Accord relatif aux astreintes de nuit dans les associationsSociété Tripalio
Un accord relatif aux astreintes de nuit dans les associations a été conclu pour le personnel de direction des centres de formation apprentis du bâtiment et des travaux publics des associations concernées
Accord relatif aux salaires des membres d’équipage technique des opérations du service médical d’urgence par hélicoptère (SPA.SMUH) dans la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères.
IDCC 1307 Avenant 56 prise en charge par la fncf des frais des salariés par...Société Tripalio
Un avenant relatif à la prise en charge des frais des salariés participant aux réunions de branche a été signé le 7 septembre 2016 dans la CCN de l'exploitation cinématographique.
L'avenant redéfinit les conditions ouvrant droit à remboursement. Les transports notamment sont pris en charge sous réserve que le meilleur tarif soit systématiquement recherché.
Les déjeuners sont pris en charge dans la limite de 16,70 euros et sur présentation d'un justificatif.
L'hébergement n'est pas ,e n principe, pris en charge, sauf cas exceptionnel.
L'avenant est entré en vigueur le lendemain de sa signature. Il est conclu pour une durée indéterminée.
L'organisation patronale signataire de l'accord est la Fédération nationale des cinémas français. Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la fédération FASAP-FO, le syndicat national de l'exploitation (CGT), le syndicat CFTC du spectacle et de l'audiovisuel et la CFE-CGC-FCSS.
Un accord relatif au remboursement des frais des commissaires salariés a été signé le 12 octobre 2016 dans l'industrie des produits alimentaires.
L'accord précise les modalités de remboursement des frais de déplacement et de séjour des représentants salariés à la Commission nationale paritaire.
L'accord fixe un barème de remboursement des frais. Le barème fixe la base de remboursement pour chaque catégorie de frais, le plafond et les justificatifs à fournir.
L'accord a pris effet à compter de sa signature soit le 12 octobre 2016.
L'organisme patronal signataire de l'accord est l'association des entreprises de produits alimentaires élaborés?
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la fédération générale agro-alimentaire-CFDT, la CSFV/CFTC, FO et la fédération agro-alimentaire et forestière-CGT.
Accord relatif aux astreintes de nuit dans les associationsSociété Tripalio
Un accord relatif aux astreintes de nuit dans les associations a été conclu pour le personnel de direction des centres de formation apprentis du bâtiment et des travaux publics des associations concernées
Accord relatif aux salaires des membres d’équipage technique des opérations du service médical d’urgence par hélicoptère (SPA.SMUH) dans la convention collective nationale du personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères.
IDCC 1307 Avenant 56 prise en charge par la fncf des frais des salariés par...Société Tripalio
Un avenant relatif à la prise en charge des frais des salariés participant aux réunions de branche a été signé le 7 septembre 2016 dans la CCN de l'exploitation cinématographique.
L'avenant redéfinit les conditions ouvrant droit à remboursement. Les transports notamment sont pris en charge sous réserve que le meilleur tarif soit systématiquement recherché.
Les déjeuners sont pris en charge dans la limite de 16,70 euros et sur présentation d'un justificatif.
L'hébergement n'est pas ,e n principe, pris en charge, sauf cas exceptionnel.
L'avenant est entré en vigueur le lendemain de sa signature. Il est conclu pour une durée indéterminée.
L'organisation patronale signataire de l'accord est la Fédération nationale des cinémas français. Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la fédération FASAP-FO, le syndicat national de l'exploitation (CGT), le syndicat CFTC du spectacle et de l'audiovisuel et la CFE-CGC-FCSS.
Un accord relatif au remboursement des frais des commissaires salariés a été signé le 12 octobre 2016 dans l'industrie des produits alimentaires.
L'accord précise les modalités de remboursement des frais de déplacement et de séjour des représentants salariés à la Commission nationale paritaire.
L'accord fixe un barème de remboursement des frais. Le barème fixe la base de remboursement pour chaque catégorie de frais, le plafond et les justificatifs à fournir.
