Une immobilisation remplie 3 critères :
En général, ce sont des biens à usage durable se consommant sur une durée +1 an.
Ce sont des biens destinés à usage par l’entreprise Ex : ordinateurs destinés à la vente marchandises. Ordinateurs destinés à l’utilisation par l’entreprise immobilisations.
Le bien doit être propriété de l’entreprise.
NB : Les immobilisations se définissent par usages plutôt que la forme physique.
Les immobilisations doivent être évaluées à 3 occasions : à leur entrée en actif, à l’établissement des Etats financiers, à leurs sorties du bilan.
Les immobilisations peuvent arriver à l’entreprise de 4 manières :
Acquisition d’immobilisations (soit complètement payé, soit échange de biens).
Immobilisations produites par l’entreprise.
L’apport en nature (ça peut être de la constitution de l’entreprise, augmentation de capital, fusion).
Immobilisations reçues gratuitement (ex : subvention de l’Etat).
I – Immobilisations acquises à titre onéreux
Les immobilisations achetées par l’entreprise doivent être inscrites à leur coût d’acquisition.
Exemple : L’entreprise SATEX a acquis le 05/10/N, un matériel industriel aux conditions
une presentation effectuée par:
Moutaouakel Amal
Hamor Rabab
Jenhani Keltoum
El Gor hajar
Concernant La rémunération ;ses objectives ;ses types comment elle se fixe ( le salaire ) et sa relation avec la motivation
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+ Sujet: Les compétences et les actions nécessaires pour développer la clientèle dans un cabinet d’expertise comptable.
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L'entreprise de demain, une entreprise libérée ? Les Propulseurs
Synthèse des débats Expoprotection Demain (édition 2016). Liberté, sécurité, responsabilité. La nouvelle devise de l'entreprise de demain ? Débat préparé par Les Propulseurs.
Le cabinet HR consultancy partners s’est penché sur les facteurs qui peuvent influencer de manière directe la performance des salariés et de l’entreprise.
Etude Apec - Le bien être au travail - synthèseApec
Synthèse de la recherche réalisée en partenariat avec l’Apec et centrée sur la question du bien-être au travail.
S’appuyant sur la théorie de la conservation des ressources, elle investigue les liens entre bien-être au travail, proximité et distance, tant sur le plan psychologique que physique. Après
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• l’analyse de la relation qu’entretient le cadre avec son
organisation et avec son travail est approfondie à travers des concepts tels que l’implication et la distance organisationnelles, le détachement et le workaholisme.
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Dossier Institut du Leadership - Qualite de Vie au TravailBPI group
La « Qualité de vie au travail », encore une nouvelle alchimie de mots pour faire aimer l’entreprise ? obtenir toujours plus des employés ? masquer la quête d’un profit financier pour des dirigeants/actionnaires en faisant croire à la mise en place d’un cadre idyllique où chaque salarié pourrait s’épanouir sereinement ? prévenir les risques psychosociaux ?
Il s’agit avant tout d’un engagement dans une démarche de créativité combinant innovations sociales et organisationnelles afin d’obtenir un équilibre entre performances sociales et économiques, entre donner du sens à des actions à déployer et l’efficience du travail réalisé....
Feel Good Office est la première agence globale d'amélioration des performances par la qualité de vie au travail. Nous intervenons en diagnostic et en actions concrètes : communication interne, coaching, ateliers, événementiel.
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El resumen analiza los resultados SIMCE de 2006 a 2009 de colegios clientes de Master7. Indica que en 2006 mejoraron 10 puntos en promedio y que entre 2006 y 2009 el número de establecimientos atendidos aumentó de 10 a 97. En general, la mayoría de los colegios mejoraron sus puntajes SIMCE con la asesoría de Master7, especialmente los particulares subvencionados.
Présentation webassoc - 29 janvier 2015webassoc .fr
Lancement de la journée de conférences sur les innovations utiles aux associations.
Organisée par webassoc, 200 personnes de 130 associations sont inscrites.
Este documento propone un programa de marketing de medios sociales (SMM) para aumentar las ventas locales de Tottus. El programa se centraría en la comunicación entre el administrador de cada tienda y los clientes en su área de influencia a través de redes sociales e interacciones digitales. Esto permitiría recopilar datos de clientes, enviar invitaciones a eventos y promociones, y construir la marca de manera más efectiva y eficiente que la publicidad masiva.
El documento habla sobre la importancia de ser ético al acceder y utilizar información, citando correctamente las fuentes para evitar el plagio. Explica que el plagio ocurre cuando se presenta trabajo ajeno como propio o se copian ideas u otros contenidos sin dar crédito a su autor original. También describe las licencias Creative Commons que permiten compartir obras protegidas por derechos de autor bajo ciertas condiciones como reconocimiento de la autoría y uso no comercial.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría las importaciones de petróleo ruso por mar y por oleoducto, aunque se concederían exenciones temporales a Hungría y Eslovaquia. Este embargo sería la sanción económica más dura contra Rusia hasta la fecha en respuesta a su invasión continua de Ucrania.
