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Mr. ELAMMARI MOHAMMED 2021 / 2022 TSGE : Tronc commun
ISTA ERFOUD
Module : Métier et Formation
TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN GESTION TRONC COMMUN
PRISE DE CONTACT
1/ Présentation des stagiaires « le tour des tables »
•Nom : ……………………………..
•Prénom : …………………………
•Âge : ………………………………
•Lycée de provenance : …………..
•Filière : ……………………………
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 2
2 - POURQUOI VOUS AVEZ CHOISI
LA FORMATION À L’OFPPT?
• Vos motivations :
……………………………………………………
……………………………………………………
……………………………………………
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 3
PLAN DU MODULE
N° Chapitre Intitulé
I Présentation de l’OFPPT
II
Programme de formation des filières Gestion
d’Entreprise
III le Règlement Intérieur des EFP
IV le développement des exigences du métier
V Confirmation de l’orientation du stagiaire
VI Conclusion
VII Quiz et Exercices
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 4
INTRODUCTION
« Métier et formation » est le premier module avec lequel va débuter la
première année de formation de la spécialité « Gestion des entreprises ».
L’objectif de ce dernier est d’informer le stagiaire sur le métier et sur le
marché du travail allant accueillir les gestionnaires d’entreprise .
Il traite également le projet de formation pour laquelle le stagiaire
s’est engagé. Il est placé dans une situation où il va confirmer
son choix d’orientation professionnelle
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 5
Chapitre I :présentation de l’OFPPT
 Présentation de l’OFPPT
 Objectifs de l’OFPPT
 Types de formation
 Niveaux de formation
 Modes de formation
PLAN
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 6
Présentation de l’OFPPT
L’OFPPT, Office de la formation professionnelle et la
promotion du travail, créé en 1974, est un organisme public,
qui propose des formations courtes et pratiques permettant
aux jeunes de mieux s'intégrer dans le marché du travail.
Avec un réseau de plus de 380 établissements, l’ofppt, assure
des formations diversifiées, allant de l’agriculture à
l’aéronautique en passant par les services, l’industrie
automobile et le tourisme…
Afin de couvrir les besoins en formation d’une large
population, l’ofppt assure plusieurs types de formation étalés
sur 6 niveaux: Technicien Spécialisé, Technicien,
Qualification, spécialisation, parcours collégial et le bac
professionnel.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 7
Objectifs de l’OFPPT
Tenant compte des besoins du marché de l’emploi, et en réponse aux
exigences des différents secteurs économiques, l’OFPPT concentre son
action et ses moyens autour de trois missions stratégiques :
Satisfaire les besoins en ressources humaines qualifiées au profit des
entreprises, et contribuer ainsi à l'amélioration de leur compétitivité
Assurer le perfectionnement des compétences des salariés, pour appuyer
l'essor des entreprises
Favoriser l'employabilité des jeunes à travers des cursus diplômants et/ou
qualifiants, et l'aide à la création d'entreprises
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 8
Types de Formation
La formation initiale
La formation initiale est une formation dont le cursus est sanctionné par
un diplôme marquant la fin du parcours de formation.
Après l’obtention du diplôme, le lauréat est apte à exercer son métier.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 9
Filière Niveau Type de formation
Gestion des entreprises: Ressources humaines TS Formation initiale
Gestion des entreprises: Commerce & Marketing TS Formation initiale
Gestion des entreprises: Finance et comptabilité TS Formation initiale
Assistant administratif: Commerce T Formation initiale
Assistant administratif: Comptabilité T Formation initiale
Assistant administratif: Gestion T Formation initiale
Exemples:
La formation qualifiante
Les Formations Qualifiantes sont des formations de courte durée, de trois
à neuf mois, qui complètent la formation initiale et ouvrent davantage les
portes du marché du travail.
Types de Formation
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 10
Exemples :
Filière Niveau requis Type de formation
Téléconseiller centre d’appels T Formation qualifiante
Chargé d'Appui Commercial Bancaire TS Formation qualifiante
Chef de Rayon Grande Distribution TS Formation qualifiante
Certification Microsoft Office Specialist en
Word
T Formation qualifiante
Développeur des Applications Web et Mobiles TS Formation qualifiante
Opérateur de câblage Spécialisation Formation qualifiante
Cours du soir
Alternative par excellence pour la formation et le perfectionnement des
salariés et des demandeurs d'emploi .
Les cours du soir offrent un diplôme équivalent à celui des formations en
cours du jour.
Types de Formation
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 11
Exemples :
Filière Niveau Type de formation
TSFC TS CDS
TSGE TS CDS
TSC TS CDS
TSD TS CDS
AA T CDS
Niveaux de Formation
Technicien
spécialisé
Technicien
Qualification
Formation de 2,5 ans accessible aux Bacheliers, Licenciés
ou stagiaires bénéficiant du système de passerelles
Formation de 2,5 ans accessible aux élèves du niveau
Bac ou stagiaires bénéficiant du système de passerelles
Formation de 18 mois ou 24 mois, accessible aux élèves
de la 3ème année du collège ou stagiaires bénéficiant
du système de passerelles
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 12
Spécialisation
Bac pro
Parcours
collégial
Formation accessible à partir de la 6ème année du primaire
Formation accessible aux élèves à partir de l’année du
Tronc Commun
Formation accessible aux élèves à partir de la 6 ième
année du primaire
Niveaux de Formation
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(Vidéo)
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 14
Bac pro
Niveaux de Formation
(Vidéo) Parcours collégial
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Niveaux de Formation
Modes de formation
Formation
Hybride
Formation
résidentielle
Formation
par
alternance
Il s’agit d’un mode pédagogique selon lequel la formation est dispensée
essentiellement à distance pour le volet théorique, à 60% en moyenne et
jusqu’à 100% pour des domaines comme le digital, le commerce et la
gestion, avec des Travaux Pratiques en présentiel qui peuvent aller
jusqu’à 40% du programme, pour les compétences nécessitant le contact
avec la machine et la matière première.
La formation inclue les cours théoriques et les travaux pratiques. Elle se
déroule à 100% au sein de l'établissement de formation, et est complétée
par des stages en entreprise.
La Formation Professionnelle par Alternance est une formation initiale au
cours de laquelle, 50% de la formation se déroule au sein de
l'établissement et 50% en entreprise. L'objectif de ce mode de
formation est d'assurer une meilleure adéquation formation /emploi.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 16
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 17
Modes de formation
Système de passerelles
L’OFPPT offre aux meilleurs lauréats le
droit de bénéficier du système de
passerelles.
Ce système consiste en l’accession d’un
niveau de formation donné au niveau
immédiatement supérieur.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 18
Sanction de la formation
- La formation est sanctionnée par
un diplôme établi en arabe et en français ou par
un certificat;
- La moyenne exigée pour l'obtention du diplôme
doit être supérieure ou égale à 10/20;
- Une attestation d'arrêt de formation, précisant
la durée de présence, est délivrée aux stagiaires
ayant interrompu leur formation en cours de
cycle.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 19
Stage de formation
Les stages de formation dans le milieu
professionnel sont obligatoires. Ils se
déroulent selon des périodes déterminées, dans le
cadre de la Formation Professionnelle Alternée
(FPA) ou selon d'autres modes de formation.
Les stagiaires sont tenus de respecter la
réglementation au sein de l'entreprise d'accueil. Ils
sont tenus également de rédiger un rapport à
l'issue du stage et de le soumettre à la Direction
de l'Etablissement de Formation.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 20
Bourse:
Comment s’inscrire?
La bourse d’études est accordée aux stagiaires bacheliers inscrits dans une
filière de niveau Technicien ou Technicien Spécialisé.
Les candidats au baccalauréat désireux de bénéficier de bourses, sont appelés à
s'inscrire en ligne à travers le portail "Minhaty.ma".
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 21
Bourse : Conditions d’attribution
La bourse complète est consacrée annuellement et uniquement aux stagiaires,
dont les parents/tuteurs résident en dehors du périmètre urbain de la ville où se
trouve l'établissement dans lequel ils poursuivent leur formation. Cette bourse est
versée en trois tranches : Octobre, février et mai.
Concernant les stagiaires habitant les mêmes villes où se trouvent leurs
établissements, ils reçoivent une demi-bourse dont le montant est également
versé en trois tranches.
Il est à signaler qu'en plus de ce dispositif, les stagiaires de l'OFPPT bénéficient
nécessairement du régime de l'Assurance Maladie Obligatoire (AMO).