L'accord a pris effet à compter de sa signature soit le 12 octobre 2016.
L'organisme patronal signataire de l'accord est l'association des entreprises de produits alimentaires élaborés?
Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont la fédération générale agro-alimentaire-CFDT, la CSFV/CFTC, FO et la fédération agro-alimentaire et forestière-CGT.
Idcc 1801 avenant penibilite travail nuitLéo Guittet
Avenant relatif à la pénibilité du travail de nuit et du travail en équipes successives alternantes dans la convention collective nationale des sociétés d'assistance du 13 avril 1994.
Accord relatif au travail à temps partiel dans le transport interurbain de voyageurs dans e cadre de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950.
Accord relatif à l'activité partielle de longue durée APLD dans la convention collective nationale des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires du 17 décembre 2008.
Avenant relatif à la création de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation dans la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles.
Avenant relatif à la prise en charge des frais de déplacement dans la convention collective nationale du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques du 9 avril 1997.
Un accord relatif à la désignation de l'OPCA, la contribution conventionnelle et au compte personnel de formation a été signé le 7 décembre 2016 dans la CCN de l'enseignement privé indépendant.
L'accord désigne Actalians en qualité d'OPCA de la branche.
Une contribution conventionnelle de formation d'un montant de 0,30% de la masse salariale brute annuelle (à l'exception des entreprises dont le siège est dans un DOM-CROM) est versée à l'OPCA désigné.
En outre, toutes les entreprises de la branche de moins de 11 salariés et les entreprises de 11 salariés et plus de l'enseignement pré-primaire, primaire, secondaire général et de l'enseignement à distance versent une contribution conventionnelle de formation d'un montant de 0,10% de la masse salariale brute annuelle (à l'exception des entreprises dont le siège est dans un DOM-CROM) à l'OPCA désigné.
L'accord précise qu'en cas de pluriactivité susceptible de justifier l’application de l’un ou l’autre des taux, les entreprises visées relèveront du seul taux correspondant à leur activité principale, déterminée d’après le chiffre d’affaires réalisé dans chacun des enseignements concernés.
Enfin, l'accord annonce la création d'un compte personnel de formation et ses diverses modalités.
L'accord est conclu pour une durée déterminée de 2 ans à compter du 1er janvier 2017 jusqu'au 31 décembre 2018.
L'organisation d'employeurs signataires de l'accord est la FNEP.
Les syndicats de salariés signataires sont la SNEPL-CFTC, le SNPEFP-CGT, la FEP-CFDT, le SYNEP/CFE-CGC et le FNEC-FP-FO.
Accord relatif au développement de l'emploi durable dans la convention collective nationale de la production cinématographique : titre I (dispositions communes) et titre II (techniciens de la production cinématographique).
L'accord collectif sur le dialogue social modifie les articles 9 et 15 de la Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique.
L'accord collectif signé le 7 juillet 2016, entre en vigueur à partir du 1er janvier 2017.
Avenant relatif au règlement intérieur de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) dans la convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances.
Avenant relatif aux agents de sécurité cynophiles dans la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985.
Accord relatif au financement du paritarisme dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes du 20 février 1969 remise à jour par accord du 9 novembre 1988. Etendue par arrêté du 31 décembre 1971 JONC 14 janvier 1972.
Idcc 1801 avenant penibilite travail nuitLéo Guittet
Avenant relatif à la pénibilité du travail de nuit et du travail en équipes successives alternantes dans la convention collective nationale des sociétés d'assistance du 13 avril 1994.
Accord relatif au travail à temps partiel dans le transport interurbain de voyageurs dans e cadre de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950.
Accord relatif à l'activité partielle de longue durée APLD dans la convention collective nationale des sociétés de ventes volontaires de meubles aux enchères publiques et des offices de commissaires-priseurs judiciaires du 17 décembre 2008.
Avenant relatif à la création de la Commission Paritaire Permanente de Négociation et d'Interprétation dans la convention collective nationale des gardiens, concierges et employés d'immeubles.