La naissance du management comme discours théorique. Les différentes façons d'aborder la fonction managériale. L'invention de la catégorie "travail". La critique du paradigme classique ou PODC. Management versus leadership.
2. Plan
Introduction
I.
Le courant marxiste
1)
Biographie de Karl Marx
2)
Fondements du courant marxiste
II.
Entreprise selon Marx
1)
Chez Karl Marx
2)
Comparaison avec celle d’Adam Smith
III. L’entrepreneur selon Marx
1)
Définition
2)
L’entrepreneur marxiste
Conclusion
3. Introduction
•
La théorie marxiste repose sur une analyse «
matérialiste » de l’évolution de l’histoire. Ce ne
sont pas les idées qui sont prédominantes,
mais les conditions matérielles et l’évolution
des modes de production. Autrement dit, c’est «
l’infrastructure » économique, c’est-à-dire la
base économique de la société qui explique son
évolution et non sa « superstructure »
idéologique, juridique et politique
4. Biographie de Karl Marx
•
Karl Marx (1818-1883) est le père de la théorie
marxiste. Sa pensée combine les idées
économiques des classiques
anglais, notamment de Ricardo, les idées
politiques des socialistes français et les idées
philosophiques allemandes, notamment celle
de Fichte et Hegel. Il donne une interprétation
politique à l’analyse économique de Ricardo
divisant la société en classes sociales (le
prolétariat et la bourgeoisie).
5. •
Pour Marx, le capitalisme conduit à des contradictions
"exploitation de l'homme par l'homme":
•
concentration des richesses sur une classe de la société
et misère pour l'autre ;
•
accroissement continu de la rentabilité par le progrès
technique ,
•
surpopulation de travailleurs, engendrant le chômage ;
•
augmentation de la production sans augmentation de
la consommation provoquant des crises cycliques de
surproduction.
6. Fondements du courant marxiste
Le marxisme est un courant à la fois
philosophique, politique, économique et
sociologique qui se réclame des idées de Karl
Marx et de Friedrich Engels (1820-1893).
• Ils identifient au cours de l'histoire trois modes
de production : l'esclavagisme, le féodalisme et
le capitalisme.
• L'évolution des moyens de production change les
conditions économiques et amène au pouvoir de
nouvelles classes sociales .
•
•
7. Fondements du courant marxiste
•
le marxisme repose sur la participation au mouvement réel de
la lutte des classes, en tant qu'alternative au capitalisme.
•
Karl Marx considère que « l’émancipation des travailleurs doit
être l’œuvre des travailleurs eux-mêmes »*
•
*Statuts de l'association internationale des travailleurs, Karl Marx, 1864.
8. Entreprise selon Marx
•
Chez Marx, l'entreprise produit pour
échanger, avec le souci d'accroitre sa rentabilité
•
Marx souligne que l'entreprise est une propriété
privée. Il y voit une vocation d'accroitre la
richesse qui est celle d'un individu.
•
L’entreprise est du capital concentré à la
recherche du meilleur profit pour le capitaliste
•
Ainsi qu’un lieu, pour celui-ci, de maximisation
du profit
9. Comparaison avec celle de Adam
Smith
•
Pour Smith :
•
l’entreprise est une manufacture, susceptible
d’optimiser la richesse nationale
•
Elle est un lieu de spécialisation en vue de
l’accroissement de la richesse nationale
10. •
Sur ce point Marx et Smith divergent même si
tous deux fondent la production de richesse sur
le travail.
•
Avec Smith le raisonnement porte sur une entité
dont les contours délimitent l’entreprise qui est
conduite par la main invisible
•
Chez Marx, la main est plus visible.se profile en
arrière plan la figure de l’entrepreneur.
11. L’entrepreneur : Définition
•
Pour Adam Smith, l’entrepreneur dispose avant
tout de la vertu d’ épargne et de mobilisation des
capitaux
•
Jean-Baptiste Say attribue à l’entrepreneur le
rôle essentiel d’organisation de la production, de
« combinaison des facteurs »,ce qui justifie son
profit.
12. Classification de l’entrepreneur
•
Dans le système capitaliste l’entrepreneur réalise ces trois
actions:
Il engage des capitaux dans le but de les faire fructifier.
Il organise la production, lui ajoute de la valeur au travers
de fonctions qui ajoutent de la valeur marchande.
Il innove sur le marché.
13. L’entrepreneur marxiste
•
L’idéologie marxiste de l’entrepreneur dérive
du capitalisme, ce qui fait de l’entrepreneur
marxiste un homme qui fait travailler les autres
pour son profit.
•
D’où l’entrepreneur ,selon Marx, est un
« exploitant capitaliste » qui accapare la plusvalue produite par les travailleurs,
14. Conclusion
•
Entre les classique et Marx il y a un point commun: la
théorie de la valeur travail. Il y a aussi une rupture:
l’économie politique qui jusqu’alors apportait une
caution au mode de production capitaliste se présente
maintenant comme une contestation du capitalisme.
•
À partir de 1870 et avec la révolution marginaliste un
nouveau courant de pensée apparaît: l’école
néoclassique.
•
Celle-ci rejette à la fois les enseignements des
économistes classique et le marxisme.