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 22
Bourse: Montants
1ère tranche 1900,20 DH
2ème tranche 1900,20 DH
3ème tranche 2533,60 DH
Total 6334,00 DH
1ère tranche 950,10 DH
2ème tranche 950,10 DH
3ème tranche 1266,80 DH
Total 3167,00 DH
Bourse totale Demi bourse
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 23
L’AMO
(L’assurance Maladie Obligatoire)
Ci-après les étapes à suivre pour s’inscrire à l'AMO de Base des Etudiants :
•Accéder à votre fiche personnelle en vous connectant avec votre login et mot
de passe, sur : Takwine OFPPT
•Compléter les informations des 3 onglets (Stagiaire/ Parents/RIB)
•Valider la fiche en cliquant sur le bouton valider
•Cliquer sur « Imprimer documents »
•Cocher la ligne 223 et cliquer sur l’icône d’impression
La fiche déclaration Couverture Médicale doit être jointe au dossier
d’inscription, signée et légalisée.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 24
Filière GE: Commerce marketing
Filière GE: Ressources humaines
Filière GE: Finance et comptabilité
Filière GE : Office Manager
Technicien
spécialisé
Chapitre II : Programme de formation des
filières Gestion d’Entreprise
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 25
Plan
Compétences au tronc commun
Compétences comportementales
et en Soft Skills
Compétences techniques à acquérir
au cours de la première année
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 26
Programme de formation du tronc commun ( 1 ière année )
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 27
Modules 1er Sem 2ème Sem Total
Softs
skills
Arabe 20 20
Français 60 55 115
Anglais technique/Espagnole 25 25 50
Culture entrepreneuriale-Partie 1 0 30 30
Compétences comportementales et sociales 15 15 30
Culture et techniques avancées du numérique 40 40
Métier
Métier et formation 30 30
Droit fondamental 60 60
Management des organisations 90 90
Comptabilité générale 1 120 120
Gestion électronique des données 40 40
Marketing 90 90
Comptabilité générale 2 70 70
Ecrits professionnels 60 60
Statistique 80 80
Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable 60 60
Comptabilité
et Finance
Commerce
&
Marketing
Office
Manager
Ressources
Humaines
SPECIALISATION
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 28
Filière GE : Commerce marketing
Description générale du métier
Le Technicien Spécialisé en Gestion des
Entreprises Option Commerce et Marketing a
un rôle moteur dans la pérennité de
l’entreprise.
Sa mission principale est de porter l’image de
l’entreprise et fidéliser ses clients. Il est
capable de mener toute action commerciale
nécessaire à l'atteinte des objectifs fixés de la
négociation à la vente d’une prestation en
passant par un bon suivi commercial.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 29
Dans un contexte fortement concurrentiel, Ce
Technicien Spécialisé doit asseoir une bonne
stratégie commerciale Il doit avoir tous les
outils lui permettant d’analyser le marché en
vue d’anticiper les besoins de ses clients grâce à
une veille concurrentielle bien menée.
Qu’il s’agisse d’une activité de vente locale,
nationale ou à l’échelle internationale, ses
qualifications lui offrent une grande capacité
d’adaptation à toute situation commerciale.
Filière GE : Commerce marketing
Description générale du métier
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 30
Vidéo : Le métier du Commerce et Marketing
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 31
Profil de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure
d’exécuter les opérations et les activités suivantes :
 Analyser et prospecter l’environnement ;
 Réaliser des opérations de ventes ;
 Réaliser des négociations commerciales ;
 Assurer le suivi opérationnel d’une vente;
 Parler une langue étrangère (Anglais…) ;
 Utiliser les outils bureautiques;
 Animer une équipe de vente ;
 Gérer les opérations d’import/export ;
 Traiter les commandes et les encaissements.
Filière GE : Commerce marketing
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 32
Programme de : 2ème année
Modules 3ème Sem 4ème Sem 5ème Sem Total
Softs
skills
Arabe
Français 60,0 55,0 115,0
Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 50,0
Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 45,0
Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 30,0
Culture et techniques avancées du numérique 30,0 40,0
Métier
Bureautique 50,0 50,0
Droit commercial 80,0 80,0
Marketing digital 80,0 80,0
Techniques de vente et de négociation 70,0 70,0
Management de la force de vente 60,0 60,0
Gestion des approvisionnements 50,0 50,0
Trade marketing 80,0 80,0
Techniques du commerce international 120,0 120,0
Management de la relation client 60,0 60,0
Gestion de projet Tableau de bord 80,0 50,0
Simulation d'entreprise 40,0 40,0
Stage en milieu professionnel 240,0 240,0
Filière GE : Commerce marketing
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 33
Perspectives professionnelles
Après quelques années d’expérience et
après avoir démontré ses compétences
professionnelles, le Technicien
Spécialisé en Gestion des Entreprises
Option Commerce se verra confier des
responsabilités plus importantes dans les
directions commerciales ou de
marketing.
Filière GE : Commerce marketing
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 34
Filière GE: Ressources humaines
Description générale du métier
Le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Ressources
Humaines contribue à la mise en œuvre de la politique RH. Il est appelé à
traiter soit partiellement, soit en totalité les données relatives
de la gestion du personnel. Ses activités principales :
• Assister le responsable dans les opérations de recrutement ;
• Participer à la gestion de la formation du personnel ;
• Etablir la paie du personnel ;
• Renseigner les formulaires de déclaration fiscale et sociale ;
• Participer au suivi administratif du personnel…
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 35
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 36
Vidéo : Le métier de Ressources humaines
Profil de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les
opérations et les activités suivantes :
 Tenir la comptabilité générale d’une entreprise ;
 Utiliser efficacement les TIC et des logiciels de gestion;
 Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires
relatifs aux conditions de travail, à la santé et
sécurité en milieu professionnel ;
 Connaître les outils et les techniques de gestion RH
 Connaître les techniques d'animation, d'organisation et
de communication
Filière GE: Ressources humaines
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 37
Programme de : 2ème année
Filière GE: Ressources humaines
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 38
Modules 3ème Sem 4ème Sem 5ème Sem Total
Softs
skills
Arabe
Français 60,0 55,0 115,0
Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 50,0
Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 45,0
Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 30,0
Culture et techniques avancées du numérique 30,0 30,0
Métier
Bureautique 50,0 50,0
Droit commercial 60,0 60,0
Droit social 60,0 60,0
Gestion opérationnelle des RH 80,0 80,0
Comptabilité analytique 80,0 80,0
Outils de la GRH 90,0 90,0
Gestion financière 90,0 90,0
Logiciel de Paie et RH 60,0 60,0
Gestion de projet et tableau de bord 70,0 70,0
Responsabilité sociale et environnementale desentreprises 70,0 70,0
Simulation d'entreprise 40,0 40,0
Stage en milieu professionnel 240,0 240,0
Perspectives professionnelles
Après quelques années d’expérience et après avoir
démontré ses compétences professionnelles, le
Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises
Option Ressources Humaines se verra confier des
responsabilités plus importantes d’encadrement.
Il peut s’orienter vers des postes tels que :
 Responsable ressources humaines
 Directeur ressources humaines
Filière GE: Ressources humaines
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 39
Le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option
Finance et Comptabilité, au sein des services administratifs,
comptables et financiers des entreprises, autres organisations,
ou des cabinets comptables qui l'emploient :
 Organise et réalise la gestion des obligations
comptables, fiscales et sociales ;
 Analyse et justifie les comptes ;
 Participe à l'élaboration et à la communication des
informations financières et de gestion ;
 Contribue aux prévisions et à la préparation des décisions.
Filière GE : Finance et comptabilité
Description générale du métier
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 40
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 41
Vidéo sur les qualités du métier du comptable financier
Profil de la formation
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les
opérations et les activités suivantes :
 Tenir la comptabilité générale d’une entreprise ;
 Réaliser les travaux de fin d’exercice et l’établissement des états de synthèse ;
 Elaborer les déclarations fiscales ;
 Utiliser efficacement les TIC et des logiciels de gestion ;
 Procéder à la révision des comptes ;
 Maîtriser la comptabilité approfondie ;
 Analyser la situation financière de l’entreprise ;
 Participer aux opérations de consolidation du groupe
selon les normes comptables internationales ;
 Calculer les coûts et les résultats analytiques ;
 Etablir les budgets et les tableaux de bord ;
 Gérer la trésorerie ;
Filière GE : Finance et comptabilité
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 42
Filière GE: Finance et comptabilité
Modules 3ème Sem 4ème Sem 5ème Sem Total
Softs
skills
Arabe
Français 60,0 55,0 115,0
Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 50,0
Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 45,0
Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 30,0
Culture et techniques avancées du numérique 30,0 30,0
Métier
Bureautique 50,0 50,0
Mathématiques financières 70,0 70,0
Comptabilité de gestion 90,0 90,0
Droit des affaires 70,0 70,0
Logiciel de Paie 40,0 40,0
Fiscalité 90,0 90,0
Finance d'entreprise 90,0 90,0
Contrôle de gestion 80,0 80,0
Comptabilité approfondie 140,0 140,0
Gestion de projet 50 50,0
Audit Comptable Financier 60,0 60,0
Normes comptables internationales 60,0 60,0
Simulation d'entreprise 40,0 40,0
Stage en milieu professionnel 240,0 240,0
Programme : 2ème année
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 43
Perspectives professionnelles
Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses
compétences professionnelles, le Technicien Spécialisé en Gestion
des Entreprises Option Finance et Comptabilité se verra confier des
responsabilités plus importantes d’encadrement et de pilotage dans
les divers départements de l’entreprise.