Avenant relatif à la prise en charge des frais de déplacement dans la convention collective nationale du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques du 9 avril 1997.
Un accord relatif à la désignation de l'OPCA, la contribution conventionnelle et au compte personnel de formation a été signé le 7 décembre 2016 dans la CCN de l'enseignement privé indépendant.
L'accord désigne Actalians en qualité d'OPCA de la branche.
Une contribution conventionnelle de formation d'un montant de 0,30% de la masse salariale brute annuelle (à l'exception des entreprises dont le siège est dans un DOM-CROM) est versée à l'OPCA désigné.
En outre, toutes les entreprises de la branche de moins de 11 salariés et les entreprises de 11 salariés et plus de l'enseignement pré-primaire, primaire, secondaire général et de l'enseignement à distance versent une contribution conventionnelle de formation d'un montant de 0,10% de la masse salariale brute annuelle (à l'exception des entreprises dont le siège est dans un DOM-CROM) à l'OPCA désigné.
L'accord précise qu'en cas de pluriactivité susceptible de justifier l’application de l’un ou l’autre des taux, les entreprises visées relèveront du seul taux correspondant à leur activité principale, déterminée d’après le chiffre d’affaires réalisé dans chacun des enseignements concernés.
Enfin, l'accord annonce la création d'un compte personnel de formation et ses diverses modalités.
L'accord est conclu pour une durée déterminée de 2 ans à compter du 1er janvier 2017 jusqu'au 31 décembre 2018.
L'organisation d'employeurs signataires de l'accord est la FNEP.
Les syndicats de salariés signataires sont la SNEPL-CFTC, le SNPEFP-CGT, la FEP-CFDT, le SYNEP/CFE-CGC et le FNEC-FP-FO.
Accord relatif au développement de l'emploi durable dans la convention collective nationale de la production cinématographique : titre I (dispositions communes) et titre II (techniciens de la production cinématographique).
L'accord collectif sur le dialogue social modifie les articles 9 et 15 de la Convention collective nationale de l'industrie pharmaceutique.
L'accord collectif signé le 7 juillet 2016, entre en vigueur à partir du 1er janvier 2017.
Avenant relatif au règlement intérieur de la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP) dans la convention collective nationale des entreprises de courtage d'assurances et/ou de réassurances.
Avenant relatif aux agents de sécurité cynophiles dans la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985.
Accord relatif au financement du paritarisme dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes du 20 février 1969 remise à jour par accord du 9 novembre 1988. Etendue par arrêté du 31 décembre 1971 JONC 14 janvier 1972.
IDCC 1960 Salaires dans la CC de la métallurgie (Lot-et-Garonne) Société Tripalio
Dans la convention collective nationale de la métallurgie du Lot-et-Garonne (IDCC 1960), un accord a été publié. Il s’agit de l’accord du 15 juillet 2015 relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques.
Avenant relatif au fonctionnement des instances paritaires dans la convention collective nationale relative aux conditions de travail du personnel des industries céramiques de France du 6 juillet 1989.
Avenant relatif au financement du stage de maintien et d'actualisation des compétences (MAC) des agents de sécurité privée dans la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité du 15 février 1985.
Accord relatif au financement du paritarisme dans la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes.
Accord relatif au dispositif d'intéressement dans la convention collective nationale des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager.
Accord de branche relatif aux modalités de participation aux travaux de la Branche en lien avec la promotion du Fonds de solidarité dans la convention collective nationale de la mutualité du 31 janvier 2000.
Accord relatif à la constitution d'une commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation dans la convention collective nationale du commerce succursaliste de la chaussure.
Accord relatif aux conducteurs en périodes scolaires dans la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport du 21 décembre 1950.
Avenant relatif à la prise en charge des frais liés à la participation aux réunions de négociation dans la convention collective nationale du commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison.
