Un accord sur les salaires a été signé le 25 novembre 2016 dans la CC de la Métallurgie (Charente).
L'accord fixe les taux effectifs garantis pour l'année 2016, en fonction des coefficients des employés.
Ainsi, notamment, pour les employés de coefficients 140, le TEG annuel est de 17 600 euros. Pour les employés au coefficient le plus élevé, 395, le TEG annuel est fixé à 30 140 euros.
La valeur du point est fixée à 5,23 euros.
A compter de la date d'extension de l'accord, la valeur du point sera portée à 5,29 euros pour le personnel ouvrier et à 5,60 euros pour la maîtrise d'atelier.
L'UIMM Charente est l'organisation patronale signataire de l'accord. Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont FO des métaux de la Charente et la CFDT Métallurgie de la Charente.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Centre Val de Loire dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés).
IDCC 1597 Accord du 29 avril 2016 - salaires Centre Société Tripalio
Accord du 29 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment en région centre dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
Un accord sur les salaires a été signé le 25 novembre 2016 dans la CC de la Métallurgie (Charente).
L'accord fixe les taux effectifs garantis pour l'année 2016, en fonction des coefficients des employés.
Ainsi, notamment, pour les employés de coefficients 140, le TEG annuel est de 17 600 euros. Pour les employés au coefficient le plus élevé, 395, le TEG annuel est fixé à 30 140 euros.
La valeur du point est fixée à 5,23 euros.
A compter de la date d'extension de l'accord, la valeur du point sera portée à 5,29 euros pour le personnel ouvrier et à 5,60 euros pour la maîtrise d'atelier.
L'UIMM Charente est l'organisation patronale signataire de l'accord. Les syndicats de salariés signataires de l'accord sont FO des métaux de la Charente et la CFDT Métallurgie de la Charente.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Centre Val de Loire dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés).
IDCC 1597 Accord du 29 avril 2016 - salaires Centre Société Tripalio
Accord du 29 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment en région centre dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
IDCC 1597 Accord du 19 avril 2016 - salaires ouvriers Poitou-CharentesSociété Tripalio
Accord du 19 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
IDCC 1597 Avenant accord salaires ouvriers + de 10 sal 2016 bâtiment poitou...Société Tripalio
Dans la région Poitou-Charentes, un accord sur les salaires minimaux des ouvriers de la branche du Bâtiment (IDCC 1596 et 1597) a été signé, le 29 juillet 2016.
L'accord détermine les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Poitou-Charentes. les barèmes sont arrêtés à compter du 1er juin 2016.
Les organismes patronales signataires de l'accord sont la CAPEB Poitou-Charentes, les CAPEB Départementales du Poitou-Charentes, a Fédération Française du Bâtiment Poitou-Charentes, les Fédérations Départementales du Bâtiment du Poitou-Charentes, la Fédération Poitou-Charentes SCOP BTP.
Les syndicats de salariés signataires sont la FFB Poitou-Charentes, la FFB Charente, la FFB Charente-Maritime, la FFB Deux-Sévres, la FFB Vienne, la CFDT et la CFTC.
IDCC 2609 Accord du 19 avril 2016 salaires ETAM Poitou Charentes Société Tripalio
Accord paritaire du 19 avril 2016 relatif aux salaires des ETAM du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
Idcc 2328 accord valeur du point salairesLéo Guittet
Accord relatif à la valeur du point salaires dans la convention collective des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe et dépendances.
Accord relatif aux salaires Grand Est dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés).
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Grand Est dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés).
Fixation des salaires des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâti...Kahiba Grace BEHE
Un accord regional relatif aux employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) du bâtiment de la région de Normandie (IDCC 2609) a été signé le 15 novembre 2016.
IDCC 2585 accord paritaire salarial en Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Accord paritaire du 10 décembre 2015 sur les salaires dans la CC des ouvriers employés par les entreprises de moins de 10 salariés de Champagne-Ardenne
Accord relatif aux salaires de base 1ère embauche dans la convention collective des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et travaux publics (Guadeloupe).
IDCC 1597 Salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 sal...Société Tripalio
Un accord sur les salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés (IDCC 1597) Champagne-Ardenne a été signé le 25 janvier 2017.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Normandie dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise du bâtiment
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Normandie dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés).