Il peut également prendre la responsabilité d’une PME.
De même, il a plusieurs possibilités d’évolution de carrière surtout
vers des fonctions d’encadrement par promotion interne et par voie
de la formation continue. Il peut s’orienter vers des postes tels que :
 Chef Comptable ;
 Contrôleur de Gestion ;
 Auditeur Financier ;
 Directeur Administratif et Financier
Filière GE : Finance et comptabilité
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 44
Filière GE : Office Manager
Compétences à Développer du métier
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 45
Développer les
compétences
nécessaires pour
l’application des
principes, des règles
et des méthodes
essentielles à la
pratique du métier
Développer les
compétences
nécessaires
pour
l’utilisation
des outils
informatiques.
Développer les
compétences
nécessaires pour
communiquer
en milieu de
travail
Développer les
compétences
nécessaires pour
l’intégration
harmonieuse au
milieu de FP
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 46
Video explicatif sur le métier office manager :
Profil de la formation
Filière GE : Office Manager
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 47
A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et
les activités suivantes :
 Produire de la correspondance d’affaires en français ;
 Produire de la correspondance d’affaires en anglais ;
 Produire de la correspondance d’affaires en arabe ;
 Accueillir des partenaires en présentiel ou par téléphonique ;
 Préparer et organiser des activités ;
 Gérer la relation client et la relation fournisseur ;
 Participer à la gestion des ressources humaines ;
 Calculer des coûts et des résultats analytiques ;
 Participer à l’établissement et au suivi des budgets et des tableaux de bord
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 48
Vidéo sur les qualités d’un office manager
Office Manager
Modules 3ème Sem 4ème Sem 5ème Sem Total
Softs
skills
Arabe
Français 60,0 55,0 115,0
Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 50,0
Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 45,0
Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 30,0
Culture et techniques avancées du numérique 30,0 40,0
Métier
Bureautique 50,0 50,0
Bureautique en arabe 40,0 40,0
Droit des affaires 70,0 80,0
Technique d’accueil 50,0 50,0
Techniques de Gestion du temps 40,0 40,0
Outils de résolution de problèmes 40,0 40,0
Gestion de projet 50,0 50,0
Organisation et planification des activités 60,0 60,0
Correspondance d’affaires en français 80,0 80,0
Correspondance d'affaires en anglais 60,0 60,0
Correspondance d’affaires en arabe 40,0 40,0
Comptabilité analytique 70,0 70,0
GRH 60,0 60,0
Budgets et tableau de bord 70,0 60,0
Gestion de la relation client et de la relation fournisseur 50,0 50,0
Études de cas dans une entreprise de simulation 60,0 60,0
Stage en milieu professionnel 240,0 240,0
Filière GE : Office Manager Programme : 2ème année
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 49
Perspectives professionnelles
Filière GE : Office Manager
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 50
Téchnicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Office Manager se
verra confier des responsabilités multi-casquette plus importantes telque :
 Directeur commerciale,
 Directeur marketing.,
 Responsable ressources humaines
 Directeur ressources humaines
 Chef Comptable ;
 Contrôleur de Gestion ;
 Auditeur Financier ;
 Directeur Administratif et Financier…
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 51
La formation dispensée est modulaire et les
évaluations sont organisées sous forme de :
 Contrôles continus ;
 Examens de fin de module ;
 Examens de passage ;
 Examen de fin de formation.
:
- Moy CC/20 = CC1 +CC2+CC3+..
Nombre de CC
- Moy du module/20 = Moy CC/20+EFM/40
3
- Moy annuelle/20 = ∑CiMi……….. ∑CiMi : total des modules
Nombre de module …
- Moyenne de FF/20 = Moy passage/20+∑CiMi/60+ FF/100
9
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 52
Calcul de la moyenne
Organes de
gestion
Conduite au sein
de l’EFP
Activités
parascolaires
Apprentissages
préalables en
classe
Règlement
Intérieur
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 53
Chapitre III : le Règlement intérieur
des EFP
1 - Organes de gestion
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 54
Constitué comme suit:
-Le Directeur de Complexe ou le Directeur de l'établissement: Président.
-Le Directeur Pédagogique, le Directeur des Etudes : Vice Président.
-Surveillant Général d'Externat : Rapporteur.
-Le Surveillant Général de l'Internat (dans le cas où l'établissement est doté d'un
internat).Au minimum deux représentants des formateurs élus par leurs collègues. Le
Conseiller en Orientation : membres
Le CGCP participe à l'élaboration du plan de développement de l'établissement,
l'élaboration du contrat programme de l'établissement, l'élaboration, la mise en
application et le suivi des plans de maintenance et de mise à niveau de l'EFP.
Il veille à la bonne marche de l'établissement et peut être consulté sur toutes les
questions d'ordre éducatif, pédagogique et administratif, au bon déroulement des EFM,
des EP et des EFF et à l'organisation des activités parascolaires.
Le CGCP s'érige en Conseil de Classe et également en Conseil de Discipline.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 55
 Conseil de gestion et de coordination pédagogique (CGCP):
Il est constitué des membres permanents du CGCP et des formateurs concernés,
il a pour vocation de traiter les questions pédagogiques intéressant le groupe, de
délibérer et enfin entériner les décisions prises. Il traite le degré d’apprentissage, le
climat au sein du groupe, les échanges entre formateurs et stagiaires, le comportement,
le rythme du travail, le suivi de l’état d’avancement des programmes, de planification et
de la validation des stages ainsi que l’analyse des résultats des examens
(EFM,EFP,EFF) et sa finalité est d’assurer le suivi et l’accompagnement personnalisé
de chaque stagiaire et c’est lui qui confirme les résultats des examens.
le C.D veille au respect de la réglementation et de la discipline, il prononce les
sanctions disciplinaires à l’encontre des stagiaires contrevenants et il se réunit sur
convocation de son président, chaque fois que les circonstances l’exigent.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 56
 Conseil de classe (C.C) :
 Conseil de discipline (C.D):
élu par l’ensemble des stagiaires au courant du mois 09 et encadré par la
surveillance générale, le mandat de ce comité est d’une année correspondant à
l’année de formation. Il a pour rôle de faciliter la vie collective des apprenants et de
promouvoir leur esprit d’initiative et esprit d’équipe, il est composé d’un
représentant par année de formation pour les stagiaires internes et un représentant
par année de formation pour les stagiaires externes et un représentant des activités
parascolaires.
Les missions du CAD sont : le développement de la communication au sein de
l’établissement, diffusion et explication du règlement intérieur, les visites aux
entreprises, la participation aux compagnes de sensibilisation des stagiaires sur
l’aspect de protection du patrimoine et de l’environnement, l’économie d’énergie, la
propreté des sanitaires,…
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 57
 Comité d’autodiscipline (CAD) :
Il est composé des membres suivants:
 Directeur de Complexe ou le Directeur de l'établissement:: Président,
 Directeur Pédagogique : Vice- Président
 Surveillant Général: Membre,
 Surveillant Général d'Internat Membre
 2 stagiaires du CAD : Membres.
Parmi ses attributions, il ya lieu de citer:
 détecter les risques professionnels auxquels pourraient être exposés le personnel, les stagiaires et le
patrimoine.
 veiller à la propreté des postes de travail, à la lutte contre les nuisances et l'insalubrité des locaux.
 contrôler périodiquement les dispositifs et moyens de sécurité et de prévention: extincteurs, ouvertures
d'aération, issues de secours, boites à pharmacie, etc.
 vérifier régulièrement l'état des lieux de travail : bâtiments, ateliers, blocs sanitaires et dépendances.
 contrôler la régularité des normes de stockage des matières combustibles ou à caractère dangereux.
 vérifier régulièrement les installations électriques et exécuter ou faire exécuter les travaux de réparation.
