹Ž‡ǡ…Šƒ…—†‡ˆƒ‹”‡•‘…Š‡‹‡‡–Ǥ 
Qu’est-ce qui aurait pu être amélioré ? 
Peut-être plus de spé représentées. 
Qu’as-tu gardé du village des partenaires ? 
De beaux souvenirs : j’ai gagné un congrès de mon choix par une clinique privée, et une montre 
de plongée par une assurance... pourtant, ce n’était pas mon anniversaire !!! 
Quelle est l’intervention qui t’as le plus marquée et pourquoi ? 
Je sèche. 
Témoignage 
Harmony B. 
interne en 
biologie 
As-tu été satisfait du congrès ? 
Oui sur au moins deux points : l’excellence de l’organisation et la motivation des intervenants. 
Alors public, privé ? 
Justement, je pense qu’en sortant de ce congrès on parvient à transcender ce clivage et à dire 
qu’il y a du bon des deux cotés. Actuellement un exercice mixte me parait l’idéal. Cependant, 
et malgré les démentis de chaque parti, il existe encore des chasses gardés : au public une re-cherche 
désintéressée et des actes mal côtés novateurs et peu rémunérateurs ; au privé le prag-matisme, 
des revenus conséquents (quoique) et surtout une meilleure maîtrise de son temps 
de travail. 
Qu’est-ce qui aurait pu être amélioré ? 
Clairement il manquait d’internes donc il faudra insister encore à fond sur la communication . 
Qu’as-tu gardé du village des partenaires ? 
Bien adapté ; pas trop insistant et content d’être présent. Ce modèle convient bien. 
Quelle est l’intervention qui t’as le plus marquée et pourquoi ? 
Pas une en particulier mais plutôt l’impression cette année que la langue de bois était un peu 
trop présente. Période pré-présidentiel ? 
Témoignage 
Alexis D, 
interne en 
radiologie 
Le Congrès de l’Inter-Syndicat 
National des Internes des Hôpitaux 
Sous le Haut Patronage des Ministères : 
Du Travail, de l’Emploi et de la Santé 
De l’Enseignement Supérieur 
et de la Recherche 
Le 21 octobre 2011 
Palais Brongniart – Palais de la Bourse 
Retrouvez tous les films, les photos du congrès sur www.rencontresisnih.fr 
Yohann Renard 
Interne des hôpitaux de Reims 
Chirurgie Viscérale 
1er Vice-président 
30 31

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Retour sur le congrès les rencontres de l'isnih.

  • 1. Le Magazine des internes et de l’ISNIH 27 ƒ‹•ϐ‹ƒŽ‡‡–ǡ”ƒ”‡••‘–Ž‡•’ƒ–‹‡–•“—‹†‘‹˜‡–‡ˆˆ‡…–—‡” un trajet de plus de 15 minutes pour accéder à un médecin10. Les généralistes sont le troisième équipement le mieux réparti sur le territoire national11, derrière les pharmacies et les sa-lons de coiffure… et devant les boulangeries ! Et ce sont encore 20 % des nouvelles installations qui l’ont été en milieu rural en 2010, alors que les zones rurales ne capitalisent que 18 % de la population du pays12. Donc, s’installer à la campagne, oui, mais pas à n’importe quel prix : le jeune médecin a besoin des mêmes équipements non sanitaires que le reste de la popula- –‹‘ˆ”ƒ­ƒ‹•‡ǡ‹Ž‡•–†‘……‘…‡˜ƒ„Ž‡“—ǯ‹Ž•‘—Šƒ‹–‡„±±ϐ‹…‹‡” de services (publics) de proximité13 (école, poste…). Le jeune médecin généraliste doit également pouvoir compter sur des équipements sanitaires appropriés, pour exercer une méde-cine de qualité : laboratoire, paramédicaux … Rendre les cam- ’ƒ‰‡•ƒ––”ƒ…–‹˜‡•‡•–†‘…„±±ϐ‹“—‡’‘—”–‘—•ǣŽƒ–‡†ƒ…‡ révèle plus un choix d’environnement de travail que de lieu d’exercice pour les nouvelles installations. Comment favoriser l’exercice en soins primaires ? La question est bien « comment encourager » et non-pas « comment contraindre ». En effet, les expériences coercitives, mêmes si elles semblent apaiser certaines tensions chez une partie de la population qui crie