Avenant relatif aux temps et frais de déplacements dans la convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
Similaire à Idcc 1307 avenant financement negociation collective (20)
1. Avenant n°62 à la CCN Exploitation cinématographique
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AVENANT N°62
RELATIF A LA PRISE EN CHARGE DES FRAIS
DES SALARIES PARTICIPANT AUX REUNIONS DE BRANCHE
A la Convention Collective Nationale de l’Exploitation Cinématographique
ENTRE
La FEDERATION NATIONALE DES CINEMAS
d’une part,
ET
Les ORGANISATIONS SYNDICALES DE SALARIES :
- Pour la Fédération Communication Conseil Culture - C.F.D.T. :
- Pour la Fédération FASAP – FO :
- Pour le Syndicat du Cinéma CFE CGC :
- Pour le Syndicat National de l'Exploitation Cinématographique C.G.T :
- Pour le Syndicat National du Spectacle C.F.T.C. :
- Pour le Syndicat National SUD Culture Solidaires :
d’autre part,
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT
2. Avenant n°62 à la CCN Exploitation cinématographique
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Préambule
Le présent avenant s’inscrit dans le cadre de l’article 12 de la Convention collective nationale de
l’exploitation cinématographique du 19 juillet 1984 dont il détermine les modalités d’application.
Par le présent avenant, les partenaires sociaux conviennent paritairement de redéfinir les modalités
de prise en charge des frais exposés par les représentants des organisations syndicales
représentatives de salariés participant aux réunions paritaires de branche. Ces modalités de prise en
charge s‘appliquent dans la limite du nombre de représentants par organisation syndicale fixé pour
chacune des réunions de branche.
L’objet du présent avenant étant d’actualiser ces modalités, il annule et remplace l’avenant n°56
relatif à la prise en charge, par la FNCF, des frais des salariés participant aux réunions de branche,
signé le 07 septembre 2016.
Par ailleurs, conscients de la nécessité de prendre en considération la situation des entreprises de
moins de cinquante salariés et pour tenir compte des obligations issues de l’ordonnance n°2017-
1385 du 22 septembre 2017, les partenaires sociaux souhaitent également, par cet accord, les
accompagner dans les modalités de gestion des absences et de prise en charge des frais des salariés
participant aux réunions de branche.
Article 1 : Transports
Les transports sont pris en charge, sous réserve que le meilleur tarif soit systématiquement
recherché.
Cette prise en charge est valable uniquement dans le cadre de l’utilisation des transports en
commun :
- Train dans la limite du plein tarif en deuxième classe.
Il est toutefois possible d’obtenir un remboursement d’un billet de première classe sur
présentation d’un imprimé écran de la grille des prix applicables au moment de la commande.
- Avion, dans certains cas, en classe économique.
Les remboursements s’effectueront sur présentation de justificatifs.
Le transport en avion est accepté par dérogation, quand le temps de trajet en train est supérieur à 3
heures.
Le transport en avion est remboursé pour les trajets en classe économique.
En cas d’annulation de la réunion ou en cas de maladie du représentant syndical (sous réserve de la
transmission d’un justificatif), le remboursement du billet est pris en charge après exercice du droit
au remboursement.
Les trajets pour rejoindre la gare ou le cas échéant l’aéroport sont pris en charge sur justificatifs dans
le cas de l’utilisation de transports en commun.
En l’absence de transport en commun entre le domicile et la gare (ou le cas échéant l’aéroport) :
Des indemnités kilométriques pourront être versées.
- Les kilomètres pris en compte seront ceux parcourus en plus du trajet habituel domicile / lieu de
travail.
- Sur la base du montant de la base d’exonération de la Sécurité Sociale pour un véhicule de 5 CV.
- Afin de percevoir cette prise en charge, la demande devra être accompagnée de la fiche
d’information indiquant notamment, l’adresse du domicile, du lieu de travail et de la gare (ou, le
cas échéant, l’aéroport) ainsi que la carte grise au nom du demandeur.
3. Avenant n°62 à la CCN Exploitation cinématographique
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Une prise en charge du parking pourra être prévue dans la limite de 20 euros, sur présentation de
justificatifs.