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 Un Comité d'Hygiène et Sécurité :
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 59
2 - Conduite au sein de l’EFP
c’est le port de l’uniforme, le respect du personnel de l’établissement et
ses collègues, respect de l’horaires, d’assister aux séances, d’être correctement
coiffés et vêtus, de ne pas utiliser les appareils de la radiocommunication dans
les espaces de formation, de ne pas fumer au sein de l’établissement, de respecter
les horaires d’ouverture et de la fermeture des portes d’accès à l’établissement
et de respecter la propreté de l’établissement et des salles aussi l’organisation des
tables et des chaises et la propreté de la salle de formation. Faire des élections
pour un responsable de classe et son suppléant, la remise du cahier du texte…
 la présence et la participation aux activités parascolaires
Programmés par l’établissement concernent tous les
stagiaires,
 la pratique libre du sport est encouragée,
 des excursions et des visites techniques peuvent être
organisée à l’initiative de la direction de l’établissement
2- Activités parascolaires :
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 60
A-Règles et discipline de discussion en groupe
 Participation ; application des consignes et
recommandation du formateur
 Respect de l’horaire, tenue convenable,
 Effectuer des recherches, préparer des exposés….
 Respect des tours de paroles ;
 Ne pas s’écarter du sujet ;
 Etre attentif aux interventions des autres ;
 Accepter que les autres aient des avis et opinions
différents (droit de différence).
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 61
3- Apprentissages préalables en classe :
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 62
A l’occasion d’une intervention sous forme d’exposé et autres, les
stagiaires sont tenus de :
 Prendre des notes ;
 Présenter des données sous forme de compte rendu, rapport, fiches
tableau…etc.
 Travailler en groupe: échanger des données,
B-Méthode de recueil d’information
Repérage des informations
Détermination de
ce que l’on
recherche avec
exactitude
Préparation pour
circonscrire les
points essentiels
Repérer les
sources
d’information
Exploitation de la
documentation
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 63
C- Repérage des informations
Chapitre IV: le développement
des exigences du métier
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 64
 Description du métier ( Profil du TSGE )
 les habiletés, les aptitudes et attitudes
 Savoir , Savoir faire , Savoir être
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 65
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 66
Champ d’autonomie et de responsabilité
• Responsable devant sa hiérarchie du travail
• Respect des normes
• Responsable devant le chef d’entreprise
• Respect de la législation en vigueur
Seul
En équipe
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 67
Univers des techniques à mettre en œuvre
Compétences en
de communication
Compétences
comportementales et
soft skills
Utilisation de l’outil
bureautique
Utilisations des
logiciels
Outils
mathématiques,
statistiques
Outils de logique
appliqué à
l’entreprise
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 68
Evolution de carrière
Le secteur de la gestion est très dynamique, il y a donc de
nombreuses évolutions professionnelles possibles avec des
évolutions de responsabilité, de poste et de salaire
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 69
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 70
 Poste de travail : il s’agit d’un lieu d’intervention où des moyens matériels sont mis à
la disposition d’un agent pour accomplir un certain nombre de tâches en vue de réaliser la
compétence demandée.
 Poste de TSGE : C’est le poste où le TSGE dispose de moyens matériels (mobilier et
matériel de bureau) et la documentation nécessaire à l’exercice de son activité
 Compétence : est la capacité de réaliser les tâches d’une fonction de travail. Il s’agit
d’un ensemble de comportements et d’habiletés permettant d’exercer une fonction, une
activité ou une tâche à un degré de performance correspondant aux exigences du marché
de travail.
 Tâche : ensemble d’opérations professionnelles à réaliser pour atteindre une
compétence.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 71
LES HABILETÉS, LES APTITUDES ET
ATTITUDES …
Aptitude
Attitude
capacité de
reproduire un
comportement avec
adresse et efficacité.
capacité d’acquérir les
connaissances et
compétences requises
pour bien remplir ses
fonctions
possibilité d’agir
positivement ou
négativement
aux objets ou
aux situations.
Habiletés
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 72
Savoir être
Savoir faire
Savoir
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 73
Savoir , Savoir faire , Savoir être
⚫ Un métier est l’exercice d’une activité dans un domaine
professionnel à aspect rémunéré, pratiqué par l’individu après avoir
obtenu une formation professionnelle qui englobe le savoir, le savoir
faire, le savoir être.
 Savoir : l’ensemble des connaissances (les acquis)
 Savoir faire : l’ensemble des compétences pratiques, la capacité
d’exercer d’un métier
 Savoir être : l’ensembles des compétences comportementales
capacité d’écoute, le sens d’initiative,….)
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 74
Savoir , Savoir faire , Savoir être
Technicien en gestion compétent
savoir
Savoir être
Savoir faire
Savoir
Comptabilité générale
Fiscalité des entreprises
Législation sociale applicable aux
entreprises Comptabilité
analytique et budgétaire
Gestion commerciale des
entreprises et techniques marketing
Communication
Savoir faire
COMPTABILITE GESTION
MANAGERIAL ET RH
FINANCE
MARKETING ET VENTE
Savoir être
Prise d’initiative la créativité.
Avoir de le sens de la discrétion
Etre prévisionnel passionné, dynamique
Adaptation, anticipation, persévérance,
travail en groupe Tisser des relation
d’affaires, encourager….
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 75
Vidéo : Avez-vous les compétences pour être gestionnaire?
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 76
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 77
Chapitre V : Confirmation de
l’Orientation du Stagiaire
1) Distinction entre goûts, aptitudes et
intérêts
2) Enquête auprès des entreprises de la
région
3) Conclusion : Trace De La Personnalité
Du Stagiaire
1- Distinction entre goûts, aptitudes et
intérêts
Goûts
Aptitudes
Intérêts
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 78
1 - Distinction entre goûts, aptitudes
et intérêts
 Goût ( plaisir ): penchant accompagné ou non de l’aptitude à le
satisfaire.
 Aptitude : capacité d’acquérir les connaissances et compétences
requises pour bien remplir ses fonctions
 Intérêt : tendance à se laisser absorber par un travail à cause de
l’attrait particulier d’un domaine d’activité et refuser de participer
à toute forme d’expérience qui est à l’antipode du premier.
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 79
2 - Enquête auprès des entreprises de
la région
 Maintenant après les différents points traités , il revient aux stagiaires de
faire un retour de leur motivations, aspirations et choix du métier désiré par
le biais d’enquête auprès d’entreprises choisies par eux-mêmes.
 Inviter des spécialistes de différents métiers de gestion- commerce,
 Information sur l’opportunité de créer son propre entreprise
 Confirmation du choix de l’orientation Le ou la stagiaire produit
un rapport mettant en évidence un choix d’orientation
professionnelle
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 80
 Questionnaire à élaborer par les stagiaires
 Questionnaire à remplir auprès des entreprises de la région par
les stagiaires
 Présentation des données recueillies dans un rapport sur la
perception du métier choisi
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 81
2 - Enquête auprès des entreprises de
la région
Avis des stagiaires sur le cursus de formation
Choix individuel de la filière future : exigences, compétences
Qualités personnelles aidant à la poursuite de la formation et par la suite à
exercer le métier de gestionnaire d’entreprise : Possibilités de les performer
Défauts pouvant être obstacles à la formation et à l’exercice du métier :
Mesures à prendre pour les améliorer ou les éliminer définitivement.
Confirmation du choix de la formation après ce diagnostic
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 82
3 - Conclusion :
Trace De La Personnalité Du Stagiaire
VI - Conclusion
Ce module a pour objectifs:
 D’Assurer le perfectionnement des compétences des
salariés, pour appuyer l'essor des entreprises.
 De Favoriser l’employabilité des jeunes à travers des cursus
diplômants et/ou qualifiants, et l'aide à
la création d'entreprises
 Acquérir la compétence générale leur permettant de se
situer au regard du métier et de la démarche de formation
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 83
Quiz autour des prérequis
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 84
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 85
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 86
⚫ Exercice 1 :
Questions ouvertes
1. Expliquer les termes suivants: OFPPT, passerelle, parcours
collégial professionnel ?
2. Votre filière appartient à quel secteur, donner le nom d’une autre
filière de même secteur?
3. Quelle est la différence entre EFM et EFF?
4. Quelle est la différence entre formation présentielle et
formation asynchrone?
5. Présenter l’organigramme de votre établissement et citer les
secteurs existants
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 87
⚫ Exercice 2 :
Questions ouvertes
1. quel mode de formation suivez vous ?
2. Quelle est la différence entre CGCP et CAD?
3. Le stage est il obligatoire ?
4. Pourquoi avez-vous choisi la filière G.E?
5. Citer trois modules de votre filière?
6. Quels sont les perspectives d’un gestionnaire d’Entreprise?
7. Décrivez le règlement intérieur des EFP ?
8. comptable est il un métier polyvalent ?