à l’injustice, ne sont pas des so- Ž—–‹‘•†—”ƒ„Ž‡•‡–‡ˆϐ‹…ƒ…‡•Ǥ‡–‡ŽŽ‡•‡•—”‡•‘–±–±‹’‘- sées chez d’autres pays (Allemagne, Royaume-Uni et Québec), aboutissant inexorablement à un échec, reportant le problème sur un autre volet de la prise en charge des patients, concou-rant à un enrayement partiel du système de santé14. En outre, n’oublions pas que le monde ambulatoire n’est pas le seul à souffrir des limites imposées par le passé ; le système hospitalier est également en crise. Nombre de jeunes méde-cins, déçus ou contraints par ce système libéral rigide s’orien-tent vers l’hôpital, qui propose de nombreuses opportunités professionnelles15. Les mesures à mettre en place ou à promouvoir sont donc incitatives. Certaines existent déjà, comme le CESP16, elles ne sont pas assez connues17. Sont-elles parfaites ? Tout dispositif est perfectible18. Et ce manque d’information concoure aussi à dissuader à l’installation19. En effet, un exercice serein n’est possible que s’il est correctement préparé, en toute connais-sance de causes : connaissance de ces aides, tout comme la maîtrise de l’entreprise médicale. En effet, à l’heure où tout le monde s’offusque que « les jeunes médecins ne se risquent plus à s’installer », personne ne s’étonne que ces mêmes jeunes médecins n’aient jamais reçu de formation à la gestion †‡Ž‡—”‡–”‡’”‹•‡Ž‹„±”ƒŽ‡ǡŽǯ±…‘‘‹‡ǡŽƒϐ‹•…ƒŽ‹–±ǡ“—‹‡•– pourtant le socle de la viabilité d’un cabinet. Il faut être naïf pour croire que la seule bonne volonté d’oeuvrer pour le bien †‡•‡•…‘…‹–‘›‡•‘——‰”ƒ††±˜‘—‡‡–•—ˆϐ‹•‡–ˆƒ‹”‡ fonctionner une société. Alors il est temps d’intégrer une for-mation à la gestion dans les études médicales, comme dans †ǯƒ—–”‡•ϐ‹Ž‹°”‡•Ǥ En conclusion. Mesdames et Messieurs les Députés, cette lettre ouverte est un plaidoyer. Ne cédez pas au chant des sirènes qui vous de-mandent d’imposer l’installation d’un médecin dans chaque village car ce système appartient au passé et est maintenant obsolète. Nous sommes à une croisée des chemins. Pour l’ave-nir se dessine une nouvelle organisation des soins ambula-toires où cohabiteraient salariat, libéral, maisons de santé, cabinets de groupe pluriprofessionnels et pluridisciplinaires et cabinets isolés. La solution est d’aider les jeunes et futurs médecins en dessinant un paysage où chacun pourra y trouver un mode d’exercice en adéquation tant avec les besoins des patients, qu’avec ses souhaits d’exercice et de vie personnelle. Un exercice forcé de la médecine ne peut être envisagé car sera pourvoyeur de désaffection profonde pour la profession et de la diminution de qualité des soins. Pour l’ANEMF, Pierre HAMANN, Président. Pour l’ISNAR-Charline BOISSY, Présidente. Pour l’ISNIH, François PETITPIERRE, Président. NEMF, AMANN, A, GJIR, Pour l’ISNCCA, Julien ADAM, Président. -IMG, SSY, Pour ReAGJIR, Alice PERRAIN, Présidente. ERRE, Pour le SNJMG, Alexandre HUSSON, Président. N, SSON, 10- IRDES, Les distances d’accès aux soins en France métropolitaine au 1er janvier 2007, Rapport juin 2011 11- DREES, Comptes nationaux de la santé 2009, Séries statistiques n°149-2, septembre 2010 12- INSEE, Recensement de la population de 2006. La croissance retrouvée des espaces ruraux et des grandes villes, janvier 2009 13- Enquête nationale de l’ISNAR-IMG sur les souhaits d’exercice des internes de médecine générale en 2010 14- DREES, La régulation démographique de la profession médicale en Allemagne, en Belgique, aux États-Unis, au Québec et au Royaume-Uni, Études et résultats n°120, 2001 15- Campagne de