Accord relatif aux salaires en région Provence-Alpes-Côte d’Azur dans la convention collective nationale des des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
IDCC 1597 Accord du 19 avril 2016 - salaires ouvriers Poitou-CharentesSociété Tripalio
Accord du 19 avril 2016 relatif aux salaires minimaux des ouvriers du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment occupant plus de 10 salariés
IDCC 1597 Avenant accord salaires ouvriers + de 10 sal 2016 bâtiment poitou...Société Tripalio
Dans la région Poitou-Charentes, un accord sur les salaires minimaux des ouvriers de la branche du Bâtiment (IDCC 1596 et 1597) a été signé, le 29 juillet 2016.
L'accord détermine les salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment de la région Poitou-Charentes. les barèmes sont arrêtés à compter du 1er juin 2016.
Les organismes patronales signataires de l'accord sont la CAPEB Poitou-Charentes, les CAPEB Départementales du Poitou-Charentes, a Fédération Française du Bâtiment Poitou-Charentes, les Fédérations Départementales du Bâtiment du Poitou-Charentes, la Fédération Poitou-Charentes SCOP BTP.
Les syndicats de salariés signataires sont la FFB Poitou-Charentes, la FFB Charente, la FFB Charente-Maritime, la FFB Deux-Sévres, la FFB Vienne, la CFDT et la CFTC.
IDCC 2609 Accord du 19 avril 2016 salaires ETAM Poitou Charentes Société Tripalio
Accord paritaire du 19 avril 2016 relatif aux salaires des ETAM du bâtiment de Poitou-Charentes dans la CCN des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
Idcc 2328 accord valeur du point salairesLéo Guittet
Accord relatif à la valeur du point salaires dans la convention collective des ouvriers du bâtiment et des travaux publics de la Guadeloupe et dépendances.
Accord relatif aux salaires Grand Est dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés).
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Grand Est dans la convention collective nationale des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant plus de 10 salariés).
Fixation des salaires des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâti...Kahiba Grace BEHE
Un accord regional relatif aux employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) du bâtiment de la région de Normandie (IDCC 2609) a été signé le 15 novembre 2016.
IDCC 2585 accord paritaire salarial en Champagne-ArdenneSociété Tripalio
Accord paritaire du 10 décembre 2015 sur les salaires dans la CC des ouvriers employés par les entreprises de moins de 10 salariés de Champagne-Ardenne
Accord relatif aux salaires de base 1ère embauche dans la convention collective des employés, techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et travaux publics (Guadeloupe).
IDCC 1597 Salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 sal...Société Tripalio
Un accord sur les salaires des ouvriers des entreprises du bâtiment de plus de 10 salariés (IDCC 1597) Champagne-Ardenne a été signé le 25 janvier 2017.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Normandie dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise du bâtiment
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Normandie dans les conventions collectives nationales des ouvriers employés par les entreprises du bâtiment visées et non visées par le décret du 1er mars 1962 (c'est-à-dire occupant jusqu'à 10 salariés et plus de 10 salariés).
Accord relatif aux salaires en région Provence-Alpes-Côte d’Azur dans la convention collective nationale des des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Provence-Alpes-Cote d'Azur PACA dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires RMAG dans la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique .
Accord relatif aux salaires dans la convention collective nationale des ouvriers, employés, techniciens et agents de maîtrise de l'exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique.
Accord relatif aux salaires appicables dans la région Provence-Alpes-Côte-d'Azur (PACA) dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics du 12 juillet 2006.
Accord relatif aux rémunérations minimales hiérarchiques dans la convention collective locale des industries métallurgiques et annexes de la région de Vimeu (Somme).
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Auvergne dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Pays-de-la-Loire dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Normandie dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maîtrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires TEG (taux effectifs garantis) dans la convention collective du travail des industries de la métallurgie et des constructions mécaniques de Clermont-Ferrand et du Puy-de-Dôme.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Rhône-Alpes dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Accord relatif aux salaires applicables dans la région Alsace dans la convention collective nationale des employés, techniciens et agents de maitrise des travaux publics.
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
This document is a motion to compel filed in the case of Giuffre v. Maxwell. It seeks to compel the defendant, Ghislaine Maxwell, to answer deposition questions that she refused to answer relating to allegedly "adult" sexual activity with Jeffrey Epstein. The motion argues that this information is highly relevant to the case as it involves Maxwell's role in recruiting underage girls for sexual activities with Epstein. It provides examples of questions Maxwell refused to answer about giving massages to Epstein, knowledge of Epstein's preferences during massages, and interactions with other females involved in massaging Epstein. The plaintiff is seeking to compel Maxwell to answer in order to obtain important evidence for trial and prevent Maxwell from painting an
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
1) The document summarizes the outcome of the first global stocktake under the Paris Agreement on climate change. It recognizes progress made in climate action but notes global emissions trajectories are not yet aligned with the Paris Agreement's temperature goals.