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 88
• OFPPT : office de formation professionnelle et de promotion de travail
• ISTA : institut spécialisé en technologie appliquée
• CFP : centre de formation professionnelle
• EFP: établissement de formation professionnelle
• DG : direction générale
• CGCP : conseil de gestion et de coordination pédagogique
• CAD : comité d’autodiscipline
• RI : règlement intérieur
• CC: contrôle continu
• EFM: examen de fin de module
• EFP: examen de fin de passage
• EFF: examen de fin de formation
• AMO: assurance de maladie obligatoire
• GC: gestion et commerce
• AA: assistant administratif
• CDJ: cours du jour /CDS: cours de soir
Les
abréviations
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 89
Merci Pour Votre
Attention
©
Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 90

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Metier et formation EL AMMARI .pdf

  • 1. Mr. ELAMMARI MOHAMMED 2021 / 2022 TSGE : Tronc commun ISTA ERFOUD Module : Métier et Formation TECHNICIEN SPÉCIALISÉ EN GESTION TRONC COMMUN
  • 2. PRISE DE CONTACT 1/ Présentation des stagiaires « le tour des tables » •Nom : …………………………….. •Prénom : ………………………… •Âge : ……………………………… •Lycée de provenance : ………….. •Filière : …………………………… Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 2
  • 3. 2 - POURQUOI VOUS AVEZ CHOISI LA FORMATION À L’OFPPT? • Vos motivations : …………………………………………………… …………………………………………………… …………………………………………… Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 3
  • 4. PLAN DU MODULE N° Chapitre Intitulé I Présentation de l’OFPPT II Programme de formation des filières Gestion d’Entreprise III le Règlement Intérieur des EFP IV le développement des exigences du métier V Confirmation de l’orientation du stagiaire VI Conclusion VII Quiz et Exercices Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 4
  • 5. INTRODUCTION « Métier et formation » est le premier module avec lequel va débuter la première année de formation de la spécialité « Gestion des entreprises ». L’objectif de ce dernier est d’informer le stagiaire sur le métier et sur le marché du travail allant accueillir les gestionnaires d’entreprise . Il traite également le projet de formation pour laquelle le stagiaire s’est engagé. Il est placé dans une situation où il va confirmer son choix d’orientation professionnelle Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 5
  • 6. Chapitre I :présentation de l’OFPPT  Présentation de l’OFPPT  Objectifs de l’OFPPT  Types de formation  Niveaux de formation  Modes de formation PLAN Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 6
  • 7. Présentation de l’OFPPT L’OFPPT, Office de la formation professionnelle et la promotion du travail, créé en 1974, est un organisme public, qui propose des formations courtes et pratiques permettant aux jeunes de mieux s'intégrer dans le marché du travail. Avec un réseau de plus de 380 établissements, l’ofppt, assure des formations diversifiées, allant de l’agriculture à l’aéronautique en passant par les services, l’industrie automobile et le tourisme… Afin de couvrir les besoins en formation d’une large population, l’ofppt assure plusieurs types de formation étalés sur 6 niveaux: Technicien Spécialisé, Technicien, Qualification, spécialisation, parcours collégial et le bac professionnel. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 7
  • 8. Objectifs de l’OFPPT Tenant compte des besoins du marché de l’emploi, et en réponse aux exigences des différents secteurs économiques, l’OFPPT concentre son action et ses moyens autour de trois missions stratégiques : Satisfaire les besoins en ressources humaines qualifiées au profit des entreprises, et contribuer ainsi à l'amélioration de leur compétitivité Assurer le perfectionnement des compétences des salariés, pour appuyer l'essor des entreprises Favoriser l'employabilité des jeunes à travers des cursus diplômants et/ou qualifiants, et l'aide à la création d'entreprises Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 8
  • 9. Types de Formation La formation initiale La formation initiale est une formation dont le cursus est sanctionné par un diplôme marquant la fin du parcours de formation. Après l’obtention du diplôme, le lauréat est apte à exercer son métier. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 9 Filière Niveau Type de formation Gestion des entreprises: Ressources humaines TS Formation initiale Gestion des entreprises: Commerce & Marketing TS Formation initiale Gestion des entreprises: Finance et comptabilité TS Formation initiale Assistant administratif: Commerce T Formation initiale Assistant administratif: Comptabilité T Formation initiale Assistant administratif: Gestion T Formation initiale Exemples:
  • 10. La formation qualifiante Les Formations Qualifiantes sont des formations de courte durée, de trois à neuf mois, qui complètent la formation initiale et ouvrent davantage les portes du marché du travail. Types de Formation Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 10 Exemples : Filière Niveau requis Type de formation Téléconseiller centre d’appels T Formation qualifiante Chargé d'Appui Commercial Bancaire TS Formation qualifiante Chef de Rayon Grande Distribution TS Formation qualifiante Certification Microsoft Office Specialist en Word T Formation qualifiante Développeur des Applications Web et Mobiles TS Formation qualifiante Opérateur de câblage Spécialisation Formation qualifiante
  • 11. Cours du soir Alternative par excellence pour la formation et le perfectionnement des salariés et des demandeurs d'emploi . Les cours du soir offrent un diplôme équivalent à celui des formations en cours du jour. Types de Formation Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 11 Exemples : Filière Niveau Type de formation TSFC TS CDS TSGE TS CDS TSC TS CDS TSD TS CDS AA T CDS
  • 12. Niveaux de Formation Technicien spécialisé Technicien Qualification Formation de 2,5 ans accessible aux Bacheliers, Licenciés ou stagiaires bénéficiant du système de passerelles Formation de 2,5 ans accessible aux élèves du niveau Bac ou stagiaires bénéficiant du système de passerelles Formation de 18 mois ou 24 mois, accessible aux élèves de la 3ème année du collège ou stagiaires bénéficiant du système de passerelles Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 12
  • 13. Spécialisation Bac pro Parcours collégial Formation accessible à partir de la 6ème année du primaire Formation accessible aux élèves à partir de l’année du Tronc Commun Formation accessible aux élèves à partir de la 6 ième année du primaire Niveaux de Formation Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 13
  • 14. (Vidéo) Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 14 Bac pro Niveaux de Formation
  • 15. (Vidéo) Parcours collégial Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 15 Niveaux de Formation
  • 16. Modes de formation Formation Hybride Formation résidentielle Formation par alternance Il s’agit d’un mode pédagogique selon lequel la formation est dispensée essentiellement à distance pour le volet théorique, à 60% en moyenne et jusqu’à 100% pour des domaines comme le digital, le commerce et la gestion, avec des Travaux Pratiques en présentiel qui peuvent aller jusqu’à 40% du programme, pour les compétences nécessitant le contact avec la machine et la matière première. La formation inclue les cours théoriques et les travaux pratiques. Elle se déroule à 100% au sein de l'établissement de formation, et est complétée par des stages en entreprise. La Formation Professionnelle par Alternance est une formation initiale au cours de laquelle, 50% de la formation se déroule au sein de l'établissement et 50% en entreprise. L'objectif de ce mode de formation est d'assurer une meilleure adéquation formation /emploi. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 16
  • 17. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 17 Modes de formation
  • 18. Système de passerelles L’OFPPT offre aux meilleurs lauréats le droit de bénéficier du système de passerelles. Ce système consiste en l’accession d’un niveau de formation donné au niveau immédiatement supérieur. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 18
  • 19. Sanction de la formation - La formation est sanctionnée par un diplôme établi en arabe et en français ou par un certificat; - La moyenne exigée pour l'obtention du diplôme doit être supérieure ou égale à 10/20; - Une attestation d'arrêt de formation, précisant la durée de présence, est délivrée aux stagiaires ayant interrompu leur formation en cours de cycle. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 19
  • 20. Stage de formation Les stages de formation dans le milieu professionnel sont obligatoires. Ils se déroulent selon des périodes déterminées, dans le cadre de la Formation Professionnelle Alternée (FPA) ou selon d'autres modes de formation. Les stagiaires sont tenus de respecter la réglementation au sein de l'entreprise d'accueil. Ils sont tenus également de rédiger un rapport à l'issue du stage et de le soumettre à la Direction de l'Etablissement de Formation. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 20
  • 21. Bourse: Comment s’inscrire? La bourse d’études est accordée aux stagiaires bacheliers inscrits dans une filière de niveau Technicien ou Technicien Spécialisé. Les candidats au baccalauréat désireux de bénéficier de bourses, sont appelés à s'inscrire en ligne à travers le portail "Minhaty.ma". Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 21
  • 22. Bourse : Conditions d’attribution La bourse complète est consacrée annuellement et uniquement aux stagiaires, dont les parents/tuteurs résident en dehors du périmètre urbain de la ville où se trouve l'établissement dans lequel ils poursuivent leur formation. Cette bourse est versée en trois tranches : Octobre, février et mai. Concernant les stagiaires habitant les mêmes villes où se trouvent leurs établissements, ils reçoivent une demi-bourse dont le montant est également versé en trois tranches. Il est à signaler qu'en plus de ce dispositif, les stagiaires de l'OFPPT bénéficient nécessairement du régime de l'Assurance Maladie Obligatoire (AMO). Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 22