recrutement de la FHF : www.ph-parinteret.com. 16- http://www.sante.gouv.fr/le-contrat-d-engagement-de-service-public-cesp.html. 17-Enquête nationale de l’ISNAR-IMG sur les souhaits d’exercice des internes de médecine générale en 2010 18- ±…”‡–ν͸ͶͷͷǦͷͻͺ͸†—ͷͻ‘˜‡„”‡͸Ͷͷͷ‘†‹ϔ‹ƒ–Ž‡†±…”‡–ν͸ͶͷͶǦͽ͹ͻ†—͸ͿŒ—‹͸ͶͷͶ”‡Žƒ–‹ˆƒ—…‘–”ƒ–†ǯ‡‰ƒ‰‡‡–†‡•‡”˜‹…‡’—„Ž‹…†—”ƒ–Ž‡•±–—†‡•±†‹…ƒŽ‡• 19- Enquête nationale de l’ISNAR-IMG sur les souhaits d’exercice des internes de médecine générale en 2010 RETOUR SUR LE CONGRES LES RENCONTRES DE L’ISNIH La 2ème édition du Congrès de l’Inter-Syndicat National des Internes des Hôpitaux s’est déroulé le 21 octobre 2011 au Palais Brongniart – Palais de la Bourse, il a rassemblé nombre d’entre vous, des quatre coins de la France, son thème en un mot : l’installation Pouvoir échanger et débattre sur son avenir, voici tout le challenge que les Rencontres de l’ISNIH 2011 ont su relever : objectif ambitieux, établir une relation privilégiée entre les médecins de demain et les acteurs du système de santé d’aujourd’hui. Julien, interne du nord de la France, préalablement inscrit sur le site internet du congrès, se rendait ainsi au Palais Brongniart. Toute la journée était gratuite, congrès, repas, soirée et logement. Après un passage à l’accueil, où il recevait son badge et le programme, il déambulait dans le village à la rencontre de médecins et représentants de groupe privé, public, le Conseil Général du département du Nord était là aussi tout comme des groupe de mutuelles... Bref, une clé USB et un questionnaire plus loin (en vue d’avoir son prochain congrès remboursé ou de gagner I-pad ou une montre), Julien rejoignait la première table ronde, puis enchaîna avec une session pratique « Contrats et problèmes juridiques liés à l’installation. Contrat de travail, Contrats de collabora-tion ». Julien est interne en rhumatolo-gie, en 6ème semestre et pense à une ins-tallation en cabinet de groupe ou pour-quoi pas au sein d’une clinique privée. Entre petits fours et bavardages sur le salaire et les problèmes de Responsabi-lité Civile Professionnelle, il commence à nouer des liens. Démographie médicale, privé/publique, les échanges sont vifs, la journée se terminera par l’intervention du Pr Guy Vallencien, urologue pour qui le salut de notre profession réside main-tenant dans la délégation des tâches et l’optimisation du temps médical. Ceci ǯ‡•–’ƒ•—‡‹…‡ƒˆˆƒ‹”‡Ǥϐ‹ǡƒ’”°• une journée bien chargée, Julien a pu approfondir ses projets avec Léa, in-terne en neurologie du Sud de la France •—”Ž‡†ƒ…‡ϐŽ‘‘”†—ƒŽ‘†—‘—˜”‡Ǥ Tout était organisé pour plaire aux congressistes : Buffet à toute heure, des stands design, une signalétique Hi-Tech, des lieux d’échange et de rencontre. La convivialité était bien au rendez-vous. Tout était rassemblé pour créer cette proximité chère à l’ISNIH. Retrouvez tous les films, les photos du congrès sur www.rencontresisnih.fr
  • 2. Le Magazine des internes et de l’ISNIH 29 Un programme riche c 3 tables rondes : ’‘…–—±‡• ’ƒ” †‡• ϐ‹Ž•Ȁ‹–‡”˜‹‡™• d’internes, elles se sont révélées riches en échanges et interactives grâce aux questions de l’auditoire et aux ƒˆϐ‹- chés en direct sur écran géant prove-nant du public. Quelle activité exercer ? Privé et public – modes d’exercices. Cabinets ambulatoires, hospitalier, cliniques. Les interrogations des internes sont nombreuses à ce sujet : Quelle moralité déontologique dans l’exercice libéral ? Quelle qualité des soins ? Un patient couvert par la CMU est-il pris en charge de la même manière dans tous