2) It emphasizes the need to urgently close the gap between policies and actions and what is needed to meet the goals, through deep reductions in greenhouse gas emissions by 2030 in line with 1.5°C pathways. This includes transitioning from fossil fuels this decade and achieving net zero by 2050.
3) It acknowledges the critical role of protecting nature and ecosystems in climate mitigation and calls for enhanced efforts and support for activities like halting deforestation to help
This document summarizes the key points from a speech by Isabel Schnabel, Member of the Executive Board of the European Central Bank, on monetary policy in times of stubborn inflation. It shows that inflation has declined recently but remains above the ECB's 2% target. Projections indicate disinflation will slow with inflation reaching the target by end-2025. Labor markets remain tight, putting upward pressure on wages and costs. The ECB has taken decisive action to raise interest rates to tackle high inflation.
The Council of the European Union adopted conclusions on a long-term vision for the EU's rural areas. Key points included:
1) Welcoming the European Commission's long-term vision for rural areas and related EU Rural Action Plan.
2) Highlighting the essential role of rural areas and need to address challenges such as depopulation, lack of services and jobs.
3) Emphasizing the importance of cooperation between rural and urban areas for balanced territorial development.
Este documento presenta el plan de gobierno de "La Libertad Avanza" y propone una serie de reformas del estado, económicas, judiciales y agropecuarias. Entre las principales reformas se encuentran la reducción drástica del gasto público, la eliminación de impuestos, la apertura comercial, la desregulación del mercado laboral, la eliminación del Banco Central, y la despolitización del poder judicial. El objetivo general es limitar el tamaño y las funciones del estado para promover la libertad económica y
1. ACCORD DE SALAIRES
Entre d’une part la Chambre Syndicale de la Métallurgie de la Charente, représentée par son
président Patrice LE REUN,
et
d’autre part les organisations syndicales soussignées,
l’accord suivant est intervenu :
TAUX EFFECTIFS GARANTIS :
Les taux effectifs garantis annuels tels que définis par le précédent accord signé le
3 juillet 2017 (étendu par arrêté du 6 décembre 2017- publié au JO le 13 décembre 2017), sont
fixés pour l’année 2018 comme suit et seront adaptés à l’horaire collectif en vigueur dans
l'entreprise ou à celui du salarié concerné.
Coefficients
TEG ANNUEL
151,67 H
2018
Euro
140 17 984
145 18 006
155 18 022
170 18 137
180 18 190
190 18 247
215 18 527
225 19 321
240 20 159
255 21 281
270 22 065
285 23 263
305 25 079
335 26 528
365 29 221
395 30 797
Valeur du point : 5.35€
2. SALAIRES MINIMA CONVENTIONNELS
Ces salaires minima conventionnels déterminés à partir d’une valeur de point multipliée par le
coefficient du salarié servent de base de calcul aux primes d’ancienneté prévues par l’article
19 de la Convention Collective de la Charente.
À compter de la date d’extension du présent accord, la valeur du point est fixée à 5,35 euro
(pour 151,67 h) cette valeur étant portée en application de l’avenant du 14.10.1983 (cf. page
74 de la convention collective départementale) à :
- 5.62 € pour le personnel ouvrier,
- 5.72 € pour la maîtrise d’atelier.
Le présent accord constitue un avenant à la convention collective de la Métallurgie de la
Charente signée le 12 Décembre 1989 dont l’extension a été rendue effective par un arrêté en
date du 29 Octobre 1990, paru au Journal Officiel du 1er
Novembre 1990.
Le présent accord, établi conformément à l’article L. 2221-2 du code du travail est fait en un
nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacune des organisations syndicales
signataires et dépôt dans les conditions prévues par le Code du travail.
Fait à Angoulême, le 20 juillet 2018
Pour la délégation patronale de l’UIMM Charente
Pour le syndicat FO des Métaux de la Charente
Pour le syndicat CFDT Métallurgie de la Charente
Pour le syndicat Métallurgie CFE-CGC Charente