  • 23. Bourse: Montants 1ère tranche 1900,20 DH 2ème tranche 1900,20 DH 3ème tranche 2533,60 DH Total 6334,00 DH 1ère tranche 950,10 DH 2ème tranche 950,10 DH 3ème tranche 1266,80 DH Total 3167,00 DH Bourse totale Demi bourse Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 23
  • 24. L’AMO (L’assurance Maladie Obligatoire) Ci-après les étapes à suivre pour s’inscrire à l'AMO de Base des Etudiants : •Accéder à votre fiche personnelle en vous connectant avec votre login et mot de passe, sur : Takwine OFPPT •Compléter les informations des 3 onglets (Stagiaire/ Parents/RIB) •Valider la fiche en cliquant sur le bouton valider •Cliquer sur « Imprimer documents » •Cocher la ligne 223 et cliquer sur l’icône d’impression La fiche déclaration Couverture Médicale doit être jointe au dossier d’inscription, signée et légalisée. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 24
  • 25. Filière GE: Commerce marketing Filière GE: Ressources humaines Filière GE: Finance et comptabilité Filière GE : Office Manager Technicien spécialisé Chapitre II : Programme de formation des filières Gestion d’Entreprise Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 25 Plan
  • 26. Compétences au tronc commun Compétences comportementales et en Soft Skills Compétences techniques à acquérir au cours de la première année Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 26
  • 27. Programme de formation du tronc commun ( 1 ière année ) Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 27 Modules 1er Sem 2ème Sem Total Softs skills Arabe 20 20 Français 60 55 115 Anglais technique/Espagnole 25 25 50 Culture entrepreneuriale-Partie 1 0 30 30 Compétences comportementales et sociales 15 15 30 Culture et techniques avancées du numérique 40 40 Métier Métier et formation 30 30 Droit fondamental 60 60 Management des organisations 90 90 Comptabilité générale 1 120 120 Gestion électronique des données 40 40 Marketing 90 90 Comptabilité générale 2 70 70 Ecrits professionnels 60 60 Statistique 80 80 Logiciel de Gestion Commerciale, Comptable 60 60
  • 29. Filière GE : Commerce marketing Description générale du métier Le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Commerce et Marketing a un rôle moteur dans la pérennité de l’entreprise. Sa mission principale est de porter l’image de l’entreprise et fidéliser ses clients. Il est capable de mener toute action commerciale nécessaire à l'atteinte des objectifs fixés de la négociation à la vente d’une prestation en passant par un bon suivi commercial. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 29
  • 30. Dans un contexte fortement concurrentiel, Ce Technicien Spécialisé doit asseoir une bonne stratégie commerciale Il doit avoir tous les outils lui permettant d’analyser le marché en vue d’anticiper les besoins de ses clients grâce à une veille concurrentielle bien menée. Qu’il s’agisse d’une activité de vente locale, nationale ou à l’échelle internationale, ses qualifications lui offrent une grande capacité d’adaptation à toute situation commerciale. Filière GE : Commerce marketing Description générale du métier Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 30
  • 31. Vidéo : Le métier du Commerce et Marketing Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 31
  • 32. Profil de la formation A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes :  Analyser et prospecter l’environnement ;  Réaliser des opérations de ventes ;  Réaliser des négociations commerciales ;  Assurer le suivi opérationnel d’une vente;  Parler une langue étrangère (Anglais…) ;  Utiliser les outils bureautiques;  Animer une équipe de vente ;  Gérer les opérations d’import/export ;  Traiter les commandes et les encaissements. Filière GE : Commerce marketing Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 32
  • 33. Programme de : 2ème année Modules 3ème Sem 4ème Sem 5ème Sem Total Softs skills Arabe Français 60,0 55,0 115,0 Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 50,0 Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 45,0 Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 30,0 Culture et techniques avancées du numérique 30,0 40,0 Métier Bureautique 50,0 50,0 Droit commercial 80,0 80,0 Marketing digital 80,0 80,0 Techniques de vente et de négociation 70,0 70,0 Management de la force de vente 60,0 60,0 Gestion des approvisionnements 50,0 50,0 Trade marketing 80,0 80,0 Techniques du commerce international 120,0 120,0 Management de la relation client 60,0 60,0 Gestion de projet Tableau de bord 80,0 50,0 Simulation d'entreprise 40,0 40,0 Stage en milieu professionnel 240,0 240,0 Filière GE : Commerce marketing Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 33
  • 34. Perspectives professionnelles Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Commerce se verra confier des responsabilités plus importantes dans les directions commerciales ou de marketing. Filière GE : Commerce marketing Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 34
  • 35. Filière GE: Ressources humaines Description générale du métier Le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Ressources Humaines contribue à la mise en œuvre de la politique RH. Il est appelé à traiter soit partiellement, soit en totalité les données relatives de la gestion du personnel. Ses activités principales : • Assister le responsable dans les opérations de recrutement ; • Participer à la gestion de la formation du personnel ; • Etablir la paie du personnel ; • Renseigner les formulaires de déclaration fiscale et sociale ; • Participer au suivi administratif du personnel… Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 35
  • 36. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 36 Vidéo : Le métier de Ressources humaines
  • 37. Profil de la formation A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes :  Tenir la comptabilité générale d’une entreprise ;  Utiliser efficacement les TIC et des logiciels de gestion;  Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel ;  Connaître les outils et les techniques de gestion RH  Connaître les techniques d'animation, d'organisation et de communication Filière GE: Ressources humaines Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 37
  • 38. Programme de : 2ème année Filière GE: Ressources humaines Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 38 Modules 3ème Sem 4ème Sem 5ème Sem Total Softs skills Arabe Français 60,0 55,0 115,0 Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 50,0 Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 45,0 Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 30,0 Culture et techniques avancées du numérique 30,0 30,0 Métier Bureautique 50,0 50,0 Droit commercial 60,0 60,0 Droit social 60,0 60,0 Gestion opérationnelle des RH 80,0 80,0 Comptabilité analytique 80,0 80,0 Outils de la GRH 90,0 90,0 Gestion financière 90,0 90,0 Logiciel de Paie et RH 60,0 60,0 Gestion de projet et tableau de bord 70,0 70,0 Responsabilité sociale et environnementale desentreprises 70,0 70,0 Simulation d'entreprise 40,0 40,0 Stage en milieu professionnel 240,0 240,0
  • 39. Perspectives professionnelles Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Ressources Humaines se verra confier des responsabilités plus importantes d’encadrement. Il peut s’orienter vers des postes tels que :  Responsable ressources humaines  Directeur ressources humaines Filière GE: Ressources humaines Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 39
  • 40. Le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Finance et Comptabilité, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises, autres organisations, ou des cabinets comptables qui l'emploient :  Organise et réalise la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales ;  Analyse et justifie les comptes ;  Participe à l'élaboration et à la communication des informations financières et de gestion ;  Contribue aux prévisions et à la préparation des décisions. Filière GE : Finance et comptabilité Description générale du métier Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 40
  • 41. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 41 Vidéo sur les qualités du métier du comptable financier
  • 42. Profil de la formation A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes :  Tenir la comptabilité générale d’une entreprise ;  Réaliser les travaux de fin d’exercice et l’établissement des états de synthèse ;  Elaborer les déclarations fiscales ;  Utiliser efficacement les TIC et des logiciels de gestion ;  Procéder à la révision des comptes ;  Maîtriser la comptabilité approfondie ;  Analyser la situation financière de l’entreprise ;  Participer aux opérations de consolidation du groupe selon les normes comptables internationales ;  Calculer les coûts et les résultats analytiques ;  Etablir les budgets et les tableaux de bord ;  Gérer la trésorerie ; Filière GE : Finance et comptabilité Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 42
  • 43. Filière GE: Finance et comptabilité Modules 3ème Sem 4ème Sem 5ème Sem Total Softs skills Arabe Français 60,0 55,0 115,0 Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 50,0 Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 45,0 Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 30,0 Culture et techniques avancées du numérique 30,0 30,0 Métier Bureautique 50,0 50,0 Mathématiques financières 70,0 70,0 Comptabilité de gestion 90,0 90,0 Droit des affaires 70,0 70,0 Logiciel de Paie 40,0 40,0 Fiscalité 90,0 90,0 Finance d'entreprise 90,0 90,0 Contrôle de gestion 80,0 80,0 Comptabilité approfondie 140,0 140,0 Gestion de projet 50 50,0 Audit Comptable Financier 60,0 60,0 Normes comptables internationales 60,0 60,0 Simulation d'entreprise 40,0 40,0 Stage en milieu professionnel 240,0 240,0 Programme : 2ème année Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 43
