CV Formatrice d'anglais des affaires Business English and Communications trainer

1. Amanda Le Magoariec
10 Rue de la Bessée
69270
Saint Romain au Mont d'or
(nationalité britannique)
Formatrice d'anglais
Bilingue anglais/français
 06 64 19 14 82
amandalm@hotmail.fr
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Depuis janvier 2015:
Formatrice d'anglais langue étrangère, IDRAC: préparation du
TOIEC/BULATS, Anglais pour la Communication Ecrite (IGS), ICOF (DCG,
DSCG), IFAG
Depuis 2013:Coaching d'anglais en entreprise (Cybercité, Santévet, FutureStep..)
▪ Animation des séances en groupe (3 et 25 étudiants par groupe) et en tête à tête
▪ Coaching en Anglais d'affaires, par téléphone
▪ Planification des cours personnalisés (comment faire des présentations, rédiger des
emails, elevator pitch, géopolitique..)
▪ Suivi pédagogique et administratif des étudiants (évaluations , rapports de stage..)
2008-2012 Congé Parental
2012 Bénévole aux Restos du Cœur, Nantes (accueil du jour pour femmes)
2000-2008 Groupe Alcatel-Lucent
▪ Diverses responsabilités exercées aux Ressources Humaines du Groupe
▪ Siège du groupe Alcatel-Lucent - (3 avenue d’Octave Gréard, 75007)-500 salariés
2004-2008 Responsable Recrutement et Formation
Recherche de candidats
30 postes/an (de l'assistanat au cadre moyen, dans les domaines suivants: RH, systèmes
d'informations, audit interne, propriété intellectuelle, finance, administration, achats…)
▪ Gestion du processus du recrutement interne et externe, de la définition du poste à
l'embauche du candidat
▪ Relations avec les cabinets de recrutement pendant et après le recrutement
▪ Conseil juridique auprès de managers non-francophones
▪ Définition et publication des offres, en français et en anglais
▪ Sélection des candidats et conseil auprès des managers
▪ Négociation de salaire et finalisation du contrat de travail
▪ Recrutement des intérimaires
Gestion de la formation
▪ Rédaction et mise en œuvre du plan de formation
▪ Sélection des organismes
▪ Mise en place de formations spécifiques («Comment écrire des rapports en anglais»
pour l’audit interne, formation interculturelle suite à la fusion avec Lucent)
▪ Rédaction des procédures d’utilisation du DIF
Gestion de la mobilité:
▪ Suivi des affectations en interne
▪ Entretiens, conseils, propositions aux salariés
▪ Gestion des contrats de travail suite au changement d'entité juridique
▪
2001-2004 Chargée de la mobilité internationale et du recrutement des stagiaires
Mobilité internationale (140 impatriés/expatriés par an)
▪ Relations avec les fiscalistes, agences de relocation, sociétés de déménagement
▪ Accueil des nouveaux arrivants
▪ Communications chiffrées au service paie
▪ Mise à jour de la base de données RH
Recrutement des stagiaires (30 recrutements/an)

2. ▪ Définition des besoins avec les managers
▪ Publication des descriptifs de poste en anglais et en français
▪ Recherche des candidats via les relations avec les écoles et sites web spécialisés
2000-2001 Assistante mobilité internationale
▪ Soutien administratif aux expatriés/impatriés (relations avec les agences de
relocation, l'administration et la sécurité sociale)
2000 Assistante recrutement « Go USA »
▪ Campagne de mobilité interne afin de pourvoir 250 postes d’ingénieurs dans les
filiales américaines du groupe
1997-2000 Assistante commerciale
GEISMAR (Salthouse Road, Brackmills, Northampton (GB)
▪ Entreprise française vendant des produits de maintenance pour les chemins de fe
SOLLAC UK( 1 Warwick Row, Victoria, London (GB)
▪ Filiale d’ARCELOR-MITTAL
1995-1997 Professeur-assistant d'anglais au Niigata et à Tokyo, Japon
Programme JET – Programme gouvernemental japonais destiné à améliorer
l’enseignement des langues étrangères et les rapports interculturels entre le Japon et
d’autres pays.
▪ Enseignement de l’anglais aux adultes dans le cadre de la formation continue.
▪ Assistance aux cours dispensés par les enseignants japonais (collège, lycée)
▪ Rédaction de documents destinés à l’enseignement de l’anglais et aide linguistiq
aux autorités responsables.
▪ Participation aux activités internationales locales.
FORMATION CONTINUE
▪ Certificat de TEFL (140 heures, i-to- i)
▪ Parcours de développement RH interne Alcatel-Lucent
▪ Techniques d’évaluation en centre de développement (PDI)
DIPLÔMES
▪ Maîtrise de français (mention Bien) -Université de Portsmouth, Grande-Bretagn
▪ A-levels (équivalent Baccalauréat)
INFORMATIQUE
Office, SAP, SABA (Learning Management System) PeopleSoft
LANGUES ▪ Anglais: langue maternelle
▪ Français: maîtrise du français parlé, écrit
▪ Espagnol: bonnes notions
▪ Japonais: approche de la langue et de la culture japonaise
LOISIRS ▪ Peinture à l’acrylique et au pastel, zumba