Slide de présentation d'un projet de jeu vidéo pour la bibliothèque municipale de Marseille, l'Alcazar. Différentes étapes de réalisation à partir d'un ouvrage de André Hellé, un abécédaire du début du XXème siècle.
Slide de présentation d'un projet de jeu vidéo pour la bibliothèque municipale de Marseille, l'Alcazar. Différentes étapes de réalisation à partir d'un ouvrage de André Hellé, un abécédaire du début du XXème siècle.
Atelier n°8 : La question des RH dans les coopérationsjegardbis
Atelier n°8 des rencontres annuelles RH et Finance organisées par le cabinet Jégard et Barthélémy Avocats sur le thème de gestion RH dans les coopérations du secteur ESMS et sanitaire. Atelier animé par le Pr Jacques Hardy à l'occasion de la sortie de son ouvrage sur le sujet
Projets réalisés avec des produits maibec qui sont d'inspirations Balsamia.
Pour plus d'informations sur cette inspiration : http://www.maibec.com/fr/inspirations-couleurs-de-revetement-exterieur/balsamia
Esta presentacion con cariño. Por que somos luchadoras, con problemas pero felices de ser madres, esposas, maestras, amigas, colegas, compañeras y por sobre todo mujeres.
¡Soy soltera y hago......!!! canten pues...
Atelier n°8 : La question des RH dans les coopérationsjegardbis
Atelier n°8 des rencontres annuelles RH et Finance organisées par le cabinet Jégard et Barthélémy Avocats sur le thème de gestion RH dans les coopérations du secteur ESMS et sanitaire. Atelier animé par le Pr Jacques Hardy à l'occasion de la sortie de son ouvrage sur le sujet
Projets réalisés avec des produits maibec qui sont d'inspirations Balsamia.
Pour plus d'informations sur cette inspiration : http://www.maibec.com/fr/inspirations-couleurs-de-revetement-exterieur/balsamia
Esta presentacion con cariño. Por que somos luchadoras, con problemas pero felices de ser madres, esposas, maestras, amigas, colegas, compañeras y por sobre todo mujeres.
¡Soy soltera y hago......!!! canten pues...
Community Manger « Connaissance de Base »
• Comprendre pourquoi et comment une marque ou une organisation a un intérêt à être présent sur les réseaux sociaux
• Savoir identifier les discussions autour de la marque en ayant une approche des métriques d’évaluation de la e-reputation
• Mettre en place une stratégie de présence efficace (de l’écoute au social média planning)
• Concevoir les dispositifs et les contenus avec lesquels la marque ou l’organisation pourra communiquer sur les réseaux sociaux
• Savoir comment faire la promotion de ces dispositifs et de ces contenus sur les médias sociaux et le web
• Animer et interagir avec la communauté qui se constitue
• Comprendre les différents indicateurs et outils de mesure et d’analyse pour évaluer le ROI
Community Manger « Opérationnel »
• L’écoute et la veille de réputation
• La promotion de la marque (opération viral, buzz…)
• L’animation de la communauté
• L’acquisition de trafic
• La diffusion des contenus
• La promotion d’applications et plateformes sociales
Community Manger « boîte à outils »
• Outils de veille et alerte
• Outils Twitter
• Outils FaceBook
• Outils d’analyses statistiques
• Outils interaction Réseaux sociaux / Site Internet, blog
Le Centre jeunesse de Montréal – Institut universitaire (CJM-IU) est à développer un cadre de gestion et de mobilisation des connaissances. Une telle structure vise à maximiser la circulation et l’appropriation des connaissances au sein de l’établissement, mais également leur partage avec ses partenaires. Elle veut aussi assurer une planification cohérente et efficace des étapes qui jalonnent un processus continu allant de l’identification des besoins à la construction des savoirs jusqu’à leur diffusion et leur utilisation dans la pratique. Cette présentation vient rendre compte de la démarche du comité de travail chargé d’élaborer ce cadre. Ses travaux ont notamment permis d’identifier la nature des connaissances produites par les milieux cliniques et de la recherche, les moyens actuellement utilisés pour les faire connaître, les modalités et stratégies les plus appropriées selon le type de connaissances à transmettre, l’objectif et le public cible, et enfin, le partage des responsabilités entre les différents acteurs impliqués dans un processus de mobilisation des connaissances. S’appuyant sur différents modèles conceptuels, le comité s’est également attardé à clarifier les notions de transfert, de mobilisation, de diffusion, de partage et de valorisation des connaissances afin d’en arriver à une compréhension commune des activités qui correspondent à chacune de ces appellations.
Compétences d'un Facilitateur Professionnel CertifiéIAF France
Les compétences clés du facilitateur définies par l'Association Internationale des Facilitateurs (IAF), qui donne lieu à la certification CPF (Certified Professional Facilitator).
Social selling commerciaux et dirigeants 2019SaaS Guru
Sensibiliser les équipes commerciales et marketing
et faciliter le déploiement progressif et efficace du
#SocialSelling
Comprendre comment transposer sur les réseaux
sociaux professionnels les 3 méthodes de vente
suivantes: Recommandation, Déclencheur et Révélation
1. LES COMPETENCES INFODOCUMENTAIRES
NECESSAIRES
A LA POURSUITE D’UN
CURSUS POST-BAC
Source :
Association des directeurs et personnels de direction des bibliothèques,
Référentiel des compétences informationnelles in
http://adbu.fr/publicationsrapports/referentiel-des-competences/
Mme Sakhi, Lycée Jeanne d’Arc Caen 2013-2014
2. Poursuivre un cursus post-bac
nécessite en partie de maitriser 4
compétences :
◦ Identifier un besoin d’information et en définir la
nature et l’étendue
◦ Accéder aux informations nécessaires avec efficacité
◦ Produire et communiquer à partir de ses résultats
◦ Evaluer de façon critique l’information obtenue
3. Compétence 1 : Identifier un besoin
d’information et en définir la nature et
l’étendue
Afin de maitriser cette compétence, vous devez :
◦ Savoir reconnaitre et caractériser votre besoin
d’information
◦ Comprendre l’objectif de votre recherche, la portée et la
pertinence des différentes sources que vous allez
consulter
◦ Utiliser diverses sources d’information pour clarifier vos
choix
4. Compétence 2 : accéder aux informations
nécessaires avec efficacité
Connaitre et repérer les différents services d’assistance et de
veille documentaire
Savoir choisir les méthodes et les outils les plus adaptés afin
de trouver l’information dont vous avez besoin
Mettre en place une stratégie de recherche efficace établie
grâce à votre connaissance des outils adaptés à votre
besoin d’information
5. Compétence 3 : produire et communiquer
à partir de ses résultats
Savoir ordonner, classer & stocker l’information collectée
Comprendre les enjeux éthiques, économiques, juridiques &
sociaux liés à l’utilisation de l’information
Savoir mobiliser ses connaissances antérieures et les
résultats de sa recherche pour produire de nouvelles
informations ou créer de nouvelles connaissances
Savoir communiquer efficacement les résultats de sa
recherche ou de sa réflexion
6. Compétence 4 : Evaluer de façon critique
l’information obtenue
SOURCES
DEMARCHE
RESULTATS
◦ Etre capable d’évaluer la pertinence et l’utilité de
l’information obtenue
◦ Savoir définir et appliquer des critères pour évaluer
l’information obtenue
◦ Etre capable de réfléchir sur sa stratégie de recherche et
de la modifier si nécessaire
7. Résumé :
Connaitre son besoin d’information
Mettre en place une stratégie de
recherche efficace
Evaluer l’information
Produire & communiquer de manière
efficiente