  • 44. Perspectives professionnelles Après quelques années d’expérience et après avoir démontré ses compétences professionnelles, le Technicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Finance et Comptabilité se verra confier des responsabilités plus importantes d’encadrement et de pilotage dans les divers départements de l’entreprise. Il peut également prendre la responsabilité d’une PME. De même, il a plusieurs possibilités d’évolution de carrière surtout vers des fonctions d’encadrement par promotion interne et par voie de la formation continue. Il peut s’orienter vers des postes tels que :  Chef Comptable ;  Contrôleur de Gestion ;  Auditeur Financier ;  Directeur Administratif et Financier Filière GE : Finance et comptabilité Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 44
  • 45. Filière GE : Office Manager Compétences à Développer du métier Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 45 Développer les compétences nécessaires pour l’application des principes, des règles et des méthodes essentielles à la pratique du métier Développer les compétences nécessaires pour l’utilisation des outils informatiques. Développer les compétences nécessaires pour communiquer en milieu de travail Développer les compétences nécessaires pour l’intégration harmonieuse au milieu de FP
  • 46. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 46 Video explicatif sur le métier office manager :
  • 47. Profil de la formation Filière GE : Office Manager Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 47 A l’issue de la formation, le stagiaire sera en mesure d’exécuter les opérations et les activités suivantes :  Produire de la correspondance d’affaires en français ;  Produire de la correspondance d’affaires en anglais ;  Produire de la correspondance d’affaires en arabe ;  Accueillir des partenaires en présentiel ou par téléphonique ;  Préparer et organiser des activités ;  Gérer la relation client et la relation fournisseur ;  Participer à la gestion des ressources humaines ;  Calculer des coûts et des résultats analytiques ;  Participer à l’établissement et au suivi des budgets et des tableaux de bord
  • 48. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 48 Vidéo sur les qualités d’un office manager
  • 49. Office Manager Modules 3ème Sem 4ème Sem 5ème Sem Total Softs skills Arabe Français 60,0 55,0 115,0 Anglais technique/Espagnole 25,0 25,0 50,0 Culture entrepreneuriale-Partie 2 45,0 45,0 Compétences comportementales et sociales 15,0 15,0 30,0 Culture et techniques avancées du numérique 30,0 40,0 Métier Bureautique 50,0 50,0 Bureautique en arabe 40,0 40,0 Droit des affaires 70,0 80,0 Technique d’accueil 50,0 50,0 Techniques de Gestion du temps 40,0 40,0 Outils de résolution de problèmes 40,0 40,0 Gestion de projet 50,0 50,0 Organisation et planification des activités 60,0 60,0 Correspondance d’affaires en français 80,0 80,0 Correspondance d'affaires en anglais 60,0 60,0 Correspondance d’affaires en arabe 40,0 40,0 Comptabilité analytique 70,0 70,0 GRH 60,0 60,0 Budgets et tableau de bord 70,0 60,0 Gestion de la relation client et de la relation fournisseur 50,0 50,0 Études de cas dans une entreprise de simulation 60,0 60,0 Stage en milieu professionnel 240,0 240,0 Filière GE : Office Manager Programme : 2ème année Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 49
  • 50. Perspectives professionnelles Filière GE : Office Manager Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 50 Téchnicien Spécialisé en Gestion des Entreprises Option Office Manager se verra confier des responsabilités multi-casquette plus importantes telque :  Directeur commerciale,  Directeur marketing.,  Responsable ressources humaines  Directeur ressources humaines  Chef Comptable ;  Contrôleur de Gestion ;  Auditeur Financier ;  Directeur Administratif et Financier…
  • 51. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 51 La formation dispensée est modulaire et les évaluations sont organisées sous forme de :  Contrôles continus ;  Examens de fin de module ;  Examens de passage ;  Examen de fin de formation.
  • 52. : - Moy CC/20 = CC1 +CC2+CC3+.. Nombre de CC - Moy du module/20 = Moy CC/20+EFM/40 3 - Moy annuelle/20 = ∑CiMi……….. ∑CiMi : total des modules Nombre de module … - Moyenne de FF/20 = Moy passage/20+∑CiMi/60+ FF/100 9 Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 52 Calcul de la moyenne
  • 53. Organes de gestion Conduite au sein de l’EFP Activités parascolaires Apprentissages préalables en classe Règlement Intérieur Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 53 Chapitre III : le Règlement intérieur des EFP
  • 54. 1 - Organes de gestion Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 54
  • 55. Constitué comme suit: -Le Directeur de Complexe ou le Directeur de l'établissement: Président. -Le Directeur Pédagogique, le Directeur des Etudes : Vice Président. -Surveillant Général d'Externat : Rapporteur. -Le Surveillant Général de l'Internat (dans le cas où l'établissement est doté d'un internat).Au minimum deux représentants des formateurs élus par leurs collègues. Le Conseiller en Orientation : membres Le CGCP participe à l'élaboration du plan de développement de l'établissement, l'élaboration du contrat programme de l'établissement, l'élaboration, la mise en application et le suivi des plans de maintenance et de mise à niveau de l'EFP. Il veille à la bonne marche de l'établissement et peut être consulté sur toutes les questions d'ordre éducatif, pédagogique et administratif, au bon déroulement des EFM, des EP et des EFF et à l'organisation des activités parascolaires. Le CGCP s'érige en Conseil de Classe et également en Conseil de Discipline. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 55  Conseil de gestion et de coordination pédagogique (CGCP):
  • 56. Il est constitué des membres permanents du CGCP et des formateurs concernés, il a pour vocation de traiter les questions pédagogiques intéressant le groupe, de délibérer et enfin entériner les décisions prises. Il traite le degré d’apprentissage, le climat au sein du groupe, les échanges entre formateurs et stagiaires, le comportement, le rythme du travail, le suivi de l’état d’avancement des programmes, de planification et de la validation des stages ainsi que l’analyse des résultats des examens (EFM,EFP,EFF) et sa finalité est d’assurer le suivi et l’accompagnement personnalisé de chaque stagiaire et c’est lui qui confirme les résultats des examens. le C.D veille au respect de la réglementation et de la discipline, il prononce les sanctions disciplinaires à l’encontre des stagiaires contrevenants et il se réunit sur convocation de son président, chaque fois que les circonstances l’exigent. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 56  Conseil de classe (C.C) :  Conseil de discipline (C.D):
  • 57. élu par l’ensemble des stagiaires au courant du mois 09 et encadré par la surveillance générale, le mandat de ce comité est d’une année correspondant à l’année de formation. Il a pour rôle de faciliter la vie collective des apprenants et de promouvoir leur esprit d’initiative et esprit d’équipe, il est composé d’un représentant par année de formation pour les stagiaires internes et un représentant par année de formation pour les stagiaires externes et un représentant des activités parascolaires. Les missions du CAD sont : le développement de la communication au sein de l’établissement, diffusion et explication du règlement intérieur, les visites aux entreprises, la participation aux compagnes de sensibilisation des stagiaires sur l’aspect de protection du patrimoine et de l’environnement, l’économie d’énergie, la propreté des sanitaires,… Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 57  Comité d’autodiscipline (CAD) :
  • 58. Il est composé des membres suivants:  Directeur de Complexe ou le Directeur de l'établissement:: Président,  Directeur Pédagogique : Vice- Président  Surveillant Général: Membre,  Surveillant Général d'Internat Membre  2 stagiaires du CAD : Membres. Parmi ses attributions, il ya lieu de citer:  détecter les risques professionnels auxquels pourraient être exposés le personnel, les stagiaires et le patrimoine.  veiller à la propreté des postes de travail, à la lutte contre les nuisances et l'insalubrité des locaux.  contrôler périodiquement les dispositifs et moyens de sécurité et de prévention: extincteurs, ouvertures d'aération, issues de secours, boites à pharmacie, etc.  vérifier régulièrement l'état des lieux de travail : bâtiments, ateliers, blocs sanitaires et dépendances.  contrôler la régularité des normes de stockage des matières combustibles ou à caractère dangereux.  vérifier régulièrement les installations électriques et exécuter ou faire exécuter les travaux de réparation. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 58  Un Comité d'Hygiène et Sécurité :
  • 59. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 59 2 - Conduite au sein de l’EFP c’est le port de l’uniforme, le respect du personnel de l’établissement et ses collègues, respect de l’horaires, d’assister aux séances, d’être correctement coiffés et vêtus, de ne pas utiliser les appareils de la radiocommunication dans les espaces de formation, de ne pas fumer au sein de l’établissement, de respecter les horaires d’ouverture et de la fermeture des portes d’accès à l’établissement et de respecter la propreté de l’établissement et des salles aussi l’organisation des tables et des chaises et la propreté de la salle de formation. Faire des élections pour un responsable de classe et son suppléant, la remise du cahier du texte…
  • 60.  la présence et la participation aux activités parascolaires Programmés par l’établissement concernent tous les stagiaires,  la pratique libre du sport est encouragée,  des excursions et des visites techniques peuvent être organisée à l’initiative de la direction de l’établissement 2- Activités parascolaires : Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 60
