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1. France Travail Bretagne
Février 2024
France Travail Bretagne

2. Le contenu du programme
— Une mobilité individuelle de 2, 3 ou 4 mois en Europe
— Un stage en entreprise, adapté au profil professionnel et au niveau linguistique du participant
— Un soutien linguistique pendant toute la mobilité (plateforme de cours en ligne EU Academy)
— Un hébergement en chambre individuelle pris en charge (chez l’habitant, colocation, résidence)
— Le voyage aller/retour domicile-ville de stage + le transport local pris en charge
— Une assurance accident, rapatriement et responsabilité civile prise en charge
— Un correspondant sur place et un correspondant en France disponibles 7 jours sur 7
— Un tuteur/référent en entreprise
— L’organisation et le suivi de votre mobilité
— Le maintien de l’indemnisation France Travail (ARE) ou une rémunération pendant la formation (RFFT)
— Un statut officiel: stagiaire de la formation professionnelle
— La reconnaissance des compétences acquises via l’Europass Mobilité
France Travail Bretagne

3. Les acteurs du programme
— France Travail Bretagne : le porteur et co-financeur du programme
avec la Commission Européenne
— Le prestataire : Cercle de Qualité, organisme de formation en France
ü Coordonne le séjour
ü Gère les aspects logistiques et administratifs
ü Assure le suivi tout au long de la mobilité
ü Est en relation avec France Travail et les partenaires d’accueil
• Les partenaires d’accueil : organismes spécialisés situés dans les
villes d’accueil
ü Trouvent le stage et l’hébergement
ü Se chargent de votre accueil à votre arrivée dans le pays
ü Sont vos interlocuteurs et assurent votre suivi tout au long de la mobilité,
en lien avec le prestataire et votre entreprise d’accueil
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4. Les objectifs
Plus-value : une insertion professionnelle plus rapide et de
meilleure qualité
Grâce à :
• Une expérience professionnelle dans un autre pays d’Europe
• Des compétences renforcées :
ü Professionnelles (rapatriement de savoir-faire, découverte d’une nouvelle
organisation du travail)
ü Personnelles (adaptabilité, autonomie, prise d’initiative, confiance en soi)
ü Linguistiques (savoir travailler dans une autre langue)
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5. Erasmus+ n’est pas…
• Une formation linguistique…
Ø Un stage professionnel en immersion
• Un séjour au choix :
Ø Pays et villes annoncés dans le programme
Ø Dates de début et de fin fixées
• Un stage au choix :
Ø Stage attribué par le partenaire selon souhaits et profil
• Un séjour en famille ou entre amis:
Ø Séjours et visites non autorisés dans votre logement (pas d’animaux)
• Une action diplômante:
Ø Europass Mobilité
• Une embauche assurée dans l’entreprise de stage
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6. Les critères d’éligibilité
— Résider en région Bretagne
— Avoir au moins 18 ans au moment du départ
— Etre ressortissant de l’Espace Economique Européen (ou Turquie ou
Macédoine) OU avoir le droit de travailler dans le pays de
destination au moment de la candidature (le cas échéant, frais de
visa à la charge du participant)
— Avoir un projet professionnel défini
— Pratiquer la langue du pays (ou l’anglais) à un niveau suffisant pour
effectuer un stage professionnel
— Avoir des connaissances et/ou une expérience dans le
métier/secteur souhaités
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7. Les étapes
— Entretiens individuels en distanciel du 26 février au 11 mars
— Décision de présélection ou non : information au candidat par email
— Si présélection : envoi du dossier au partenaire local
— Le cas échéant, entretien avec le partenaire d’accueil (en distanciel)
— Confirmation définitive de sélection par email
— Réunion de préparation en distanciel
— Départ (à partir du mois de Mars/Avril)
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8. L’entretien de présélection
— Durée: environ 30 minutes en distanciel
— Jury: binôme constitué du coordinateur du programme (France
Travail) et du prestataire (Cercle de Qualité)
— Sujets principaux abordés pendant l’entretien:
ü Votre projet professionnel
ü Votre motivation pour le programme Erasmus+
ü Vos souhaits de stages, de destinations et de durées
ü Votre engagement dans le programme
ü Evaluation orale du niveau de langue
ü Vos questions
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9. Les destinations
Pôle Emploi Nouvelle-Aquitaine
Stages anglophones possibles dans tous les pays