les établissements ? Pourquoi une activité privée en hôpi-tal public, que penser du dépassement d’honoraires ? Quelle activité de recherche possible en clinique privée ? Peut-on changer de mode d’exercice au cours d’une carrière ? (exclusivité d’exercice). Quelle souplesse dans son temps et quantité de travail ? Quelle activité choi-sir pour privilégier une vie de famille ? Quel salaire pour les nouveaux installés, quelles perspectives ? Où vais-je exercer ? Démographie médicale – où s’installer ? Une surdensité diminue-t-elle la patien-tèle ? Une sous-densité induit-elle une suractivité, un isolement professionnel et social ? A-t-elle un impact sur notre qualité de vie ? Quels sont les points décisifs pour le choix d’un lieu d’exercice : l’attractivité ou un attachement sentimental à une ville ? La qualité de la patientèle ? L’en-tourage médical proche ? Un souvenir d’enfance, un rapprochement familial ? Une rencontre inoubliable ? Il existe sans doute autant de réponses que de praticiens en exercice. En zone de sous-densité médicale, faut-il privilégier un travail en association, en centre hospitalier, un travail partagé cabinet-hôpital ? Comment organiser la permanence des soins, y compris parta-gée public-privée ? L’isolement professionnel nuit-il à la qualité de vie ? Quels salaires peut-on espérer selon les différents lieux d’exercice ? Peut-on comparer les salaires entre les secteurs public et privé ? Existe-t-il des mesures ϐ‹ƒ…‹°”‡•‹…‹–ƒ–‹˜‡•†ƒ•Ž‡•ŠØ’‹–ƒ—š dans les zones sous-denses ? Et en sec-teur ambulatoire ? Comment faire ? Les grands axes des interlocuteurs pour s’installer. Dans le privé. Dans le public. En ambulatoire. Qui donne les modes d’emploi pour mieux nous éclairer ? Il n’y a probablement pas un interlocu-teur unique. Parmi ces acteurs, l’un s’est imposé comme principal, incontournable, à consulter avant de prendre une décision sur sa carrière : l’Agence Régionale de Santé (ARS). C’est là tout l’objectif des Plateformes d’Appui aux Professionnels de Santé (PAPS) mise en place par les ARS. Leur mission : nous guider. Si l’ARS est donc une source d’informa-tions indispensable, on peut également citer le Conseil de l’Ordre des Médecins, les Caisses Primaires d’Assurance Mala-die (CPAM), les Observatoires Régionaux de Santé (ORS), les Unions Régionales des Professionnels de Santé (URPS)… Mais encore faut-il s’assurer du carac-tère exhaustif des analyses de chacun… c Des conférences parallèles – courtes et très pratiques sur des aspects précis de l’installation ʀ ǯ‹•–ƒŽŽ‡”‡…Ž‹‹“—‡‘—ŠØ’‹–ƒŽ’”‹˜±ǣ‡•‘†ƒŽ‹–±•’”ƒ–‹“—‡•ǡŒ—”‹†‹“—‡•ǡϐ‹ƒ…‹°”‡•ǤǤǤ ʀ Contrats et problèmes juridiques liés à l’installation. Contrat de travail, Contrats de collaboration. ʀ « La vraie vie d’un praticien libéral exerçant en établissement privé ». ʀ Le médecin propriétaire de son outil de travail : Est-ce encore possible ? ʀ Quelles carrières à l’hôpital public ? ʀ Quel est le coût de la responsabilité médicale ? ʀ Prévoyance, arrêt de travail, maladie, retraite… Le médecin sait-il aussi se couvrir ? ʀ Contrat d’engagement de service public. CESP. Aider les jeunes pendant leurs études, et participer à la démographie médicale… ʀ « En clinique, on ne fait pas que de la clinique ». ʀ Médecins des villes, Médecins des champs : choisir son cadre de vie. c les rencontres sur le village du congrès, adjacent aux formations : des représentants de tous les métiers qui nous attendent, groupes du privé, tutelles, public, industrie, banques, assurances : Tous les acteurs qui, de près ou de loin, participent à l’installation, étaient présents, et spécialement invités pour échanger avec les internes. Retrouvez tous les films, les photos du congrès sur www.rencontresisnih.fr Le Magazine des internes et de l’ISNIH 28