  • 61. A-Règles et discipline de discussion en groupe  Participation ; application des consignes et recommandation du formateur  Respect de l’horaire, tenue convenable,  Effectuer des recherches, préparer des exposés….  Respect des tours de paroles ;  Ne pas s’écarter du sujet ;  Etre attentif aux interventions des autres ;  Accepter que les autres aient des avis et opinions différents (droit de différence). Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 61 3- Apprentissages préalables en classe :
  • 62. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 62 A l’occasion d’une intervention sous forme d’exposé et autres, les stagiaires sont tenus de :  Prendre des notes ;  Présenter des données sous forme de compte rendu, rapport, fiches tableau…etc.  Travailler en groupe: échanger des données, B-Méthode de recueil d’information
  • 63. Repérage des informations Détermination de ce que l’on recherche avec exactitude Préparation pour circonscrire les points essentiels Repérer les sources d’information Exploitation de la documentation Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 63 C- Repérage des informations
  • 64. Chapitre IV: le développement des exigences du métier Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 64  Description du métier ( Profil du TSGE )  les habiletés, les aptitudes et attitudes  Savoir , Savoir faire , Savoir être
  • 65. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 65
  • 66. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 66
  • 67. Champ d’autonomie et de responsabilité • Responsable devant sa hiérarchie du travail • Respect des normes • Responsable devant le chef d’entreprise • Respect de la législation en vigueur Seul En équipe Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 67
  • 68. Univers des techniques à mettre en œuvre Compétences en de communication Compétences comportementales et soft skills Utilisation de l’outil bureautique Utilisations des logiciels Outils mathématiques, statistiques Outils de logique appliqué à l’entreprise Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 68
  • 69. Evolution de carrière Le secteur de la gestion est très dynamique, il y a donc de nombreuses évolutions professionnelles possibles avec des évolutions de responsabilité, de poste et de salaire Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 69
  • 70. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 70
  • 71.  Poste de travail : il s’agit d’un lieu d’intervention où des moyens matériels sont mis à la disposition d’un agent pour accomplir un certain nombre de tâches en vue de réaliser la compétence demandée.  Poste de TSGE : C’est le poste où le TSGE dispose de moyens matériels (mobilier et matériel de bureau) et la documentation nécessaire à l’exercice de son activité  Compétence : est la capacité de réaliser les tâches d’une fonction de travail. Il s’agit d’un ensemble de comportements et d’habiletés permettant d’exercer une fonction, une activité ou une tâche à un degré de performance correspondant aux exigences du marché de travail.  Tâche : ensemble d’opérations professionnelles à réaliser pour atteindre une compétence. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 71
  • 72. LES HABILETÉS, LES APTITUDES ET ATTITUDES … Aptitude Attitude capacité de reproduire un comportement avec adresse et efficacité. capacité d’acquérir les connaissances et compétences requises pour bien remplir ses fonctions possibilité d’agir positivement ou négativement aux objets ou aux situations. Habiletés Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 72
  • 73. Savoir être Savoir faire Savoir Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 73 Savoir , Savoir faire , Savoir être
  • 74. ⚫ Un métier est l’exercice d’une activité dans un domaine professionnel à aspect rémunéré, pratiqué par l’individu après avoir obtenu une formation professionnelle qui englobe le savoir, le savoir faire, le savoir être.  Savoir : l’ensemble des connaissances (les acquis)  Savoir faire : l’ensemble des compétences pratiques, la capacité d’exercer d’un métier  Savoir être : l’ensembles des compétences comportementales capacité d’écoute, le sens d’initiative,….) Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 74 Savoir , Savoir faire , Savoir être
  • 75. Technicien en gestion compétent savoir Savoir être Savoir faire Savoir Comptabilité générale Fiscalité des entreprises Législation sociale applicable aux entreprises Comptabilité analytique et budgétaire Gestion commerciale des entreprises et techniques marketing Communication Savoir faire COMPTABILITE GESTION MANAGERIAL ET RH FINANCE MARKETING ET VENTE Savoir être Prise d’initiative la créativité. Avoir de le sens de la discrétion Etre prévisionnel passionné, dynamique Adaptation, anticipation, persévérance, travail en groupe Tisser des relation d’affaires, encourager…. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 75
  • 76. Vidéo : Avez-vous les compétences pour être gestionnaire? Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 76
  • 77. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 77 Chapitre V : Confirmation de l’Orientation du Stagiaire 1) Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts 2) Enquête auprès des entreprises de la région 3) Conclusion : Trace De La Personnalité Du Stagiaire
  • 78. 1- Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts Goûts Aptitudes Intérêts Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 78
  • 79. 1 - Distinction entre goûts, aptitudes et intérêts  Goût ( plaisir ): penchant accompagné ou non de l’aptitude à le satisfaire.  Aptitude : capacité d’acquérir les connaissances et compétences requises pour bien remplir ses fonctions  Intérêt : tendance à se laisser absorber par un travail à cause de l’attrait particulier d’un domaine d’activité et refuser de participer à toute forme d’expérience qui est à l’antipode du premier. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 79
  • 80. 2 - Enquête auprès des entreprises de la région  Maintenant après les différents points traités , il revient aux stagiaires de faire un retour de leur motivations, aspirations et choix du métier désiré par le biais d’enquête auprès d’entreprises choisies par eux-mêmes.  Inviter des spécialistes de différents métiers de gestion- commerce,  Information sur l’opportunité de créer son propre entreprise  Confirmation du choix de l’orientation Le ou la stagiaire produit un rapport mettant en évidence un choix d’orientation professionnelle Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 80
  • 81.  Questionnaire à élaborer par les stagiaires  Questionnaire à remplir auprès des entreprises de la région par les stagiaires  Présentation des données recueillies dans un rapport sur la perception du métier choisi Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 81 2 - Enquête auprès des entreprises de la région
  • 82. Avis des stagiaires sur le cursus de formation Choix individuel de la filière future : exigences, compétences Qualités personnelles aidant à la poursuite de la formation et par la suite à exercer le métier de gestionnaire d’entreprise : Possibilités de les performer Défauts pouvant être obstacles à la formation et à l’exercice du métier : Mesures à prendre pour les améliorer ou les éliminer définitivement. Confirmation du choix de la formation après ce diagnostic Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 82 3 - Conclusion : Trace De La Personnalité Du Stagiaire
  • 83. VI - Conclusion Ce module a pour objectifs:  D’Assurer le perfectionnement des compétences des salariés, pour appuyer l'essor des entreprises.  De Favoriser l’employabilité des jeunes à travers des cursus diplômants et/ou qualifiants, et l'aide à la création d'entreprises  Acquérir la compétence générale leur permettant de se situer au regard du métier et de la démarche de formation Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 83
  • 84. Quiz autour des prérequis Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 84
  • 85. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 85
  • 86. Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 86
  • 87. ⚫ Exercice 1 : Questions ouvertes 1. Expliquer les termes suivants: OFPPT, passerelle, parcours collégial professionnel ? 2. Votre filière appartient à quel secteur, donner le nom d’une autre filière de même secteur? 3. Quelle est la différence entre EFM et EFF? 4. Quelle est la différence entre formation présentielle et formation asynchrone? 5. Présenter l’organigramme de votre établissement et citer les secteurs existants Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 87
  • 88. ⚫ Exercice 2 : Questions ouvertes 1. quel mode de formation suivez vous ? 2. Quelle est la différence entre CGCP et CAD? 3. Le stage est il obligatoire ? 4. Pourquoi avez-vous choisi la filière G.E? 5. Citer trois modules de votre filière? 6. Quels sont les perspectives d’un gestionnaire d’Entreprise? 7. Décrivez le règlement intérieur des EFP ? 8. comptable est il un métier polyvalent ? Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 88
  • 89. • OFPPT : office de formation professionnelle et de promotion de travail • ISTA : institut spécialisé en technologie appliquée • CFP : centre de formation professionnelle • EFP: établissement de formation professionnelle • DG : direction générale • CGCP : conseil de gestion et de coordination pédagogique • CAD : comité d’autodiscipline • RI : règlement intérieur • CC: contrôle continu • EFM: examen de fin de module • EFP: examen de fin de passage • EFF: examen de fin de formation • AMO: assurance de maladie obligatoire • GC: gestion et commerce • AA: assistant administratif • CDJ: cours du jour /CDS: cours de soir Les abréviations Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 89
  • 90. Merci Pour Votre Attention © Mr. EL AMMARI MOHAMMED TSGE – T.C : 2021 / 2022 90