A titre exceptionnel, les frais de taxi ou VTC peuvent être pris en charge, sous réserve que ce mode
de transport soit rendu indispensable en raison de l’absence de moyen de transport personnel et des
conditions d’horaires ne permettant pas d’emprunter un mode collectif de transport. Cette prise en
charge pourra être prévue dans la limite de 35 euros, sur présentation de justificatifs.
Article 2 : Déjeuner
Quand les réunions sont prévues sur toute une journée, les déjeuners seront pris en charge dans la
limite de 5 fois le minimum garanti et sur présentation d’un justificatif.
Pour rappel, le minimum garanti est réévalué au 1er
janvier de chaque année. Il sera tenu compte du
minimum garanti en vigueur à la date de la réunion pour laquelle les frais ont été exposés.
Article 3 : Hébergement
Il n’est pas prévu de prise en charge de l’hébergement.
Cependant, par dérogation, pour toute réunion débutant avant midi, pour les personnes dont le
temps de trajet en train ou en avion est supérieur à 2 heures et dont le déplacement est par ailleurs
pris en charge (pour une réunion indépendante de la FNCF), un hébergement pourra être pris en
charge par la FNCF sur présentation d’un justificatif et dans la limite de 26 fois le minimum garanti,
petit-déjeuner compris. Dans ce cas, le dîner sera pris en charge dans la limite de 5 fois le minimum
garanti et sur présentation d’un justificatif.
Ou, si le représentant du syndicat est présent la veille sur le lieu de réunion, et si le coût du trajet
aller/retour (qui serait pris en charge par la FNCF) est supérieur à 31 fois le minimum garanti, son
hébergement pourra être pris en charge dans les conditions précisées au paragraphe précédent.
Pour rappel, le minimum garanti est réévalué au 1er
janvier de chaque année. Il sera tenu compte du
minimum garanti en vigueur à la date de la réunion pour laquelle les frais ont été exposés.
Article 4 : Transmission des justificatifs et délais de remboursement
Les justificatifs devront être envoyés avant le 10 du mois suivant la réunion. Les remboursements
seront effectués sur la base de ces éléments. Le remboursement sera fait dans le mois suivant l’envoi
des justificatifs avec un éventuel délai supplémentaire pendant les vacances d’été.
Un modèle de fiche de remboursements de frais à retourner complété est annexé au présent
avenant.
Article 5 : Exercice du droit de s’absenter et maintien de salaire
A défaut de règles spécifiques à l’entreprise des représentants syndicaux et sous réserve du respect
des dispositions réglementaires applicables, les modalités suivantes sont prévues :
4. Avenant n°62 à la CCN Exploitation cinématographique
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Tout employeur d'un salarié appelé à participer à une réunion paritaire, en qualité de représentant
d'une organisation syndicale de salariés représentative de la branche professionnelle, est tenu
d’assurer le maintien de sa rémunération. A cette fin, le salarié doit lui présenter une « convocation »
émanant de l’organisation ayant la charge du secrétariat et/ou de l’organisation des réunions de
branche, précisant le jour, l'heure de début et l’heure de fin, l'objet et le lieu de la réunion paritaire.
Cette convocation doit être présentée au moins 10 jours calendaires avant la date de la réunion, sauf
en cas de transmission tardive de cette convocation à son destinataire. A l’issue de la réunion, une
copie de la feuille de présence signée est également remise à l’employeur par le salarié.
Dans ces conditions, le temps consacré aux réunions paritaires ne doit conduire à aucune perte de
rémunération et doit être considéré comme temps de travail effectif. Pour rappel, conformément à
l’article L.3221-3 du Code du travail, constitue une rémunération « le salaire ou traitement ordinaire
de base ou minimum et tous les autres avantages et accessoires payés, directement ou indirectement,
en espèces ou en nature, par l'employeur au salarié en raison de l'emploi de ce dernier ». Ainsi, la
rémunération s’entend du salaire de base normalement perçu par le salarié lorsqu’il est en activité,
lequel est défini sur la base de l’article L.3221-3 du Code du travail.