  • 3. Le Magazine des internes et de l’ISNIH Le Magazinet de l des internes et de l’ISNIH TÉMOIGNAGES Quentin B. interne en anapath As-tu été satisfait du congrès ? Moyennement. Alors public, privé ? Plutôt privé mais encore indécis. Qu’est-ce qui aurait pu être amélioré ? J’ai eu l’impression qu’il y avait beaucoup de langue de bois, certains débats censés être généralistes étaient franchement orientés anesthésie/chir. Ceci dit, je serais plus favorable à des échanges par pôle (clinique, biologie et autres spécialités médico-technique, plateaux lourds), d’autant plus que je suis anapath. Qu’as-tu gardé du village des partenaires ? Beaucoup de cadeaux… Quelle est l’intervention qui t’as le plus marquée et pourquoi ? « Sur le bilan de toute une vie les salaires privé/publics tendaient à se rapprocher », j’ai eu du mal à y croire... Surtout quand je vois le salaire moyen dans ma spé et les échelons du secteur public à côté. As-tu été satisfaite du congrès ? Oui de manière générale, mais toutes les spés n’étaient pas « représentées », par exemple la biologie médicale, alors que le privé est bien présent dans cette spécialité !! Alors public, privé ? —„Ž‹…‘”‘–’—„Ž‹…ǡŠƒ–‹•“—‡•–‹‘ǤǤǤŒ‡’‡•‡“—‡Žǯ‘‘—•ƒˆ‘—”‹†‡•…Ž±•’‘—””±ϐŽ±- …Š‹”ǡƒ‹•Žƒ†±…‹•‹‘‡•––‘—Œ‘—”•†‹ˆϐ‹…‹Ž‡ǡ…Šƒ…—†‡ˆƒ‹”‡•‘…Š‡‹‡‡–Ǥ Qu’est-ce qui aurait pu être amélioré ? Peut-être plus de spé représentées. Qu’as-tu gardé du village des partenaires ? De beaux souvenirs : j’ai gagné un congrès de mon choix par une clinique privée, et une montre de plongée par une assurance... pourtant, ce n’était pas mon anniversaire !!! Quelle est l’intervention qui t’as le plus marquée et pourquoi ? Je sèche. Témoignage Harmony B. interne en biologie As-tu été satisfait du congrès ? Oui sur au moins deux points : l’excellence de l’organisation et la motivation des intervenants. Alors public, privé ? Justement, je pense qu’en sortant de ce congrès on parvient à transcender ce clivage et à dire qu’il y a du bon des deux cotés. Actuellement un exercice mixte me parait l’idéal. Cependant, et malgré les démentis de chaque parti, il existe encore des chasses gardés : au public une re-cherche désintéressée et des actes mal côtés novateurs et peu rémunérateurs ; au privé le prag-matisme, des revenus conséquents (quoique) et surtout une meilleure maîtrise de son temps de travail. Qu’est-ce qui aurait pu être amélioré ? Clairement il manquait d’internes donc il faudra insister encore à fond sur la communication . Qu’as-tu gardé du village des partenaires ? Bien adapté ; pas trop insistant et content d’être présent. Ce modèle convient bien. Quelle est l’intervention qui t’as le plus marquée et pourquoi ? Pas une en particulier mais plutôt l’impression cette année que la langue de bois était un peu trop présente. Période pré-présidentiel ? Témoignage Alexis D, interne en radiologie Le Congrès de l’Inter-Syndicat National des Internes des Hôpitaux Sous le Haut Patronage des Ministères : Du Travail, de l’Emploi et de la Santé De l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Le 21 octobre 2011 Palais Brongniart – Palais de la Bourse Retrouvez tous les films, les photos du congrès sur www.rencontresisnih.fr Yohann Renard Interne des hôpitaux de Reims Chirurgie Viscérale 1er Vice-président 30 31