10. Financement du projet
Le programme est cofinancé par l’Union Européenne et par France Travail Bretagne
Le financement prend en charge :
Ø Le voyage aller-retour entre votre domicile et la ville de destination
Ø Le transport local (sur présentation des justificatifs)
Ø L’hébergement en chambre individuelle (logement mixte en colocation, chez l’habitant, ou en résidence)
Ø Le placement en entreprise
Ø Une préparation au départ et le suivi pendant le stage
Ø L’assurance responsabilité civile, accident et rapatriement pendant toute la durée du séjour
Ces frais sont pris en charge par France Travail via le prestataire : la bourse Erasmus+ est
utilisée au bénéfice du participant mais ne lui est pas versée directement
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11. Ce qui reste à la charge des participants
Les frais de vie sur place :
Ø Alimentation
Ø Dépenses personnelles
Ø La caution pour l’hébergement le cas échéant
Le coût de la vie est variable selon les destinations:
www.lecoutdelexpat.com
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12. L’indemnisation pendant le stage
— Les demandeurs d’emploi indemnisés à la date du début du stage
continuent à percevoir leur ARE (qui devient AREF)
— Les demandeurs d’emploi non indemnisés ou percevant l’ASS perçoivent une
allocation forfaitaire (RFFT) :
— De 18 à 25 ans : 520€/mois
— 26 ans et plus : 712,40 €/mois
— Moins de 26 ans et dans certaines situations personnelles (parent
isolé, femme enceinte seule, veuf/veuve, divorcé ou séparé
judiciairement depuis moins de 3 ans) : 712,40 €/mois
— Travailleurs handicapés (RQTH): 712,40 €/mois (ou plus selon activité
salariée antérieure)
— ATTENTION : si le droit aux ARE/AREF prend fin pendant la mobilité, pas
d’indemnisation pendant la suite du stage. Seule éventualité : l’ASS
formation (sous conditions)
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13. Les documents demandés
— Toutes destinations :
Ø Pièce d’identité en cours de validité (carte nationale d’identité ou
passeport)
Ø Carte Européenne d’Assurance Maladie (CEAM), à demander sur
www.ameli.fr
Ø Certificat médical
— Selon destination ou secteur professionnel :
Ø Extrait de casier judiciaire vierge
Ø Lettres de références professionnelles
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14. Les engagements du stagiaire
— Avant le départ :
Ø Valider son AIF
Ø Signer le contrat financier Erasmus + (engagement par rapport au
financement attribué)
Ø Participer à la réunion de préparation organisée avant le départ
— Pendant la mobilité :
Ø Réaliser la période de mobilité dans son intégralité et avec assiduité
(aucune interruption n’est autorisée sauf cas de force majeure)
Ø Signer le contrat pédagogique et l’engagement qualité (conventions de
stage)
Ø Hébergement : respecter les lieux et les personnes
Ø Se conformer au droit du travail local et aux pratiques de l’entreprise
Ø Procéder à l’actualisation mensuelle via son espace personnel France
Travail
— Après la mobilité :
Ø Fournir les justificatifs demandés
Ø Remplir en ligne le questionnaire de l’agence Erasmus+
Ø Répondre au formulaire de suivi 3 et 6 mois après le stage
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15. Crise sanitaire Covid-19
— Possibilité de stage partiellement en télétravail (toujours depuis le
pays d’accueil)
— Mesures spécifiques éventuelles dans le pays d’accueil
(quarantaine, masques, pass sanitaire pour lieux publics, tests Covid
pendant la mobilité, etc….)
ü www.diplomatie.gouv.fr
ü www.touteleurope.eu
ü Sites des ambassades
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16. Liens utiles
— EURES : le portail européen sur la mobilité de
l’emploi https://ec.europa.eu/eures/
— Témoignages de stagiaires Erasmus+:
ü Page FB de Cercle de Qualité : https://fr-
fr.facebook.com/pages/category/Education/Cercle-
de-Qualit%C3%A9-603216723452032/
ü Compte Instagram de Cercle de Qualité :
https://www.instagram.com/cercledequalite/
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17. Merci de votre
attention
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