Le temps de trajet, aller-retour, pour rejoindre la réunion paritaire est pris en compte, s’il est
supérieur au temps habituel de trajet entre le domicile et le lieu de travail. Cette prise en compte se
fait dans les conditions suivantes :
- Le temps de trajet est considéré comme du temps de travail effectif en vue de sa rémunération ;
- Il est pris en compte dans la limite de la durée normale et habituelle pour effectuer ledit trajet en
transport en commun, déduction faite de la durée du temps de trajet entre le domicile et le lieu de
travail, comprenant le cas échéant : le temps de trajet pour rejoindre la gare ou l’aéroport, le temps
de trajet indiqué sur le titre de transport, et le temps de trajet pour rejoindre le lieu d’hébergement
ou le lieu de réunion ;
- Conformément à la jurisprudence, le temps de trajet n’est pas pris en compte pour l’appréciation
des durées maximales de travail ou des durées minimales de repos.
Ces dispositions relatives aux autorisations d’absence et maintien de salaire sont applicables sous
réserve de dispositions plus favorables au sein de chaque entreprise.
Article 6 : Entrée en vigueur et durée
Le présent avenant prend effet dès le lendemain de sa signature.
Il est conclu pour une durée indéterminée à compter de son entrée en vigueur.
Article 7 : Dénonciation et révision
Le présent avenant peut être dénoncé et révisé dans les conditions prévues à l’article 5 de la
Convention collective nationale de l’exploitation cinématographique et aux articles L. 2261-9 et
suivants et L. 2261-7 du Code du travail.
Article 8 : Dépôt et publicité
Le présent accord fera l’objet des formalités de dépôt et de publicité dans les conditions prévues à
l’article L. 2231-6 du Code du travail.
5. Avenant n°62 à la CCN Exploitation cinématographique
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Fait à Paris, le 22 mai 2018
Pour la Fédération Nationale
des Cinémas Français
Président
La Présidente de la
Commission des Questions Sociales
Pour la Fédération Communication
Conseil Culture-C.F.D.T.
Secrétaire National
Pour la Fédération
FASAP – FO
Secrétaire Général du SNCA
Pour le Syndicat du Cinéma
CFE CGC
Président
Pour le Syndicat National
de l'Exploitation C.G.T
Secrétaire Générale
Pour le Syndicat National du
Spectacle C.F.T.C.
Pour le Syndicat National
SUD Culture Solidaires
6. Annexe 1 à l’avenant n°62 à la Convention Collective Nationale de l’Exploitation Cinématographique
FICHE A RETOURNER COMPLETEE
POUR REMBOURSEMENT DE FRAIS
A FNCF – 15 rue de Berri – 75008 PARIS
NOM : TEL :
PRENOM : MAIL :
ORGANISATION SYNDICALE :
ADRESSE DU DOMICILE :
ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL :
NOM DE LA GARE :
ADRESSE DE LA GARE :
ou
NOM DE AEROPORT (Si trajet en train supérieur à 3 heures) :
ADRESSE DE L’AEROPORT :
DATE ET INTITULE DE LA REUNION
Heure de début : Heure de fin :
Documents joints à la demande de remboursement (mettre une croix si justificatif joint)
TRANSPORTS
Justificatif transports en commun domicile / gare ou Aéroport / lieu de réunion
Justificatif transport en train ou avion (Si trajet en train supérieur à 3 heures)
si absence de transport en commun domicile/gare ou aéroport
Copie de la carte grise au nom du demandeur
Justificatif parking (Rappel : Plafond = 20€)
Justificatif Taxi/VTC (Rappel : Plafond = 35€)
DEJEUNER (pour les réunions prévues sur toute la journée)
Justificatif (Rappel : Plafond 2018 = 17,85€)
HEBERGEMENT (dans les cas exceptionnels prévus à l’article 3 de l’avenant n°62 CCN)
Justificatif hôtel (Rappel : Plafond 2018 = 92,82€, petit-déjeuner compris)
Justificatif diner (Rappel : Plafond 2018 = 17,85€)